学校一校一品汇报材料3篇

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　　 学校一校一品汇报材料1

　　12月21日，北京市职业大学一校一品优秀德育品牌幸福学园评价活动圆满完成。北京市教委职务所吕轮超副部长、市职教学会秘书长胡以伦先生等专家组12人进入现场重新评价。学校领导班子成员、全体中层干部、部分师生代表等200多人参加。会议由学校党委副书记、院长姚光业主持。

　　学校党委书记张连城做了专题报告。

　　学校党委副书记、院长姚光业主持会议。

　　幸福的学校园。

　　党委书记张连城从幸福园的内涵、幸福园的建设过程、幸福园的主要做法、幸福园的建设效果和努力方向等5个方面报告了学校德育品牌幸福园的建设情况。他在报告中指出，学校始终以学生为中心，以实现学生成长才能和教师成长成功为目标，以习总书记的奋斗幸福观统领幸福学园德育品牌，系统化构建三全育人工作的长期机制，构建六大平台，致力于培养追求、兴趣、素质、能力、自信、尊严的六有人才

　　展示幸福的学园活动。

　　专家组观看了我校参评德育品牌的视频《幸福学园》，观看了学校精心设计的活动展示。活动展示包括幸福之源、幸福之基、幸福之本、幸福之路四章。在演出过程中，学生们慷慨激烈的讨论幸福是客观的还是主观的感觉、声音并列的音乐诗朗读了奋斗创造幸福、深情演绎的情景剧《让世界听到中国职业教育的声音》、雄伟大气的师生舞蹈《幸福之路》，深深感动了在场的专家和师生观众，激发了学生们的爱校报国的感情，同学们在成长过程中的练习脱皮流下了眼泪，演出的气氛热烈而温暖。吕轮超副处长在评价时表示：通过演出，同学们展现了良好的信心，综合素质高。

　　座谈会的现场。

　　随后，专家们查阅了我校德育品牌建设的相关材料，举办了学校领导座谈会、教师座谈会、学生座谈会等，随机抽取班级进行问卷调查。

　　专家组反馈意见。

　　专家组反馈意见时，对学校幸福学园的建设给予了高度评价和充分肯定，指出幸福学园德育项目体现了时代性、领导性、系统性和效果性的特点。贯彻以学生为中心的育人理念，让学生们在成长中有信心，在成功中享受幸福。通过幸福学园的建设营造了干事创业的良好氛围，学校的面貌焕然一新。

　　来自全市的16所高职大学的学校领导和老师参加了这次评价活动，进行了座谈交流。

　　学校一校一品汇报材料2

　　近年来，江苏省苏州工业园区（以下简称园区）教育局通过推行“一校一品”特色建设，对如何促进“体育、艺术2+1”项目有效实施进行了探索。园区教育局在2011年初，要求区域内所有学校都必须重点发展一项体育项目，称为“一校一品”体育特色，以此为抓手促使所有学生积极参与体育运动，努力培养运动兴趣，不断提高身体素质。园区教育局规定，每个学校可根据不同情况，自行确定具体体育项目，教育局提供特色创建的各种资源保障并定期组织相关部门对学校进行专项督查、总结和评估，建立相关奖惩机制。目前园区内31所中小学校将乒乓球、羽毛球、排球、足球、篮球、手球、垒球、网球、自行车、武术套路、跆拳道、游泳、轮滑、健美操、花样跳绳、围棋、象棋、无线电、航模等19个项目分别作为学校特色项目。

　　要切实实施“体育、艺术2+1”项目，光有实施方案是不够的，行政推动力和学校执行力都非常关键，其中项目的选择、目标定位、教学资源的保障、教学安排的监管、相关评价机制和激励机制的建立和运行都对该工程的最终成效起决定作用。

　　一、园区“一校一品”所选项目是“体育、艺术2+1”项目中最受欢迎的体育项目

　　“2+1项目”（体育类）共有运动项目6大项75小项，涉及田径、体操、球类、定向越野类、游泳和民族传统体育项目等，其中4大项还细分为首选项目、任选项目和开放性项目。例如，体操类的首选项目为艺术体操（形体练习）、健美操、舞蹈、技巧和跳绳，任选项目为双、单杠和跳跃，开放性项目为艺术体操（等级运动员规定动作）；民族传统体育项目的首选项目为武术基本功和基本动作，开放性项目为传统拳术及传统器械；定向越野类的首选项目为个人定向，开放性项目为自行车、划船、滑雪、水下等定向赛。大多数项目与体育课程教学内容有着紧密联系。

　　园区各学校在此基础上，根据实践情况选择的都是各大项中的首选项目或主要项目，项目本身极具趣味性和传统性，充分考虑到学生的接受度；同时，学校在选择项目时也适当注意到校际之间错位发展。田径大项没有列入园区“一校一品”的特色项目，我们将此作为学校体育的基本项目进行普及教学，这样也更符合体育教学的规律和学校体育特色发展的实际情况。

　　二、园区“一校一品”的目标定位充分体现“体育、艺术2+1”项目的宗旨

　　“体育、艺术2+1”项目的宗旨是在义务教育阶段学校中切实推行素质教育，提高学生文体活动水平，为学生的终身发展奠定良好的基础。其包含三大要素：全员性，项目覆盖九年义务教育阶段的每一个学生；学校教育主体性，项目实施都由学校组织的课内外体育教育和艺术教育活动承担；内容明了性，掌握两项体育运动技能和一项艺术特长。

　　园区“一校一品”的推行，要求每个学校根据自身的特点与优势，重点选择、发展一项体育运动项目，要将这个项目做优、做强，并形成一定的特色，超越其他学校，在整个区域乃至苏州市独树一帜。如何做优、做强一个项目？一个共识是在规模和水平方面超越他人。园区“一校一品”推行初期最基本的目标是项目必须面向学校全体学生，必须进学校课程，必须安排一定的练习时间。有了“三必须”保证，学校大部分学生都能基本掌握该项目技术，并在参与练习中锻炼了身体。这即是“体育、艺术2+1”项目的宗旨。

　　园区“一校一品”的一个更深层次发展目标是研究学校创建体育特色与教育整体之间的关系，努力将创建体育特色有机融入学校整体发展之中；而实施“体育、艺术2+1项目”的发展目标就是要以建设有特色的体育、艺术教育课程为基础，逐渐形成各具特色的体育、艺术活动内容体系，以此促进学校更好发展，两者是殊途同归。

　　三、园区“一校一品”独特的资源保障模式更具优势

　　“体育、艺术2+1”项目推行的同时，教育部要求各地各校要开齐开足体育、艺术课程，以课堂教学为主渠道，把相关内容纳入教学计划，创新教学内容，进行教学改革，提高教学水平。这个要求包含两个方面含义，一是学校行政不能漠视国家规定，侵占体育教学课时用于其他文化课教学，同时学校要切实承担项目教学主体责任，正确处理学校课堂是教学主渠道、社会力量培训起辅助作用的良性关系；充分利用大课间和课外活动时间，组织丰富多彩的校园文体活动，营造校园文体活动的良好环境，确保学生参加活动、展示才艺的时间。为了保证大规模学生同时进行体育锻炼得以实现，国家对各学校的体育、艺术教育资源配置以及设备器材重点投入也提出了更高的要求。

　　基层学校在具体实施上述项目计划时，会遇到一些问题，例如同一地区学校之间项目的统筹规划问题、师资的专业结构问题等。园区“一校一品”推行时则较好地发挥了区域统筹资源保障优势。首先，近年来在地方财政的支持下，园区教育局新建和改建了所有的义务教育段的学校，使其教学设施设备都达到或超过江苏省一类标准；其次，对各校体育特色创建所需的室场、设施和设备倾斜投入；再则，大力推行了教师区域流动的机制，为学校师资的专业结构的调整提供了平台；另外，园区教育局对各校“一校一品”创建进行全程指导，充分集中有限的人力、物力、财力，发展好每一个体育特色项目，努力探索变普通为特色、变分散为集中、变被动为主动、变短期为长远、变单一为多元的体育教育模式，全面提升学校的体育特色化影响力。

　　四、园区“一校一品”的教学安排更有利于学生体育运动技能的掌握和发展

　　园区在推行“一校一品”时，首先要求每个学校必须将特色项目作为“体育校本课程”进行教学，课时不得少于每周1课时，教育局通过随堂听课的方式进行监督，保证了特色项目达到预计的教学目标。

　　其次，在推行“一校一品”的过程中，管理层也考虑学生个好的问题。在掌握好本校的特色体育项目的前提下，学校鼓励学生选择自己喜欢的项目锻炼，这也体现了园区推行“一校一品”的总思路，即“以特促全，以特促优，整体优化，提升水平”。以“一”为基本，强调参与与兴趣培养、习惯培养之间的关系，因为兴趣是最好的教师，是学生自觉学习、锻炼的动力，有了“一项”的基础才会有“多项”发展，才能更好地贯彻实施“体育、艺术2+1”项目。

　　我们还试点了“一条龙”培养模式，即建议临近的几所中小学合作，共同实施同一体育特色项目，通过小学——初中——高中延续的教学模式，在兼顾共同提高的基础上，重点培养部分有运动潜力的学生，力争使他们所掌握的体育运动技术技能更突出，同时也满足了不同层次学生的需求。

　　五、园区“一校一品”的评价、激励机制对区域整体体育特色的创建起到推动作用

　　“体育、艺术2+1”项目要求学生学习掌握两项体育运动技能和一项艺术特长，具体掌握的程度如何，并没有统一标准。考虑到不同年龄、不同学段的情况不一样，建议学校参考“课程标准”自行制定。园区大部分学校通过几年的实践，制定了阶梯型的项目学习考评标准，同时也及时对学生的阶段学习进行量化评价，对学生项目技术的掌握有较好的促进作用。例如，星海学校游泳项目采用“考级”制度，分十个等级，前三个等级为25米自由泳基础考核，第四、五等级为50米自由泳计时考核，第六、七、八等级为50米蛙泳计时考核，第九、十等级为100米混合泳计时考核，每学期考核一次，合格的颁发证书。园区第二实验小学则采用“新秀、能手、健将”称号，每学期考核一次，分别授以颠球能手、发球能手、推挡新秀、乒乓综合健将等称号。

　　在推行“一校一品”项目时，园区教育局也相应制定了对学校的评价、激励制度，目的是规范和促进学校体育特色项目的实施。每年组织专门人员集中对学校的特色项目实施情况进行现场评估，除材料汇报、师生问卷调查外，还进行现场普及率抽测，即随机抽测一个班级学生特色体育项目的掌握情况，抽测合格率低于40%为不及格，高于80%为优秀。同时，对学校特色项目整体实施情况进行综合打分，排名列前三的在来年的特色体育项目经费方面有重奖，位列末两位的则在来年的经费方面有折扣。

　　目前，实施“体育、艺术2+1”项目光出台文件还很不够，还要有后续保障措施。一是要进一步加强教育管理部门的行政的推动力和督促力；二是在人才选拔制度上要有所改革，不能唯文化成绩论。我们建议，可尝试在高考阶段设置“艺术体育考核”，这对“体育、艺术2+1”项目的有效实施以及学生素质的全面提升必将有积极作用。

　　学校一校一品汇报材料3

　　为激励女教师敬业爱岗、奋发进取，我们把女教师队伍建设作为学校工会女工委员会工作的重要任务，有计划、有重点地开展“一委一品”活动，努力使女教师整体素质不断提高，建设一支勇挑重担、勇创新高的女教师队伍。

　　一、积极组织学习，创造良好氛围，提高女教师素质

　　（一）加强培训，提高素质，年初，根据工作计划确定了有关学习内容。组织女教职工认真学习学习有关教育理论，引导女教职工在教育、教学改革中勇于实践，大胆创新，学习有关政策、法律法规，贯彻落实妇女权益保障法，宣传有关妇女工作法律、法规文件，提高女教职工自身素质。一年来，先后学习了《中小学教师职业道德规范》，《落实科学发展观专题讲座》等，把党的政策、教育、社会时事与教育教学实践结合起来，通过行之有效的师德教育方式提高教师的师德水平。

　　（二）评比表彰，营造氛围，通过开展评比临汾市、侯马市和校级教学能手、优秀班主任等活动，进一步调动了广大女职工的工作主动性和创造性，激发广大女职工凝心聚力，同时在活动中也培养了一批爱岗敬业，勇于吃苦，乐于奉献的女职工。进一步增强了广大女职工立足本职、敬业奉献的责任感和使命感，不断激发她们学知识、学技术的积极性，营造岗位成才、比学赶帮超的浓厚氛围，形成学先进、赶先进的良好氛围。

　　二、积极组织活动，丰富校园生活，提高学校凝聚力

　　（一）开展业务竞赛活动。为了提高教师的教学能力，我校积极组织开展岗位练兵，教师公开课、高效课堂展示课、教师合唱、节目表演等活动，在活动中我校教师文明竞争，积极进取。为提高教师的教研能力，我校全体教师能定期撰写论文、案例参与评比。目前正在组织三笔字培训。

　　（二）开展丰富多彩的文体活动。为了女教师的身心得到和谐发展，生活更加丰富多彩，学校工会在校党政领导的高度重视和大力支持下积极开展形式多样的有意义活动。并在教职工中积极倡导“每天锻炼10分钟，健康工作几十年，幸福生活一辈子”的健康文明生活方式，落实了教职工健身强体，愉悦身心的各项措施，使“我参与，我健康，我快乐，我奉献”理念深入人心。每学期开展一次大型文体活动。大家积极参与，参与面达到95%以上。、教师与教师之间的感情，同时也增强了女教师的团队凝聚力。

　　三、积极做好维权，鼓励教师发展，提高工会吸引力

　　（一）继续做好女工的维权工作，争取女工工作的更大成绩，是工会女工工作的重中之重。校工会将团结广大女工，紧紧围绕教育工作的开展，认真做好女工的一切基础性工作。加强对女工生理、心理的关心与维护，提倡团队精神，发挥集体优势，搞好教育教学工作。当姐妹们遇到烦心事时，我们要把女工姐妹的事当着自己的事来办，耐心做好解释和疏导工作，站在她们的立场上想问题和处理问题，学会换位思考。以满腔的热忱，认真负责的工作态度，依靠广大教职员工，尽心、尽职地做好女工工作。

　　（二）学校以“教书育人”为核心，鼓励女教师在本职岗位上刻苦学习，勤恳工作，科学育人。有20余人在有关比赛中获奖，小学获得了临汾市优秀教研团队的荣誉。

　　总之，在这一年来我们积极开展各类活动，充分发挥我校女教师自身的优势和潜能，立足本职岗位，积极参与“争创巾帼文明岗”活动，在各级妇联的关心指导下，围绕学校的中心工作，以提高自身的素质为根本，团结协作，注重自身建设，积极参加各项活动，力争工作再上一个新台阶，为学校各项事业的发展作出积极的贡献！

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