领导班子存在问题和整改措施

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　　 领导班子存在问题和整改措施

　　习总书记在十九大报告中明确提出“要牢牢掌握意识形态工作领导权”。当前，我们正沿着新时代中国特色社会主义正确道路进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，我们面临各种风险和重大挑战，这就要求我们必须以高度的政治责任感，认真做好新形势下意识形态工作。

　　本人意识形态工作中主要存在以下几个问题：一是意识形态鉴别力不强，不善于从政治的角度看问题。二是意识形态学习力不强，没有系统地学习掌握社会主义核心价值体系相关理论，不了解当前思想领域的突出问题。三是意识形态思考力不强，不善于从政治角度去观察和认识问题。四是意识形态创新力不强，不善于打破思维，开展理论创新、内容创新和应用创新，日常工作中习惯于用老思维、老方法解决新问题。五是意识形态表达力不强。

　　针对上述问题，我将从以下几方面加以改进：

　　一、提升意识形态鉴别力。一是善于从政治的角度看问题，党的十九大报告指出：旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。所以要讲政治，要善于讲政治，要勇于讲政治。党组织首先是一个政治组织，党员身份是第一身份，政治是第一位的。二是把握一条基本原则，毛泽东同志曾经讲过：“谁是我们的敌人？谁是我们的朋友？这个问题是革命的首要问题。”他又讲，马克思主义的政治，就是把敌人搞得少少的，把朋友搞得多多的。把这两句话联系起来，运用到意识形态领域，体现为一条基本的原则。三是心里装着几把尺子第一把要装马克思主义的指导思想这把尺子，这把尺子是党员干部的看家本领，没有这把尺子就心中无数，心里就没底；第二要装中国共产党的领导地位这把尺子，有了这把尺子，党就不会变色；第三要装一把中国特色社会主义的尺子，有了这把尺子，红色江山就不会变质；第四还要装中国的国家利益与国家形象这把尺子，有了这把尺子，就不会做出有损国格的事情出来。

　　二、提高意识形态学习力。首先要把系统掌握马克思主义理论作为看家本领；其次要适当了解思想意识领域的热点问题。理论本身是一回事，理论的应用是一回事，理论在不同时空场景中的应用恐怕比理论本身的推演更重要，更加值得我们思考。

　　三、提升意识形态思考力。一是要善于观察问题，要“运用马克思主义立场、观点、方法观察和解决问题，坚定理想信念，提高辩证思维能力，做到虔诚而执着、至信而深厚。”二是要善于抓住关键问题。三是要善于进行分析，要从理论上、事实上进行分析，同时还要观察当今世界的重大现实问题。

　　四、提升意识形态创新力。提升党员干部意识形态创新力，主要是党员干部要保持思想上的敏锐性和开放性，避免陷入思想的僵化和某种思维定势。关键是要做到三点：一是要善于进行理论创新；二是要善于进行内容创新；三是善于进行应用创新。在大是大非面前，要有坚定的政治立场，敢于亮出自己的观点，维护好意识形态健康和谐的发展。

　　五、增强意识形态说服力。意识形态要有话语权、有吸引力需要从理想信念、价值关怀等方面打动人，真正的科学的意识形态必须紧扣时代，直面问题，坚持问题导向的原则，习近平总书记多次强调，在当代中国，坚持中国特色社会主义，就是真正坚持马克思主义、社会主义。因为，根据实践和时代的变化，中国共产党人坚持问题导向，推进马克思主义中国化，形成了中国特色社会主义理论，而这个理论是实现中华民族伟大复兴和现代化的正确理论，这样的理论能够说服人，这样的理论才是有话语权的。

　　总之，我们实现中国梦，必须坚持中国共产党的领导，提升党员干部意识形态能力，充分发挥意识形态工作的思想引领、舆论推动、精神激励和文化支撑作用，全力以赴实现中华民族的伟大复兴。

　　 领导班子存在问题和整改措施

　　第一方面：存在的突出问题自我剖析

　　一、形式主义方面

　　1.政治理论学习功底不够扎实，运用理论指导实践存在差距。一是学习的自觉性不高，形式单一、方法简单。二是学习时间不够多。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用。

　　2.工作作风不实，抓工作落实的狠劲和韧劲不足，“钉钉子”精神不强。一是存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想。二是调研不深入，下基层了解掌握实情不够。例如：在标准化建设工作中，开会发文件布置多，下基层调研少，工作效果不佳。

　　二、官僚主义方面

　　1.服务意识不够强，深入基层调研不够。深入基层的主动性不强，习惯于在办公室收发文，在工作上对基层情况的了解还不够全面、系统。

　　2.办事性格急躁，有时候脾气大，处理问题方法简单。工作中遇到问题耐心不够，与同事交流时声音大、脾气急，不注意场合。

　　三、享乐主义方面

　　艰苦奋斗的精神有所退化，敢抓敢管的精神不够强。有时满足于不找事、不惹事、只求过得去，存在“老好人”的现象。

　　四、奢靡之风方面

　　在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己方面还不够深入，在公务接待工作时，有时存在超标接待现象。

　　第二方面：今后的整改措施

　　1.加强学习，按照组织安排，结合自身工作有针对性学习。提高自学意识和主动学习意识，用理论知识指导自身工作。

　　2.加强调研，经常下基层，与同事多交流，充分征求基层意见，科学合理解决问题，提高执行力和工作效果。

　　3.加强自身修养，克服急躁情绪。

　　4.按照党员标准严格要求自己，解放思想、实事求是、坚持原则、艰苦奋斗，维护公司利益。

　　 领导班子存在问题和整改措施

　　时光流逝，我来到西北事业部已将近一年，在事业部领导的指导和支持下，综合办公室和机关党支部的工作取得了一定的成绩，但是对照党章党规，我自身还存在一些不足，还有很多地方需要改进。现就查摆出的问题和下一步的努力方向，向组织作如下汇报：

　　一、存在问题

　　(一)对照党章，查摆出三个方面的问题

　　1.在日常工作生活中，我能够通过学习强国APP、党支部集中学习的机会加强对党的基本理论、基本路线、方略等的学习，但是在理论联系实际方面还不够深入，用理论指导实践做的不够，推动工作不够明显。

　　2.在工作中能认真履行党员八项义务，但先锋模范意识不强，有时把自己混同于普通党员群众，总觉得工作跟着走、指示照着办、守纪不出事就行了，没能为其他普通党员树立榜样。

　　3.在综合办工作和机关党支部工作方面创新意识不够，方法不多，总停留在老方法上，效果不明显，担当意识不够强。

　　(二)对照《准则》，检视出两个方面的问题

　　1.对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，仅仅停留于翻翻书，看看黑标题，粗略的涉览，没有逐字逐句的系统学，造成对习近平新时代中国特色社会主义思想了解不够深入，很难能够用其中的大理论、大智慧去指导工作。

　　2.自我批评时往往不够深入，不能时刻保持警醒意识，有时出了错误时才知道自我反省，总是强调客观因素，而忽视主观因素，缺乏自我剖析的勇气。

　　(三)对照《条例》无检视出相关问题。

　　在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定，不在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金等问题。

　　二、存在原因剖析

　　1.是理论学习不够深入。在政治理论学习中，浮在上面，做一般理解，深入学习思考少，往往把学习文件浏览一下，没有真正研读文件，分析文件，掌握文件的内涵，理论与实践有存在“两张皮”的现象。

　　2.工作态度还不够用心。是有时接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。

　　3.工作还欠缺创新意识。没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。常常只是根据上级布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够。思想还不够解放，态度还不够用心，也就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神，缺乏奋勇追击的热情。

　　三、今后整改措施

　　1.加强理论学习和业务专业知识学习，提高自身全面素质，强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，不断解放思想，创新工作，在工作中求突破，乐于奉献，争当广大群众的贴心人。

　　2.增强自觉遵守纪律的意识。时刻想着自己是一名共产党员，高标准严格要求自己，发挥党员模范带头作用，做任何事情都要严于律己、宽于待人，不能随便放松自己的思想，放纵的行为，即使遇到了困难，也要用心勇敢地应对。

　　3.增强吃苦耐劳的精神。作为一名90后，生活在较优越的环境下，难免有些缺乏吃苦耐劳的精神。作为一名党员干部，就要吃苦在前，今后我要从思想上深刻认识这一点，自觉行动，不断提升自我。

　　天下无尽善尽美之事，世上无十全十美之人。作为一名党员，我身上还存在着诸多的缺点。透过这次问题查摆，我找到了自己的不足，也找到了今后努力的方向。今后我要认真履行党员义务，严守组织纪律，坚持不懈的学习，提高自己的理论水平、业务能力、办事效率，更好地为大家服务。

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