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首席执行官是在一个企业中负责日常经营管理的最高级管理人员，又称作行政总裁（香港和东南亚的称呼）或最高执行长（日本的称呼）或大班（香港称呼）。同时CEO也可以指首席体验官。下面是五度学习网www.wudu001.com分享的海尔首席执行官，供大家参考！ 海尔首席执行官 张瑞敏，全球享有盛誉的企业家，海尔集团创始人，现任海尔集团党委书记、董事局主席、首席执行官。在党内担任第十六、十七、十八届中央委员会候补委员。
1984年，张瑞敏临危受命，接任当时已经资不抵债、濒临倒闭的青岛电冰箱总厂厂长。28年创业创新，张瑞敏始终以创新的企业家精神和顺应时代潮流的超前战略决策引航海尔，持续发展。2012年，海尔集团全球营业额1631亿元。据消费市场权威调查机构欧睿国际(Euromonitor)统计，海尔已连续四年蝉联全球白色家电第一品牌;并进入美国波士顿管理咨询公司(BCG)评选的2012年度“全球最具创新力企业”前十名，排名消费及零售类企业第一。
在海尔持续创新不断壮大的过程中，张瑞敏确立的以创新为核心价值观的企业文化发挥了重要作用。在管理实践中，张瑞敏将中国传统文化精髓与西方现代管理思想融会贯通，“兼收并蓄、创新发展、自成一家”，从“日事日毕、日清日高”的OEC管理模式，到每个人都面向市场的“市场链”管理，张瑞敏在管理领域的不断创新赢得全球管理界的关注和高度评价。“海尔文化激活休克鱼”案例被写入美国哈佛商学院案例库，张瑞敏也因此成为首位登上哈佛讲坛的中国企业家。
张瑞敏认为，没有成功的企业，只有时代的企业，所谓成功只不过是踏准了时代的节拍。在互联网时代，张瑞敏的管理思维再次突破传统管理的桎梏，提出并在海尔实践互联网时代的商业模式——人单合一双赢模式，让员工在为用户创造价值的过程中实现自身价值;通过搭建机会公平、结果公平的机制平台，推进员工自主经营，让每个人成为自己的CEO。西方管理界和实践领域对海尔和张瑞敏的创新给予了较高评价,认为海尔推进的创新模式是超前的。2012年12月，张瑞敏应邀赴西班牙IESE商学院、瑞士IMD商学院演讲人单合一双赢模式，收到热烈反响。因其在管理领域的创新成就，张瑞敏获得“全球睿智领袖精英奖”、“IMD管理思想领袖奖”，并荣获“亚洲品牌永远精神领袖奖”。
2人物概述编辑
张瑞敏，2003年8月入选美国《财富》杂志“美国以外全球25位最杰出商界领袖”第十九位。
张瑞敏，1949年1月出生，山东省莱州市人，现任海尔集团党委书记、董事局主席、首席执行官。
1984年，张瑞敏由青岛市原家电公司副经理出任青岛电冰箱总厂厂长。20年来，张锐敏带领员工艰苦创业，把一个亏空147万元的集体小厂，发展成为2002年全球营业额710亿元的中国第一品牌企业，创造了从无到有、从小到大、从弱到强的发展奇迹。他以“兼收并蓄、创新发展、自成一家”、“日事日毕、日清日高”的OEC管理模式到每个人都面向市场的SST市场链管理，创造了富有中国特色、充满竞争力的海尔文化。张瑞敏的不断创新赢得了世界管理界的高度评价和多项荣誉，并应邀登上了哈佛大学、瑞士国际管理学院、哥伦比亚大学、沃顿商学院等世界一流大学的讲坛。张瑞敏1997年荣获《亚洲周刊》颁发的“1997年度企业家成就奖”，1999年入选英国《金融时报》“全球30位最具声望的企业家”第26名，2002年9月荣获国际联合劝募协会设立的“全球杰出企业领袖奖”和“最佳捐赠者奖”。世界著名营销大师米尔顿.科特勒2001年8月25日来海尔集团访问时，称赞张瑞敏是位很优秀的中国企业英雄，海尔是一个创新的品牌。目前，海尔集团在全球白色电器制造商中排名第五，海尔冰箱在全球冰箱品牌市场占有率排序中跃居第一。2002年12月6日出版的美国《远东经济评论》公布亚太地区最佳企业排名，海尔位居中国最佳企业第一名。2003年1月，著名的英国《金融时报》发布了2002年全球最受尊敬企业名单，海尔雄居中国最受尊敬企业第一名。张瑞敏和海尔人已经把一个集体企业变成国际知名的跨国企业，使中国在世界市场舞台上有了真正优良的企业形象，并将持续的创新、丰富这一形象，为振兴民族工业做出更大的贡献。
张瑞敏是中国共产党第十四、十五、十六届党代会代表，曾荣获“全国优秀共产党员”、“全国劳动模范”等荣誉称号。2002年11月，在党的十六届全国代表大会上，张瑞敏光荣地当选为第十六届中央委员会候补委员
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