民政局2023落实两个责任情况汇报五篇

发布时间:2023-03-23   来源:材料报告    
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情况报告是指向上级机关反映某种临时性情况、事故的报告。情况报告一般由标题、主送机关、正文和落款四部分组成。实事求是、实情准确,分析有据、详略得当,是写好情况报告的关键。以下是小编为大家收集的民政局2023落实两个责任情况汇报五篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

【篇一】民政局2023落实两个责任情况汇报

  为全面推进“双报到、双报告、双服务”制度工作落地落实,市民政局党组高度重视,紧扣“服务中心、建设队伍”两大核心任务,督促支部党员积极到社区报到,对接群众需求,认领服务岗位,开展志愿服务,发挥示范表率作用。现将我局上半年工作“双报到、双报告、双服务”开展情况汇报如下:

  一、加强组织领导,提高思想认识

  (一)研究制定方案。为确保“双报到、双报告、双服务”工作常态化制度化开展,局党组把开展该项工作纳入民政系统党建工作总体布局,结合实际,研究制定了《关于建立“双报到、双报告”制度深化局属党支部与社区党组织共驻共建的实施方案》。

  (二)积极组织动员。1月上旬组织召开了动员会,传达了市委相关通知精神,使我局全体党员充分认识到“双报到、双报告、双服务”工作的重要意义,并对该项工作提出四项具体要求。一要提高认识、搞好结合。要充分认识开展“双报到、双报告、双服务”工作对于强化基层社区治理、加强新时代城市基层党建工作的重要意义,和街道社区及时对接,及时收集居民微心愿,厘清社区需要,与共建社区共同研究、共同协商、共同推进。二要发挥优势、资源同享。党员到社区报到、与社区共建,对于单位来说是良好的实践平台,要发挥自身优势,主动为社区建设提供帮助和支持,实现资源共享、活动共办。三要精准衔接、有序推进。要增强工作的计划性,与社区制订工作计划,组织在职党员有序深入社区,确保每一项服务活动都规范有序、落到实处。四要不断深入、常态落实。“双报到、双报告、双服务”绝非一日之功,要有一抓到底的决心,做好打“持久战”的准备,切实把活动融入日常、抓在经常,促使活动由表及里深入,由被动向主动转变,由集中推进向常态长效发展。

  (三)领导班子率先垂范。局领导班子成员,带头发挥模范作用,以普通党员身份到社区联系点报到,亲自参加志愿服务、座谈交流、义务劳动等活动,与基层党组织共同学习、共同研讨、共同过组织生活,为局机关全体党员干部树立了表率、作出了榜样。

  二、精心组织实施,践行服务承诺

  (一)主动参与报到。一是落实报到制度。按照《市直单位党组织落实“双报到、双报告、双服务”制度工作方案》要求,年初,局属X个党支部党员干部分别在党支部书记的带领下,持《驻区单位党组织报到联系单》积极到社区报到,与X个社区签订了《共驻共建协议书》,进一步密切了社区党组织与驻区党支部的联系,建立了互联互通互动机制。二是全面查漏补缺。20xx年X月对局属X个党支部及在职党员报到情况进行一次全面排查摸底,认真查漏补缺,建立完善的工作台账,确保信息不错、人员不漏,确保报到工作全覆盖、无死角。截至目前,市直民政系统X名在职党员均已到社区报到。

  (二)开展结对共建。根据“契约化”共建精神,我局局机关和局属党支部深入开展与所在社区党组织结对共建。积极参与区域化党建工作,深入了解报到社区的实际需求,认真梳理本单位的资源优势,主动提供单位基本情况、列出年度共驻共建项目清单,对照清单双向认领、双向服务,统筹解决各自实际需求和难题,推动局机关和局属党支部与报到社区组织共建、活动共联、资源共享。

  (三)认领服务岗位。根据“党员所能”和“群众所需”原则,市直民政系统X名在职党员均认真填写了报到联系单和《在职党员基本情况登记表》,并主动认领X个以上志愿服务岗位,明确了服务内容,积极参加社区组织开展的政策宣讲、环境整治、文明劝导、文明帮扶等公益志愿服务活动,贡献自己的力量,协助报到社区的党组织解决群众关心的热点难点问题。

  三、发挥党员作用,积极参与共建

  民生无小事,枝叶总关情。我局全面落实“双报到、双报告、双服务”政策,积极探索、推行“摸准群众需求—准确对接需求—解决群众难题—评价服务成效”的服务路径,搭建市直民政系统和社区服务群众的新平台,拓宽服务项目和范围,妥善开展社区活动,党员与群众协同发力,社区与单位共驻共建,使基层党建压舱石和推进器的作用得到充分发挥。据统计,局属X个党支部报到党员共认领服务岗位X个,征集社区服务需求X项,参与志愿服务X人次,为社区办实事X次,精准高效的为民服务赢得了广大社区居民的高度赞誉。

  (一)办好民生实事、服务社区群众。一是积极开展扶弱助困、救助类活动。1月,福利院支部和救助站党支部分别组织党员深入XX社区和XX社区,开展春节前慰问,为困难党员和困难家庭送去组织的关怀和温暖。X月,局机关党支部前往XX社区慰问烈士遗属,拥军优属,共建军民鱼水情。二是积极开展环境整治、文明帮扶志愿活动。为进一步改善报到社区周边卫生环境,今年以来,局属X党支部在职党员到报到社区开展卫生清洁活动X次,对道路两边死角垃圾及杂草进行清理,有效改善了社区卫生环境。5月,对接社区需求,局机关党员志愿服务者来到XX社区开展“爱心快递”服务活动,对快递进行了接收、整理和分发,为社区群众办实事。三是积极开展圆梦“微心愿”类活动。5月,低收入家庭认定指导中心组织党员志愿者们,在XX区XX办事处XX社区活动室里举办“圆梦微心愿”主题活动,将爱心书包、文具、体育用品等捐赠给X余名家庭困难的残障孩子,圆梦微心愿,把党组织的温暖送到群众心坎上。市直民政系统XX名在职党员,均积极深入社区认领“微心愿”,截至目前,在职党员共帮助实现“微心愿”XX个。

  (二)抓好关键环节、确保服务成效。一是规范管理。要求局属X个党支部建立“双报到、双报告、双服务”工作档案,细化工作台账,定期与报到地党组织沟通联系,了解掌握报到社区和居民的服务需求,提前制定服务计划。二是双向征求建议。每季度填写《市直单位“双报到、双报告、双服务”制度落实情况统计表》、《市直单位落实“双报到、双报告、双服务”制度为社区解决问题情况统计表》,对接报到社区了解党员在社区活动服务的进展情况及具体表现,同时,定期进行回访积极参加社区各项为民服务的党员干部,积极征求各位党员对“双报到、双报告、双服务”的意见和建议,为开展下阶段活动提供依据。三是落实积分管理。把落实“双报到、双报告、双服务”与加强党支部建设、党员日常教育、积分管理结合起来。局属支部每到社区开展一次活动记一次分,根据活动成效,分三个等次,分别积X、X、X分,并作为年中和年底党支部党建考核的重要依据。党员干部参加一次社区服务得分X分,年度积分作为党员民主评议、评先推优等工作的重要依据,调动局属党支部和在职党员的积极性,营造互联互动、互帮互促的浓厚氛围。

  四、下步打算

  为促使“双报到、双报告、双服务”工作引向深入、在下步工作中,我局将严格按照市委组织部要求,利用民政工作优势,针对城市社区建设中存在的问题和困难,深入思考和谋划,积极协调解决,联合社区开展更加丰富多彩的共驻共建活动,切实做到社区和支部双促进、双提升,有效推动“双报到、双报告、双服务”工作再上新台阶。

  (一)以解决社区居民群众需求为使命,丰富活动形式。目前,我局虽然开展了不少活动,但仍存在对接社区居民需求不够精细,活动形式不够丰富,活动成效不够显著等问题。下一步,我们将加大群众需求征集力度,落实好双向征求建议制度,制定好群众需求清单,不断拓展活动外延,丰富活动内涵,大力开展结对帮扶活动。以解决社区居民群众需求为使命,通过党建搭台,服务唱戏,实现单位资源与群众需求的精准对接,最终达到党建引领聚合力,共驻共建促发展的良好局面。

  (二)以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手,确保服务实效。我们将结合“双报到、双报告、双服务”系列活动,以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手,对照党章党规、对照初心使命,检视思想政治、精神状态和工作作风上的差距,把问题找实、把根源找深,持续学习教育,深入社区调研,精准制定“需求清单”,回应居民需求,让报到党员在“柴米油盐”中感受群众的冷暖诉求,在“家长里短”中掌握党的路线方针政策落实情况,以为民谋利、为民尽责的实际成效取信于民,确保主题教育工作取得实效。

      (三)以社区规范化建设为助力,助推工作落实。“双报到双报告双服务”制度是加强新时代城市基层党建工作的有益探索,是以基层党建领导基层社区治理的有效手段,是满足人民日益增长的美好生活需要的务实举措。目前,我局承担着推进城市社区规范化建设统筹协调、督导指导的职能,我们将结合民政职能,提升站位,探索创新,从“六个规范化”着手,以“一有七中心”建设为载体,完善社区服务管理功能,提升社区服务水平,助推“双报到双报告双服务”工作落实。让党旗在社区飘起来,让党员把身份亮出来,让社区群众动起来,增强社区居民的幸福感、获得感、安全感和满意度,为建设“智造之都、宜居之城”贡献力量。

【篇二】民政局2023落实两个责任情况汇报

  根据中共XX市委农业农村工作领导小组办公室《关于报送省对市党政领导班子和领导干部推进乡村振兴战略考核和“三农”发展综合考评自检自查情况的通知》,涉及民政第8项“村级综合服务站建设”和第12项“移风易俗群众满意度”两项考核指标,现将市民政局XX度推进乡村振兴战略工作自检自查情况报告如下:

  一、组织保障

      (一)成立了实施乡村振兴战略工作领导小组。根据《中共XX市委XX市人民政府关于贯彻乡村振兴战略的实施方案》精神,成立了XX市民政局实施乡村振兴战略工作领导小组,由局长任组长,党组成员任副组长,成员由各科室和事业单位主要负责人组成,下设领导小组办公室,由一名副局长兼任办公室主任,局办公室主任兼任副主任,指定了办公室一名同志具体负责日常业务,协调落实领导小组的各项决策部署。

  (二)制定了民政系统实施乡村振兴战略实施方案。结合民政部、省民政厅和市委市政府贯彻落实乡村振兴战略规划有关任务部署要求,制定印发了《XX市民政局关于实施乡村振兴战略实施意见》,明确了工作目标、主要任务、保障措施;围绕省民政厅工作部署,印发了XX年民政工作要点和关于落实《XX年度XX省州(市)党政领导班子和领导干部推进乡村振兴战略实绩考核指标和“三农”发展综合考评指标》有关工作的通知,涉及农村基层的农村低保、村民自治、社区建设、农村养老、留守儿童关爱、殡葬改革等工作进行安排。

  二、工作落实情况(两项考核指标部分200分,自评为200分;权重分10分)值(一)村级综合服务站建设工作情况。(分值100分,评自评100分;权重分5分)1、服务站服务设施完善。(分值40分,自评40分;权重2分)按照《XX市乡村振兴战略实施方案》,充分整合政务服务资源,利用XX省网上政务服务平台提供“一门式”“一站式”服务。全市加快推进农村综合信息网络平台建设,打造集网上办事、政务服务、农村产权流转管理服务、电子监察等为一体的综合性公共服务平台,推动实体办事大厅与网上办事大厅的互联互补和线上线下深度融合,实现一号申请、一窗受理、一网通办,强化“一门式”服务模式的综合应用,各项服务设施完善,做到五有(有服务用房、有牌子、有人员、有制度、有台账),全面提升了农村基层公共服务信息化水平。目前,全市X个村、X个城市社区均建有综合服务站(为民服务大厅),覆盖率达100%。

  2、服务站管理制度健全。(分值40分,自评40分;权重分2分)全市X个村、X个城市社区均建有村(居)干部坐班、优质服务、当月结报、监督检查、经费保障等五项基本制度。3、村(居)民满意度。(分值20分,自评20分;权重1分)全市X个村、X个城市社区服务站功能发挥好、服务能力强,经开展民情调查,村民满意度达到92%。

  (二)移风易俗工作开展情况。(分值100分,自评100分分;权重分5分)1、完善村规民约。(分值50分,自评50分;权重2.5分)一是统一思想,提高认识。随着农村经济的快速发展,群众的生产、生活条件有了很大的改善。但是由于受传统思想的影响,婚丧嫁娶、大操大办等陈规陋习依然存在,给广大人民群众造成了沉重的精神压力和经济负担。市委市政府高度重视,把做好移风易俗工作列入了精神文明建设的重要内容,先后出台了《关于规范领导干部办理婚丧喜庆事宜的

  暂行规定》《关于全市村、社区成立“红白理事会”推进移风易俗工作的通知》《关于充分发挥党员干部带头作用大力推进殡葬改革的实施意见》等政策文件,明确提出“反对陈规陋习,提倡文明健康生活方式;反对封建迷信活动,提倡科学进步;反对黄赌毒,提倡健康文明文化活动;反对大操大办,提倡节俭之风”的四个反对、四个提倡的号召,迅速在全市掀起了一股破旧俗,除陋习、树新风的高潮。二是全市X个村(居)民委员会均成立红白理事会,并建立“自然村振兴理事会”X个,共推选产生理事会成员X名,全面提升村民自我管理水平。

  由村(社区)党组织书记或主任任理事长,德高望重的老干部、老党员为成员。通过召开村民代表大会和群众座谈会等形式,广泛征求社会各界意见建议。并从群众意见最大、反映最强烈的环节入手,在充分尊重传统民俗的基础上,针对存在的不同习俗,采取“一村一策”和“一事一议”,制定出具体规定。三是进一步修订完善村规民约、居民公约。先后印发了《XX市精神文明建设指导委员会关于印发〈进一步加强农村精神文明建设实施方案〉的通知》(XX文明委〔XX〕X号)、《市民政局市文明办关于切实做好村规民约居民公约修订完善工作的通知》《XX市民政局关于进一步规范村规民约居民公约修订完善工作的通知》《XX市民政局关于开展村规民约居民公约新一轮修订完善督办工作的通知》《XX市关于进一步修订完善村规民约居民公约工

  作的实施方案》所规定内容和要求,指导村(居)组结合本村(居)组实际,围绕村(居)民关心的热点焦点难点问题,重点把喜事新办、丧事简办、厚养薄葬、依法婚育内容等纳入村规民约、居民公约,不断提升城乡基层社会治理水平和文明程度。10月30日前,全市X个村(居)X个村(居)民小组完成修订完善村规民约、居民公约工作。实现了村(居)民自我教育、自我管理、自我服务、自我监督、自我提高。四是强化宣传教育,营造舆论氛围。充分利用召开专题会议、入户宣传、集中宣传和网络宣传等多种方式,深入宣传有关婚丧改革的法律法规,宣传婚事新办、丧事简办、移风易俗新风尚,鞭挞婚丧嫁娶比阔气、讲排场、搞封建迷信等陈规陋习,引导干部群众从我做起,从身边做起。全面营造移风易俗,倡树新风的社会氛围。全市清明节期间,共发放殡葬改革政策宣传资料X万多份,悬挂宣传布标X条,粘贴宣传标语X条,出动宣传车辆X辆/次。

  2、倡导移风易俗,群众满意度。(分值100分,自评100分;权重分5分)在全市开展移风易俗群众满意度调查工作中,由市、县(区)、乡(镇)X个婚姻登记机关、X个殡葬服务机构发放服务满意度调查问卷进行移风易俗群众满意度调查,满意度为X%。

【篇三】民政局2023落实两个责任情况汇报

  根据《X市健全市县两级指挥协调机制统筹推进乡村振兴工作规则(试行)》,区民政局对照《X区乡村振兴考核评价意见》《X区乡村振兴考核成绩》,落实专班职责,坚持问题导向,针对考核扣分情况,补短板、强责任、抓落实。现将相关情况汇报如下。

  一、存在问题及原因

  (一)移风易俗方面。一是村红白理事会建设有待加强。虽然各村(居)制定了红白理事会规章制度并上墙,但有的红白理事会自我管理和热心服务的能力有待加强。二是群众思想观念有待转变。通过移风易俗的深入推进,大部分村民的思想观念有了较大改变,但少数村民婚丧嫁娶中相互攀比的现象还不同程度的存在。

  (二)组织振兴方面。一是村干部服务效能有待优化。部分村委会人员主动联系服务群众、靠上解决问题的意识有所欠缺,有的存在办事效率低、混日子现象,工作理念、服务态度和服务能力有待提高。二是协调社区综合服务设施用房困难较大,资金紧缺、建设进度较慢。农村社区服务中心面积紧凑,公共服务设施规划少,街道办事处财政压力大,区级财政没有设置相应配套资金,导致建设进度慢的问题。三是扫黑除恶专项斗争线索摸排力度还需进一步提升,群众主动检举揭发涉黑涉恶问题线索还是有限。有些线索排查,需要协调部门和街道,需要人力、时间,进展较慢。四是社会工作人才队伍建设需加强支持。专业社工待遇偏低。晋升渠道窄,人员流动较大,影响了我区专业社会工作的长期可持续发展;服务范围窄。目前,已经设置社工项目组的街道主要集中在城市社区,专业社工服务尚未在广大农村地区铺开;认知思想有待转变。农村地区对社会工作了解不足、重视程度不高,缺乏引入专业社工人才的意识;部分专业社工认为乡村环境条件差,待遇低,不愿去乡村从事社工服务。

  二、下一步工作打算

  区民政局对乡村振兴工作进行进一步安排部署,一方面针对此次考核中发现的问题,安排专人负责、专项推进,严格压实人员责任,严肃明确整改措施,针对性进行完善落实;另一方面,吸取此次考核成绩带来的经验教训,对乡村振兴工作开展情况进行全方面的检查落实,严防出现“雷大雨小”或事倍功半情形,确保各项工作做到位、见实效。

  (一)紧抓关键领域,确保移风易俗全覆盖。

  一是持续加大移风易俗宣传力度。按照移风易俗宣传工作零死角的要求,持续加大宣传教育力度。各街道办事处结合各类文艺演出,在节目中穿插进行移风易俗有奖问答,通过村民喜闻乐见的方式,进一步加大移风易俗的宣传教育。各村(居)充分利用村广播、公开栏、宣传展板等形式进行宣传,尤其针对外来人口和拆迁村村民,要实现入户宣传或电话宣传全覆盖。同时,要利用微博、微信、手机客户端等现代信息化方式进行广泛宣传,切实转变群众旧的思想观念,努力将移风易俗和红白理事会建设宣传到每家每户。

  二是坚决遏制婚丧嫁娶中大操大办现象的发生。各村在已制定的《婚丧事宜简办标准》基础上,通过开展向村民征求意见活动,了解村民对现行婚丧简办标准的满意情况和落实情况。根据征求的意见,各村对现行《婚丧事宜简办标准》再进一步细化,确保真正落到实处。坚决遏制婚丧嫁娶中大操大办现象的发生。

  三是着力提升红白理事会服务水平。指导街道办事处加强对红白理事会的监管,全面了解掌握村民对红白理事会服务的满意度。定期公示红白理事会服务情况,让村民对服务情况进行满意度评议。严格落实红白理事会向街道办事处每月一报制度,街道办事处对红白理事会活动服务情况进行实时监督。对服务不到位、工作不认真、群众意见大的红白理事会,街道办事处及时指导村两委对其进行重新改选。

  四是积极倡导节地绿色生态安葬。牢固树立和践行“绿水青山就是金山银山”的理念,加快推进公益性公墓及生态纪念林的选址规划,不断加大生态安葬宣传力度,对选择生态葬居民继续给予资金奖补,在全区倡导“文明祭扫、生态环保、移风易俗”的殡葬新风尚,努力提升全区村居民绿色殡葬、生态殡葬的文明意识。

  (二)紧盯关键环节,确保基层组织高效能。

  一是督促规划,进一步提升城乡治理水平。督促各涉农街道加大农村社区服务中心建设,在农村社区推广“一站式”服务,进一步加强对村务公开栏建设和村务公开情况的检查力度。

  二是严抓狠打,做好扫黑除恶工作。根据区委扫黑除恶专项斗争领导小组要求,继续把扫黑除恶专项斗争作为当前和今后一个时期的重大政治任务来抓,持续做好宣传、线索摸排、督导等工作,及时分析研判和通报新情况、新问题,坚决铲除黑恶势力滋生的土壤。对出现缺职的村委会,及时指导街道按程序补齐班子。

  三是提高社会工作知晓度,服务进一步向农村延伸。探索拓展社会工作服务领域和人才配置办法。根据社会工作岗位设置标准体系,多渠道吸纳社会工作人才,大力引进具有专业背景的社会工作人才,鼓励其到农村地区开展服务;建立健全社会工作人才激励机制,加强人才培训工作。以体现专业人才价值为导向,建立健全多层次、全方位的社会工作人才薪酬保障机制。制定社会工作人才的晋升机制,鼓励更多优秀人才留得住、愿意留在乡村做出贡献;制定社会工作人才队伍培训规划,探索建立社工入职培训、在职培训等各阶段衔接的培训体系;建全社会工作者督导制度,不断提升社会工作者的专业水平和职业道德素养;积极营造社会工作人才队伍建设的良好氛围。加大对社会工作专业理念、方法和效益的宣传力度,提高社会对社会工作的知晓度和认同度。通过举办社工论坛等活动,总结交流各领域社会工作的经验,营造社会工作人才队伍建设和社会工作发展的良好氛围。

【篇四】民政局2023落实两个责任情况汇报

  近日,市民政局印发《“民政为民、民政爱民”特色党建工作方案》,明确党建具体项目、规范党建活动流程、细化党建工作要求,以党的建设为统领,促进习总书记对民政工作“三个聚焦”指示精神落实落地,切实提高民政为民、民政爱民工作水平,助力经济和社会高质量发展。

  一、一份清单表弄清干什么。

  一是党组建清单,量化考核内容。年初制定市民政局全面从严治党主体责任清单、党组书记落实第一责任人责任清单、领导班子成员“一岗双责”责任清单等任务清单目录,并根据适时要求制定阶段性工作任务清单,对全系统年度党建和业务工作作总体部署。二是支部办清单,明确工作安排。对标党组部署任务,重点抓好五大项目建设,即塑造“民政为民、民政爱民”工作理念,建强党务工作者、党建宣讲团两支队伍,抓好领导干部“一岗双责”、党员积分制管理、党建观摩评比三项制度,突出领导干部带头学、对标先进学、日常集中学、网络辅助学四项学习,开展“最美民政人”推选宣传、“开门办民政”评议监督、“内强素质、外树形象”增能提效、“不忘初心、牢记使命”1+N结对走访、新时代文明实践志愿服务活动五大活动。

  二、一张工作图明白谁来干

  在明确党建项目的基础上,从党组层面、支部层面、党小组层面、党员层面、行政层面明确活动流程和活动频次,在做好规定动作的基础上,开设民政民生讲堂,月初主要领导布置工作,月中党组成员组织学习讨论、中层干部讲业务、年轻干部围绕“服务上水平、工作争一流”交流体会,月底各部门负责人交流重点工作进展情况。穿插开展党建、纪检监察、组织、依法行政、安全等方面专题讲座,以党的建设凝聚业务工作强大动力,以平民角色、亲民心态,落实惠民实招,确保市委、市政府工作部署落到实处,全力交好民生实事答卷。

  三、一份答题卷解决干什么

  各支部每月初对照月度任务清单,细化工作安排,让每位党员知道“干什么、怎么干、什么时间干完”,以清单形式对外公示当月工作重点、措施及完成时限等承诺事项。建立学习清单、履职清单、成果清单、差错清单“四张清单”台账。学习清单主要考核支部党员参加集体学习和个人自学情况。履职清单主要考核考评对象完成党建工作、职能工作以及领导临时交办任务等情况。成果清单主要考核考评对象争先创优以及工作创新情况。差错清单主要记录考评对象被通报、被批评或因工作滞后影响工作成果等情况。通过积分管理日常行为记录,以量化考核带动比学赶超浓厚氛围。

【篇五】民政局2023落实两个责任情况汇报

  3月9日,区民政局召开党史学习教育暨“党建质量提升年”动员部署会议,传达学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神和省、市、区党史学习有关会议精神,对全局开展党史学习教育暨“党建质量提升年”活动进行动员部署。

  会议指出,在“两个一百年”奋斗目标历史交汇的关键节点,在全党集中开展党史学习教育,是以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策,是牢记初心使命、推进中华民族伟大复兴历史伟业的必然要求。全局党员干部职工要认真学习领会,全面贯彻落实习近平总书记的重要讲话精神,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,按照中央部署和省委市委区委要求,统一思想、提高站位,切实增强思想自觉、政治自觉和行动自觉。

  会议要求,区民政局机关各科室、各单位一要压实主体责任。党委、支部要承担起党史学习教育主体责任,明确学习要求、具体任务和推进措施;主要负责同志要亲自谋划、亲自研究、亲自推动;职能部门要科学筹划、严密组织、整体推进;党员干部要全身心投入。二要严格检查督导。局机关党委每季度对各支部学习教育情况进行专题分析和讲评,不定时对各单位落实教育情况进行抽查检查,发现问题及时纠正。三要加强分类指导。局机关、下属单位、社会组织、离退休干部等不同类型的党组织要结合实际创新学习教育内容、形式和方法,形成精准化、差异化、可操作的具体实施方案,提高学习教育的针对性、实效性。四要加强工作统筹。要坚持理论学习、实践活动相结合,把学习党史同总结经验、对照现实、推动工作结合起来,同解决实际问题结合起来,推动解决群众最关心最直接最现实的问题,让民政工作真正做到老百姓的心坎上。

  与此同时,为全面加强局机关和下属单位党的建设,提高党建工作质量,区民政局在全系统范围内开展“党建质量提升年”活动。旨在对照新时代机关党建标准,对照党章党规,对照党中央和省委、市委、区委决策部署,深入查找工作中存在的不足,推动局机关和下属单位在政治站位、责任落实、制度执行、党员管理、作用发挥上有新提升。

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2024-04-28
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