医院合理化建议【四篇】

发布时间:2023-02-08   来源:工作总结    
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合理化建议是中国的企业职工群众为搞好生产或者改进工作,围绕某些生产、技术经营管理或生活福利问题等提出建设性意见。以下是小编整理的医院合理化建议【四篇】,仅供参考,大家一起来看看吧。

第1篇: 医院合理化建议

  1、积极培养引进人才,留住技术人才,不断提高医疗技术水平;

  2、加强医德医风教育,改善服务态度,加大医院的宣传力度;

  3、多开展医德医风、业务培训以及医疗事故警示教育,提高医务人员的思想素质和业务技术水平;

  4、在为患者治疗中,为了降低医疗风险,常规的检查不能省;

  5、建议增添一些医疗设备。

第2篇: 医院合理化建议

  为了用实际行动迎接奥运会的胜利举办,点燃激情放飞梦想,为医院建设群策群力共谋发展,根据院工会全年工作安排,从七月二十日开始到八月二十日结束,在全院职工中开展了为期一个月的合理化建议征集活动。在院各基层工会组织的宣传动员和广大职工的热情参与下,院工会共收到合理化建议征集单195份,经过院工会委员会评定,最后评选出一等奖20篇,二等奖30篇,三等奖30篇,纪念奖115篇,给予物质奖励,此次活动呈现出以下几个特点:

  1、择机而行,针对性强。2008年是点燃激情放飞梦想实现百年不遇的奥运之年,更是中医院异地迁建愿望实现之年。院三届六次职代会为医院的全面发展制定了具体的目标规划,为了让全院职工人人都能参与进来,为实现这一目标规划努力工作。院工会适时地开展了“增活力共谋发展,爱医院献计献策”合理化建议征集活动。并下发了庆中医工发[2008]5号文件,提出了围绕着医院经济效益、医院文化建设、医院质量年管理、医院人事制度改革、医疗服务质量安全、医院规范化服务和提高医院后勤保障能力等七个方面的内容,号召职工群策群力征求合理化建议。由于此次活动时机选择的好,看着奥运传递圣火在大庆的成功举办,看着新医院在五湖新区封顶建成,职工的积极性被调动了起来,院工会的号召积极响应,短期内就收到195份建议单,所涉及医院建设的方方面面,有些建议针对性很强,为医院管理决策提供了很好的参考价值。

  2、高度重视参与面广。合理化建议征集活动是职工参与医院民主管理和监督,广开言路的有效载体。在此次活动中,医院各支部各科室都十分重视,分别开会对职工进行了传达,并把建议征集单发到了每位职工的手中。从这次建议征集情况看,门诊支部递交建议征求单77份,占支部总人数的94%以上。内科支部交38份,占人员总数的40%,外科支部交36份,占人员总数的46%,基础支部交23份,占人员总数的28%,机关支部交2份,占人员总数的0.7%,后勤支部交17份,占人员总数的23%。其中门诊支部所属各科室、内一科、内二科、手术室、周围血管病科、功能科、电脑维修班、放射科、三病区护理部、财务科等单位职工积极参与,科室的合理化建议征集率达到90%以上。全院有27名科室长提交了建议,占科级干部总数的67.5%。16名护士长中有12人提交了建议,占人员总数的75%。值得表扬的是临床一线的科室长,除极个别以外都提交了有份量有价值的建议。体现出了爱院如家,共同建设和谐家园的美好愿望。

  3、结合实际“建议”质量高。在收到的195份征集建议单中,绝大多数职工都站在医院发展建设的高度提出的看法,充分地反映出了广大职工积极参与医院民主管理和民主监督的要求。门诊支部书记薛广成、后勤支部书记马占民每个人都提交了三份以上建议,通过认真思考他们就改善医院办公条件,加强医疗质量管理等提出了很好的建议。值得一提的是后勤电脑维修班秦雪丹,她结合平时在医院工作中遇到的实际情况,提出了合理选择和使用电脑显示器,节省电费的合理化建议。并有理有据的提出了改进的措施和方案,是一篇有份量,有价值的建议。护理部主任张玉荣提出了新建医院如何展示中医文化,体现中医特色,加强人文关怀的建议,观念新颖对今后医院病房的布置有很好的参政价值。放射科主任董长和、手术室主任夏月华、药品采购中心主任魏桂清、财务科长佟金芝、急诊科主任赵宏、内三科主任王英丽、体检中心主任姜桂霞等都从加强医院人才引进工作、更新设备,强化医院弱势科室建设,扩大服务范围提高医院知名度,解决医患矛盾问题等方面提交了很好的建议,有很好的使用价值,可操作性很强。

  总之,这次职工合理化建议征集活动效果比较好。在195份建议单中,所提出的问题涵盖面广,内容深刻,反映了全院广大职工渴望医院加快发展建设的步伐,早日成为省内一流的现代化综合治理性的中医医院的`意愿。院工会要进一步抓紧落实,结合院三届六次职代会代表提案的督办,把好的建议反馈给院行政主管部门,及时采纳并落实,保护好职工爱院如家,参政议政的积极性,使工会组织更加具有凝聚力。

第3篇: 医院合理化建议

  医疗器械价值大,利润高,竞争激烈。通常情况下,国有医院采购价值较大的设备一般由使用该设备的科室负责人、设备科负责人等组成评标小组进行招标,使用设备的科室领导、设备科领导在评标过程中具有重要的发言权,而这种权力也正是用于权钱交易的资本。医疗设备采购,作为医疗系统的重要组成部分,已经成为腐败的重灾区。

  医院对采购的各个环节都应严格把关。为保障人民群众身体健康,进一步提高清徐县医疗水平,依据《中华人民共和国人民检察院组织法》第四条有关规定,特提出以下建议:

  一、仪器设备采购领导小组对每一项医疗器械进行市场调查,对意向产品进行实地考察,各类设备必须要求具备《医疗器械注册证》、《医疗器械经营企业许可证》、《医疗器械生产企业许可证》,并检验各种证件的真实性与有效性,不得购置无证和伪劣产品。并写出可行性书面论证报告,严格把好质量关,报院办公会议研究,院书记、工会主席、审计科长、设备科长、财务科长、药剂科长均应参会,分管院长负责。

  二、对大型医疗器械提交职代会讨论,同时认真开展法制教育活动,提高医务人员法律意识,对医疗器械的采购坚持民主决策,做到阳光透明。

  三、医疗设备采购方式,应以招标采购方式为主,做到公开、公平、公正。属于政府采购范围的医疗设备应按《政府采购法》采购程序执行。对于国家规定应公开招标的设备品目,应按规定委托有资质的招标机构公开招标。

  四、对于急需和特殊性质不适合招标采购的设备,可采用询价或定向单一采购,但应报分管院领导批准。属政府采购范围的应报当地政府采购部门批准。

  依据《最高人民检察院关于行贿犯罪档案查询工作的规定》中第十七条、第十八条规定,你院所涉及的医药、器件采购招投标活动应该纳入我院职务犯罪预防科管理,具体对招投标全过程监督,对投标单位行贿犯罪档案进行查询受理。

第4篇: 医院合理化建议

  一、为提升医院的服务质量,要求医院上下开展微笑服务训练,把最美最阳光的微笑带给医患朋友。

  微笑服务包括:微笑的面孔、话语的甜美和温馨、去除脏话、服务态度好,以患者为中心。有冲突时如何处理等。

  二、医院职工也需要“幸福指数”

  1、首先,管理层在理念上主动进行调整,不仅要以患者为中心,更要以职工为中心。

  2、其次,“幸福指数”的提升在于职工的合理诉求得到解决。

  3、让职工体会到当家做主的感觉

  4、为员工搭建事业发展平台,通过发展亚专业,提升硬件设施,奖金向临床科室和风险科室倾斜,在为他们提供优厚待遇和良好发展平台的同时,并与之确立科室年度发展目标,奖惩并举,绩效挂钩。

  1、进一步加强医院内部管理,不断完善制度,提高服务质量;

  2、制定有关激励措施,积极培养引进人才;

  3、提高福利待遇,留住技术人才,提高医疗技术水平;

  4、加强医德医风教育,改善服务态度;

  5、充分发挥党组织的作用,加大自身的宣传力度;

  6、树立典型,大力宣传好人好事;

  7、向患者公开医疗收费透明度;

  8、在病区多组织一些医患交流活动,多与患者及家属沟通,取得患者及家属的理解和支持,和谐医患关系;

  9、多开展医德医风、礼仪、业务培训,提高医务人员的思想素质和业务技术水平,有效杜绝“冷、生、硬”现象和医疗纠纷;

  10、转变思维,换位思考,真正树立“服务”观念,把患者作为顾客、上帝;

  11、在为患者治疗中,应合理检查、合理用药,杜绝大处方;

  12、加强医疗安全教育,提高医疗事故防范能力;

  13、为不得满足群众健康需求,多增添一些先进的医疗设备;

  14、每年的政风行风评议工作要多开几次,要不定期深入病区督查评议。

第5篇: 医院合理化建议

  20-是中国共产党成立100周年。党中央决定,在全党开展党史学习教育。要求各地区各部门把开展党史学习教育作为一项重大政治任务,高度重视、精心组织,确保党史学习教育取得扎实成效。

  在庆祝我们党百年华诞的重大时刻,在“两个一百年”奋斗目标历史交汇的关键节点,在全党集中开展党史学习教育,正当其时,十分必要。要求各级党员干部提高思想认识、落实学习行动、注重成效转化,从党史学习中汲取奋进的力量,确保“十四五”开好局、起好步。

  提高站位,统一思想,促进党史教育入基层、入人心。党史教育是一项重大政治任务,对于发挥集中力量干大事,迎接新挑战、抓住新机遇都有积极作用。因此,要把党史教育摆在突出位置,作为头等大事来抓。要引导广大党员干部提高站位,迅速把思想和行动统一到党中央决策部署上来,确保高标准推动党史学习教育;要狠抓“关键少数”,发挥发挥上行下效作用,带动广大党员干部踊跃跟进,以点带面、层层推进,掀起学习热潮;要坚持首善标准,推动“学党史、悟思想、办实事、开新局”思想理念深入基层、深入人心,切实为党史教育扎实开展提供支撑力量。

  立足实际,守正创新,确保党史教育接地气、聚合力。党史教育不是泛泛学习,而是要立足实际学、有针对性地学,要真正做到鉴往知来。因此,要分层分众,开展特色鲜明、形式多样的学习教育。要创新学习教育内容,挖掘社区变迁、历史文化和红色故事,将党史学习教育与新时代文明实践工作结合起来;要创新学习教育方式,利用短视频、宣讲直播、AI问答等方式,扩宽学习渠道,提高受众人群;要创新学习活动,开展“永远跟党走”“传承红色基因”“学习先进典型”、党史学习主题征文、党史知识竞赛等活动,让红色基因、革命薪火代代传承,凝聚民族复兴的巨大合力。

  结合工作,转化成效,推动党史教育办实事,解民忧。党史学习教育是促进干部创业、干群团结的重要载体,最终目的都是为了实现人民群众对更加美好生活的期待和向往。因此,学习教育要紧紧围绕工作学习,对照现实,促进成效转换。要做好安排部署,以“办实事、解难题、送温暖、传党恩”为主题,开展“我为群众办实事”实践活动,聚焦人民群众的所有所思所盼,将党史学习同解决实际问题结合起来,以党史学习推动为群众办实事解难题,把学习成效转化为工作动力和成效,切实提高人民群众的获得感、幸福感和满意度。

  心有所信,方能行远。扎实推进党史学习既是发展之需,也是奋进的力量之源,学习党史、凝聚力量,我们定能在新的伟大征程上创造新的时代辉煌、铸就新的历史伟业。

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