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领导干部，主要指各级机关、人民团体、事业单位、中央企业、国有企业中的县处级副职以上的干部(含非领导职务干部)。 以下是小编整理的领导干部任职年龄规定集合5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
党政领导干部职务任期暂行规定对党政领导干部年龄进行了初步规定，国家级领导干部一般没有明确的退休年龄规定。
一、《党政领导干部职务任期暂行规定》明确规定了党政领导职务每个任期为五年，党政领导干部在同一职位上连续任职达到两个任期，不再推荐、提名或者任命担任同一职务;党政领导干部担任同一层次职务累计达到十五年的，不再推荐、提名或者任命担任规定范围内的同一层次领导职务。该文件同时还规定，党政领导在任期内应当保持稳定。除达到退休年龄、健康原因、辞职或罢免等情况者，应当任满一个任期。
二、国家级正职有：国家主席、副主席，总理、委员长、全国政协主席、军委主席以及中央政治局常委
三、国家级副职有：中央政治局委员、候补委员，中央书记处书记、中央纪委书记、副总理、国务委员、副委员长、政协副主席、最高人民法院院长、最高人民检察院检察长
四、近年来，国家级领导在职年龄一般不超过70周岁，退休年龄没有相关规定，大概是75周岁左右，要根据一届中央、人大、国务院、政协的任期需要党中央决定。
五、省部级党政正职领导是65岁，但任期未满的可延期3年，所以大多数68岁;省部级副职是65岁，但60岁以后要安排人大、政协等“二线”。
六、中共中央连任不得超过两届和政治局常委“七上八下”(即常委年满68周岁退休，67岁及其以下则可连任)的退休制度。
七、省、自治区、直辖市党委书记、省长任职规定：62岁可新(升)任，63岁可连任，64岁不留任，65岁必退任。换届年龄到职规定：省委书记、省长65岁，纪委书记63岁，其他常委60岁。
八、大军区以上级别的高级将领没有明确规定的退休年龄。
我国关于干部退休制度一直规定：男，60岁退休；女，55岁退休。局级干部的退休年龄则是无论男女一律60岁。1993年颁布的《国家公务员条例》又沿用了这一制度。国企领导干部任职年龄规
后来，随着国有企业逐步走向市场，国有企业负责人演变成为“企业家”，与国家公务员划清了界线。再加优秀企业家一直是稀缺资源，对企业来说有他的不可替代性，因此“60岁退休制”渐渐变得模糊起来，有一些优秀的大型国企的负责人开始突破年龄限制。
袁恩桢认为，“淡化‘60岁退休制’是市场经济发展对旧体制的自然冲破。如果国资委这次出台的《办法》(征求意见稿)重新从制度上明确60岁的退休标准，从模糊到清晰，这将是逆时代潮流而动。”生理年龄不代表领导力状态
国资委划定“退休年龄”的初衷显然是为了保证国企领导人的建康交替，防止某些力不从心的企业负责人继续留任在领导岗位上。
为进一步加强区级机关干部队伍建设，推进干部队伍年轻化进程，形成科学合理的年龄结构，现就区级机关局级和科(股)级干部最高任职年龄提出如下意见：
一、局级领导干部最高任职年龄
1、区级机关党政、群团部门和法检两院的局级领导干部，最高任职年龄为：男满56周岁、女满51周岁。达到最高任职年龄后即改任同级非领导职务。因工作需要且具备条件的也可转任或提前转任区人大、政协同级职务。
2、区人大、政协机关的局级领导干部和各民主党派负责人不受上述最高任职年龄的限制。
3、区委、区人大、区政府、区政协换届时，按换届工作的规定明确有关年龄界限。
二、科(股)级干部最高任职年龄
列入公务员序列和参照、依照公务员管理部门的科(股)级干部（含二级局副职），最高任职年龄为：男满53周岁，女满50周岁。达到最高任职年龄后，不再担任职务。
三、区直事业单位的局级领导干部分别达到上述年龄的，改任同级非领导职务，原职级不变。
四、局级和科(股)级干部达到最高任职年龄后，按照干部管理权限正常办理改任非领导职务的手续
局级干部由区委组织部报经区委常委会同意后办理，如遇有特殊情况暂不改任非领导职务的，需报区委常委会讨论同意；机关部门科(股)级干部(含二级局副职)由各部门研究，报区委组织部备案后，办理改任手续。
局级领导干部到龄改任非领导职务和科(股)级干部到龄不再担任职务，统一在达到最高任职年龄的下月起即办理相关手续。
五、局级和科(股)级干部未达到最高任职年龄，因工作需要或其它原因，需改任非领导职务或不再担任职务的，按干部管理权限办理改任手续。
六、镇党政机关、区级机关各部门下属事业单位，参照以上规定执行。
尊敬的X书记，各位领导，同事：
大家好！
我完全拥护、坚决服从组织安排，我衷心感谢**党委对我的信任！这是一份沉甸甸的责任和重托，在今后的工作中，我一定不辜负组织的期望和重托，在XXX党委的领导和在XXX领导班子和各位同事的支持、监督下，紧紧围绕公司“XXX型”建设目标，恪尽职守、勤勉工作、依法行政、廉洁自律。
在XX同志的带领下，从成立初期的6个人，一步步发展壮大；全体干部员工践行“XXX”的使命，发挥“桥头堡”作用，团结拼搏、真抓实干，勇于迎接挑战，积极融入XX建设，取得了骄人的成绩。今天，我从XX同志手中接过XXX的接力棒，有信心、有决心接好这一棒。我将努力做到以下三点：
一、持续努力学习，不断提升履职能力。一是进一步认真学习及领会党中央、XX党组和XXX的决策部署。二是强化对XX相关政策的学习，力争尽快进入角色。三是强化对新岗位、新职责工作技能和技巧的学习，持续提升履职尽责能力。
二、发扬开拓进取精神，不断开创工作新局面。切实把精力和心思集中到干事创业上来，打破守旧思维，探索新思路、新方法。紧紧围绕XX的需求，充分发挥XX纽带作用，借助本部的先进技术及产品优势，有力支撑XXX建设。
三、严守廉洁自律红线，筑牢底线思维。自觉遵守党风廉政建设和反腐倡廉的各项规定，修身从俭，省身从严，执政从廉，绝不滥用权力。以自己的诚实正直表现和勤奋工作实绩，让组织放心，让群众满意。
我将把今天作为一个新的起点，在今后的工作中，鼓足担当勇气、全身心地投入XXX各项工作，带领全体干部职工改革创新，一张蓝图绘到底，一任接着一任干，努力推动XXX各项事业继续向前发展。
谢谢大家。
同志们：
刚才，区委组织部副部长×同志向大家宣读了区委提拔任用各位的决定，纪委×同志向大家作了廉政谈话，请大家遵照执行。此次提拔是区委按照德才兼备、任人唯贤、注重实绩、群众公认原则，结合×强化乡镇领导班子建设、优化班子结构、加强干部队伍建设的实际确定人选。此次新提拔的领导干部，经过公示，社会反映较好，对大家表示认可，在此，我代表区委对大家的进步表示祝贺。借此机会，我向大家提几点希望和要求：
一要敢于担当作为。积极向示范榜样学习，勇于把责任扛在肩上，潜心谋事、一心干事、全心成事。不断提高做群众工作、推动高质量发展的能力，练就履职担当的“宽肩膀”“铁脊梁”。尽快适应岗位要求，不断提升能力素质，在紧急关头、关键时刻，迎难而上、攻坚克难。一要围绕大局抓务实。不谋全局者，不足以谋一域。什么是大局，小而言之，大家要从本单位、本部门的实际出发，注意了解大局、服从大局、服务大局，把工作放到大局中来认识、来把握，利用大局推动工作，围绕大局抓好工作落实，确保区委各项决策落到实处。二要突出重点抓务实。抓住主要矛盾，突出工作重点，是抓工作落实的一个重要方法，也是一条成功经验。没有重点，眉毛胡子一把抓，工作就无法取得突破。大家要立足本职岗位，明确主攻方向，分清轻重缓急，集中力量保重点，通过抓住重点、突破重点，有效的带动全局工作。三要开拓创新抓务实。实践是不断发展变化的。用旧思维分析新情况，用旧办法解决新问题，用旧套路去抓工作落实，往往事倍功半;解放思想，与时俱进，大胆探索，开拓创新，常常事半功倍。大家要坚决克服不思进取、墨守成规的观念，以改革的精神抓好工作落实，把抓工作落实的过程变成工作创新的过程。要创新工作思路、工作领域、工作载体和工作方法，研究新情况，探索新路子;要注意借鉴运用现代科学技术成果，使工作体现时代性、把握规律性、富于创造性，不断创出新特色、取得新突破、达到新水平。
二要维护班子团结。自觉服从组织安排，着力做到思想上合心、工作上合力、行动上合拍，把心思集中到想干事上、把能力体现在能干事上、把目标锁定在干成事上。认真执行请示报告等制度，树立良好形象。一个是，要加强磨合多团结。树立“忠诚、团结”的精神，强化“一家人、一盘棋”的意识，尤其是在磨合期间，大家在工作交往中要多交流、多协调，增进了解，加深理解;还要多信任、多宽容，消除误解，达到谅解。要做到政治上志同道合，思想上肝胆相照，工作上密切配合，生活上互相关心，感情上融洽和谐，用共同的事业维护团结。大家要把好的作风、好的精神状态，奋发向上的干劲、闯劲、拼劲，在新班子的领导下进一步发扬光大，真正做到思想不散、秩序不乱、工作不断。另一个是，要齐心协力真团结。要以实际行动维护团结，始终保持上下一条心、全委一股绳，对内一条心、对外无杂音，坚决杜绝“各吹各的号，各唱各的调”。工作中，大的方向上要共同探讨，推进过程中要讲诚意、讲效率、讲协作，真正打造一个优秀高效的管理服务团队。对上级要服从命令、听从指挥，在完成工作和受领任务时，能够正确对待，不提条件，不讲价钱，愉快接受，高标准高质量地完成;对同事要密切配合，珍惜感情，相互补位不拆台，荣誉面前相互谦让，困难面前共同担当;对待下级要容得下不同意见、听得进建议、改得了问题，做一个讲风格、讲友谊，有度量、有涵养的人。
三要严守纪律规矩。始终把政治纪律、政治规矩挺在前面，弘扬“创新、一流、务实、高效、担当”的作风，切实加强自我约束，自觉带头接受党内监督、群众监督和舆论监督，廉洁履职，做到对党绝对忠诚，让党放心、让组织放心。一要对党忠诚。树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，善于从大局的角度和“讲政治”的高度观察、分析、处理问题，在大是大非面前经得起考验，始终保持清醒的头脑，始终与上级组织保持一致。二要树立良好的价值观。在工作中学会做人做事，努力培养良好的心理素质，形成良好的行为习惯，在工作中，大家要有坚忍不拔的意志和艰苦奋斗的精神，保持爽朗愉悦的心境，不以一得而喜形于色，不以一失而悲观消极;为人处事襟怀坦白、诚实守信，举止大方、谈吐文明，乐于处无为之事、行不言之教。三要廉洁自律。要清清白白做人，干干净净为官，古人说：“从善如登、从恶如崩”，大家要努力做到“吾日三省吾身”。自觉抵御拜金主义、享乐主义思想的侵蚀，不为私心杂念所左右，不被名誉利益所困扰，谨微慎独、洁身自好。
同志们，好马还需鞭子催，响鼓更要重锤敲。我真诚希望并相信大家能够不辜负区委对大家的期望，能够立足新的工作岗位，戒骄戒躁，谦虚谨慎，开拓进取，扎实工作，为高质量发展作出应有的贡献。谢谢大家!
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