【www.jxscct.com--材料报告】
清单，汉语词汇，汉语拼音为qīng dān，指的是详细登记有关项目的单子。下面是查查通作文网为大家整理的勤快严实精细廉自我剖析材料清单，供大家参考选择。
根据自治州党委组织部和市委组织部关于组织系统作风整顿工作上的专题部署，联系自己的思想和工作实际，认真对照，深入查摆、及时总结自己在组织系统作风建设方面存在的问题现将自我剖析情况汇报如下：
一、存在的问题
（一）宗旨意识不强。一是党员党性意识不强，作为一名党员，在率先带头方面做得不够，往往等同于普通群众，例如，自己工作忙完了，看见其他同事在忙，没有主动上前帮助询问、解决问题，心理害怕惹事，往往看见新同事走弯路。二是服务群众的意识还不强，作为服务基层的同志，心浮气躁，沉不住气，往往不够耐心，例如，个别乡镇新调整的党建干事在询问我“三老四类”人员标准时，帮助指导基层党建干事的耐心不够，回复最多的是你去看文件。
（二）工作落实力度不够。一是主动性不强。对农村党建工作思考较少，缺乏进取意识，工作只求过得去，不求过得硬。工作上怕麻烦、得过且过，整天疲于应付。比如：大多情况下是上面怎么说我们就怎么办，按部就班，没有结合实际情况，只求简单完成任务，创新意识和思路欠缺。二是工作统筹意识不强。有时忙于安排重点工作，忽视日常工作，比如：目前为筹备观摩会，我经常和领导下去跑点，导致未能及时提醒各乡镇增发村民小组长生活补贴，导致各乡镇多次往返到基层办审批工资，存在顾此失彼现象。
（三）服务意识不强。一是向基层干部群众学习、帮助解决实际问题不够，经常深入各村指导帮助的不够，没有及时帮助各乡镇解决问题、掌握各党组织的实际情况。比如：今年4月，第一季度基层组织建设工作检查时，对基层组织建设新政策、新要求不了解，乡镇在询问村党支部与访惠聚成立联合党支部时，第一书记是否担任联合党支部书记时，不能及时作出解答。二是有时不愿触及矛盾深处，不敢较真碰硬，遇到矛盾绕着走，遇到难题打退堂鼓，缺乏敢于担当的责任意识。比如：个别“三老”人员来访时，接待不热情、政策解释还不够到位，会直接打电话问乡里的情况或者是直接让来访人员找乡党建办。
二、产生问题的原因分析
一是理论学习不够重视。没有把提升自身素质能力放在重要位置，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，认为自己只要把自己的本职工作所需党务知识学好就行了，不需要掌握更多的知识,其他方面的知识学了也不一定能用上，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。运用理论知识指导工作实践的能力不够强，创新发展的思维比较欠缺，仅凭经验决策办事，缺乏科学指导支撑，容易导致措施不得力工作不到位。
二是看齐服务意识不够强。总认为自己在基层办工作，比较熟悉党建工作，认为服务各乡镇街道从事党务工作的人员也是服务群众，但是基层办写材料、报表格经常是从早到晚待在办公室，到村帮助指导的少，与大家一起进行沟通交流的时间越来越少，对村里党建工作存在的问题和难处，没有一起想办法解决，只看到眼前的工作，没有思考如何从根源把工作干好。
三是锐意进取意识减弱。对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，遇到困难有退缩心理，从而导致有推、拖、等的思想，降低了自己的工作标准和要求，进取意识不同程度地出现淡化，“争”和“创”的意识不够强烈。
四是工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。习惯用老办法、老经验来处理工作，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不够大，思维方式不够开阔，思想还不够解放，工作思路不够开阔。
三、今后努力方向和改进措施
一是保持坚强党性，严格遵守党章，始终把党放在心中最高位置，牢记第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，主动在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党，任何时候都与党同心同德，永远跟党走。
二是坚守理想信念，在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力。
三是加强对基层组织建设有关文件精神的学习，凡是能见到的，都要尽量去读，抓住要点、掌握实质并与实际工作中遇到的有关问题结合起来分析思考，去粗取精，活学活用，只有这样才能迅速提高理论修养，增强认识问题、分析问题、解决问题的能力。
四是随时随地的将各项职责印在自己的心上，表现在行动上。明确自己的身份，告诉自己什么可以做，什么不能做，以严谨的工作作风严格要求自己，彻底改正自己毛毛糙糙的毛病，以严谨的态度对待工作，对待每一个人。
(一)党建地位作用不强
党支部在政策性问题与事务性问题、中心工作与一般性工作、全局性问题与局部性问题、倾向性问题与个别性质问题等工作关系面前，辨不清孰大孰小;讨论重大问题凭经验判断，出现分歧时，不会从法规依据中找答案;讨论重大问题不是会前确定，缺乏充分酝酿准备，表面上是民主讨论，实际由主官决断等。
(二)党支部教育管理不实
对新形式下党组织工作分析研判不全，具体指导不够，针对性不强。管理松懈，支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不好，支部大会不规范，党组织生活制度落实不够全面，抓得不实，流于形式，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象。
(三)党员先锋意识不深
面对新形势下党员个性化，党支部在凝聚和党员先锋作用发挥上功夫下得不够深。党员工作标准一般化，自身形象群众化。履行义务不自觉，思想汇报靠问，过组织生活靠催。工作中沾轻怕重。
(四)基层党组织学习不多
抓基层党建工作方法不多，由于整天忙于事务性工作，对党课教育缺乏特殊性、思想汇报缺乏严肃性，对党员干部的思想教育抓得不紧，未能不折不扣地落实教育计划和学习制度。
根据局党组《关于做好上半年廉情分析工作的通知要求》关自己通过认真学习文件精神，深刻地进行了自我查摆和剖析，充分认识到开展廉情分析对于强化自身建设，提高素质、提高工作能力和水平，切实履行好党和人民赋予的神圣职责极端重要性，现将廉情分析报告如下：
一、存在问题和不足
1、在学习实践中，觉的自己在廉洁从政方面没有问题，腐败的东西都离自己很远，往往由于工作繁忙等原因疏于学习。对《廉政准则》等党内政策法规的的学习总是浅尝辄止、一知半解。
2、随着退休年龄的日益临近，工作中的锐气逐渐消退，不愿意得罪人的思想逐渐抬头。对所分管的科室的廉政建设和反腐败工作抓得不够紧，局限于照本宣科，口头吆喝。
二、存在问题的原因
上述在思想上暴露的一些问题,虽然有一定的客观因素,根本上有自身的主观世界改造不够,认识不深,主要有以下几个方面的原因:一是，认为自己身处基层主要是抓好工作落实,不要求有多高的理论水平,缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重,没有处理好工作与学习之间的关系。二是，自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题,认为每所分管科室的同志，廉政建设工作都做的不错，忽视了咬耳扯袖红脸出汗的重要性。 三是，缺少创新思维，工作思路狭窄。在工作安排上,强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上,没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。
三、整改措施及努力方向
一是严格执行廉洁自律规定,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。一是加强理论学习,不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平,增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及一系列的党内法律法规,通过加强理论学习,严格落实“八个禁止，52个不准”，做到头脑清楚，政治坚定，清正廉洁，夯实自身的思想政治基础,筑牢反腐拒变防线,增强抵御各种腐朽思想的侵蚀。二是牢固树立站好最后一班岗的思想，做到对自己、对同志高度负责，严格要求，发现问题苗条绝不放过，真正让咬耳扯袖红脸出汗成为工作中的新常态。
本文来源：https://www.jxscct.com/fw/131226/
文档为doc格式
