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自我评价(self-evaluation）自我意识的一种形式。是主体对自己思想、愿望、行为和个性特点的判断和评价。查查通作文网为大家整理的相关的员工绩效考核自评表，供大家参考选择。
（40分）
1制定项目技术管理工作计划，完成安全、质量、进度计划的编制,协助项目经理全面履行、实施工程承包合同。（10分/次）
2
加强质量管理，监督技术交底工作及执行情况；监督施工过程中的质量动态，做好预先控制。运用质量否决权，针对施工过程中存在的质量隐患，提出整改意见并监督落实到位。做到勤检查、勤督促、勤教育，加强作业层的控制力度，防止质量隐患的发生。（5分/次）
3组织各项技术资料（签证、会议纪要）的审核、收集、整理和归档；对工程洽商、工程变更的签认。（5分/次）
4
负责施工资料监督管理工作,监控项目"三检制”的落实，指导质量检验和试验，对施工过程中存在的变更要及时与相关单位做好交接交底工作并对内部人员进行交底。（5分/次）
5参与项目安全技术交底，对安全管理提出建议，组织进行技术攻关，组织技术学习、交流技术经验。（5分/次）
6参与编制和报审施工组织设计、组织编制专项施工方案、审核重大危险源识别和控制方案、作业指导书并组织实施；有分包单位的，应负责督促落实、核准分包单位的施工方案等相应工作。（5分/次）
7
确定建筑工程项目应执行的工程建设标准，制定工程建设标准并负责施工技术交底，组织有关人员熟悉与审查图纸，解决施工过程中技术
难题、问题。（5分/次）
8
保持与项目部外界（设计部门、监理部门等）密切沟通，配合项目部做好月报进度报量工作，检查各项目上报工程量的来源及相关资料的完整性。（5分/次）
9积极参加图纸会审、竣工结算等工作，积极完善施工图，为项目利润创效。（5分/次）
小计
工作态度
（35分）
1因个人行为，影响到工作或给公司造成不良影响的，或被上级领导点名批评的，影响公司及项目部形象的。(扣5分/次）
2严格保质保量开展工作，遵守项目部管理制度，维护公司利益。（扣5分/次）
3有强烈的责任感，工作专注，积极关注项目部及公司的发展，敢于担当,勇于克服困难，主动为项目承担责任。(扣5分/次）
4工作热情饱满，态度积极主动，协助配合公司或与项目相关部门、相关人员开展各项工作。(扣5分/次）
5保持项目部成员良好的协作，坚持互帮互助的理念，全力推进岗位职责管理工作，提出合理化建议。(扣3分/次）
6与公司、项目部加强协作、保持良好的沟通，遇到问题积极主动寻求答案或解决途径。(扣3分/次）
7上班时间遵守工作纪律,遵守公司相关管理制度,不做与工作无关的事情（网购、游戏、玩手机等），不无故不在施工岗位。(扣3分/次）
8积极参加公司、项目部、外部集体活动；积极参与项目负责人安排的与业务相关的接待。(扣2分/次）
9手机停机、关机，重要事件漏接电话耽误工作的；公司型的会议无故迟到、手机铃声响起影响会议进程的。(扣2分/次）
10保持工作区域环境整洁，树立爱护节约意识。(扣2分/次）
小计
光阴似箭，日月如梭，不知不觉一年又将过往。一年里，在单位领导的精心培育和教导下，我通过自身的不断努力，无论在思想上、技术上还是在日常维护工作上，都取得了长足的进步和巨大的收获，现将这一年来的工作总结如下：
首先，在思想上，通过各级领导的精心培训，耐心教导下，我更全面把握了专业维护知识,增强了安全意识，进步了消防能力;拥护公司各项方针政策，自觉遵守各项规章制度，集中精力学习技术，为能更好地做好本职工作而努力。
其次，在工作上，通过一年来在电厂运行中碰到的突发事故和在日常维护的工作中，我获得了很多宝贵的经验，进步了自己在维护检验工作的能力。在这一年里，从事检验的项目很多，经历了#1机大修和#2机的临修，我们对经常出现题目的设备作了改进，对可能出现题目的设备加强了防范，确保机组的安全稳定运行。例如#2机4号调节阀，因设备原因在工作中经常出现阀杆套筒的卡涩，严重影响机组的安全运行。通过解体，丈量数据，结合电厂要求及实际应用，我们更换了部分设备，调整各部件的间隙，从而解决了#2机安全稳定运行的题目;对可能出现故障的给水泵、低加疏水泵、循环水泵和化学的综合水泵预备了备品备件，及时地检验睦设备，使其投进工作。以“安全运行，进步效益”为中心，做好各项工作。
再次，在工作态度上，作为机化检验组长，对于自己的本职工作，我能做到积极主动，认真对待，细心思考。当然还有很多做得不够的地方，希看在领导的正确指导下，为能更好地进行日常维护检验工作而奋斗。
最后，本人希看公司完善培养技术人才的工作，从而使检验工作的每个人都能独当一面，在分析和解决题目上能更有效率，更好地完成日常维护检验工作。只有这样才能充分发挥每位员工的最大潜力，将大毕业论文封面格式家的技术结合成为一个完整的集体。
回看过往，展看未来，吸取经验教训，总结技术知识。我将以更高，更严格的标准要求自己，在工作中学习，在工作中不断进步自己的业务技能水平。进一步进步班组分析题目、解决题目的能力，进步工作效率。希看公司能给我更多学习，工作的机会。
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姓 名 |
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所在部门 |
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岗 位 |
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上级姓名 |
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入司日期 |
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填表日期 |
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年度主要完成工作业绩 |
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考核标准以及分数 |
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（一）综合素质 |
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类别 |
考评选项 |
选项 |
类别 |
考评选项 |
选项 |
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工作素质 |
（1）经常保持高水准，极少出错 |
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主动性 |
（1）工作有重点并出色完成任务 |
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（2）通常保持良好水准，偶尔出错 |
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（2）能独立工作而很少等候指示 |
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（3）水准尚好，但需经常指导、督促 |
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（3）经常依赖上司指示，无主见 |
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（4）经常出错，实难委以重任 |
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（4）只能完成指令性工作 |
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工作效率 |
（1）效率极高 |
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准确性 |
（1）极高 |
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（2）效率一般 |
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（2）经常正确 |
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（3）效率低，工作不误期 |
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（3）通常正确，偶尔出错 |
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（4）效率差 |
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（4）粗心，经常出错 |
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专业知识 |
（1）有丰富的专业知识，并能圆满完成任务 |
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工作态度 |
（1）热心工作 |
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（2）有相当的专业知识，能顺利完成任务 |
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（2）乐于工作 |
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（3）有一般的专业知识，能符合工作需要 |
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（3）缺乏热诚 |
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（4）专业知识不足，影响工作进展 |
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（4）态度恶劣 |
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合作性 |
（1）极具合作精神，能虚心接受他人的'意见 |
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责任感 |
（1）责任感强，能圆满完成任务，可放心交付工作 |
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（2）有良好的合作精神，愿意接受他人的意见 |
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（2）有责任感，能顺利完成任务，可交付工作 |
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（3）维持一般合作关系，对他人的意见不抗拒 |
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（3）尚有责任感，能如期完成任务 |
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（4）缺乏合作精神，对他人的意见不感兴趣，甚至抗拒 |
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（4）责任心不强，需有人督促方能完成任务 |
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创造力 |
（1）不断创新，想像力极丰富 |
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发展潜力 |
（1）学识、涵养俱优，极具发展潜力 |
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（2）常有新的创意，想像力强 |
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（2）有相当学识、涵养，有发展潜力 |
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（3）想像力一般，偶有新创意 |
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（3）稍有学识、涵养，可培养 |
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（4）缺乏想像力，罕有创意 |
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（4）学识、涵养欠缺，不具发展潜力 |
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成本意识 |
（1）强烈，能积极节约 |
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品德言行 |
（1）品行廉洁，言行可信，刚正不阿 |
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（2）具有成本意识，常能节省 |
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（2）品行诚实，言辞得体，平易近人 |
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（3）成本意识低，稍有浪费 |
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（3）言行尚属正常，无越轨行为 |
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（4）成本意识差，常有浪费 |
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（4）有缺点且无引人注目之长 |
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（二）工作表现 |
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1.岗位工作匹配性 |
□ 表现优异 □ 工作表现良好，胜任本职 □ 适合现职 □ 不可能有大的发展 □ 不适合现职位 □ 工作表现退步 |
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2.自述突出的缺点或不足 |
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3. 说说个人职业生涯规划？未来三年内的目标是什么？如何实现？ |
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4．你现在面临的问题、困惑有哪些？ |
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综合自评结果 |
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□优秀 □良好 □合格 □尚可 □不合格 |
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自评签名 |
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以上部分由员工个人填写。 |
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部门负责人 |
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公司主管 领导 |
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行政人事部评定 |
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总经理 |
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