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通报范文一：单位通报批评
**，男，**年*月出生，现为我院后勤玻璃室工人。
**同志长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。尤其是在最近学院考虑到**同志承担的工作量极少，决定自5月16日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排(15日下午学院主管负责人找他谈话)，但16日至今一直不到临时岗位工作，目无组织纪律。
学院主管负责人发现**同志在5月16日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，5月17日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排，**同志当时也再一次答应服从安排;而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。5月17日上午下班时，他无打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门(17日下午还开着收音机)。更为严重的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日将上午11：42涂改为7：40;5月16日上午10：15，涂改为7：15;5月20日下午将14：13打到上午记时位置，然后涂改为7：13时。
为加强职业道德建设，严厉劳动纪律，对**同志不服从组织安排，工作散漫，无组织纪律性的错误，根据化院[XX]018号文“化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则”的精神，学院决定给予**同志通报批评，并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。
希望全体教职工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，为学院的发展做出新贡献。
范文二：一季度项目工作情况通报
XX年，是县委县府确定为我县的“项目年”，今年以来，在县委县府的正确领导下，县计委与各相关部门密切配合，按照县府“确保一亿五，力争两个亿”的工作要求切实做好XX年的项目争取工作，进一步加大了向上争取政策、争取项目、争取资金的力度，通过艰苦努力，取得了可喜成绩，实现了首季开门红。项目是促进经济发展的动力，抓项目就是抓发展。抓项目就是抓生产力，已经成为全县各级各部门的共识，以项目促发展，以项目增强发展后劲，坚定不移地把项目工作摆在经济社会发展的重要地位已变成各部门的具体行动。截止三月底，经初步统计全县各部门通过各种渠道已落实项目19个，落实资金计划5067万元，申报项目67个，申报争取资金17936万元，储备项目46个，准备申报争取资金18995万元。一季度已落实的5067万元中。交通局落实项目2个，落实资金1700万元;农业局落实项目4个，落实资金1133万元;卫生局落实项目1个，落实资金798万元;农机局落实项目1个，落实资金100万元;林业局落实项目2个，落实资金108万元;水利局落实项目3个，落实资金515万元;教育局落实项目1个，落实资金100万元;科技局落实项目1个，落实资金150万元;国土局落实项目1个，落实资金150万元;公安局落实项目1个，落实资金99万元;计生委落实项目1个，落实资金40万元;农办落实项目1个，落实资金10万元;经贸委落实项目1个，落实资金15万元。与此同时，我县又一批争取国家支持项目已陆续上报到上级相关部门，截止三月底，全县已通过各种渠道上报67个项目，上报争取资金17936万元，其中水利局已上报项目7个，上报争取资金2042万元。农业局上报项目5个，上报争取资金837万元。林业局上报项目8个，上报争取资金1056万元。交通局上报项目8个，上报争取资金2344万元。环保局上报项目4个，上报争取资金4270万元。建设局上报项目4个，上报争取资金1250万元。农机局、畜牧食品局、农办、农能办、经贸委、广电局、卫生局、文体局、民政局、劳动和社会保障局、计生委等部门已分别上报项目34个，申报争取上级各类资金6137万元。主要特点：高度重视，责任明确。各部门紧紧抓住“项目年”抓项目的牛鼻子，分别落实了“五定”责任制，成立了单位主要负责人任组长的项目领导小组，并抽调业务能力和公关能力强的同志为成员，项目报到哪里就跟踪到哪里。形式多样，成效显著。交通、水利、农业、建设、林业等部门，采取走上去汇报工作，联络感情，了解信息、政策、交通局每月做到20天有人到上面跑项目，同时请下来检查、指导工作，增进了解，加深印象，建立起良好的上下级关系，农业局每月将项目的实施情况上报上级相关部门受到好评。存在的问题：一是由于一些部门缺乏中长期发展规划，对当前和未来建设项目研究、储备不足，没有认真及时研究中、省各个时期的投资方向，报不出大的项目。二是担心前期工作经费投入过大，给单位造成经济负担，不敢做过深过细的工作，不少项目停留在项目建议书阶段，致使一些项目错失了良机。三是只重视项目争取，不重视将实施过程中好的经验和存在的问题及时向上级反馈。各部门要继续发扬成绩。针对存在的问题按照县委县府实施“六通三化”全面建设小康县的总体部署和县人民政府射府发(XX)21号文件精神《关于切实做好XX年项目工作的通知》要求，要抢抓机遇争取项目，找准投资方向包装项目，加大工作力度落实项目，精心组织实施好项目，使我县建设项目始终保持在“竣工一批、建设一批、开工一批、储备一批”的良性循环中。为经济、社会、环境协调发展提供持久的动力。
范文三：物业管理公司通报表扬
各部门：
现将近期公司发生的两件先进事迹通报如下：
事件一：1.14****威胁事件：
XX年月1月14日早晨八点，负责大厦西区4f-8f的安保人员z同志，在巡逻到8f卫生间时，发现一名可疑男子藏匿于男卫生间, 遂对其进行例行询问。凭着职业的警觉，z同志为慎重起见,将其带到一楼安保办。我公司相关人员经过认真的盘查，原来是8楼的施工人员因劳资纠纷，欲对施工单位进行****威胁。经过我方的耐心劝导，该施工人员交出藏在卫生间天花板处的凶器,其中有一把菜刀、一把水果刀，和已拉掉保险丝的一个灭火器。事后，我公司将此施工人员移交市局安保办处理。
此事件中，正是由于z同志的高度责任心与警惕性，才使这起****威胁事件得以及早发现并制止，维护了公司良好荣誉。
事件二：12.17消防灭火事件
XX年12月17日中午13：29分，来自中控室的警报铃声引起值班人员z同志的警觉，监控画面上显示的八楼西区六个烟感器同时报警，z立即执行应急通报程序，通知安保部相关人员进入现场，并通过广播系统进行消防广播，通知人员疏散，同时对各岗位人员与火灾现场进行即时的联络、协调、组织和指挥。在公司各级领导的正确指挥及各部门的通力合作下，在数名安保人员的奋力扑救下，火情很快在13：34分被扑灭了，最大限度地保护了业主的财产安全，未酿成灾难事故。
在这次消防灭火事件中，中控室值班人员凭着对工作的高度责任心及果断的处事能力，在其有条不紊，忙而不乱的指挥下，充分发挥了中心的指挥和协调作用，体现了公司对大厦有较强的消防控制能力，也锻炼了公诚这支训练有素、敢于牺牲、有着较高思想觉悟和高度警惕性的安全员队伍，为所有业户拥有一个安全的工作环境提供的必要的保证。
为加强员工的责任心，弘扬"人人为公诚，公诚为人人"的企业精神，增强企业的凝聚力，倡导无私为公的奉献精神，经公司领导决定，对在两事件中表现突出的z、z、z三名同志给予通报表扬，并对z同志给予500元，其他两名同志每人300元的物质奖励，号召全体z诚人员，学习他们这种以公诚为家，尽心尽责，时刻在平凡的工作岗位中保持高度的责任心与敏锐的洞察力，发扬通力合作，积极进取的精神，为公诚物业早日创优做出自己的贡献。
此外，年关将近，大厦地处人少车少的路段，且临近的高交会馆正值售卖火车票的高峰时节，人员复杂，望各位员工加强自身的人身安全及财物安全，提高工作的责任心与观察力，最大限度地消除安全隐患，保证员工与大厦度过一个安全祥和的春节。
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