党建工作述职报告三篇

发布时间：2021-04-20 来源：工作报告

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　　述职报告是一种新的应用文体，主要是领导干部向上级、管理部门或者下属群众陈述任职情况，包括个人职位和岗位职责，以及工作任务的成绩、缺点问题、设想，进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。查查通作文网精心为大家整理了党建工作述职报告三篇，希望对你有帮助。

　　党建工作述职报告1

　　根据会议安排，现将2020年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。

　　一、学习贯彻习近平总书记关于党的基层组织建设重要论述、重要批示指示精神情况

　　1.以党的政治建设为统领，全面推进“两学一做”学习教育制度化常态化。坚持把习总书记关于党的基层组织建设重要论述、重要批示指示精神作为抓好基层党建工作的根本遵循，紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习研讨、先进典型教育活动，组织党员干部观看了《榜样4》和电影《迟来的告白》，持续推动全体党员坚定理想信念，坚实学识涵养，坚守使命担当。

　　2.以党的思想建设为重点，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。每逢习总书记发表重要讲话、作出重要指示批示，以及党中央重要会议召开、重大决策部署出台，我们都及时认真、原原本本地学习，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保党支部建设朝着正确方向前进。

　　3.以实际行动忠诚履职，为打赢疫情防控阻击战提供坚实后勤保障。深入贯彻习近平总书记坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策的重要要求，快速反应，主动担责，为全市疫情防控提供坚强有力的后勤保障。对大楼实行封闭管理，连夜赶制出入证800余张，设置智能红外测温系统，对人员严格核实身份、做好登记、消毒工作;对大楼公共区域、电梯、会议室、公务车辆等接触密集部位严格进行杀菌消毒和通风工作，医疗垃圾分类投放、日产日清，自抗击疫情以来顺利完成会务保障工作82场次;机关食堂每天进行四次消毒、全天通风，实行取餐制度，分散就餐，延长就餐时间，大楼每天200余名工作人员、700人次的就餐保障工作安全有序;与此同时，按照市指挥部紧急驻村包点防控命令，选派6名党员干部进驻西流河镇小河村、土坑村，其他党员下沉到所在社区，协助开展疫情防控工作，103名党员干部为疫情防控捐款11720元，协调省局捐赠酒精50桶。

　　二、2020年度基层党建主要工作

　　1.强化党建责任。认真落实党建工作“第一责任人”职责，坚决落实党建工作各项制度，合理确定党建工作目标，使各党支部目标任务明确、组织措施得力。年初制定党建工作规划、党建工作年度计划和党建工作考核细则，加大日常检查指导力度，推动党建工作各项任务落到实处。

　　2.强化组织建设。一是认真贯彻落实“两个条例”。对《中国共产党党组工作条例》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》“两个条例”进行专题学习，深刻领会条例精神，准确掌握思想内涵，增强运用《条例》做好党务工作的能力。二是圆满完基层组织换届选举工作。召开专题会议研究部署基层党组织换届选举工作，所属1个总支和6个支部圆满完成换届选举工作。三是高度重视党员发展工作。严格按照“成熟一个，发展一个”的原则，积极抓好入党积极分子的培训、考核，去年新吸纳预备党员1人、按期转为正式党员1人。

　　3.强化教育管理。一是深入开展主题教育。牢牢把握主题教育总要求，全面贯彻“四个到位”，班子成员以身作则、以上率下，引领带动中心全体党员投身主题教育，顺利完成了各项任务，达到了预期目的，取得了初步成效。主题教育期间，确定“即知即改、立行立改”问题15个、整改重点问题3个，已经全部整改到位。二是狠抓政治理论学习。班子成员坚持先学一步、深学一层，以“学习强国”“支部主题党日”等活动为载体，采取集中学习和个人自学相结合的方式，重点学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、通读“一章三书”，引领带动全体党员干部读原著、学原文、悟原理，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。全年开展党组中心组学习12次、“支部主题党日”活动14次、党员大会集体学习21次、召开支委会5次、讲授专题党课2次。三是抓好意识形态工作。坚持把党建工作和意识形态工作齐抓共管，做到相互融合、相互促进。去年，共召开5次专题会议研究意识形态工作、2次中心组扩大会议专题学习意识形态工作有关内容，党员干部政治敏锐性和政治鉴别力进一步提高，有力推动基层党建工作高质量发展。

　　三、存在的突出问题

　　1.党建工作重视程度不够。一是个别党组织重业务、轻党建，存在业务、党建“两张皮”的现象，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位。二是创造性地开展工作意识不强，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。同时，党务干部参加培训少，缺乏必要的党务知识。三是个别党组织支部活动存在被干部职工活动所代替的现象。

　　2.党员模范作用发挥不够。个别党组织不注重党员发挥先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求。有的党性意识淡薄，在工作中把自己等同于普通群众，只顾眼前局部利益，缺乏全局长远观念;有的工作缺乏热情和积极性，工作上创先争优意识不强;少数党员只缴纳党费不积极主动参加组织生活，个别党员的党费还要催缴。以上问题的存在，严重影响了党的形象，影响了党务工作的健康发展。

　　3.学习教育活动常态化不够。部分基层党组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象。特别是对组织生活制度抓得不实，流于形式。在抓党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，缺乏对科学文化、业务技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治理论知识学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平能力平平。另外，部分基层党组织开展活动方式方法单一，组织生活形式还停留在听报告、念文件层面，存在着程式化、形式化现象，内容枯燥，缺乏活力。

　　四、下一步工作打算

　　1.在落实党建工作责任上下功夫。牢固树立“抓好党建是本职、抓不好党建是失职、不抓党建是渎职”的理念，认真履行基层党建“第一责任人”职责和党建工作责任制，切实压实党建工作责任，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。进一步完善考核制度，强化督查督办，严格激励问责，引导各基层党组织书记强化责任意识，切实增强党组织凝聚力和战斗力。

　　2.在激发党员工作活力上下功夫。加强党员管理教育、规范发展党员工作，不断提高党员队伍整体素质;完善党员党性定期分析、民主评议等制度，引领党员干部争标兵、当模范，充分发挥党组织战斗堡垒作用;通过党员示范窗口、党员示范岗等党建工作激励机制，更好地激发党员干事创业热情。

　　3.在促进党建工作规范化上下功夫。建立健全管理机制，对党建工作进行规范化管理，突出落实党建工作责任制。坚持两位一体，实行“双目标考核”，把党建工作与业务工作同部署、同推进、同考核，从根本上解决“两张皮”的问题。

　　党建工作述职报告2

　　现就2020年度抓基层党建工作述职如下：

　　一、履职情况和工作亮点

　　（一）基层党建工作方面

　　1、抓制度，全面提升管理水平。一是落实书记抓党建工作责任制。定期在党工委会议、工作例会上研究基层党建工作，切实履行好“第一责任人”责任，做到党建工作亲自部署、疑难问题亲自协调。二是坚持落实好“三会一课”制度。结合“三会一课”建立完善集中学习制度、例会学习制度，进一步规范学习。

　　2、抓特色，统筹资源促进发展。一是继续巩固“党建+特色”品牌，如：市级党建项目“一米阳光”志愿服务品牌，“党建+陶瓷”“党建+微心愿”等特色服务品牌，结合“两学一做”知识竞赛、“一日捐”等主题党日活动、节假日走访慰问、文艺汇演等开展志愿服务300余人次，发放慰问金35800元。二是坚持推动“三个一”工程。云锦巷社区支部“党建+小巷天使”为居民健康咨询和体检服务20余次，接待居民群众300余人次；赛跑坦社区党支部“党建+小巷先锋”开展“学雷锋树新风”活动，解决路面破损、下水道堵塞、盖板破裂等民生问题50余次。

　　3、抓重点，切实落实各项工作任务。一是完成基层党组织和党员信息采集工作，对所有党员的信息进行核对核查，积极查找失联党员7名失联党员并纳入组织管理。二是规范党费收缴标准，严格按月足额收缴，2020年度共收缴党费19499.5元。三是巩固“两新”组织“两个覆盖”成果，通过上级拨款和自筹资金12万余元对珠山区陶瓷市场联合党支部进行了重点打造并指导健全制度，开展活动。四是积极发展特殊领域党员，目前已有1名农民工同志发展为积极分子。五是做好党建网评、宣传工作，积极向各大网站投稿，2020年在共产党员网刊登网评文章1篇。

　　5、抓保障，不断完善基础建设。一是从根本上解决社区的办公用房问题，所属社区的办公服务面积均达到200㎡以上，今年云锦巷社区、金家弄社区完成办公服务用房完成改造提升。

　　（二）党费廉政建设工作方面

　　一是加强宣传教育，强化责任。坚持做好纪检信息采写、报送，今年以来清廉珠山网站上稿14篇，微信平台上稿15篇，报送网评12篇。二是加强监督检查，转变工作作风。开展街居干部工作纪律情况检查20次，查出“微腐败”线索4条，接省信访件2起，约谈提醒3人，立案调查2起，警告处分1人,记过处分1人；同时，街道出资近17万元，打造纪委谈话室，为纪检干部更好履职尽责提供有力支撑。

　　（三）意识形态工作方面

　　一是扩大宣传。2020年我街道共在省级新闻媒体上稿107篇；市级新闻媒体发表稿件200篇；区级媒体86篇；开展小巷讲堂宣讲活动60次，投入约5万元制作各类宣传展板、微视频等，倡导文明社会风气。二是加强学习。扎实推进“两学一做”常态化制度化，组织例会学习40余次、中心组学习10次、支部书记上党课20余次、撰写学习心得60余篇，开展主题党日活动50余次，开展十九大专题学习11次，撰写学习心得40余篇。

　　（四）人才工作方面

　　一是规范人才引进机制。成立街道人才工作领导小组，并制定了《周路口街道人才工作实施方案》，结合社区“两委”换届工作，采取笔试、面试方式，面向社会引进高学历人才。二是完善多岗轮换机制。根据干部的学历、能力，本着扬长避短的原则，实行部门与部门之间、社区与社区之间的干部交流，充分调动广大干部的积极性。

　　二、当前存在的突出问题和原因分析

　　（一）社区党务工作者队伍不够壮大。社区干部年龄结构偏大不能适应新时代党建工作要求，同时社区干部队伍流动性太强，新进人员缺乏党建工作经验，一段时期内不利于工作的高效开展。

　　（二）党建特色不够突出、活动缺乏多样性。基层各项工作任务较为繁重，大部分干部疲于应付，缺乏活力，导致深化巩固“党建+”品牌比较吃力，活动无特色，创新不够。

　　（三）社区共建工作缺少有效的机制保证。各地区单位对参与社区共建重视不够，按属地原则实施管理的社区党建机制不健全，制度不够配套，对共建的形式、内容、责任、权利都缺少明确的要求。共建工作明显缺乏制度化、规范化。现有的社区共建组织大多采取开例会的办法协商社区事务，社区党组织与社区党建联席会成员单位之间的联系主要依靠人际关系来维系，覆盖面不全,活动形式较为单一，尚未形成全面意义上的“事情共商、资源共享、难题共解、文明共创、活动共办”的共驻共建氛围。

　　（四）其他方面存在的问题及原因。一是廉政建设和反腐败工作力度不够。广大群众参与党风廉政建设和反腐败工作的自觉性和主动性不高，纪检监察的宣教力度不够，部分干部思想麻痹，自我约束能力不足。二是宣传方法有待创新。表态式的宣传报道都是完成任务、大同小异，难以让人印象深刻，缺乏典型人物、事迹的宣传，人为“拔高”宣传缺乏生命力。三是人才相对匮乏。尊重人才、尊重知识、尊重创造的氛围不够浓郁；人才培养工作不力，缺乏具有一定号召力和组织协调能力的骨干，社区干部中人才青黄不接，队伍发展不稳定。

　　三、下步工作思路及主要措施

　　2018年我将准确把握党的十九大提出的新时代党的建设总要求，强化党建工作的主责主业意识、切实履行好街道抓党建工作第一责任人的职责，全面落实党的十九大提出的党建工作重点任务，扎实做好党建工作。

　　1、全面加强思想政治建设，坚定党员干部的理想信念。认真学习贯彻领会好十九大报告以及习近平总书记重要讲话精神，增强从严治党责任感和紧迫感，把学习十九大报告、习近平总书记系列重要讲话精神作为街道党工委及各支部的一项政治任务，使广大党员在政治上、思想上、行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，党员干部带头履行好管党治党责任。

　　2、坚持服务发展，抓好基层组织建设各项工作。一是严肃党内生活，发扬党的优良传统。抓好街道领导专题民主生活会和各党支部专题组织生活会，认真坚持“三会一课”制度，加强党员教育管理，保持党员先进性、纯洁性，注重党员发展，尤其是特殊领域的党员发展，及时为党组织输入新鲜“血液”。二是进一步加强社区服务体系建设，不断改善办公环境，改进便民利民服务条件，抓好干部能力素质培训，增强服务群众的本领和做群众工作的能力。

　　3、结合“双创双修党员争优”，做好党员志愿服务。街道班子坚持经常参加挂点社区党支部组织的义务清扫、专项整治等活动，带头参与“双创”、带头宣传“双创”、带头支持“双创”，充分发挥共产党员的先锋模范作用，掀起全民创建的工作高潮。

　　党建工作述职报告3

　　各位领导、同志们：

　　现将我处今年党建情况述职如下：

　　一、创特色、突亮点，全面履行落实党建主体责任

　　(一)抓政治，发挥党员模范带头作用

　　1.坚持不懈强化思想政治建设。今年以来，支委中心组按照“三学”模式开展集中学习12次，充分发挥了“关键少数”的示范和表率作用。积极参与“学习强国”平台学习，研究制定《评比实施方案》，表彰奖励学习积极性高、积分高的党员、入党积极分子9名。目前全处党员和入党积极分子共18人全员参与“学习强国”学习，积分在12000分以上的9人，占比50%。我的积分13011分，位列积分榜第一。

　　2.持之以恒抓实主题教育。全年组织前往彭德怀故居、韶山红色教育基地等主题教育12次；参加市局脱贫攻坚工作培训及相关培训学习活动11次；发放学习资料305余份，开展自上而下谈心交心活动40次，进一步增强了全处的凝聚力和向心力。

　　（二）抓基础，提高支部整体带动功能

　　1.以党建领航为指导，健全完善落实各项制度，召开支委会稳步推进党建工作。制定《2020年党建工作思路》《2020年主题党日活动安排》等文件，召开专题研究部署党建工作会议2次。健全民主议事、“三会一课”等制度，凡属“三重一大”问题，必交支委会、班子会议讨论决定。全年组织召开支委会12次，党员大会4次，讲党课7次，确保全年党建工作扎实高效、稳步有序地开展。

　　2.持之以恒加强支部阵地建设。严格按照预算规定列支党建工作专项经费。根据支部“五化”建设要求，新购置图书近800册充实党员活动室。今年我处党支部获评市直机关工委“先进基层党支部”称号。

　　3.严格落实意识形态工作责任制。全年部署意识形态工作会议2次，定期分析研判意识形态领域情况，半年向局党委专题汇报一次意识形态工作。

　　（三）抓保障，激发党建工作活力

　　1.完善队伍建设。严格按照发展党员的“十六字”方针，规范相关程序，发展曾玉华、唐超凡等两位同志为中共预备党员，并呈报上级党组织审批同意，真正把好了程序关。

　　2.强化党风廉政建设。严格落实中央八项规定组织召开党风廉政建设专题布署会3次，组织学习《党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定（试行）》等文件及市委主要领导在纪检会上的讲话。每月例行廉政谈话。教育督导干部职工敬畏法纪、坚守底线，全年开展提醒谈话103人次。近年来，全处没有发生一例违纪违法问题，树立了清廉守纪的良好队伍形象。

　　（四）抓创新，突出支部引领扶贫效果

　　深入开展“党建+扶贫”，扎实推进“五查五看”、“四个一”行动。研究制定《精准脱贫行动“干群一家亲、党群心连心”帮扶活动实施方案》和《脱贫攻坚“五查五看”行动实施方案》。始终将“为民解难题”作为工作重点，为合家村争取了2.5公里自然村通水泥路指标，解决了村民出行难题。与市交通培训中心党支部、合家村党支部联合开展脱贫攻坚“四个一”活动以及“党建+扶贫”等主题党日活动，并向合家村村部捐赠了一批党建及农业方面的图书，促进党建与扶贫的融合发展。今年以来，入户走访慰问湘潭县分水乡合家村9户精准贫困户10次，共计为困难群众送上帮扶金及物资11000余元。

　　(五)抓落实，助推主题教育走深走实

　　1.在学习教育上聚焦“深度”。紧扣深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，牢牢把握主题教育的目标任务。建立学习清单，进行为期7天的集中学习，每月开展了1次专题学习研讨交流。

　　2.在调查研究上聚焦“精度”。坚持问题导向，围绕市局党委明确的5个方面调研重点，为了加强全市干线公路的建设和管理，我通过实地走访、查阅资料和座谈相结合的方式，撰写《加强把控干线公路各建设节点，确保产品高效优质》调研报告一篇，得到省质安局和市交通运输局的充分肯定和高度评价。

　　3.在检视问题上聚焦“广度”。针对整改巡查反馈及党建督查问题情况查摆自身不足，查找工作短板，深刻检视剖析，做到全面深入、不留死角，为整改提供精准靶向。目前已收集意见7条，检视问题55个。

　　4.在整改落实上聚焦“力度”。坚持边学边查边改，对发现的问题，列出清单，逐项整改。注重从问题根源入手，着力从体制机制上深挖成因，反复抓、抓反复，确保问题不反弹、不回潮。

　　二、查不足、找短板，深入挖掘党建工作存在问题

　　1.对党建工作的认识和力度有所欠缺

　　存在业务工作挤压理论学习现象，导致对党的重要理论学得不深不透，对党建工作“围绕中心，服务大局”的认识不够到位。在抓党建工作时，下沉力度不足，调动响应党建工作积极性的方法不多、不活，党建工作还缺少亮点和特色。

　　2.理论学习深度有待加强

　　在党性修养上，主要表现为用科学理论武装思想的自觉性、主动性还不够强；全面系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想做得还不够；对原文原著通读研读不够；学习缺乏计划性和主动性，日常学习大多是读读文件、看看报纸、点点网络、翻翻微信，知行合一、联系实际不多，在学懂弄通做实上还有差距。

　　3.开拓创新进取精神有所弱化

　　工作中存在着因循守旧，片面强调客观条件，总是以守好摊子、不出乱子来要求自己。坐等指示、按部就班，不求功多、但求过少，不愿、不敢开拓创新。工作激情有所减退，存在“喘口气、歇歇脚”思想，遇事不愿拼搏，缺乏创先争优的信心和决心，深入一线基层不够，有时，即使“身入”基层，却未“心入”基层。