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对照检查材料结构不是并列式的，而是层层递进式的。情况、问题、原因、整改等，都要一环扣着一环向纵深推进。前面说到的情况和问题，后面就对应着分析产生的原因和整改的措施。查查通作文网为大家整理的相关的2020年领导干部对照检查材料,供大家参考选择。
2020年领导干部对照检查材料
为深入学习贯彻党的十九大精神，按照中央和省市区委及镇党委对民主生活会的相关要求，本人认真听取专题学习、听取意见、谈心交流，结合征求到的意见、建议，我对自身工作进行了认真梳理，对存在的问题进行了深刻剖析，对下步工作进行了研究，对照检查如下：
一、 2018年度民主生活会整改措施落实情况
(一)强化理论学习，不断提高政治素养。坚持自学理论和业务知识，一方面利用时间加强学习党的政治理论知识，学习党的十九大会议精神、宪法，用群众工作理论武装头脑，以增强党性认识，提高在工作中的决策能力。另一方面针对乡镇工作和在农村工作的实际，认真学习党的各项农村政策，熟悉相关业务知识，以更加饱满的热情投入到工作中。同时，虚心向党政领导班子成员学习、请教，加强对农村党的政治、组织、经济建设工作方面指导，并在实践中发挥自己的实际能力，自觉加强组工理论知识业务水平，加强党章党史和党规党纪的学习。按照要求统一参加全镇中心组理论学习，做好相关学习笔记。
(二)改进工作作风，增强宗旨意识。立足本职，扎实开展各项工作。结合2018年两学一做常态化学习和建党97周年，积极开展系列活动，开展了慰问老党员和贫困户、到基层讲党课、重温入党誓词、爬山比赛、青年干部座谈会、十九大知识竞赛等多种形式的系列活动，取得了良好效果，大大增强全镇党员干部的凝聚力和向心力。加强基层组织建设，实行村干部绩效管理考核制度，积极落实西湾子镇非公企业党组织建设，建立了3个非公企业党组织。做好村“两委”换届工作，对全镇24个行政村逐村建立换届“诊断书”，2018年9月顺利完成24个行政村的村两委换届工作，选出新一届两委班子135人。在包村工作方面。通过六入三查三问遍访村民，完成下两间房80户贫困户、160户非贫困户的走访工作，联系帮扶责任人进行入户帮扶，解决贫困户实际困难，同时顺利完成省考实地考核验收工作。
(三)强化纪律意识，严格规范自身行为。严格遵守中央和省市区委及镇党委的各项规定要求，严格按条例办事，严格执行干部政策、制度程序，认真履行民主集中制和党风廉政建设责任制，严格按党的政策办事、按规章制度办事、按组织程序办事，树立组织部门清正廉洁、公道正派的良好作风。
按照上级要求，我本人需要说明以下几个问题：1、职务消费方面，未报销过个人消费的任何票据。2、住房和办公用房方面，现在的住房是2010年购置的结婚用房，建筑面积94平米，办公用房严格按照要求，两人一间12平米的办公室，符合标准。3、家属子女就业方面，家属在区电视台上班，儿子肖文远就读于崇礼区第一幼儿园，直系亲属中没人从事经商活动。4、人情消费方面，自己家里没有红白喜事，但有老同学、朋友、同事等家中的婚丧嫁娶通知我的，按照习俗我会有所表示。
二、 存在的问题和表现
一年来，按照上年度民主生活会确定的问题清单、任务清单，逐项整改落实，下大力解决自身存在的突出问题，取得了一些成效，但紧扣本次生活会主题，对照习总书记在十九届中央纪委三次全会上发表的重要讲话中对领导干部提出的六条要求，还存在很大的差距。
(一)对照“深入贯彻落实党的十九大精神，不断强化思想武装”方面。自己对马列主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念是坚定不移的，在大是大非面前能够立场坚定、旗帜鲜明，自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，但是还存在一些不足：一是学习深度广度不够。对党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况。政治敏锐性和洞察力有所欠缺，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，缺少时不我待的使命感和危机感。二是学习态度不够端正。思想上不够重视，轻视理论学习，缺乏主动性和自主性，有时过多忙于日常工作，学习起来静不下心、坐不下去，集中学习好一点，个人自学抓得不够好，对学习内容领会不深，存在笔记摘抄的多，真正入心入脑少的问题。三是学习转化效果不够。联系实际深入思考不够多，有时单纯学习，只掌握观点，没有学会方法，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，在把学习内化为行动、转化为成果方面还有较大不足。
(二)对照“加强党的政治建设，保证权当集中统一、令行禁止”方面。不论是在工作中还是生活中，都严格贯彻执行中央八项规定精神，始终保持党员良好形象，但是对照习总书记指出的“四风”问题，通过认真反思，自己也存在一些问题：一是担当作为干劲不足。工作方法上注重上传下达，工作过程关注的不够，对分管的工作缺乏直接督促检查，如在分管驻村干部管理上，只做好驻村纪律传达工作，没有做好管理工作，导致小石窑、窄面沟工作组因脱岗被通报批评。二是开拓创新意识不够。有时认为只要工作中坚持原则，遵照上级部署要就，不出差错，按部就班完成上级安排的任务就可以，锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态发挥的不够充分。各村支部开展工作要求多，关注的少，对于外出党员不能进行管理。三是在安排调度工作时，有时怕影响同志们感情，面对存在的问题，常认为把该说的话都说到就可以了，而不好板起脸来提出严格要求，在一定程度上影响了工作落实的效果。工作上满足于现状，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题;对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事;缺乏探索做好新时期党建工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，办法不多。三是在执行八项规定、秉持优良作风方面还存在一些问题。在组织系统精文简会抓得力度不大，依然有依靠开会、发文推动工作的现象。
(三)对照“弘扬优良作风，同心协力实现小康”方面。一是攻坚克难有畏难情绪。虽然对当前党风廉政建设和反不廉洁工作发展态势保持关注，但不自觉地产生了不愿意投入精力去触及难题和一些敏感领域。精神状态上革命意志有所消退，要求有所放松，攻坚克难的锐气和韧劲有所下降;导致工作中注重工作方法、加强分类指导，既有效贯彻落实，又确保收到效果上主观能动性发挥不够。二是工作作风不深入。存在脱离群众的现象，平时在办公室呆得多，深入群众中少，了解掌握情况，主要还是靠材料、电话，还没达到亲知、深知、真知的要求，说明自己在深入了解和掌握实情方面差距不小，导致工作中的发言权弱化，反映了自己存在着作风漂浮的问题。三是享乐主义在滋长。有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。特别是近两年，思想上存在“求稳”的倾向，有“干累了、歇口气”的想法。早些年的热情、早些年的锐气、早些年的斗志，在不同程度受到了侵蚀弱化。还为此找种种的理由解脱，在角色转换上还不够到位，依赖心理比较严重，缺乏敢于担当、勇于担当的精神。主动作为不够，对于上级安排的工作能够按时完成，但基本上是按部就班，没有做到创造性开展工作，在开展工作的方式上过于保守，不敢大胆尝试新方法。
(四)对照“坚决惩治腐败，巩固发展压倒性胜利”方面。聚焦党的十八大以来，根据区里安排，我分管的工作一方面对接好区里大督查工作，一方面协助做好整改工作，在整个工作过程，自己也存在很多工作作风不扎实，被动应付的多，总把按时完成交办的工作作为重点，工作碎片化，缺乏静下心来、认真思考、谋划研究工作的严谨作风，对工作落实缺乏一杆子插到底的韧劲。
(五)对照“强化责任主体，完善监督体系”方面。担当负责，攻坚克难，履行全面从严治党方面。在工作中存在好人主义思想，求稳怕乱、直面问题和动真碰硬的勇气还不足，工作中教条多、创新少，自以为在坚持原则，实际上是保守的表现。有时感觉自己从事组织工作多年了，政策业务比较熟悉，遇事先想过去怎么做的，翻旧帐本，习惯按框框凭经验办事，研究新情况、谋划新举措动力不足，只满足于现状，在破解重点、难点问题上思路还不够开阔、办法还不够多、创新力度还不够大，进展也不够快。在基层党建工作中，如何破解农村党组织书记作用发挥不充分，如何更好地规范党内政治生活。对于这些问题，投入的时间和精力不足，研究思考得还不深，还没有拿出过硬的措施和办法。
(六)对照“向群众身边不正之风和腐败问题亮剑，维护群众切身利益”方面。对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面。虽能做到对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派、不做“两面人”。但在具体工作中也存在不敢说、不愿说、报喜不报忧的现象。比如，在全镇扶贫领域大督查工作中，缺乏直面问题的勇气，对专项治理工作存在侥幸心理、厌战心理和无所谓态度。
三、产生问题的根源
一是理论修养不够。对政治学习抓的不够紧，特别是对习近平总书记系列讲话精神、党的理论方针政策、廉洁自律的相关规定学习不够、思考不深，放松了政治思想改造，放松了自我教育、自我约束。二是创新意识不强。在解决基层问题时对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，特别是遇到复杂棘手的问题，思路还不开阔，办法不多，创新意识和魄力不够，工作的主动性和创造性不足。三是工作标准不高。工作中仍然习惯于常规状态、常态思维、惯性思维，有些工作抓得不严不实，不能很好地站位服务筹办冬奥来谋划和推动组织工作。四是宗旨意识不牢。群众观点树得不牢固，还没有真正走到群众中间，地气接的不牢固，对群众想什么，盼什么了解的不真切，全面掌握社情民意方面不扎实、不深入，宗旨意识和群众观念有所弱化，没有真正把为人民服务的宗旨放在心里、抓在手上，落实到行动中。
四、整改方向和主要措施
针对上述问题，下一步重点做好以下几方面工作：
(一)加强理论武装，坚定理想信念。把学习当作一种常态，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，提高政治站位，树立历史眼光，强化理论思维，坚持问题导向，把《习近平谈治国理政》作为深刻理解这一思想各个组成部分及其相互关系的基础文本和专题教材，深入学、系统学、反复学、实践学，真正做到学懂、弄通、做实，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。结合工作学，带着问题学，入心入脑。深入学习政策法规、组工业务等知识，最大限度开阔视野、武装头脑，力争搞懂弄通，成为分管领域的专家。坚持参加各种学习活动，坚持参加镇党委每周制定的集中学习，坚持每天自学半小时。加强学习型镇党委建设，做好学习计划制定、学习内容统计、日常监督检查等工作，定期组织各组织讲评和晾晒。
(二)站稳政治立场，把牢政治方向。带头牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致;带头贯彻执行党中央决策部署和上级党委决议决定，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。坚持真抓实干，积极担当作为。从严抓好党建责任落实，全面提升基层党建工作水平，突出抓好农村“两委”换届工作后的村干部培训工作。
(三)严守党规党纪，永葆清廉本色。严格遵守中央和省市区委及镇党委的各项规定要求，严于律已，坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀。牢固树立敬畏人民、敬畏法律的意识，管好自己。坚持原则，严格按条例办事，严格执行干部政策、制度程序。保持清正廉洁，带头执行《中国共产党廉洁自律准则》，带头同消极不廉洁现象作斗争，拒腐蚀、永不沾，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，时刻绷紧廉洁从政这根弦;带头贯彻落实中央八项规定和省、市有关要求，保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，发扬艰苦奋斗的传统，时刻警惕“四风”变异反弹。
2020年领导干部对照检查材料
根据县纪委、县委组织部统一安排部署，我们今天召开*****“三严三实”专题民主生活会。为开好这次会议，局党委严格按照“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实”的要求，对照“三严三实”标准，对照党章、准则、条例和中央、省委、市委、县委关于改进作风的要求，重点查找了自身存在的“不严不实”问题，深入剖析问题根源，提出整改方向和措施，现对照检查如下：
一、遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律情况
在县委坚强领导下，局领导班子坚定不移贯彻执行党的路线方针政策，扎实践行“三严三实”要求，坚决落实党风廉政建设主体责任和监督责任，认真开展领导干部违规收受“红包”治理和违规插手工程项目专项治理工作。自觉与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，坚决维护中央、省委、市委和县委的政治权威，确保政令畅通、令行禁止。严格按照党的组织原则办事，重大问题及时向县委请示报告。始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，问政于民、问需于民，自觉维护党在职工群众中的良好形象。
但对照党章党纪，对照“三严三实”要求，还存在一些问题：
一是政策理解领会深度不够。对上级决策部署领会不深，遇事不善于从政治上思考和认识，对社会上的不良思潮坚决斗争不够。对党员干部执行政治纪律讲得多、抓得少，把行动上不出格等同于政治上合格，用运行一致代替思想一致，对一些违反纪律的现象和苗头，纠正不力，执纪不严。
二是贯彻执行政策力度不够。在落实上级党委的政策时存在教条主义和简单化的倾向，创新发展不足，联系自身实际、执行时效性和力度深度还不够。
三是党风廉政建设责任意识不强。廉政制度建设和落实督促不严，主体责任落实不够坚决。对干部的教育管理重教育、轻处罚，干部廉政警示不严。党风廉政建设工作缺乏针对性，一些党员干部心存侥幸，主动作为不够。
二、存在的不严不实问题及具体表现
(一)修身不严方面
一是理论学习不够系统深入，在指导实践创新工作上有差距。平时忙于日常事务多，静下心来深入系统学习、交流讨论不够，一定程度上存在急学急用、浅尝辄止的情况;学习有时是为了应付工作，满足于完成学习时间和任务，弘扬理论联系实际的学风，针对涉及全县城乡规划建设与发展的重大问题开展专题学习研究不够，一定程度地影响了思维的广度和深度，在创新思路、创造性地推进全县城乡建设工作方面还需要进一步加强。二是对领导干部为官从政的品德要求认识不清，领导干部道德品质的示范、导向和凝聚效应不强。坚守信念、追求理想、谦虚谨慎、求真务实，虚怀若谷、大气包容、诚实守信、表里如一、严于律已、坚持原则的道德品质追求还需进一步强化和提高。
(二)用权不严方面
一是权为民所用的政治觉悟还有待于进一步提高。以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强，对优化政治生态的长期性、艰巨性认识不足，个别班子成员对规章制度缺少敬畏感，对上门办事群众还存在门难进、脸难看，话难听、事难办现象。二是对党员干部日常思想教育工作抓得不实，不严，不能很好引导党员干部从政治上观察思考问题，透过现象看本质。少数班子面员党性意识不强，对党的立党之本、执政之基、力量之源理解不深入，缺乏高尚的精神境界，没有形成良好的作风，不能很好保持党员的先进性、纯洁性。三是把权力真正用为民办实事解难事上的力度不够。存在面子工程、形式主义，有些对口帮扶措施没有完全落实，停在口头上，浮在水面上。
(三)律己不严方面
一是严格落实勤俭节约、艰苦奋斗的要求有差距。对直管干部的监督管理还不完全到位，对下属单位“三公”消费使用的约束还不够严格规范;推行“无纸化”办公不彻底，机关公文印刷发送还存在浪费现象，机关水、电、油和办公耗材也还有一定的节约空间，人走不关灯、不关电脑的现象时有发生，反映出从小事抓起、防微杜渐的意识还不够强，措施还不够有力。二是精神状态不佳。个别班子成员甘当“逍遥官”、遇事“难”字当头，遇难“退”字当先，碰到矛盾和问题要么东闪西躲，要么“击鼓传花”有的甘当“滑头官”，拈轻怕重，挑肥拣瘦，只想捞好处不想下气力，抢着做易出政绩的事情，不愿做艰苦细致的工作。
(四)谋事不实方面
一是调查研究不深入、不细致，看表象多，究原由少，下基层调研不能放下架子，扑下身子，有时存在来去匆匆、走马观花的情况，对社会关注的热点难点问题主动开展专题性调研不够，没能真正地深入基层和群众。二是狠抓工作落实不够。有的工作部署后狠抓落实不够，“钉钉子”的精神不强，存在抓而不紧、抓而不实、抓而不细的问题;有时对工作推进过程中出现的新情况新问题研究解决不及时，导致实际成效不够明显。三是主支服务基层意识不强，对基层指导服务不够，提工作要求多，帮助基层解决问题省，安排部署工作多从部门利益出发，对困难企业单位的帮助扶持力度仍有欠缺，对****面临的困难和问题，不能很好地沉下心来认真研究，指导帮助力度不够，有些问题没有得到及时有效的解决。
(五)在创业不实方面
一是艰苦奋斗、干事创业意识有所淡化，满足于已往的成绩，出现图安逸，怕吃苦现象，工作标准不高，从严要求不够，工作责任心不强，有时满足于开开会、发发文，落实过程中指导不及时，不到位、监督检查不力，政策引导不够。二是工作进取精神不够强，缺乏主动性和创新性，集中精力抓大事，议大事能力不足，问题意识和危机意识不强，不敢直面矛盾和困难，对行来一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多;对事关行业发展的前瞻性、基础性工作研究不够深入，实际效果受到影响，安居富民、*****等重点工作进展快，但其他工作抓的不够，如建筑市场的管理、房地产市场管理等。
(六)在做人不实方面
一是班子成员之间沟通，协调不够，整体合力发挥不够，班子的凝聚力和战斗力不够强，不能很好地开展批评与自我批评，有“老好人”思想，奉行“多栽花、少栽刺”。二是对党和人民的事业缺乏敢于担当，勇于负责的魄力，缺乏脚踏实地，吃苦耐劳的精神，缺乏攻坚克难、开拓进取的勇气和智慧。对中央和省、市、县的决策部署，理解把握不全面，执行力度不够强，落实上还不到位，干工作、抓民生与上级的要求，群众的期盼还存在差距。
三、产生问题的原因分析
局领导班子在深入学习、提高认识的基础上，对存在的“不严不实”问题从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面深入剖析，进行了深刻反思，主要有以下几方面原因：
1.理想信念不够坚定
邓小平同志说：“对马克思主义的信仰，是中国革命胜利的一种精神动力。”“过去我们党无论怎样弱小，无论遇到什么困难，一直有强大的战斗力，因为我们有马克思主义和共产主义的信念。”反思在推进事业改革发展工作中出现的攻坚克难精神不强、创新办法不多的问题，究其原因，就是理想信念还不够坚定，励精图治、艰苦创业精神有所消退，畏难情绪作怪，勇于探索、敢试敢闯不够，不畏艰险困难推进事业发展的紧迫感、责任感、使命感还不够强。
2.宗旨意识方面
对坚持群众观点的重要性认识不足，群众立场不稳，工作精神状态不佳，没有从思想深处搞明白“为了谁、依靠谁、我是谁”，官本位思想依然存在，权力观念出现扭曲，与基层群众打交道省，对基层的实际情况、基层群众的实际困难掌握不够，开展群众工作的方法不多，没有真正去了解群众的所思所盼，想问题、办事情往往从本位出发，服务和保障大局的能力较弱，更好地解决人民群众关心关注、反映强烈的突出问题的能力尚有欠缺。
3.政治纪律方面
党的政治纪律是对各级党组织和党员的政治活动和政治行为的基本要求，是各级党组织和党员在政治生活中必须遵守的行为准则。委领导班子自身严格遵守党的政治纪律，自觉与党中央保持高度一致。受社会风气影响，部分党员干部世界观、人生观、价值观出现偏差，党性观念不强，自我约束不严，甚至个别党员干部有消极思想等情况，存在怕影响建设系统形象的思想，批评教育的较多，下决心严肃处理得不够，缺乏较真碰硬的勇气。
4.党性修养方面
从思想方法的角度看，局领导班子在作风上存在的一些问题，还是党性锻炼和良好作风养成不够。工作中出现的不严不实问题，归根结底，一个重要原因就是实事求是的思想路线坚持得还不够好。从理论武装方面来看，反映出思想理论素质与新形势新任务的要求不适应，对学习的认识，停留在一般的理解多，真正从党的干部责任、工作使命和事业需要的高度来认识不够，没有真正把理论素质作为领导干部素质的灵魂、把理论学习作为第一位的任务，在全面把握中国特色社会主义理论体系上下功夫不深。尤其是在坚持理论联系实际的学风，运用马克思主义立场、观点、方法指导工作上做得不够，以致运用科学理论指导推动*****发展不够，对发展过程中遇到的一些问题的认识有时产生偏差。这些问题，从思想上、作风上来反思，原因在于党性不够强，需要从加强党性锻炼的高度去认识、去抵制。
5.践行“三严三实”方面
习近平总书记关于“严以修身、严以用权、严以律已;谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述，为各级领导干部加强作风建设指明了方向。从党委 “三严三实”专题教育活动开展情况来看，班子及成员都能自觉把“三严三实”要求内化于心，外化于行，从思想深处、从为政之德、从履职行权、从日常生活等各个方面，对照检查，提升自己。但在落实“带头、经常、长效”六字上还有差距，从具体表现形式看，少数班子成员在时时处处发挥示范带头作用还够好，在对待发展偏慢现状还有急躁情绪;在以焦裕禄精神为镜、对照“三严三实”要求，常拂心灵之尘、常思为民之责、常扫作风之弊的要求上还有差距。
四、整改方向和措施
1.坚持以学为先，加强学习，不断提高思想政治水平。坚持中心组理论学习和周一机关学习制度，切实做到学用结合，用马克思主义世界观、人生观、价值观对照自己、改造自己、提高自己，强化理论武装，坚定中国特色社会主义理想信念，践行全心全意为人民服务宗旨。自觉维护中央权威，坚决贯彻中央、省委、市委、县委决策部署，结合宜黄实际，创造性地推进*****发展，确保党的政策方针得到不折不扣的贯彻落实。
2.坚持开拓创新，勇于担当，不断提高推进事业发展的水平。加强对一些涉及*****与发展全局性、关键性、倾向性问题的研究，局领导班子讨论研究工作，各分管领导要充分发表意见，作出决策之后，要坚决落实，自觉维护局领导班子集体领导的权威。对自己分管的工作要切实负起责任，困难面前不推诿，矛盾面前不逃避，使每一项城乡建设工作都落到实处。
3.坚持求真务实，真抓实干，推动全县建设事业又好又快发展。认真贯彻落实省委、市委、县委工作部署，紧紧围绕 “城镇兴县”这个战略目标工作中心，心无旁骛抓改革、促发展、惠民生，着力破除影响和制约事业改革发展的体制机制障碍，推动*****又好又快发展。着力解决作风不严、不实问题，把抓落实作为推进各项工作的关键环节，建立健全决策部署的督查落实机制，引导党员干部把全部的心思和精力用在推动城乡建设事业发展、提高人民群众幸福指数。
4.强化责任意识。树立强烈的工作责任感，真正把心思用在干事业上，把精力用在抓工作上，敢于担当、勇于负责，主动承担急难险重任务，积极化解各种复杂矛盾，以踏石留印，抓铁有痕的劲头扎扎实实好推动工作，紧紧围绕中央和省、市、县决策部署，立足城乡建设行业发展实际，准确保障民生工程建设和建筑业健康发展，加快推进体制机制创新，提升行业发展质量和效益。
5.坚持勤政廉政，艰苦奋斗，推动形成风清气正的良好风气。牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观，加强党性修养。带头执行廉洁从政各项规定，凡是要求别人做到的，自己首先做到;凡是要求别人不做的，自己坚决不做。管好自己的配偶、子女和身边工作人员。坚持吃苦在前、享受在后，勤俭节约办一切事情。带头不参加各种名目的应酬性庆贺、剪彩和迎来送往活动。下基层轻车简从，减少陪同，不接受超标准接待。不用公款大吃大喝和进行高消费娱乐，带头洁身自重，纯洁生活圈、净化社交圈、规矩工作圈，管住活动圈，保持高尚的情操和气节。
6.坚持边学边改，抓好整改落实。一是制定整改方案。将查摆出来的问题进行分门别类，制定具体整改方案，实行挂号督办、跟踪问效、销号管理。二是明确责任部门和责任人。坚持“一把手”负总责、其他局领导依据分工牵头负责，将整改任务分解到责任领导和责任部门，进行专题研究，提出整改措施。三是明确整改时限。对符合政策规定、当下能够解决的，立说立行，立即整改。对一时解决不了的，我们以局党委名义交办到责任领导和股室，由局纪委定期督办，限期整改，同时向提意见单位或个人做好解释工作。对于需要政策支持，我们将及时形成书面报告，寻找政府及相关部门予以支持。
2020年领导干部对照检查材料
根据上级党委政府文件精神和要求，我支部深入学习党的十九大精神、习总书记新时代中国特色社会义思想和党章党规，通过开展谈心谈话、广泛征求意见，结合工作实际，认真查摆遵守政治纪律和政治规矩、工作作风、担当作为、全面从严治党等方面存在的突出问题，深刻剖析了问题存在的根源，明确了今后的努力方向和整改措施，形成了2018年度支部班子对照检查材料。
一、深入学习贯彻落实党的十九大精神和2017年度组织生活会整改情况。
(1)学习贯彻落实党的十九大精神方面
党的十九大召开以来我支部认真学习贯彻落实党的十九大精神，党支部积极开展了丰富多彩的学习教育活动，高举旗帜，维护核心，坚决贯彻落实党的十九大各项决策部署，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，把党的政治建设始终放在首要位置。
2019年1月22日支部党员冬春训组织学习了十九大报告中的乡村振兴战略知识，支部书记就乡村振兴战略基层党员干部如何做与党员群众一起深入学习交流，上了一堂深动的党课。并组织党员学习传达了扫黑除恶专项斗争知识。
(2)2017年度组织生活会整改情况
我支部对上一年度组织生活会中査摆出的问题，进行了细致分析，通过支委会酝酿，召开支部大会、开展组织谈话等形式对查摆出的“理论学习不足”、“制度不完善”、“工作大局观念淡薄”、“缺乏创新动力”等问题逐一进行了整改和改进：本着实事求是的原则及时做出整改措施，对部分党员进行了学习教育和批评指正，并将整改情況已汇上级党委政府，支部党建工作得到进一步提高。
二、存在的问题
(1)纠正“四风”方面
政治理论学习、解放思想不够。一是支部班子虽然能够坚持政治理论学习，但对党的理论政策和上级出台的重大决策研究的不够深入，理论与实践相结合不够紧密，思想认识容易受到惯性思维影响，依据老经验、老办法来开展工作：二是加强干部队伍思想建设方面，思考不够全面、不够深入，需要进一步学习研究，解放思想，创新思路，推动发展。
(2)纪律执行存在漏洞
一是规矩意识不强。对《廉洁自律准则》、《中央八项规定》、《党内政治生活准则》、《党内监督条例》等党内法规，班子比较偏重自学和宣传教育，缺乏刚性规定予以规范约束，执行中缺乏可操作性。二是制度执行不到位。对上级个别规定及决策理解不深不透，贯彻执行不全面、不深入，在具体落实上存在流于形式的现象。
(3)服务群众不深入
一是支部对上级党委的文件和工作指示，对上级的重要决策，机械地传递多，落实到位欠缺，主动性不强。二是服务群众的时间太少，主动了解党员群众工作少，指挥多，实践少，造成了工作脱节及不良影响。
三、产生问题的原因分析
对于存在的问题，支部班子高度重视，专门召开会议进行了认真分析研究，深入剖析问题根源，查找问题因果。经过深度挖掘、认真排查，发现主要有以下原因：
(1)理论学习不足。没有全面领会习总书记重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新方略，特别是对党的十九大精神和新党章学习的深度不够，只满足于勾勾画画、浅尝辄止，难以用中国特色社会主义理论来研究新情况、解决新问题，开展工作时站位不高，思虑不全。
(2)班子成员创新能力不足。工作满足于完成交办的任务，主观能动性发挥不够，创造性开展工作不多。创新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺。
(3)执行纪律不坚决。班子成员从内心认为只要大的方面没有问题就行，在细节上往往把握不严;存在畏难情绪，在决策的落实和执行缺乏敢于担当的责任和勇气。
(4)作风改进不到位。对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，对主观世界的改造有所放松，没有注意时刻按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，进取意识、奋斗精神不强，导致思想观念、作风状态和能力本领的进步不明显。
四、整改方向和改进措施
(1)进一步加强理论学习，增强理论功底。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为提高领导班子的政治理论水平、政治敏锐性和政治鉴别力的首要政治任务，树立科学的世界观、人生观和价值观，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
(2)进一步牢固树立“四个意识”。牢固树立政治意识，始终保持正确方向。支部班子干部是管党治党的重要力量，要切实增强政治警觉性和政治鉴别力，善于从政治高度观察、分析、解决问题，做到政治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移。牢固树立大局意识，始终服务中心工作，把中心工作放在支部工作大局中谋划、部署和推进，主动融入大局，自觉服从大局，坚决维护大局。牢固树立核心意识，始终维护中央权威。
(3)切实做到敢于担当。面对前进道路上的荆棘，支部班子要直面矛盾和问题，主动接受挑战，做到勇于担当，敢于担当。班子要把高标准履职尽责作为基本要求，做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责，时刻不忘责任。
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