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招聘通知是企业单位在缺少人才的时候发布的。下面是查查通作文网为大家整理的内部招聘通知,供大家参考。
为满足公司持续、发展的需要,以及生产、经营、管理方面的需求,并规范公司的招聘行为,现通知如下:
1、本通知适用于公司所有人员招录工作
2、本公司各部门因工作需要,必须增加人员时,应由用人部门发起申请(附件1:《人员需求申请表》),经相关负责人批准;
3、办公室选择合理有效的招聘渠道发布招聘信息;
4、办公室收集应聘人员简历,进行初选;
5、办公室对初选后符合条件的人员发送面试通知;
6、办公室主持招聘面试,并根据招聘岗位邀请部门和公司领导参与应聘人员的面试、甄选;
7、面试后2天内,办公室向拟录用人员发出通知,拟录用人员凭体检单在约定时间办理报到手续。
本通知自发布之日起生效执行。
招聘单位:分厂
招聘职位:储备设备保全员(若干名)
职位说明:
主要任职资格
1、中技、中专及以上学历,大专学历优先;
2、机械制造,电器自动化或机电一体化等相关专业,有相关工作经验及持有电工证者优先;3、持有国家电工证或焊工证优先;
4、品行端正,原则性强、工作认真细心,有较强的服务意识及组织协调能力;
5、开朗、稳重、身体健康,服从安排,吃苦耐劳;
6、本分厂一年以上工作经历,熟悉分厂的消防和安全要求以及设备操作要求;
7、绩效排名在班组前30%,无违纪违规记录。
主要工作职责
1、设备维修保养;
2、设备隐患整改;
3、设备技改创新;
4、其他设备相关工作。
报名方式
1、报名时间:即日起至2017年07月22日11:45;
2、应聘流程:填写内部招聘表(人力资源助理处拿)——试用——面试——录用;
总部各部门、各门店、配送中心:
为促进员工个人事业发展,激发员工潜力,体现公司的人才发展战略,公司将在部分重要岗位空缺时,向员工内部发出招聘通知,以此作为优秀员工的晋升平台,以下岗位现阶段实行内部招聘,具体如下:
内聘岗位及要求
1、招商主管1名(总部-百货事业部)
1、大专以上学历,23-40岁,吃苦耐劳,能适应出差;
2、具备百货招商从业经验或中大型百货商场营运管理工作经验优先;
3、有良好的沟通能力和人际交往能力,责任心强,好学上进;
4、熟悉电脑操作,会使用基本的办公软件;
2、百货主管1名(大岭山店)
1、大专以上学历,22-35岁;
2、具备百货零售业管理工作经验;
3、熟悉电脑操作,会使用基本的办公软件;
4、责任心强,细心认真,品行端正。
3、百货领班10名(樟木头店、石龙店、万江店)
1、高中以上学历,20-30岁;
2、至少一年的百货零售业销售或管理工作经验,百货零售专业知识优先;
3、熟悉电脑操作,会使用基本的办公软件;
4、执行力强,细心认真,品行端正。
4、新媒体营销主管1名(总部-市场营销部)
1、大专以上学历,市场营销、新闻、中文和广告策划等相关专业优先,22—40周岁;
2、熟练操作wordexcel等办公软件;
3、有相关岗位(营销推广活动的具体策划和执行)工作经验优先考虑;
4、对细节和数据敏感,较强的换位思考、沟通和企划方案写作能力。
5、美工主管5名(平湖店、石碣店、大岭山店、万科店、清溪店)
1、高中以上学历,有较好的美术基础平面设计专业,20—40周岁,
2、熟练操作wordexcel等办公软件,了解商场装饰布置及VI系统,有一定的文字处理知识;
3、一年以上零售业卖场工作经验,熟练使用POP书写系统及平面设计软件;
4、能吃苦耐劳,能自律,谦虚好学,积极上进。
重要提醒
报名时间:即日起至2017年7月21日止
其他说明
面试、录用时间:2017年7月24日-7月28日;
报名方式:符合条件的员工请准备好个人简历及推荐表(可部门推荐或自荐)交分店人事部(总部人力资源部);
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