市场监管抓基层党建和落实意识形态工作责任三篇

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　　市场监管抓基层党建和落实意识形态工作责任

　　根据安排，本人现将2020年抓基层党建和落实意识形态工作责任制情况向组织做以下如实汇报，请指正：

　　一、落实基层党建工作责任情况

　　(一)奋发有为，促各项工作稳步推进

　　一是抓贯彻，强引领，牢记使命担当。做为党建“第一责任人”时刻把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神做为党建第一要务，常抓不懈推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。召开党委会议12次，重点传达学习中央、省、市和街道党工委重要决策部署，全年讲授党课1次，带头撰写学习心得12篇。

　　二是抓示范，夯基础，做实城市党建。着重打造两个示范支部，以示范支部效应，带动各支部建设;以在职党员进社区为契机，引导辖区单位积极参与社区各项工作;严格落实党代表坐班制度和兼职委员制度，群策群力推动社区建设稳步提升。

　　三是抓主业，重主责，重在务实有为。以支部主题党日活动为抓手，扎实推进党建+效应，积极开展“十问初心”“争做新时代合格党员”扎牢党员同志的思想长城;积极开展“文明创建手拉手、幸福醴陵心连心”引领社区创建活动的进一步深入;积极开展“弘扬新时代主旋律，争做新时代雷锋人”引领社区新风尚进一步形成。

　　四是抓关键，破难点，解决民想民忧。全年走访帮扶特困群体200余户，共发放救助资金6万余元;自筹资金亮化了小区楼道、自购消防器材消除了楼道安全隐患;重点协调解决了困扰上正街64号原二纺公司11户居民达十余年之久的难题，解决了他们福利宿舍楼的产权证;同样，在12月底东风项目7户拆迁安置楼的产权证也送到了居民的手中。这些实际行动的付出，充分化解了部分群众进京上访的意愿，继续保持了社区全年没有一例赴省进京上访案件发生的良好记录。

　　(二)查摆问题，以求真务实促查漏补缺

　　一是知识准备不到位，思想认识不够高。意识上有“党建”这杆旗，行动上运用“党建”这把斧的能力却并不灵活，缺少系统的学习计划和广泛深入的交流，解决新情况、新问题的能力不强，与新形势新任务的要求不相适应。

　　二是教育管理不到位，责任传导不够严。措施单一、活动场所狭小、教育内容单一，都导致了党员教育管理模式僵化、缺乏趣味性、灵活性和实效性;作为党委书记，对上级党组的要求基本都传达落实到了各支部，但是对于各支部日常存在的某些小问题未及时予以指导和纠正，责任压力传导有待进一步抓严、抓实。

　　三是统筹推进不到位，服务功能不均衡。每年对困难党员，对下岗、病残等弱势群体给予了很多的帮扶，但日常关心和服务的力度还是远远不够;对重点人口的帮教工作流于检查;面向社区居民、党员的便民利民服务、面向失业人员的再就业服务等都还是更多的流于形式。

　　四是创新意识不到位，典型示范不凸显。社区党委虽然重点打造了两个示范支部，但因创新意识淡薄，更多的是照搬照学，缺乏亮点示范效用;辖区单位党组织作为社区党建工作的一支生力军，他们年轻有活力，与社区党员严重老龄化，活力不足形成鲜明对比，但因他们参与社区党建积极性不高，离社区“资源共享、共驻共建”的要求还有较大差距，未能形成典型示范效用。

　　(三)确立目标，开辟社区党建工作新局面

　　一是严学习。带头抓学习，推进党课辅导经常化，力促自身理论水平和社区干部能力双提升。继续努力领会和深入学习“习近平新时代中国特色社会主义思想”，努力贯彻落实党的十九大会议精神，使其在社区生根发芽;

　　二是抓基础。提高社区干部的办事能力;抓好组织生活会，大力倡导批评和自我批评，找准自身存在的问题，明确今后努力的方向;

　　三是促五化。从党建基础工作入手，确保在2020年10月底前所辖各党支部全面达到支部“五化”要求，积极发挥支部基层战斗堡垒作用;

　　四是强管理。进一步加强党建主体责任的压力传导工作，做实做强各支部;进一步完善在职党员进社区活动，尝试划定责任区，为在职党员进社区搭建实践平台，有效创生共建合力;

　　五是提服务。进一步以“党建促服务”，强调党员干部的党员意识、服务意识，充分调动社区工作人员的服务积极性。

　　二、落实意识形态工作责任情况

　　(一)强化责任，坚定意识形态“主心骨”

　　1.落实责任，打好意识形态工作主动战。忠实履行落实意识形态工作第一责任人要求，牢牢把握基层意识形态的主阵地。开展了十九大精神知识测试和相关学习专题活动。打造了一条长达20米的宣传长廊，强化了宣传阵地的正向导向功能。

　　2.科学组织，执行意识形态工作“四个纳入”。我们努力坚持一是形态的“四个纳入”原则。切实履行“一岗双责”责任，把经常性纪律教育放在首位，突出意识形态工作的针对性和实效性。

　　3.把握导向，抓意识形态促作风转变。开展了以中央八项规定为主要内容的社区两委作风自查自纠活动，从意识形态入手，查摆在作风方面存在的突出问题，有力地推动了各项工作的顺利开展。

　　(二)自查自省，分析意识形态工作存在的问题

　　1.意识形态工作重要性认识不足。往往把意识形态工作作为一项软任务，总认为只要有经验、有实干精神就可以把事情干好，而忽视了意识形态工作对现实工作指导的重要性和必要性;

　　2.意识形态管理方式单一。学用结合不到位，缺乏感染力和说服力;制度执行不到位，使党员意识形态管理达不到应有的效果。

　　(三)找准方向，促基层意识形态工作进一步提升

　　1.继续履行“第一责任人”职责。旗帜鲜明的站在意识形态工作第一线。带头抓思想理论建设，带头批评错误观点和错误倾向，抓好统筹协调，推动意识形态各项工作落到实处;

　　2.继续落实党管意识形态工作原则。牢牢把握正确的政治方向，带动社区党委班子和社区党员同志严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律;

　　3.继续牢牢掌握基层意识形态工作主导权。牢固树立稳定压倒一切的思想不动摇，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管;及时收集、研判、处置可能引发群体事件和社会动荡的言论。

　　市场监管抓基层党建和落实意识形态工作责任

　　一是强化组织领导，落实领导责任。及时制定《党组意识形态工作责任制实施细则》，进一步明确局党组书记为第一责任人、分管党建工作的党组成员为直接责任人、其他班子成员“一岗双责”，把意识形态工作纳入局机关综合目标考评，与市场监管业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是强化意识形态工作教育培训。以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，组织全局党员干部认真学习十九大会议精神，持续推进中国特色社会主义和中国梦的宣传教育，引导全体党员干部深入系统学习领会“四个全面”战略布局、“五大发展”理念、“五个统筹”推进等一系列新理念新思想新战略。三是深化精神文明创建工作。以创建机关党建活动为契机，精心打造党员活动室、职工阅览室等硬件设施，营造崇学、乐学的浓厚氛围。深入开展法律法规进机关活动，教育引导全局党员干部坚定信仰信念，提升法治素质和依法履职能力。四是持续推进机关党建建设工作。以集贸市场计量器具免费检定、医疗诊所水银式血压计免费检定、送计量服务进社区等活动为抓手，深化志愿服务活动，弘扬良好职业道德，着力加强党的意识形态工作。五是加大思想文化宣传力度。充分利用微信群的传播方式，全面深入宣传党的理论路线政策以及市场监督管理法律法规，营造良好的学习氛围。

　　市场监管抓基层党建和落实意识形态工作责任

　　我局认真贯彻县委关于意识形态的工作决策部署及指示精神，充分发挥党委领导班子的政治核心作用，狠抓意识形态责任制落实，把意识形态工作作为一项极其重要的工作，围绕市场监督管理中心工作，找准立足点，扎实做好意识形态工作。

　　一、统一思想，加强意识形态组织领导

　　我局积极行动、迅速部署，召开党委会，认真组织学习，使各位党委成员充分认识到党委是抓意识形态工作的主体责任，书记是第一责任人，分管领导承担直接责任。把意识形态工作作为党风廉政考察评估的基本内容，明确考察评估目标、方式和奖惩办法。

　　二、开展意识形态工作的主要做法

　　(一)强化理论学习，提高思想认识。一是坚持局党委中心组集中学习制度。年初，局党委召开会议，专门安排部署党委中心组学习计划，示范引领全局广大党员干部学习习近平总书记中国特色社会主义思想理论和系列重要讲话精神，在意识形态工作中把握正确导向。二是抓好党员干部理论学习。利用班子会、干部大会、党课教育等会议，围绕意识形态工作文件和会议精神进行专题学习，要求干部深入学习文件、领会精神实质，同时，严格要求党支部认真开展意识形态工作和“不忘初心、牢记使命”等社会主义核心价值观教育的活动，

　　（二)强化正面引导，加强阵地建设。一是把加强党组织建设和加强意识形态工作紧密结合起来，充分发挥党支部主体作用、不断激发觉员干部主体意识，把真正有信仰、有能力、有水平的干部充实到基层支部中，充实到意识形态工作队伍中，增强做好宣传教育工作和意识形态工作的意识；二是加强阵地建设。在内容上，重点学习习近平总书记关于市场监管的系列重要论述，学习省委彭清华书记到省局调研指导时的讲话精神，学习市委七届五次、六次全会精神，学习市场监管新业务和法律法规等。通过学习，进一步树牢干部队伍“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉把思想和行动统一到党中央大政方针和省委、市委、县委的决策部署上来，主动融入大局、服务大局，切实肩负起职责使命，以实际行动践行“两个维护”；在对象上，抓住中层干部、党员干部、离退休老干部等关键人员，通过座谈交流、政策宣传、事业关怀、生活关心等措施，让他们经常受到正确的思想教育影响和组织的关怀温暖，从而坚定信仰信念，树立正确价值观念。在载体上，抓住会堂、饭堂及QQ交流群、微信、短信等场所和平台，及时加强正面宣传和引导，确保正式、大众、主流场所和平台的健康、规范、有序，在细微之中保障意识形态工作扎实到位。在措施上，利用党委中心组扩大会、干部职工大会安排部署思想政治建设工作，进行集中学习。利用“党员活动中心”、“道德讲堂”等，对全局干部职工进行党的知识教育、社会公德、职业道德、家庭美德和社会主义荣辱观教育，在全局逐步形成良好的社会道德风尚。持续开展“3.15”、“食品安全宣传周”、“四下乡”（科技、卫生、文化、法律）等活动，大力营造安全和谐的社会氛围。

　　（三)健全制度机制，严格追责问责。将意识形态工作作为干部考核的内容之一，对未能切实履行工作职责，意识形态出现严重错误和问题，造成严重后果的，在年度考核、党员民主评议及各类评比中实行一票否决，并予以问责。通过建章立制，逐步形成了从觉委到干部职工、从内容到形式、从落实到评估一整套较为完善的抓意识形态工作制度机制

　　三、加强监管，规范意识形态市场秩序

　　一是加强文化市场监管。配合相关部门加强对全县歌厅、网吧、电子游戏厅、演艺场所日常监管，严禁网吧和歌舞娱乐场所接纳未成年人；加强出版物市场管理，会同公安等部门经常性检查图书批发零售市场及书店书市，深入开展“扫黄打非”专项活动，严厉打击涉及思想政治、民族宗教的非法出版物。二是加强互联网广告行为监管。认真履行职责，营造健康向上的网络环境。三是加强民情社情政情信息管理。及时收集市民关注的热点、重点、焦点信息，对相关舆情进行分析处理，掌握社会舆论工作的主动权，提高引导意识形态和处置突发事件的能力。今年，我局及时处理食品相关的舆情2起。

　　四、存在问题

　　(一)对意识形态工作重要性认识不足。局党委对抓意识形态工作进行了专门部署，但仍未达到县委对意识形态工作要求的高度，少数党员干部对意识形态认识模糊

　　(二)对宣传工作人员的培训不够。基层支部的宣传力量较为薄弱，适应新形势的能力偏弱，在信息整理和宣传等方面还存在不足，工作的积极性还有待提高。

　　五、下步工作打算

　　(一)提高对意识形态工作重要性的认识。一是加强对基层党务工作者的教育引导，积极组织意识形态专题学习会，牢牢把握宣传思想工作的领导权、管理权和话语权，确保全体党员对意识形态工作的重要性有更清醒、更坚定的认识。二是召开班子会，认领意识形态责任清单，对照意识形态“一岗双责”责任清单履行责任；定期听取班子成员意识形态“一岗双责”落实情况汇报；将研究意识形态工作列入党委工作计划，每年至少召开2次意识形态专题会议，分析研判意识形态工作形势，安排部署下一步工作

　　(二)结合组织生活开展，抓好意识形态工作。为党员干部讲意识形态党课，进一步加深对意识形态工作的理解和认识，提高做好新形势下意识形态工作的能力，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，利用班子民主生活会，重点解决认识不深的问题，深刻剖析意识形态工作责任落实方面存在的问题，深化对意识形态工作重要性的认识

　　(三)加强意识形态领域宣传队伍建设。一是要稳定宣传队伍，充实宣传思想干部队伍力量，保证宣传思想队伍建设跟上时代发展的节拍、不落伍、不掉队。二是要加强宣传思想队伍培训。通过开展定期培训、交流学习等形式，努力提高宣传思想干部政治觉悟、业务能力和综合素质，使其不断适应不断发展变化的新形势、新任务的要求，为做好意识形态工作奠定坚实的理论基础和思想基础。

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