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报告正文，结构与一般公文相同。从内容方面看，报情况的，应有情况、说明、结论三部分，其中情况不能省略;报意见的，应有依据、说明、设想三部分，其中意见设想不能省去。从形式上看，复杂一点的要分开头、主体、结尾。开头使用多的是导语式、提问式给个总概念或引起注意。主体可分部分加二级标题或分条加序码。下面是查查通作文网为大家整理的2020年党风廉政建设主体责任落实情况报告,供大家参考。
2020年党风廉政建设主体责任落实情况报告
上半年以来，在县委、县纪委的正确领导下，金融办党组认真贯彻落实党的十九大及中央、省市县纪委全会精神，切实担负起党风廉政建设主体责任，把党风廉政建设和反腐败工作融入金融改革发展的各项工作中。办党组书记切实履行好党风廉政建设“第一责任人”的责任，班子成员认真抓好分管领域的党风廉政建设，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针。现就我办上半年落实党风廉政建设主体责任情况汇报如下：
一、强化思想认识、加强组织领导。一是全面部署党风廉政建设工作。深入贯彻落实中央“八项规定”、省委“28条办法”、市委“24条办法”、县委“18条办法”，结合我办工作实际，研究部署本年度党风廉政建设和反腐败工作。年初，召开了党风廉政建设专题会议，出台了《2020年长兴县人民政府金融工作办公室党风廉政建设工作计划》和《长兴县金融办2020年度党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》，将党风廉政建设和反腐败工作列入今年的金融工作要点，做到同考虑、同部署、同落实、同考核。尤其是上半年抗击新冠肺炎疫情期间，我办全体干部提前结束假期返岗，带领各金融机构党员干部主动参与共建社区疫情防控相关工作，挨家挨户排查人员信息，免费发放口罩，并持续做好对居家隔离人员提供24小时“一对一”的服务。同时，为保护好全体金融机构一线工作人员的生命安全保障疫情期间企业平稳过渡，我办帮助各金融机构统一采购防疫物资，每周发放口罩，共计发放8万余只，额温枪30余只。在推进疫情防控和复工复产工作中，我办获评县级先进个人1名，优秀共产党员1名;在助力企业复工复产中，有5家金融机构获评先进集体、10名银行优秀职工获评先进个人。二是推进党风廉政建设常态化。上半年以来，在办党组会议、半年度工作会议、理论中心组、“星期一夜校”等各种大会小会上，强调和布置党风廉政建设和反腐败工作，逢会必讲，党风廉政建设成为新常态。三是一把手严格履行“第一责任人”职责。及时传达上级关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，坚持“四个亲自”，对班子成员就履行党风廉政建设职责情况开展谈心谈话1次，召开党风廉政建设专题会2次，每季度听取班子成员党风廉政建设工作汇报，研究部署下阶段工作。理论中心组学习1次，学习了2020年度长兴县党风廉政建设责任制考核办法，讲党课1次。坚持严格执行民主集中制，认真执行“三重一大”议事制度、“五不直接分管”和一把手“末位表态”等制度，不断加强班子自身建设措施。四是班子成员严格落实“一岗双责”职责。在年初党风廉政建设工作会议上，党组主要负责人与班子成员、班子成员与科室长层层签订党风廉政建设责任书，形成认识到位、职责清晰、推进有序的责任体系，促进工作落实。办党组和班子成员根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负切实履行“一岗双责”。另一方面，班子成员在各自职责领域中深化金融“三服务”。(1)持续开展“百名行长进千企”活动，联合银行机构实行“一企一策一方案”,重点突出“招商引资红名单、工业制造业帮扶白名单、绿色企业(项目)绿名单”中的企业、项目，常态化开展“银政企”对接活动，进一步提高融资服务精准度、便利性。今年以来，累计走访企业1200余家次，帮助企业对接银行200余次，召开大型银企对接会、座谈会多场，为655家企业解决融资需求84亿元。(2)深入实施“凤凰行动”计划，今年5月28日，我县成功获得“凤凰行动’计划，推动企业上市和并购重组工作力度大、成效明显的省政府督查激励和全市唯一的“企业上市优秀区县奖”。随着浙矿重工在深交所上市，天能电池于7月通过科创板上市委审核,中山化工列入辅导备案，辉煌科技、中晶科技、润阳科技上市在审(3家均有望在9月份过会)，我们离今年力争主板上市企业5家的目标越来越近。目前，上市企业总数达到6家，所有股改上市指标均在全市领先。
二、强化作风建设，提升机关形象。一是进一步健全完善规章制度。严格落实《长兴县金融办关于实行党政正职“三重一大集体决策”“党政正职五不直接分管”和末位表态制度实施办法》、《长兴县金融办干部个人重要事项报告制度》和党务政务公开等制度;严格执行干部选拔任用条例，中层干部选拔任用程序等。二是严格执行各项规定，促进效能提升。严格执行中央和省、市、县委关于实行党风廉政建设责任制的规定，从严要求自己，严格按照有关规定和程序把好关，不乱开口子，不以权谋私。重新制定下发了差旅报销制度和公务接待有关制度，5月11日，利用半天时间组织全办干部集中学习公务接待、差旅费报销以及工会活动规范开展等有关制度;严格经费管理，勤俭节约，不铺张浪费。严格按要求报告个人重大事项，严格把握好八小时之外的生活。三是建立干部廉政档案，完善廉情预警机制。通过开展廉政谈话、督查、组织生活会等形式动态收集廉情信息，建立金融办中层干部廉政档案，确保廉政档案内容全面、真实反映干部形象及单位廉情，切实抓早抓小，及时纠正问题。目前，全办中层以上干部共计8人全部建立了廉政档案。四是大力弘扬勤俭节约、艰苦风斗的优良作风。坚持厉行节约发对铺张浪费，认真贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》《公务接待管理规定》，严格控制行政经费支出，加强“三公”经费管理，继续开展“三公”经费，重点对办公用房、“四单”手续等情况自查清理工作，经统计，“三公”经费支出较去年有所下降。
三.强化教育引导，增强廉政意识。一是开展“党纪教育一刻钟”活动。上半年，开展“党纪教育一刻钟”活动共6次。每次利用开会前十五分钟的时间，组织全办干部学习《党纪处分条例》、中央、省委市委通报文件等，以案释法，全面贯彻落实党风廉政建设方面规定、文件、会议精神。二是开展廉政谈心谈话活动。建立健全约谈提醒制度，上半年，办党组书记与班子成员、与年轻干部，班子成员与科室负责人，科室负责人与干部职工，党支部书记与党员之间分别开展了1次廉政谈话，通过谈话，增强党员干部的廉政意识。三是开展廉政风险点自查。开展了重点科室、关键领域的廉政风险点自查，查找涉及5个科室，共19人，其中班子成员3人，中层干部5人，一般干部11人,共查找风险点13个，涉及政策兑现、人事管理、财务管理等方面，针对排查出的廉政风险点，明确一把手负总责，班子成员担任项目负责人，逐项制定项目廉政风险防控措施，制定廉政防范措施25条，规范权利运行。四是强化内部监督管理。坚持正风肃纪新常态，在重要时间节点、重要对象开展定期和随机抽查的办法，对全办干部履行职责、工作纪律、参加文明城市创建活动和共建社区志愿活动参与率等情况进行督查。今年上半年以来，已开展正风肃纪督查3次，通过内部自查对违反有关规定的个人进行诫勉谈话，防微杜渐。
四、下一步工作打算
回顾上半年的工作，履行党风廉政建设主体责任总体情况良好，但细节处还存在着诸多问题和差距，办党组将始终把党风廉政建设和反腐败工作紧紧抓在手上，全面履行党风廉政建设主体责任，及时研究分析新情况、新问题，建立健全长效机制，通过扎紧制度的笼子，巩固整改成果，防止问题反弹回潮。一是认真抓好上半年未整改到位事项的整改。坚持力度不减，对反馈的问题一个都不放过，继续抓好整改、抓好落实，确保高标准、高质量地完成全部整改任务。二是进一步完善长效机制。针对问题，倒查制度缺陷，加强制度建设。对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用;对不科学不健全的制度，进一步规范完善。三是严格落实党风廉政建设主体责任。认真落实党风廉政建设责任制，层层传导压力，层层分解责任，切实做到领导认识到位、教育管理到位、执行纪律到位、检查问责到位。四是更加自觉地接受县纪委派驻六组的监督指导，切实做好党风廉政建设和反腐败工作。
2020年党风廉政建设主体责任落实情况报告
2020年，党工委深入学习贯彻党的十九大精神，按照集团党委、纪委的安排部署，扎实推进党风廉政建设主体责任落实，现将2020年落实党风廉政建设主体责任情况报告如下：
一、加强学习，增强素质，不断提升政治水平。
今年以来项目党工委在落实管党治党政治责任上，按照上级党委的要求，将十九大精神、近平新时代中国特色社会主义思想、第十九届四中全会精神作为学习的重中之重，并扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，按照主题教育工作的总体部署深入推进，组织班子学习研讨6次、党员集中学习2次,开展专题调研1次、开展专题党课1次。项目党工委加强领导，健全组织，始终抓好学习上级党委有关廉政建设工作会议精神的贯彻落实，确保人人贯彻好会议精神，增强领导班子和干部职工法制意识、廉洁自律意识，提高拒腐防变能力，结合项目实际，制定切实可行的党风廉政建设实施办法，明确各部门及部门负责人主要任务，与部门负责人层层订党风廉政建设责任书，明确职责，抓好落实，确保廉政工作开展有章可循。
二、 加强队伍建设，认真推进党风廉政建设工作。
指挥部高度重视党风廉政建设责任制工作，在集团公司党委的指导下，严格规划了党风廉政建设责任制，稳步推进惩防体系建设，细化党组织的责任清单。今年，我们结合实际，按照项目领导班子成员分工，坚持“谁主管、谁负责”的原则，对**项目党风廉政建设进行了细化的分解，做到责任到领导，任务量化到个人。党工委严格按照集团公司党委要求，开展廉洁风险点排查工作，各岗位经过认真梳理廉洁风险隐患点，封堵了廉洁风险漏洞，完善了项目廉洁风险防控体系。
三、大力开展警示教育活动
抓好廉政教育，筑牢防腐倡廉思想基础。项目党工委认真组织党纪法规专题学习，将《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党领导干部廉洁从政准则》等内容纳入其中，作为反腐倡廉警示教育常态化学习内容重点学习，充分利用三会一课等方式集中学习、专题研讨、个人自学，增强了全系统党员干部的“四个意识”和防腐拒变抵御风险的思想自觉。 项目充分利用宣传栏、网络等传播渠道，宣传廉洁教育和廉政文化有关知识，发挥宣传工作在传播廉政教育中的积极作用，形成良好的廉政教育氛围。
四、下一步工作措施
一是进一步抓好队伍建设以开展反腐倡廉等活动为载体，继续抓好项目部干部队伍建设工作，结合各自的工作职责，层层落实目标责任抓好促廉政建设工作的有序开展。
二是继续加强加强项目部党风廉政的教育，大力推进纪检和惩戒力度，遇到违法违纪行为绝不姑息。
三是强化项目职工干部的综合素质，通过组织集中学习与讨论不断提高政治素质、业务水平、个人修养，以良好的精神状态履行好自己的职责，在反腐倡廉建设中起到积极的作用。
四是进一步推进党务公开，建立公开公正透明的运行机制，主动接受职工监督。严格按职能程序办事，接受职工的监督，树立诚信廉洁的服务意识和形象。
我们将持续加大工作力度，进一步推进制度机制的完善，坚持问题导向，推动项目党风廉政主体责任全面扎实落实到位，为项目施工生产的有序推进提供更有力的保证。
2020年党风廉政建设主体责任落实情况报告
2019年，在市税务局党组及县纪检委的领导下，认真学习党的十九大会议精神和习总书记关于党风廉政建设讲话精神，树牢四个意识，严守纪律和规矩，自觉落实“一岗双责”，用自己的言行积极落实党风廉政建设主体责任，在管好自己同时抓好分管部门党风廉政建设责任落实，严守党风廉政建设底线，不断提高抵御廉政风险能力，始终做到讲纪律、有规矩，努力做一名遵纪守法的合格党员。现将一年来落实党风廉政建设主体责任情况汇报如下：
一、认真履行党风廉政建设主体责任，不断提高主体责任意识
(一)主动学习，提升站位，筑牢思想基础。
充分运用网络、微信、廉政教育警示片、书籍等载体进行多种形式党风廉政学习，重点学习了党的十九大报告，特别是关于党风廉政内容、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》，时常温习中央八项规定、总局三个禁止、自治区十三个严禁等文件精神，学习内容上做到学原著、读原文、悟原理，方法上经常抓、抓经常，坚持一点一滴学、联系实际学、坚持不懈学，在学中干、干中学，以学促知、以知促行，知行合一;不经常性拓展自己的廉政知识水平 ，不断提升抵御廉政风险能力，做到在政治上、思想上、行动上与组织保持高度一致，对于自身在主观认识和工作能力方面存在的不足，主动面对，坚决整改，不断解放思想、提高认识、改进工作、转变作风、提高能力，为管好分管科室落实主体责任打好思想基础。
(二)严格要求自己，以上率下。
做为班子成员，以要求自己为起点，率先垂范、带好头，是打铁自身硬、正人先正己的必然要求，更是言传身教相结合、示范引领的具体体现。
在党风廉政建设主体责任落实方面始终坚持贯彻落实一岗两责，始将一岗两责作为必须坚持的原则贯穿于各项工作的始终，坚持落实一岗两责从身边的小事做起，做到不以恶小而为之、不为物欲所获、不为人情所困。同时严格按照纪检组的要求，认真完成各项分解任务，主动接受纪检组监督。让监督成为工作中的常态。经常性对分管科室进行廉政谈话，对其存在的分险及时指出并督促整改，把落实主体责任要求融入具体工作中，以落实责任推进工作有序进行。
(三)强化责任落实，抓好主体责任的落实。
一是对分管科室干部进行经常性廉政教育和提醒谈话，不断提高干部廉洁自律的自主性，确保干部时刻树立廉政意识，筑牢拒腐防变思想防线，不断提高抵御廉政分险的能力。从日常工作环节入手，让干部在平时工作中相互监督、工作相互提醒，习惯于在监督中工作、在监督中提高。在科室教育培训计划中纳入党风廉政内容，做到业务学习与廉政学习同计划、同落实，让业务水平和廉洁自律能力共同提高，平衡前进。
二是自觉遵守廉政准则，以廉政准则为标杆，规范自身行为。绝不参与任何经商活动和各种不正当交易行为，也无利用职务上的便利谋取不正当利益和为个人、家属、子女谋私利的行为;无收受财物、有价证券、支付凭证、吃拿卡要报及其他损害群众利益的行为，自觉接受组织和群众监督，清白做人，诚实做事，本人及分管科室没有发生违反廉洁从政和廉洁自律有关规定的行为。
三是在工作中牢固树立政治意识和责任意识，站在讲政治的高度看待党风廉政建设主体责任落实问题，认真贯彻民主集中制原则，严守组织纪律、财经纪律、人事纪律，严格落实上级党组的重大决策部署，时刻从讲政治的高度，树立核心意识、看齐意识，自觉维护领导班子团结，站准位置、选准角色，用实际行动当好助手和配角，坚决执行和自觉服从党组、领导班子的集体决定，坚决维护党组权威，主动接受各方面监督，让监督成为最好的防腐剂。
二、落实党风廉政建设主体责任方面存在的不足
一是党风廉政理论学习上仍需不断提高。主要表现为对党风廉政理论学习方法和学习态度重视不够，学原理学的不深、悟原理悟的不透，学用脱节在一定范围内依然存在，有时学习仅停留在字面意思阶段，没有深刻领会其内涵，对一些廉政文件因有其它工作没有及时进行深入学习，对党的最新廉政要求和情况介绍，了解的不够及时和全面，自我要求太低;学习的方式方法简单枯燥，仅仅是读些廉政刊物和违反廉洁自律的通报，对廉政学习的方法不够灵活有效，没有充分利用廉政学习资源进行系统、深入的学习，对学习效果没有及时自评和探索更高效的方式。
二是对党风廉政作用在认识上存在一定偏差。对党风廉政建设预防的重要性认识不到位，把没出现问题错当没问题，有时觉得没出什么问题就没什么问题，在思想上放松了对党风廉政的重视，没有做到始终将党风廉政预防工作的重要性摆在正确的位置。
三是对党风廉政主体责任履行上能力不足。对分管的科室口头强调的多，对具体落实上监督检查的少，对实际学习情况、思想动态等方面关注少，自主发现苗头性、倾向性问题的能力还需持续提高。
三、党风廉政方面问题产生的原因
一是对党风廉政的重要性认识不深。认为自己不存在不廉行为，立场没有问题，偶尔少学或是不学也无所谓，从而放松了廉政学习，造成党风廉政学习不及时、学习深度不足。
二是廉政责任与日常工作责任的融合上存在不足。认为是两项相对独立的工作，关联性不高，没有将党风廉政与自己从事的实际工作相结合，这种将廉政和工作隔离的思想，没有做到廉政与日常工作相统一，没有让廉政助推工作的作用得到有效的发挥。
三是对分管科室的党风廉政管理上方式简单。常常是简单传达文件，没有将文件精神结合实际分管工作深入浅出进行学习理解，没有从具体工作中深入分析存在的廉政风险点，防范出现不廉行为采取的方法过于简单，从根源上解决问题能力有待于提高。
四、今后在党风廉政方面努力的方向
一是正确认识党风廉政建设作用。把党风廉政建设当做一项常态化的工作，经常抓、转经常，充分发挥党风廉政建设的预防性作用，通过无时不在的预防将腐败“病毒”拒之门外。
二是提升学习效果。改进学习方式，丰富学习手段，提高学习及时性，理论学习与工作实践结合，加大学习深度，提高领会上级党风廉政建设文件精神和分析具体廉政情况的能力。
三是做好党风廉政学习成果日常工作融合。提高所学知识活学活用水平，切实把学习成果与从事的具体工作相结合，充分发挥理论学习对工作实践的指引作用，形成学习与实践的科学循环。
四是在做好自身廉洁自律的同时严格要求自己分管的科室。把廉政工作与分管科室从事的具体工作相结合，做到保证自己的党风廉政无问题的同时让自己分管的科室也不出现问题，以严的纪律、实的作风，常抓不懈，长期坚持，扎扎实实落实好党风廉政建设主体责任。
以上情况汇报，请各位领导、同志们评议，不足之处请批评指正。
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