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方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。“方案”，即在案前得出的方法，将方法呈于案前，即为“方案”。查查通作文网为大家整理的相关的妇联换届选举工作实施方案,供大家参考选择。
各社区妇联:
根据区委、区政府《关于做好城市社区换届选举工作的意见》和《中华全国妇女联合会章程》的有关规定,为更好地贯彻落实区委、区政府和上级妇联的工作部署,做好我街道社区妇联的换届工作,特提出如下实施方案。
一、指导思想和目标要求
(一)指导思想。深入学习贯彻党的十九大精神,坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,以《中华全国妇女联合会章程》和《妇女联合会城市街道、社区基层组织工作条例》为依据,选准选好妇联主席,配齐配强基层妇联班子,不断增强村社区妇联的创造力、凝聚力和战斗力。
(二)目标要求。一是选举出的社区妇联班子的年龄、文化和知识结构有较大改善,服务能力强,在妇女群众中有较高威信。二是确保村社区居委会100%有女性,社区妇联主席100%进“两委”,社区党组织女性成员和“两委”女性正职比例高于上届。三是健全完善妇女代表联系制、执委工作制,推进社区妇联组织的标准化建设,逐步形成并完善社会化的基层妇联组织新格局。
二、精心组织,选优配强妇联工作班子
(一)严格把握标准条件。妇联执委成员人选特别是妇联主席,除具备党章和有关法律法规规定的基本条件外,还应达到“四强”要求:1.政治素质强。理想信念坚定,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,讲政治、守规矩,贯彻执行党的路线方针政策态度坚决,带头遵守国家法律法规和各项纪律要求,廉洁自律,道德品行好、群众威信高。2.服务本领强。熟悉城市基层治理和社区建设,有较强的群众观念和奉献精神,热心社区事务和公益事业,为人正派,办事公道,积极为社区党员群众服务。3.协调能力强。懂沟通、会协调、善引领,坚持依法办事,善于做群众工作,能够有效调动驻地单位和辖区内各类组织、社区党员群众的积极性开展共驻共建。4.担当意识强。有开拓创新精神,勇于面对工作中的矛盾和问题,能够根据社区实际创造性开展工作,在推进社区建设、服务居民群众、加强基层治理等方面以身示范、敢于负责。
(二)拓宽选人视野和渠道。注重从社区专职工作者、社区居民和社区内各类组织负责人中发现优秀人才。积极推动工作力量下沉,鼓励符合条件、热心社区工作的退休党员干部、优秀高校毕业生、退役军人等各方面优秀人才,通过换届选举担任社区妇联执委。有条件的要吸收辖区业主委员会负责人、物业公司负责人、非公有制经济组织和社会组织负责人,按照规定程序进入社区妇联工作班子。
(三)合理确定妇联执委成员职数。选好配强社区妇联工作班子,主席候选人原则上为社区“两委”成员中的女性成员,社区妇联主席由社区党支部书记或居委会主任兼任;副主席、兼职副主席人数根据实际情况确定,社区妇联执委一般7-15人,妇女人数较多的社区可适当增加执委人数。社区妇联委员候选人可采取组织推荐、群众推荐与代表推荐相结合的办法广泛协商推荐产生,并在确定后公示,听取群众意见,然后交由社区妇女代表大会选举产生。
(四)依法有序,组织做好选举工作。要依照《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会城市街道、社区基层组织工作条例》的有关要求,严格按照规定程序进行民主选举,确保把妇女群众信任、热心妇女事业、能够带领妇女群众共同发展的优秀女性选到社区妇联班子中来。
三、加强组织领导
社区妇联换届选举工作涉及面广、政策性强,时间紧、任务重、要求高。各社区综合党委要高度重视,周密部署,精心组织,确保社区妇联换届平稳顺利、健康有序进行。
(一)加强领导,落实责任。社区妇联换届选举过程中,党工委办公室负责牵头抓总、统筹协调,社区综合党委要切实履行好主体责任,加强对换届选举的指导工作。社区综合党委书记要履行“直接负责人”职责,加强分析研判,细化措施方案,抓严抓实抓具体。
(二)强化监督,加强指导。加强对选举工作的现场指导和动态监督,做好选举情况的信息统计工作。认真做好换届选举各项基础性工作,深入细致的做好宣传发动、调研走访等工作;对问题矛盾较多的社区,要着力抓好问题矛盾化解、法纪教育等工作,确保换届平稳有序。
(三)宣传引导,营造氛围。强化正面引导,充分利用微信群、微信公众号、社区博客等新媒体平台,要采取动员会、宣传栏、网络平台等多种形式,向广大妇女宣传社区妇联组织换届工作,宣传男女平等基本国策,宣传妇女参与基层民主自治的意义、目的、方法及选举程序,宣传优秀女干部、社区妇联主席和各类妇女典型的先进事迹,引导广大妇女群众充分认识换届工作以及女性参选的重大意义,力争使更多符合条件的女性进入社区妇联组织。广泛宣传社区妇联换届选举的重大意义、重要部署、有关政策纪律要求,积极宣传推广各地的好经验好做法,引导广大党员群众依纪依法有序参与换届选举、正确行使民主权利,引导驻地单位和社区各类组织积极参与共驻共建、共治共享,努力使换届选举成为严格党的组织生活、引导党员增强纪律规矩意识、加强党性锻炼的过程,成为社区群众和驻地单位增强社区意识、凝聚思想共识、汇集社区建设发展合力的过程。
各村党支部、妇联组织：
为认真贯彻中央、省委关于加强和改进党的群团工作的意见，落实省、市妇联对新时期妇联工作的新要求，更好地发挥基层妇联组织凝聚妇女群众的作用，根据《中华全国妇女联合会章程》有关规定，按照党建带妇建的要求，结合我镇实际，我镇将于9月中旬全面开展村级妇联组织换届选举工作。经研究，现提出如下实施方案：
一、指导思想
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，站在“三地一窗口”的政治高度，聚焦“展示示范窗口”目标，牢牢树起高质量的鲜明导向，真正把政治素质好、工作能力强、热爱妇女工作、群众威信高的女性吸收到基层妇联组织中来，配齐配强基层妇联组织班子，增强妇联组织的凝聚力、战斗力，为打造杨林全域旅游、建设风情小镇贡献巾帼力量。
二、基本原则
（一）坚持加强党的领导。必须旗帜鲜明地坚持和加强党的全面领导，在镇党委和村党支部的领导下有组织、有计划地进行。要坚持和完善妇联执委人选的推选工作，将符合法律法规规定和任职资格条件的人员推选为候选人。
（二）坚持充分发扬民主。要坚持走群众路线，充分发扬民主，多听妇女群众、妇女代表意见，接受妇女群众、妇女代表监督，提高群众公认度。
（三）坚持分类指导原则。要根据各村实际，制定有针对性的指导方案，在时间安排、名额分配、工作力量等方面区别对待，分类指导。
（四）坚持从严狠抓选风选纪。坚持把换届纪律挺在前面，始终保持正风肃纪的高压态势，切实维护风清气正的换届环境，确保整个换届工作平稳有序开展。
三、职数设置及选任条件
1.职数设置。各村妇联按人口规模和实际工作需要，设置主席1名，副主席1名。主席负责全面工作，副主席协助主席工作。按照宣传文体执委、组织网络执委、发展维权执委、垃圾分类美丽乡村执委、家庭建设执委5名固定执委，并根据特色工作设定特色执委，具体负责来料加工、民宿农家乐、家政服务、电商发展、信教妇女和外出创业妇女联络服务等特色工作。
2、选任条件。妇联主席主要围绕“五型”要求培养选拔，即创业带动型、团队管理型、活动组织型、知识引领型和热心公益型。副主席重点从大学生村官、优秀的妇女小组长，女性社会组织负责人，家庭农场、合作社、民宿农家乐、来料加工等各领域优秀女性，以及三八红旗手、最美女性、最美家庭等影响力较强的女性中选拔。执委候选人由村“两委”女性成员、大学生村官、女能人、女性社会组织负责人、妇女小组长、辖区村民中热心妇女儿童工作的妇女等组成。
四、时间安排和实施步骤 ：
1.推选妇女代表（9月15日前）。各村妇女代表指导数由镇妇联根据村人口规模和妇女人数确定。村民小组中的妇女群众构成妇女小组，村妇女代表由妇女小组协商或选举的方式产生，女村民代表可为当然的村妇女代表。也可由本村党组织和上级妇联组织根据代表条件，考虑代表的广泛性、先进性、群众性，提出候选人名单，张榜公布，接受群众监督，如无异议，确定为正式代表。新一届村妇女代表产生后，名单报镇妇联备案。
2.产生妇联执委候选人（9月16日）。村妇联执委名额由镇妇联根据村妇女人口结构、经济社会发展情况和工作需要提出建议，村党组织同意。按照确定的执委名额，通过个人自荐、群众举荐、组织推荐相结合的方式确定村妇联组织的执委候选人。由村党支部初步审核后，上报镇党委酝酿，审查通过后产生正式执委候选人。
3.召开妇女代表大会，选举村妇联执委、主席和副主席（9月18日）。代表大会的工作任务是报告总结村妇联工作，明确今后目标和任务，等额选举产生新一届村妇联正式执委。随后，立即召开新一届妇联执委会，通过主席、副主席候选人名单（名单由镇妇联和村党组织审核，报镇党委酝酿产生），等额选举产生新一届妇联主席、副主席，要通过法定程序把村两委中的女委员选为妇联主席。大会选举结果要及时向同级党组织报告，同时抄报镇妇联备案。
4.完善总结阶段（9月20日）。换届工作全面完成后，镇妇联要做好选举材料总结归档工作，指导新老班子及时办理交接手续，及时开展新一届村妇联执委的培训。
五、工作要求
1、加强领导，组织保障。成立妇联组织换届工作领导小组，领导小组由镇党委副书记任组长，各组团联村团长任副组长，镇妇联主席和各村党支部负责人为成员，镇妇联主席兼任领导小组办公室主任，切实加强对村妇联组织换届工作的组织领导和统筹协调工作。
2、广泛动员，营造氛围。要采取多种形式，广泛宣传加强基层妇联组织换届工作安排，为基层妇联组织改革营造良好的舆论氛围，让广大妇女群众充分认识村妇联组织换届的目的、意义，了解选举政策和要求。
3、规范流程，依章办事。要认真执行妇女代表选举和执委推荐流程，严肃选举纪律，严格依章办事，维护改革工作的正常秩序，营造风清气正的良好氛围。要注重培育基层妇女领袖和参政人才，提高妇女参与基层社会治理的程度和能力。
各行政村（社）、街道所属各部门
为深入贯彻市委、区委关于加强和改进党的群团工作的意见，保证街道妇联换届选举工作顺利有序进行，根据《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会城市街道、社区基层组织工作条例》等有关规定，结合街道妇联工作实际，特制定本方案:
一、指导思想
认真贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实省委xx全会部署要求，坚持党的领导，充分发扬民主，根据《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会农村基层组织工作条例》、《妇女联合会城市街道、社区基层组织工作条例》、《妇女联合会选举工作条例》有关规定，严格依法办事，选举产生素质优良、结构合理、群众公认的新一届街道妇联班子。
二、街道妇联班子选配原则及构架
（一）街道妇联班子选配原则。要注意班子成员的年龄和文化结构，坚持老中青相结合原则，确保选出的街道妇联班子整体素质优良，结构合理，有较强的创新能力和战斗力。
（二）街道妇联的组织构架。街道妇联主席由在编女性成员兼任，设副主席3名。妇联执委数量为15名，其中街道在编人员3名，村、各行各业女性执委12名。
三、筹备工作
由街道党工委牵头成立街道妇联选举工作筹备小组，在区妇联的知道下筹备事宜。
（一）组织宣传发动，让本辖区妇女知晓并积极参与；
（二）研究妇女代表和执委的人数、基本条件、名额分配、界别来源和推选办法。
（三）研究并成立代表资格审查委员会。
（四）研究选举办法(草案)。
（五）协商、推荐、确定执委候选人建议名单。
（六）研究新一届妇联工作思路。
四、换届选举的基本方法
（一）妇女代表的产生
1.代表条件：年满18周岁妇女，未剥夺政治权力；坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻执行党的路线、方针、政策，热爱社会主义祖国，拥护中国共产党；有较高的思想道德素质和科学文化素质；围绕农村发展大局，积极投身改革开放和社会主义现代化建设，在工作和生产中成绩显著；热心妇女儿童工作，积极维护妇女儿童合法权益，促进妇女儿童事业发展，为广大妇女群众信任和拥护；具有一定的文化程度，有议事议政能力。
2.产生方式：根据xx实际，本次妇女代表大会代表由街道、村、社区和妇女组织协商推荐产生，经街道党支部审查同意后上报区妇联审查。
3.代表数量：30人。
（二）执委的产生
1.执委候选人条件。候选人必须是正式的妇女代表，并具有履行职责所需的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平；认真学习实践科学发展观，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题；坚持四项基本原则，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策；思想、政治上与党中央保持高度一致，德才兼备，热爱妇女事业。
2.候选人确定：由街道筹备小组在各村代表中协商推荐确定，报街道党工委审核，并征求上级妇联组织同意，确定执委候选人名单，参加正式选举。
3、执委职数：15名。
（三）妇联主席的产生
妇联主席、副主席根据街道党工委的提名经妇联执委会选举产生，街道妇联主席由在编女性成员兼任。
五、换届选举的时间安排和方法步骤
本次换届选举工作从x月x日起至x月x日全面结束，分三个阶段进行：
（一）前期准备阶段（x月x日至x月x日）
1、建立领导组织。成立由街道党委书记x为组长，副书记x、组织委员x为副组长，街道妇联x为成员的街道妇联换届选举工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在街道妇联办公室，由妇联x兼任办公室主任。
2、召开本届街道妇联执委会议。会议主要任务：提出妇女代表的条件、名额分配及产生办法；提出换届选举的初步日期；协商新一届执委的组成及产生办法；讨论妇女代表大会的主要议程和选举办法。
3、宣传发动。利用宣传栏、横幅、标语等宣传工具，召开街道妇联换届选举动员大会，开展多种形式的宣传工作，使妇联换届选举工作家喻户晓，妇女姐妹人人皆知，进而充分提高对妇联换届选举工作的认识，充分调动广大妇女参政议政的积极性，为整个换届选举工作营造良好的社会氛围。
（二）组织实施阶段（x月x日至x月x日）
1、筹备妇女代表大会。会议主要任务：推选产生妇女代表；成立代表资格审查委员会；拟定选举办法；酝酿主席、副主席、执委候选人。
2、召开预备会议。会议主要任务：报告大会筹备工作情况；通过大会主席团名单；通过代表资格审查报告和大会议程。
3、召开妇女代表大会。会议主要任务：审议并通过工作报告；审议并通过选举办法；选举新一届执委。
4、召开新一届执委第一次全体会议。会议主要任务：选举新一届妇联主席、副主席。
（三）总结阶段（x月x日至x月x日）
1、选举结果上报备案审批。将选举结果上报区妇联。
2、做好档案管理。认真做好换届选举工作总结与档案整理及归档。
3、做好思想工作。及时做好新老班子交替工作。做好落选人员的思想政治工作，妥善处理好有关政策的落实。
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