妇联工作制度

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　　妇联工作制度

　　第一章 总则

　　第一条为加强西安市华山青年创业公益慈善协会（以下简称“华山会”）妇女工作领域培育、服务和管理工作，维护妇女工作待遇和合法权益，根据《中华全国妇女联合会章程》和《城镇基层妇女代表会工作条例》有关规定，结合华山会实际，制定本制度。

　　第二条华山会妇女联合会是妇女联合会在企业的基层组织，是党和政府联系企业妇女群众的桥梁和纽带。

　　第三条华山会妇女联合会以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持和发展马克思主义妇女观，贯彻男女平等基本国策，推动中国妇女、儿童发展纲要的实施，代表和维护妇女合法权益，团结、引导广大女职工为完成本单位工作任务，推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设贡献力量。

　　第四条华山会妇女联合会接受华山会党委和上级妇女组织的领导。

　　第二章 组织体系

　　第五条坚持以华山会党的组织建设带动华山会妇女联合会组织建设，华山会妇女联合会组织实行代表联系妇女群众制度。

　　第六条华山会建立妇女联合会。妇女联合会委员由妇女大会或妇女代表大会民主选举产生。每届任期三到五年，委员任职期间如有变动，可以补选。妇女联合会委员由妇女代表协商推举产生。

　　第七条妇女联合会委员全体委员会议选举、推选主席一名，副主席一名和委员若干名，主持日常工作。妇女联合委员会换届、领导成员变动情况报上一级妇女组织备案。

　　第八条成立或撤销华山会妇女联合会，须经华山会妇女代表大会通过或同级管理部门审核，报上一级妇女组织备案。

　　第九条华山会妇女联合会的主要职责：

　　(一 )贯彻执行上级妇联组织及华山会妇女大会或妇女代表大会决议，完成妇女联合会部署的工作，推动华山会业务工作的开展；

　　(二 )增进妇女联合会与其他妇女组织之间的交流与合作，密切同工会、共青团等群团组织的联系，共同做好华山会群众工作；

　　(三 )加强妇女联合会自身建设，建立和完善学习培训、工作会议、人才培养和推荐、评比表彰等工作制度。

　　第十条华山会妇女联合会的主要任务：

　　(一 )宣传和贯彻党的路线、方针、政策。教育和引导妇女发扬自尊、自信、自立、自强精神，提高思想道德素质、科学文化素质和健康素质，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的时代新女性。

　　(二 )开展“双学双比”、“巾帼建功”、“五好文明家庭创建”和“女性素质工程”活动，组织培训、交流和研讨等活动，提高妇女的理论素养、知识水平和工作技能，弘扬社会公德、职业道德和家庭美德。

　　(三 )推动并参与有关妇女发展政策的制定和落实，向有关部门反映妇女的意见、建议和要求，代表妇女发挥民主参与、民主管理、民主监督作用。

　　(四 )协助党组织做好培养、推荐妇女入党积极分子和基层后备女干部工作，发挥妇联作为培养输送女干部重要基地的作用。

　　(五 )维护女职工合法权益，协助所在单位以及有关部门查处侵害妇女儿童权益的行为。

　　(六 )宣传、表彰妇女先进典型，建立妇女人才信息库，定期向有关部门和上级妇女联合会推荐妇女人才，促进妇女人才成长。

　　第三章 制度

　　第一节定期工作会议工作

　　第十一条华山会妇联组织成员要职责明确，团结协作，确保妇女工作任务全面完成。

　　第十二条每季度召开一次妇联成员会议，安排部署阶段性工作。每次会议应突出重点，会前，要把会议主题通知致电每个委员，让她们心中有数，以便在会上充分发表意见，提高会议的质量；会中要充分展开讨论，集思方益，集体决策；会后要对会议决定事项进行检查落实。

　　第十三条每年召开一次妇女代表大会，汇报一年来妇女工作情况及今后一年的工作思路。

　　第二节 学习培训工作

　　第十四条在党组织领导下，围绕党的中心独立开展工作。

　　第十五条定期组织妇联成员学习党的方针、政策，学习邓小平理论和上级妇联有关业务知识，不断提高代表的思想理论水平和业务能力，提高整体素质。

　　第十六条利用“妇女之家”定期开展职业技能培训和各种文体活动培训。

　　第三节 妇女信访工作

　　第十七条认真学习党和各项方针、政策，学习法律知识，指导妇女维权工作。

　　第十八条对来访群众要热情接待，对来信来访要及时登记，及时处理。

　　第十九条对上级交办的案件要认真调查处理，及时上报处理结果。

　　第二十条充分发挥妇女干部在调解组织中的作用，对突发性案件，典型侵权案件等要及时逐级上报。

　　第二十一条深入实际，调查研究，把案件消灭在荫芽状态，防止矛盾激发。

　　第二十二条建立信访接待日制度。

　　第四节 妇女活动工作

　　第二十三条妇联每年定期（节假日的文体娱乐）或不定期的开展一些有益健康的文化体育活动以及各文化队伍的日常培训和排练活动，具体开展情况因情况确定。

　　第四章 附则

　　第二十四条本制度由华山会妇女联合会负责制订、解释和修改。

　　第二十五条 本制度自发布之日起施行。

　　妇联工作制度

　　一、区妇联实行主席负责制的领导制度。主席负责全面工作，并对区委负责。主席外出时，由副主席主持全面工作。副主席在主席的领导下工作并对主席负责，对分管工作有领导责任，对职权范围内的业务事项有权作出决定。

　　二、凡属重大问题应提交会议集体讨论。

　　三、部门内部建立以岗位责任制为中心的各项规章制度，明确工作人员的业务范围、规定工作人员的职责、权限和工作标准，实行目标管理。凡属职权范围内的工作事项，要主动负责地处理。

　　四、区妇联对全年工作要有工作安排和工作总结。本部门的工作计划、总结及重要工作的部署、落实、完成情况，要及时向区委和上级妇联报告。会议研究安排的工作，要及时办理，做到时间和质量的有机统一。

　　五、上级交办的工作事项和下面的请示报告，一般要在三日内提出处理意见，提交会议研究或汇报部门领导同意后办理，有期限要求的，必须在期限内办理完毕，重要电话或函件当日呈报主席批阅，并按领导批示要求办理。

　　六、区妇联根据工作实际需要召开全体会议，研究各项工作事项。提交会议讨论的事项，要事先认真准备，提出初步意见。初步意见由主席办公会议议定，统一列出会议议题，主席审定后由主席确定会议召开的时间，办公室通知参加人员。

　　七、各工作人员既要明确分工，又要通力协作，各工作人员要加强横向联系，经常交流情况，交流意见。各项工作，工作人员应认真配合，共同完成，不得互相推诿、扯皮、贻误工作。

　　八、努力改进工作作风。要尽量减少会议、减发文件，开短会、讲短话、写短文；办实事、办好事、求实效。要从繁忙的日常事务中解脱出来，深入基层，调查研究，总结经验，宣传典型，搞好服务。

　　九、本部门工作人员要努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论和“三个代表”重要思想，刻苦钻研业务知识和相关知识，带头发扬党的优良传统，以“政治强、业务精、工作细、作风实、办事快、口风紧”的标准严格要求自己，努力成为妇联工作的内行。

　　十、本部门工作人员要坚持党的原则，模范遵守党的纪律和国家法令，紧紧围绕区委提出的目标、任务，热情周到地为基层服务，公道正派的对待同志，不以权谋私，敢于和善于同组织、干部工作中的不正之风作斗争，努力把区妇联建设成为基层满意，群众拥护的“团结、廉洁、务实、高效、创新”的妇女之家。

　　妇女联合会依照法律和《中华全国妇女联合会章程》开展工作，基本职能是：代表和维护妇女权益，促进男女平等。

　　第一条：贯彻男女平等基本国策，团结、动员妇女投身改革开放和社会主义现代化建设，推动科学发展，促进社会和谐。

　　第二条：教育和引导广大妇女发扬自尊、自信、自立、自强的精神，提高综合素质，促进全面发展。宣传马克思主义妇女观和男女平等基本国策，营造有利于妇女全面发展的社会环境。

　　第三条：维护妇女儿童合法权益，要求并协助有关部门或单位查处侵害妇女儿童权益的行为，为受侵害的妇女儿童提供帮助。

　　第四条：关心妇女工作生活，拓宽服务渠道，建设服务阵地，发展公益事业，壮大志愿者队伍，为妇女儿童和家庭服务。加强与社会各界的联系，协调和推动社会各界为妇女儿童办实事。

　　第五条：组织制度：妇女联合会实行民主集中制。妇女联合会执行委员会的产生，由妇女代表大会选举产生，每三至五年举行一次。妇女代表大会的职权是：

　　(一)讨论、决定本地区的妇女工作任务；

　　(二)审议和批准妇女联合会执行委员会的工作报告；

　　(三)选举妇女联合会的执行委员会。

　　第六条：妇女联合会干部应努力做到：

　　（一）政治坚定。具备相应的马克思主义理论水平，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，执行党的基本路线和方针政策。

　　（二）勤奋学习。学习法律、政策、科学、文化和妇女工作业务等知识，不断提高综合素质和实际工作能力。

　　（三）忠于职守。开拓创新，勤奋工作，在组织、引导、服务妇女和维护妇女权益方面，努力做出实绩。

　　（四）作风扎实。深入调查研究，密切联系群众，自觉接受群众监督，全心全意为人民服务。

　　（五）遵纪守法。遵守国家法律法规，依法办事，廉洁奉公。

　　妇联工作制度

　　1、宣传、贯彻党的路线、方针、政策。教育引导妇女增强自尊、自信、自立、自强精神，成为有理想，有道德、有文化、有纪律的社会新女性。

　　2、向党和政府反映妇女群众的意见，建议和要求，代表妇女在政权建设中发挥民主参与、民主管理、民主监督作用，推进男女平等基本国策的落实。

　　3、建立每季度一次会议，学习制度，并做好会议，学习记录

　　4、妇联每年定期（节假日的文体娱乐）或不定期的开展一些有益健康的文化体育活动以及各文化队伍的日常培训和排练活动，具体开展情况因企业情况确定。

　　5、企业妇联实行代表联系群众的制度。企业妇联执委为每三年换届一次，经妇代会民主选举产生，换届情况报上级妇联备案。企业妇联执委可按情况进行增补。

       计划生育管理制度

　　1、掌握公司人员的婚姻、生育、节育状况，对家庭及婚育情况填写清楚、齐全。

　　2、开展多形式计划生育宣传教育活动。

　　3、落实各种节育措施，建立避孕药具领取、发放帐册，做好避孕药具的领取、发放工作。

　　4、建立育龄妇女婚育档案，随时掌握育龄女职工的生育情况，督促已婚育龄妇女落实节育措施。配合计生办组织查体，防止计划外生育。

　　5、按月将公司《人口和计划生育信息变更报告单》、《育龄妇女基础信息卡》报送计生办。

　　6、对育龄妇女计划外怀孕的，限期采取节育补救措施；不服从管理的，及时上报计生管理部门。

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