2020年领导班子意识形态工作计划要点三篇

发布时间:2020-08-15   来源:工作计划    
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  由于工作竞争激烈,为了满足社会的生产力,不得不提高工作效率,与此同时工作的步伐就加快了,为了使步伐的加快不影响正常的秩序,这时就得提出一种计划。查查通作文网为大家整理的相关的2020年领导班子意识形态工作计划要点,供大家参考选择。

  2020年领导班子意识形态工作计划要点

  2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年,既是决胜期,也是攻坚期。意识形态工作总体要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,深入贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,牢记习近平总书记重要嘱托,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,扎实推进本单位意识形态工作,做实“四篇文章”、推进“四个着力”、深化“五比五晒”,为加快建设“机制活、产业优、百姓富、生态美”的新三明,推进新时代新三明治理现代化、决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚提供坚强保障。

  一、切实加强组织领导

  进一步建立健全组织领导机构,切实把意识形态工作作为党的建设的重要内容,纳入重要议事议程,纳入党建工作责任制,纳入领导班子、党员干部目标管理,纳入党的纪律监督检查范围。加强分析研判,切实维护意识形态安全。每半年书面向市委专题汇报一次意识形态工作。党组成员把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容,普通党员把意识形态作为组织生活会对照检查的重要内容,接受监督和评议。

  二、加强意识形态分析研判坚决打赢疫情防控攻坚战

  认真分析研判和准确把握当前广大党员干部职工的思想动态,强化意识形态领域的引导,结合和利用每天疫情防控日报告,实时掌握全体干部职工的具体情况和思想波动,引导大家相信党、相信组织,做到带头落实信访系统联防联控措施,构筑群防群治的严密防线;带头不信谣、不传谣,抵制制止不实信息;带头宣传疫情防控知识,增强安全防范意识;带头不串门、不聚会、不聚餐;带头讲卫生、勤洗手、多消毒,出门戴口罩;带头发挥先锋模范作用,全面贯彻坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策的要求,让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬。

  三、把握正确方向导向

  认真贯彻落实上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,切实维护习近平总书记核心地位,维护党中央权威和集中统一领导,牢牢把握正确政治方向,保持政治清醒和政治定力,严守政治纪律和政治规矩。加大党员干部意识形态工作教育培训的力度,建立会商研判机制。党组每年至少两次专题研究意识形态工作,及时向市委报告意识形态领域的重要情况并提出建设性意见。每半年召开一次意识形态形势分析会,研判意识形态领域情况,遇到突发问题和重要事项、重大舆论热点及时研究、及时处理、及时报告。

  四、开展专题学习活动,落实意识形态责任

  一是开展党章学习。党组书记要带头深刻剖析党章内涵,组织开展党章学习大讨论,交流心得体会,互相解答疑问。二是开展主题讲座。党组书记为所有党员开展一次讲座,主题围绕学习系列讲话,既增进党员之间的交流沟通,进一步提高党员的思想觉悟。三是开展知识竞赛。以学习强国为平台,根据学习情况结合当前党的时事理论热点拟定题目,开展知识竞赛,以提高全体党员的学习积极性和活动参与热情,让大家在快乐中学习。四是开展主题党日活动。根据实际每月中下旬开展各类不同的主题党日活动,增强实际意义,提高大家参与热情。五是观看红色影片。在“七一”前后,组织集中观看红色影片。组织党员、预备党员、积极分子写观后感,召开讨论交流会,增进对党对国家对人民的认识。六是开展专题讨论。组织党员对党课或者实事热点进行讨论交流,发表自己的感想,以深化对理论的思考和认识,提高对党的认识,提高品德修养。

  五、维护网络意识形态安全

  建立健全网络意识形态工作领导体制和工作机制,党组主要负责同志亲自抓网络意识形态安全工作,加强对本局网站的管理。坚持正确的舆论导向,加强信息发布、政策解读、网络评论,及时回应社会关切,提高舆论引导水平。

  六、加强重点领域的意识形态工作

  认真落实市委关于学习贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神、脱贫攻坚等各项工作部署。党组书记旗帜鲜明地站在维护意识形态安全的第一线,落实意识形态工作的领导责任和主体责任,结合工作职能,管好守好阵地。加强思想教育和舆论引导。加强社会主义核心价值观建设,加强中华民族伟大复兴中国梦宣传教育,坚持用社会主义核心价值观引领思潮,统领精神文明建设。加强马克思主义祖国观、民族观、宗教观、文化观教育,深化民族团结进步教育、感恩教育、法治宣传教育。

  七、加强意识形态工作队伍建设

  把意识形态工作队伍建设摆在重要位置,加强管理,着力打造一支敢打硬仗、能打硬仗的坚强队伍。一是加强宣传思想文化队伍建设,切实配齐配强工作力量。根据人员变动情况及时补充调整意识形态工作领导小组成员,增强抓意识形态工作的力量。二是严格党员干部纪律约束。加强对党员干部的党纪党规教育,加强对党员干部政治纪律、组织纪律的执行监督,决不允许发表违背党中央和上级党委精神的言论,决不允许参与各种非法组织和非法活动。

  2020年领导班子意识形态工作计划要点

  为进一步提升做好我党支部新形势下意识形态工作的能力,牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权,唱响主旋律,我党支部制定以下意识形态工作计划

  一、健全工作机制、落实主体责任

  将意识形态工作作为党建的重要内容,把意识形态工作与经济工作一起抓,强化政治意识和大局意识。组织两委定期召开意识形态分析会,书记为第一责任人,带头抓意识形态工作,带头管阵地把导向,围绕法治建设和廉政建设,定期分析意识形态的动向,研究新情况,解决新问题,做到重要工作亲自部署,重要问题亲自过问,重大事件亲自处理。

  二、坚定正确方向,加强理论武装

  紧紧围绕社会发展大局,弘扬主旋律,传播正能量。坚持把学习十九大精神和贯彻习近平同志系列重要讲话精神作为重中之重,牢固树立“四个意识”,特别是核心意识和看齐意识,坚持不懈地用党的理论创新成果武装头脑、指导实践。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,引导广大党员筑牢信仰之基、把稳思想之舵。

  三、加大宣传力度,强化舆论引导

  利用村规民约、宣传栏、农贸集市、重要纪念日开展文化活动等形式做好舆论宣传,引导广大党员做社会主义核心价值观的信仰者、传播者和践行者,弘扬社会主义核心价值观,以模范人物先进事迹弘扬良好道德风尚,营造人人尊崇先进、学习先进、争当先进的良好氛围。

  开展涉黄涉非等有效信息的清理整治行动,围绕网信舆情开展舆论引导,切实管好、用好网络媒体,做好对重大突发性网信舆情的应对方案措施预案,完善社区网格化。

  四、脚踏实地,注重实效

  重视信访维稳和群众工作,不断增强做群众工作的本领,着力化解社会矛盾,科学处置各种敏感问题,为做好意识形态工作奠定良好的群众基础和社会基础,确保意识形态各项工作完成。

  2020年领导班子意识形态工作计划要点

  为深入学习贯彻党的十九大精神,落实党管意识形态原则,进一步加强和改进意识形态工作,明确各级工作责任,为企业健康稳步发展提供有力的思想保证和精神动力。结合工作实际,制定2020年意识形态工作计划如下:

  一、进一步强化意识形态工作

  (一)抓好部署推动

  党委把意识形态工作作为党的建设的重要内容,纳入重要议事日程,纳入党建工作责任制,纳入领导班子、领导干部管理考核,纳入党的纪律监督检查。

  1.落实意识形态工作责任制,党委班子主体责任,党委书记第一责任,分管领导直接责任,班子成员“一岗双责”。

  2.把意识形态工作与中心工作和党的建设紧密结合,一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。

  3.召开至少两次党委专题会议,对意识形态工作进行分析研判、听取汇报和推动部署,确保各项工作的顺利推进。

  4.党委班子成员把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容。

  5.党委书记在全市讲一次意识形态为主要内容的党课。

  6.年内在党内通报一次意识形态领域情况。

  (二)大力推进理论武装

  围绕建设学习型、服务型、创新型马克思主义党组织,以建设学习型管理团队为抓手,深入推进理论武装工作。

  1.认真制定2019年度党委理论中心学习组学习计划和党委2019年党建工作要点,组织开展好政治理论学习和党建活动。结合推行“两学一做”学习教育常态化制度化,深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、科学体系、实践要求,坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。年内开展中心组集中学习不少于12次。

  2.抓好形势政策教育,组织干部员工深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想以及上级重要会议文件精神、政策法规等,提升和推动干部员工正确理解和自觉贯彻党的理论和路线方针政策。

  (三)加强党员干部意识形态管理

  1.严格党员干部纪律约束。加强对党员干部的党纪党规教育,加强对党员干部政治纪律、组织纪律的抗行监督,绝不允许公开发表违背党中央和上级党组精神的言论,绝不允许参与各种非法组织和非法活动。

  2.把意识形态工作情况纳入领导干部的考核中并作为评价使用和奖惩的重要依据。对意识形态工作落实不到位、出现重大工作失误、存在违法违纪行为等问题的,依法依规进行处理。

  二、扎实抓好各类意识形态阵地的管理

  (一)新闻宣传方面—综合部

  坚持正确的舆论导向,加强公司对外信息发布、政策解读、网络评论管理,善于运用新媒体对政策措施进行权威解读、及时回应社会关切,准确把握正确的舆论导向。

  1.紧紧围绕企业中心工作,全面贯彻落实年度工作会议精神,围绕聚焦激发活力,提升能力,强化执行力,提升运营水平等重点工作,全年编发公司OA信息不少于40条,严控信息发布关,在落实领导工作安排、服务领导决策、反映基层情况、促进沟通交流、树立企业形象,为企业健康发展营造良好的舆论环境。

  2.积极开展新闻主题策划和日常形象宣传,全年主题策划宣传不少于2次,创新媒体传播方式,占领信息传播制高点。

  3.加强新闻宣传体系化建设,积极开展团队活动,组织企业新闻宣传工作人员开展意识形态安全教育培训。

  4.提高新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力,加强舆情风险管理,做好日常服务保障和应急处置,积极做好媒体公共关系,及时防范新闻危机。

  (二)广告宣传方面——市场部

  1.加强县区宣传岗位的管理,提高对意识形态问题的认识。

  2.下发线上线下宣传的规范要求,杜绝宣传存在的风险。建立县区印制宣传内容审核制度,从设计源头上进行审核,做好意识形态的把关。

  3.对传统媒体和线上媒体同步管理,传统媒体过期物料及时下架,线上媒体尤其是公众号的管理增加必要的核对、审查等规定动作,网站和公众号长期没用的及时注销。

  (三)培训会议方面——人力部

  1.针对各部门组织的培训班、报告会、研讨会、讲座论坛等,做好管理和意识形态安全指导工作,防范错误思想、言论的出现。

  2.联合党群部组织意识形态的教育培训,重点学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神和上级组织的相关文件精神,从政治和全局的高度,使全体干部员工深刻认识到意识形态工作的重要性。

  三、维护网络意识形态安全

  结合网络意识形态工作责任制和安全生产责任的有关要求,健全党组织网络安全工作责任制,加强对互联网的管理,建立健全管用防并举、方方面面齐动手的制度体制。

  1.借助于4A平台系统,重使用账号实名同时关联动态密码,严防外网访问。

  2.定期巡检加固在网设备,巡检并进行风险评估、管控和整改,严格防控弱口令等安全漏洞,确保集约维护设备安全。

  3.梳理各网管系统账号实名及权限,密码设置定期更改,重要系统使用日志、台账记录每周复核审查,每月抽查、每季度全面审计。

  四、做好意识形态领域重大问题处置

  1.坚持以中国特色社会主义为度量衡、评判意识形态领域的是非曲直。注意把握好“时、度、效”,遇到突发情况,按照属地管理要求迅速分析研判,在向上级报告的同时,及时表明立场,第一时间妥善处理,防止问题发酵。

  2.对dfs等错误思潮和言论,要敢抓敢管、敢于亮剑,及时有效地发出声音,通过党内通报旗帜鲜明地表明立场、亮明态度。

本文来源:https://www.jxscct.com/fw/64670/


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