集中学习研讨活动专题民主生活会个人对照检查

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　　集中学习研讨活动专题民主生活会个人对照检查

　　围绕这次民主生活会的主题，结合学习研讨、征求意见、谈心谈话和自我剖析情况，结合自身实际，从三个方面发言。

　　一、存在的问题

　　(一)精神状态不佳。一是政治坚定力不够牢固。信念模糊动摇，精神空虚迷茫，在大是大非面前立场不坚定的，讲政治的具体能力不够高，在工作角色的转换过程中，有时自我要求的尺度放宽了，自我教育、自我修养、自我批评、自我反省的自觉性减弱了，偶尔还有小进即满的思想和求安求稳的心态，理想信念不够坚定。二是事业心不强，工作不尽心。工作缺乏积极性、主动性，拼劲和闯劲不足，得过且过;全局观大局观不强，有时候未能有效处理主动作为、遵照指示和依靠等待的关系，过分强调实际情况和存在困难，对本职工作不尽心，想干事愿干事的事业心不强。

　　(二)思想解放不够。一是理论政策水平不高。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习不深，除了集中学习外，挤时间个人自学、逐字逐句研读少，对党的新思想、新路径等方面深度把握不足，对上级的方针、政策研究还不够透彻，在学以致用上不到位，结合各领域党建工作实际的理性思考不够深入，不够大胆，未发挥应有的参谋助手作用。二是发展意识不强。存在着因循守旧的观念，习惯于老套路、老办法，凭自己的经验办事，创新能力不强，对于一些新问题、新困难感到不适应，工作水准不高。

　　(三)执行能力不强。一是态度不够坚决。在执行上级部门及部务会决策部署上，存在思想上不够重视，对上级的一系列决策部署和工作要求把握不全面，一些措施的执行落实不够及时，工作标准“打折扣”。如对驻村工作队员反映的一些问题，存在怕得罪人的想法，态度不坚决，答复不够明确。二是执行党的路线、方针、政策不够全面、准确。有时候存在选择性执行的现象，对复杂问题和急难险重工作存在小心谨慎、求稳怕乱、等待观望的思想，如在“基层党建巩固年”重点项目推进方面，一直在等上级明确方案，工作推进慢，存在观望、举棋不定的情况。

　　(四)工作作风不实。一是工作推进力度不够。超前谋划意识不强，领导催一下、紧一下，工作的创新性、开拓性有欠缺，安于现状的思想较为突出。对“基层党建巩固年”要求的各项工作细化实施研究思考较少，争先意识不强。二是工作调研少，工作情况掌握不够。工作推进缺乏系统性、全面性，头痛医头，脚痛医脚，过于依赖上级部门和领导，深入基层研究不够，难以提出有可行性的意见建议。

　　(五)服务意识不强。一是服务意识淡化。服务意识不强，服务水平不高。在工作中缺乏耐心，遇事易急躁，有时咨询电话过多，同样的内容反复答复，态度较差。二是群众意识淡薄。深入群众、深入农村主动性不强、不够深入细致，对结对帮扶的建档立卡贫困户关心不够，对贫苦户想什么、盼什么、急什么、要什么了解不够，实际帮扶措施较少。多次深入未发现自己挂联的农户厨房破烂，未及时对接采取措施，在脱贫攻坚检查考核中作为问题被反馈。

　　(六)修身律己不严。一是纪律建设不够经常。认为只要兢兢业业把工作干好，不做违法乱纪的事就行，以致在遵规守纪方面没有对自己提出更高标准和要求。自加压力、负重前行、拼搏奋进的激情有所减弱，忽视了吃苦耐劳、艰苦奋斗对个人素质提升的重要性。二是自律意识不强。在把握规章制度方面，存在打“擦边球”现象，未严格遵守上班纪律，迟到现象时有发生。三是勤俭节约意识不足。认为现在的生活条件改善了，穿好一点，吃好一点无所谓，存在一定的爱面子、攀比问题，在日常生活中存在与朋友自费请吃、吃请现象。

　　二、产生问题的原因分析

　　(一)政治理论学习不足。学习不够系统化、理论化;思考问题不够深刻;工作态度不够端正。缺乏学习的主动性和自觉性，自以为凭已有的知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，总认为自己是做实际工作的，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。特别是对自身业务知识方面，缺乏系统的的学习，工作方式、方法单一，工作推进慢。

　　(二)宗旨观念不够牢固。到机关工作后，大多数时间都是坐在办公室里办公，与群众接触较少，对群众所思所想所盼不尽了解，慢慢就与人民群众有了距离，没能与人民群众很好地打成一片，并设身处地为群众着想，帮助群众解决实际困难和问题。常以公务繁忙为由，没有经常深入一线，深入基层，深入到群众家里调查研究，皮沙发坐得多，木凳子坐得少，对普通群众的想法不了解，对普通群众的感情较淡薄。

　　(三)党性修养有所放松。没有时刻注重党性修养的提升，总以具体事务工作为借口代替了党性修养锻炼。对于党性修养出现弱化趋势的警觉性不够、自省不够，重视程度和解决力度都有差距，没有时刻对照党章党规、先进典型找差距、找不足，警醒自己、提升自己。在政治理论、组织纪律、思想作风等方面要求还不够高，有时把自己思想境界和精神世界同于一般群众，进取精神涣散、与时俱进观念不强，党员宗旨意识和先进性表现不够，工作的出发点发生偏差，不能做到持之以恒、始终如一。有时有推卸责任的思想。进取心不强，工作只求过得去，工作不细不实、毛毛躁躁。

　　(四)纪律约束要求不严。有时对执行党的政治纪律、组织纪律观念淡漠，不够严格，放松了对增强自我约束、自我能力提高的重视。面对大环境影响，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，存在讲享受、讲面子的现象。有时该执行的纪律坚持不够，有时该落实的决策执行不力，在一些非原则性问题和非全局性工作上，懒散拖拉，降格以求，工作效率低。

　　三、今后努力方向和整改措施

　　(一)加强理论学习。一是增强学习的自觉性。克服以干代学、以干挤学的问题，做到锲而不舍，学而不倦，努力使自己的激情得到燃烧，找回才参加工作时的影子和追求。二是增强学习的系统性。在系统全面把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫，逐字逐句读原著、学原文、悟原理，深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想精髓，提高思想觉悟、理论水平和政治站位，增强政治觉悟、思想境界、道德情操和政治敏锐性、政治鉴别力。三是增强学习的实效性。用习近平总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，做到理论与实践相统一，减少“本领”恐慌，在工作中、生活中更有底气。

　　(二)坚定理想信念。牢固树立“四个意识”，坚决向习近平总书记核心看齐、向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐。一是增强政治定力。坚持道路自信理论自信和制度自信，保持与党中央高度的一致，一切工作立足于服务人民，在强化宗旨意识上继续努力。二是增强行动力。不折不扣执行上级的决策部署，不搞变通、打折扣，不当评论员，不作空谈者，增强行动力，用实际行动笃行忠诚之志。

　　(三)严守纪律规矩。始终把遵守的党的政治纪律和政治规矩作为自己的行为规范和人生准则，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，看得清大势，站得稳脚跟，辩得清方向，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍、措施同力。严格贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，切实提高政治站位和政治自觉，牢记自己的第一身份是共产党员、第一职责是为党工作，慎行慎言慎独;始终保持清醒头脑，时时刻刻提醒自己洁身自好，珍惜自己的人格、声誉和政治生命。注重修身养德，始终如一地坚持陶冶道德情操，杜绝低级趣味活动和行为。注重纪律约束，不为自己、家人和身边的人谋私利，保持节俭、朴实、健康的生活状态。

　　(四)改进工作作风。牢记党的宗旨，把工作重点放到用党建理论来指导实践工作上，放到解决与群众利益息息相关的现实问题上，放到解决事关加强改进作风建设的紧迫问题上，切实在实际行动上体现出践行党的宗旨的坚定性和自觉性。牢固树立全心全意为人民服务的思想，坚持党的事业第一、人民利益至上。进一步树立服务群众观念，加强对基层的调研指导，在深入群众中掌握第一手资料，积极寻找解决问题的方法和路径，不断提高为民服务的能力，实实在在地为群众办实事、解难题、谋福祉。

　　(五)强化责任担当。牢固树立担当意识和责任意识。努力克服“干累了、歇口气”的思想，振奋精神，敢于担当，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。面对新形势、新问题，勇于化解。

　　以上剖析，恳请给予批评指正。

　　集中学习研讨活动专题民主生活会个人对照检查

　　围绕这次民主生活会的主题，结合学习研讨、征求意见、谈心谈话和自我剖析情况，结合自身实际，从三个方面发言。

　　一、存在的问题

　　(一)精神状态不佳。一是政治坚定力不够牢固。信念模糊动摇，精神空虚迷茫，在大是大非面前立场不坚定的，讲政治的具体能力不够高，在工作角色的转换过程中，有时自我要求的尺度放宽了，自我教育、自我修养、自我批评、自我反省的自觉性减弱了，偶尔还有小进即满的思想和求安求稳的心态，理想信念不够坚定。二是事业心不强，工作不尽心。工作缺乏积极性、主动性，拼劲和闯劲不足，得过且过;

　　全局观大局观不强，有时候未能有效处理主动作为、遵照指示和依靠等待的关系，过分强调实际情况和存在困难，对本职工作不尽心，想干事愿干事的事业心不强。

　　(二)思想解放不够。一是理论政策水平不高。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习不深，除了集中学习外，挤时间个人自学、逐字逐句研读少，对党的新思想、新路径等方面深度把握不足，对上级的方针、政策研究还不够透彻，在学以致用上不到位，结合各领域党建工作实际的理性思考不够深入，不够大胆，未发挥应有的参谋助手作用。二是发展意识不强。存在着因循守旧的观念，习惯于老套路、老办法，凭自己的经验办事，创新能力不强，对于一些新问题、新困难感到不适应，工作水准不高。

　　(三)执行能力不强。一是态度不够坚决。在执行上级部门及部务会决策部署上，存在思想上不够重视，对上级的一系列决策部署和工作要求把握不全面，一些措施的执行落实不够及时，工作标准“打折扣”。如对驻村工作队员反映的一些问题，存在怕得罪人的想法，态度不坚决，答复不够明确。二是执行党的路线、方针、政策不够全面、准确。有时候存在选择性执行的现象，对复杂问题和急难险重工作存在小心谨慎、求稳怕乱、等待观望的思想，如在“基层党建巩固年”重点项目推进方面，一直在等上级明确方案，工作推进慢，存在观望、举棋不定的情况。

　　(四)工作作风不实。一是工作推进力度不够。超前谋划意识不强，领导催一下、紧一下，工作的创新性、开拓性有欠缺，安于现状的思想较为突出。对“基层党建巩固年”要求的各项工作细化实施研究思考较少，争先意识不强。二是工作调研少，工作情况掌握不够。工作推进缺乏系统性、全面性，头痛医头，脚痛医脚，过于依赖上级部门和领导，深入基层研究不够，难以提出有可行性的意见建议。

　　(五)服务意识不强。一是服务意识淡化。服务意识不强，服务水平不高。在工作中缺乏耐心，遇事易急躁，有时咨询电话过多，同样的内容反复答复，态度较差。二是群众意识淡薄。深入群众、深入农村主动性不强、不够深入细致，对结对帮扶的建档立卡贫困户关心不够，对贫苦户想什么、盼什么、急什么、要什么了解不够，实际帮扶措施较少。多次深入未发现自己挂联的农户厨房破烂，未及时对接采取措施，在脱贫攻坚检查考核中作为问题被反馈。

　　(六)修身律己不严。一是纪律建设不够经常。认为只要兢兢业业把工作干好，不做违法乱纪的事就行，以致在遵规守纪方面没有对自己提出更高标准和要求。自加压力、负重前行、拼搏奋进的激情有所减弱，忽视了吃苦耐劳、艰苦奋斗对个人素质提升的重要性。二是自律意识不强。在把握规章制度方面，存在打“擦边球”现象，未严格遵守上班纪律，迟到现象时有发生。三是勤俭节约意识不足。认为现在的生活条件改善了，穿好一点，吃好一点无所谓，存在一定的爱面子、攀比问题，在日常生活中存在与朋友自费请吃、吃请现象。

　　二、产生问题的原因分析

　　(一)政治理论学习不足。学习不够系统化、理论化;

　　思考问题不够深刻;

　　工作态度不够端正。缺乏学习的主动性和自觉性，自以为凭已有的知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，总认为自己是做实际工作的，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。特别是对自身业务知识方面，缺乏系统的的学习，工作方式、方法单一，工作推进慢。

　　(二)宗旨观念不够牢固。到机关工作后，大多数时间都是坐在办公室里办公，与群众接触较少，对群众所思所想所盼不尽了解，慢慢就与人民群众有了距离，没能与人民群众很好地打成一片，并设身处地为群众着想，帮助群众解决实际困难和问题。常以公务繁忙为由，没有经常深入一线，深入基层，深入到群众家里调查研究，皮沙发坐得多，木凳子坐得少，对普通群众的想法不了解，对普通群众的感情较淡薄。

　　(三)党性修养有所放松。没有时刻注重党性修养的提升，总以具体事务工作为借口代替了党性修养锻炼。对于党性修养出现弱化趋势的警觉性不够、自省不够，重视程度和解决力度都有差距，没有时刻对照党章党规、先进典型找差距、找不足，警醒自己、提升自己。在政治理论、组织纪律、思想作风等方面要求还不够高，有时把自己思想境界和精神世界同于一般群众，进取精神涣散、与时俱进观念不强，党员宗旨意识和先进性表现不够，工作的出发点发生偏差，不能做到持之以恒、始终如一。有时有推卸责任的思想。进取心不强，工作只求过得去，工作不细不实、毛毛躁躁。

　　(四)纪律约束要求不严。有时对执行党的政治纪律、组织纪律观念淡漠，不够严格，放松了对增强自我约束、自我能力提高的重视。面对大环境影响，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，存在讲享受、讲面子的现象。有时该执行的纪律坚持不够，有时该落实的决策执行不力，在一些非原则性问题和非全局性工作上，懒散拖拉，降格以求，工作效率低。

　　三、今后努力方向和整改措施

　　(一)加强理论学习。一是增强学习的自觉性。克服以干代学、以干挤学的问题，做到锲而不舍，学而不倦，努力使自己的激情得到燃烧，找回才参加工作时的影子和追求。二是增强学习的系统性。在系统全面把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫，逐字逐句读原著、学原文、悟原理，深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想精髓，提高思想觉悟、理论水平和政治站位，增强政治觉悟、思想境界、道德情操和政治敏锐性、政治鉴别力。三是增强学习的实效性。用习近平总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，做到理论与实践相统一，减少“本领”恐慌，在工作中、生活中更有底气。

　　(二)坚定理想信念。牢固树立“四个意识”，坚决向习近平总书记核心看齐、向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐。一是增强政治定力。坚持道路自信理论自信和制度自信，保持与党中央高度的一致，一切工作立足于服务人民，在强化宗旨意识上继续努力。二是增强行动力。不折不扣执行上级的决策部署，不搞变通、打折扣，不当评论员，不作空谈者，增强行动力，用实际行动笃行忠诚之志。

　　(三)严守纪律规矩。始终把遵守的党的政治纪律和政治规矩作为自己的行为规范和人生准则，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，看得清大势，站得稳脚跟，辩得清方向，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍、措施同力。严格贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，切实提高政治站位和政治自觉，牢记自己的第一身份是共产党员、第一职责是为党工作，慎行慎言慎独;

　　始终保持清醒头脑，时时刻刻提醒自己洁身自好，珍惜自己的人格、声誉和政治生命。注重修身养德，始终如一地坚持陶冶道德情操，杜绝低级趣味活动和行为。注重纪律约束，不为自己、家人和身边的人谋私利，保持节俭、朴实、健康的生活状态。

　　(四)改进工作作风。牢记党的宗旨，把工作重点放到用党建理论来指导实践工作上，放到解决与群众利益息息相关的现实问题上，放到解决事关加强改进作风建设的紧迫问题上，切实在实际行动上体现出践行党的宗旨的坚定性和自觉性。牢固树立全心全意为人民服务的思想，坚持党的事业第一、人民利益至上。进一步树立服务群众观念，加强对基层的调研指导，在深入群众中掌握第一手资料，积极寻找解决问题的方法和路径，不断提高为民服务的能力，实实在在地为群众办实事、解难题、谋福祉。

　　(五)强化责任担当。牢固树立担当意识和责任意识。努力克服“干累了、歇口气”的思想，振奋精神，敢于担当，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。面对新形势、新问题，勇于化解。

　　以上剖析，恳请给予批评指正。

　　集中学习研讨活动专题民主生活会个人对照检查

　　一、参加主题教育基本情况和收获体会

　　根据集团公司关于召开“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知要求，我紧紧围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求，以“不忘初心，牢记使命”为衡量标尺，在学习讲话、研讨交流、调查研究的基础上，对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、对照“两谋”、对照“伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想”重要论断、对照党章党规、对照初心使命、对照群众期盼，紧密结合思想和工作实际，按照“四个对照”、“四个找一找”的整体要求，广泛征求意见建议，进行了深刻检视和自我剖析，针对检视和剖析出来的问题，明确了努力方向和整改措施。

　　二、存在的主要问题

　　根据在学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题等，同时，对上级党组织在巡视巡察、工作考核中所反馈的问题和所指出的意见，对上年度民主生活会和巡视整改专题民主生活会提出需要整改尚未整改到位的问题，并结合今年省委对冀中能源集团巡视“回头看”反馈意见，梳理汇总如下：

　　(一)在学习研讨中查摆的问题。

　　本人能够按照公司党委要求部署按时进行集中学习，但是在“学懂弄通做实”习近平新时代中国特色社会主义思想上还不够。在一定程度上，存在以集中学习会议学习代替个人学习的问题。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，有的只是简单的通读，了解概念性东西，没有深刻理解背后的内涵，全面掌握这一科学理论的基本观点、理论体系，在学习理解上缺乏深度，在贯彻落实上不够彻底，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作不够。虽然总体意识有所提升，但做的还不够。特别是有时忙于项目的施工生产，对于十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够，学习还仅仅停留在表面，还不能够深刻的领会文件精神的实质内涵。

　　(二)对照党章党规找出的问题。

　　本人能够对照党章党规严格要求自己，但对于党章党规的深层次理解、深层次的思考做的还不够，特别是通过本次主题教育，发现自己对照党章党规、《准则》《条例》，对于党员的要求还有一些差距。一是落实意识形态责任制不到位。对新时代意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到位，虽然公司制定出台了相关文件规定，但对文件的具体执行落实较少。二是学用结合不够紧密。存在就理论学理论、不能及时融会贯通新知识的问题，缺乏掌握习近平新时代中国特色社会主义思想立场、观点、方法，用以指导解决改造客观世界和主观世界的实际问题的能力，理论政策方面，研究思考的不多，与实践实际结合的不够紧密。

　　(三)在调研发现的问题。

　　本人在工作方法上注重安排部署和调度结果的多，工作过程关注的不够，对有的工作缺乏直接督促检查，一抓到底做得不够。对一些形式主义、官僚主义新表现不能有效整治，揭短亮丑、通报曝光力度不够，部门主义、本位主义问题仍然存在。有时在安排调度工作时，怕影响同志们感情，面对存在的问题，常认为把该说的话都说到就可以了，而不好板起脸来提出严格要求，在一定程度上影响了工作落实的效果。

　　(四)群众反映的问题。

　　本人能够坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，但是联系群众还不够紧密。在日常工作中，还存在几点问题。一是深入基层虽然较多，但多是与干部交流谈心，较少与普通职工交流。调查研究不够全面深入，通过调研来改进工作、创新方法的办法措施不多。另外，虽然建立了党员干部联系职工群众机制，但日常与职工群众实际沟通交流少，听取的意见建议不够广泛。二是为群众解决问题还不够深入，回应职工诉求期盼不够，对一些“老大难”问题解决还不到位。三是调查研究不够深入，虽然经常下基层调研，了解情况，但有时上午在阳光苑，下午去到峰峰市民中心，没能够很好的把情况吃准，摸透，对于公司党员干部反映的困难和问题收集的多，过问的少，这方面还需进一步提升。

　　(五)谈心谈话指出的问题。

　　开拓创新意识不够。有时认为只要工作中坚持原则，遵照上级部署要求，不出差错，按部就班完成上级安排的任务就可以，锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态发挥的不够充分。

　　(六)上级党组织在巡视巡察、干部考察、工作考核中涉及本人所反馈的问题和所指出的意见。

　　对于上级党组织在巡视巡察、干部考察、工作考核中涉及本人所反馈的问题和所指出的意见，本人照单全收，积极整改，能马上整改的马上整改，对于一些需要长期坚持，则长期坚持，时刻敲打自己。

　　(七)上年度民主生活会和巡视整改专题民主生活会个人需要整改尚未整改到位的问题。

　　上年度民主生活会，共征集对我个人的意见5条，自己查找问题3个。在整改落实上，我坚持“应改则改、能快则快”的原则，对自身存在的问题和不足带头改、扎实改，切实做到不放空炮、见实见效。截至目前，征集到的意见已全部整改完毕。

　　(八)省委对冀中能源集团巡视“回头看”反馈意见中涉及本人分管工作指出的问题。

　　“一岗双责”落实仍有差距。虽然能够认真履行“一岗双责”，但在落实督促检查有针对性的措施做的还不够，没有把党风廉政建设和生产经营工作放在同等重要的位置，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。

　　(九)相关问题的说明

　　1.配偶、子女及其配偶经商办企业情况。

　　本人能够按照上级党组织要求，如实报告配偶及子女相关情况。配偶张颖现就职于冀中能源股份有限公司章村矿，没有其他从业行为，儿子目前正在读书，没有经商办企业情况。

　　2.本人重大事项报告。

　　本人未持有因私出国证件;家庭成员健康，未患有重大疾病;本人配偶、子女从业情况未发生变化，未被追究刑事责任;儿子现在还是学生，不存在与外国人、无国籍人、港澳台居民通婚或者移居国外的情况。

　　3.巡视反馈情况。

　　本人在省委对冀中能源集团巡视“回头看”，认真配合各项工作，如实汇报个人有关情况。

　　4.组织约谈函询情况。

　　本人能够按照上级党组织要求，配合好相关工作，不存在上级党组织约谈函询情况。

　　5.是否存在利用名贵特产、特殊资源谋取私利问题。

　　本人不存在利用名贵特产、特殊资源谋取私利的情况。

　　三、存在问题的原因剖析

　　(一)在思想方面。

　　思想认识不够深刻。通过对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习，使我的思想境界再一次有了质的飞跃，对改革发展有了更深的认识，但对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。只注重了自己感兴趣业务方面的学习，而忽视了不擅长领域理论知识。导致相关知识理解、掌握的还不够深刻，运用理论指导实践工作方面做的还不够。

　　(二)在政治方面。

　　党性修养仍需加强。党性修养永远在路上，虽然注重党性修养，积极参加党内的学习教育，在工作实践中锤炼共产党员的特殊品格，但对党性修养还存在模糊认识，认为自己入党多年，经过党组织的教育培养，党性修养已经达到一定高度。导致了对党性修养的重视程度还不够，党性锻炼的主动性不够，自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的自觉性、主动性不够，对保持党员先进性和纯洁性的追求有所放松。

　　(三)在作风方面。

　　坚持学习的恒心略显不足。行政工作是我负责的主要工作，这项工作对思想理论修养要求极高，只有坚持不断学习，才能做出具有较高思想理论水平的工作，在日常工作量较大时，有一种疲于应付的感觉，坚持学习的恒心和毅力逐渐放松。另外，在现场一线，虽然自己也协调办理了一些工作，但就事论事的情况多，认真研究，深入解决关键问题少，对一些影响工作顺利运行的问题没有及时发现和解决。

　　(四)在能力方面。

　　勇于创新的胆识还显不足。有时认为把自己份内的事做好就可以了，站的高度不够，想的不够长远，对存在艰巨性、复杂性和长期性的工作任务，进取意识、开拓创新意识不同程度地出现一些淡化。同时，由于存在求稳怕乱的思想，以至于有些工作在推进的过程中，敢于担当、直面矛盾、创造实绩的决心还不够强。

　　(五)在廉政方面。

　　作为公司的行政领导，对抓好党风廉政建设的认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，工作存在畏难思想，怕捅娄子，怕失面子，对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评，认为基层党风廉政建设工作抓的太紧会束缚手脚，会影响基层干部工作积极性，以至于对党风廉政建设抓的失之于宽、失之于软。

　　四、整改措施

　　对以上问题，我将认真对待，逐项抓好整改落实，主要从以下方面入手。

　　(一)强化学习，加强政治理论素养。自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫。加强业务知识的学习，结合自身工作实际，全面熟悉掌握各项业务知识，努力提高业务能力，转化为服务改革转型的动力。广泛学习经济、法律、科学、社会等各类知识，不断拓宽知识面，用各种知识充实自己、提高自己，努力适应新的形势、新的变化。

　　(二)转变作风，持续增强宗旨意识。在深入学习党章党规、系列讲话精神后，要落到实践中去，要让所学在日常工作与生活中充分体现。要充分认识改进工作作风、密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义，端正工作指导思想，树立正确的权力观、地位观、政绩观、利益观。

　　(三)防微杜渐，筑牢廉洁从政防线。坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，从严落实中央八项规定，坚守理想信念，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，时刻从严要求自己，自觉拒腐防变，坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，自觉接受党组织和职工群众的监督，以实际行动为干部职工作出表率。

　　(四)务实创新，切实增强工作实效。在今后的工作中，我将继续开拓进取，勇于创新，大胆作为。不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。结合企业形势任务，细化指标分解，推进改革攻坚、管理提升，确保2019年各项任务指标顺利实现。

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