在新形势下如何当好村干部

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　　在新形势下如何当好村干部

　　“中国要发展，农村必须发展;中国要富裕、农民必须富裕”这是曾经在杂志上看到的一句话，就这么简简单单的一句话，却足以说明农村这一块阵地在我们社会主义现代化建设中占据是十分重要的位置。作为新时期农村建设的主力军、排头兵--村干部，必将在新农村建设的迅猛战场上扮演中重要的角色。如何做好新时期的村干部也成了大家吹捧追逐讨论的热门话题。我觉得做好新时期的村干部必须要做好以下六个方面的工作。

　　一、认识要高

　　农村的广大党员干部是基层党组织的力量源泉，对于社会主义新农村建设发挥着至关重要的作用。作为一名党员干部，必须对自己的身份、作用要有一个清晰的认识，党员干部是传播先进思想的引导者、是农村各项事业建设的排头兵。但是现在很多农村的党员干部都有一个误区，觉得自己是无关紧要、无足轻重的一个小角色，村里的事情即使我不做，也会有人做去的。就是因为这种错误思想认识的存在，使得部分村庄变化不大、发展不快、群众怨声载道，这严重破坏了党的形象、损害了群众的根本利益。所以村里的每一位党员干部都要有“村庄因为有我所以发展更快”的责任意识和担当精神，以高远的思想认识来引领村庄未来的发展。

　　二、情况要明

　　什么样的村干部才能算的上是一个合格的村干部?我想最起码的一点就是对村里的各项工作要非常的熟悉，这样才能更好的开展工作。为了能够确保村里各项工作一如既往的良好开展，作为党员干部对村里的各项情况应该有一个清晰、全面的了解，才能够具体问题具体分析、因地制宜、因时制宜，创造性的开展村里的各项工作。比如村里的人口有多少、困难家庭是哪些、低保户是哪些、村里有没有小流域治理项目、来料加工项目、农业产业发展情况如何等等，只有把情况都了解清楚了对于推动村里各项事业的发展才会更有思路、更有想法、更有信心。

　　三、责任要清

　　我们中国有句俗语“良好的开端是成功的一半”把这句话做一个改编“明确的责任、清晰的分工，更是成功的一半”。在管理学上有一个知识点说的是：在企业里，明确的责任、清晰的分工是调动员工工作积极性和有效性的重要因素。我们的一个村其实就是一个系统完备的企业，村里的书记就是董事长、主任就是总经理、其他的委员就是各部门的经理。书记、主任、委员都有自己所负责的工作领域，只要大家把自己所负责的工作做好了，那么整个村的工作自然就顺畅了，这其实就是局部和整体的协同关系。局部影响着整体，整体反过来又会推动局部工作有效开展。近几年村里开展的工作很多，居家养老中心建设、文化礼堂建设、群众路线教育活动、五水共治工作等等，每一项工作都要明确责任人，村里的每个自然村都要一个责任党员干部负责联系。

　　四、干劲要足

　　现在有一小部分党员干部村里选举时积极、高调、干劲十足、信心满满，一旦选上了、村里要干事了，就不出现了、推诿扯皮、萎靡不振，这种状态是非常糟糕的、很可能会导致村里的工作陷入瘫痪的局面、村两委班子就成了一个空壳，金玉其外、败絮其中，外面顶着党员干部的光鲜头衔、实际确是“空手套白狼”。要想村庄有一个好的发展，我们的党员干部就需要彻头彻尾的跟以上的状态说再见。牢固树立“以村为家”的服务理念，必须要有功成不必在我的胸襟和咬定青山不放松的韧劲，坚持一张蓝图绘到底、一任接着一任干，一年连着一年干，只有这样村庄的发展才能积小胜为大胜。正所谓“在其位谋其政”既然群众信任你、选择了你，那么在任期的三年内，就要鼓足干劲、敢担责任、勇挑重担、不负众望，为村里的项目建设多出力、为村庄的长远发展多谋划。

　　五、问题要少

　　在心理学上有一个概念叫“完美主义”是指一种不断追求最高要求，追求完美的性格或主义。很多人听到“完美主义”可能都会有一种恐惧的心理，其实我们换一个角度去思考“完美主义”未必是一件坏事，意味着要求我们干事创业要本着“多解决问题、少遗留问题”的态度，认真、严谨、细致、耐心的去做好每一项工作。对于很多村庄的党员干部来说，近几年村里发展快了、项目也多了，一些项目建设会涉及到政策处理问题，这就要求党员干部们在解决问题时，多考虑群众需求、利益，尽可能的在符合法律法规、政策要求的基础上，为群众谋求最大利益，把一些政策处理的细节工作做好、做到位。还有一个问题就是：村里项目多了，很可能会出现资金不够的实际问题，这个时候我们的党员干部就要因时、因地制宜，严格按照项目建设需求轻重缓急的实际情况，来制定项目建设的时间表、计划表，要量力而行、切不可一哄而上。

　　六、干部要廉

　　十八届三中全会以后，中央对“贪污腐败”的查处力度之大、速度之快、多年罕见。习近平总书记还特别强调“老虎苍蝇一起打”。上至正国级官员下到普通的党员干部，一个个鲜活的案例给我们的党员干部敲响了警钟。我们金竹也是有先例摆在大家前面的，古楼村原村民主任张宝松涉嫌贪污，原弄内村党支部书记王土根贪污都受到了党纪国法的处分。从上面的情况我们不难看出，随着我们农村经济社会的发展、人民生活水平的提高，部分农村党员干部的廉洁意识却下降了。在社会主义新农村建设的浪潮中，要求我们每一个党员干部都要树立起“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的思想意识，把村里的各项工作扎扎实实的做好。

　　在新形势下如何当好村干部

　　第一点意见是：为什么要做村干部

　　首先这是历史的选择。改革开放三十年以来，农村面貌焕然一新，王坛在历届镇村干部的艰辛努力下，经济社会无论是纵向比，还是从现在看都得到了跨越式发展;但从横向比，无论在发展速度，还是经济总量，仍然有很大的差距。造成差距的原因有很多因素，有思路问题、责任问题、干部的精力问题等等。目前其他地区还在发生着日新月异的变化，而我们的村级经济还是很薄弱，农民增收很缓慢。大量的实事工程急需要我们推进，大量的工作需要资金又缺少资金，加上王坛没有好的区位优势，又没有更多的资源，如土地、资金、人才、用工等资源，要素制约越来越多、越来越明显。从两委换届选举中也看到村民的素质，还有待进一步的提高。在这样的情况下，经济要发展、民生要改善、社会要进步，要改变目前的现状，需要本届每一位干部在三年任期中来做以前几十年解决不了的事情。如干部不努力，十年也改变不了现状;但干部肯努力，三到五年就能改变现状。南岸村就是个最好的例子。要在三年中有新的改变、新的起色、新的发展，需要这一届干部想做事、会做事、做成事，能够解放思想，敢挑重担、敢于开拓、敢于奉献。

　　在这样关键的时候，需要关键的干部。所以，历史的机遇把你推到这个岗位上，这就是历史的选择。

　　第二是百姓的选择。老百姓希望有责任、有能力、有水平、有思路、有目标、私心少、能办事的人来担任村干部，希望村干部能带领百姓改变面貌、发展经济、改善民生。这次选举中不管是怎样一种形式，能胜出，充分说明了老百姓对你的支持。百姓似水，他可以载舟，也能覆舟。既然你已被老百姓推上这个舞台，百姓选择了你，你就应该认真负责努力地去工作，你做得好，成效明显，百姓就会拥护你、支持你、信任你，反之就会成为百姓罪人。

　　第三是自己的选择。每个人的生命都是有限的，而给每个人的生命也只有一次。那么这一次的生命应该怎样度过才有意义?这就涉及到一个人的人生观、世界观和价值观的问题。有些人富裕了、年纪大了或者做了好几届了，现在依然要做村干部，主要也是想体现自己的价值。在这个舞台上，做人要有志气，要活出点人气，要让人刮目相看，为社会做点事情，自己就必须付出更多的努力。只有这样才能不虚度年华、不枉费人生，对自己的一生无怨无悔。所以，在新的历史条件下，通过正常的、激烈的竞争想来做村干部，这是自己的选择。

　　第二点意见，怎样配做村干部

　　要配做一名合格的、称职的干部，必须具备以下“五、六、七”三个要素：

　　首先要具备五个有：即有思想、有责任、有激情、有真情、有能力。

　　有思想。就是说脑子要活，不死搬硬套。有思想才能有思路，有思路才会有出路，有出路才会有一切。“说一做一”的思想是很僵化的，村干部应该“说一为二，或说一变三”，要有悟性，思想要新、思路要活，否则没有思想，就永远停留在一个位置上。

　　有责任。丘吉尔说：“伟大的代价就是责任”;还有一位哲人说过：“即使你站在平凡的岗位上，只要能以勇于负责的态度去工作，也能获得极大的成功。当我们竭尽全力、尽职尽责时，不管结果如何，我们都赢了”。责任贯穿每个人的生命史，从出生到死亡，我们每时每刻都面临着人生的责任(家庭责任、工作责任、社会责任、生命责任)。敢于负责是每个人的美德，也是个人取得成就的前提。有责任感的人能坦荡地面对各种事物，能在各种诱惑下正确把握自己。每个人的能力有大小，水平有高低，但是关键在于责任，责任最重要，能力再强，没有责任，没有用，有责任再加上有能力，那是最好的，如果有责任，能力还没有，可以培养能力。吴少银有本书叫《责任胜于能力》，里面讲了很多很多故事，有很多人生哲理和经验教训，大家有空可以去看一下。

　　有激情。干事业要只争朝夕、激情飞扬。新官上任三把火，看各位如何放这三把火，如何在发展经济尤其是招商工作中大有作为。

　　有真情。主要是指对上级领导、对老百姓、对事业要真心实意，要真心投入。有真情才会投入，能投入就能做好工作，如果当干部是为了替别人争口气，或者是为了领点工资奖金，或者当副业带带，对岗位、对职责、对百姓就没有真情，不真心投入，工作是做不好的。

　　有能力。在有责任的前提下，有能力要施展能力，没能力要培养能力，要不断地培养、锻炼、提高能力，狂妄自大万万要不得，要实实在在做事，在实事中体现自己的能力。

　　其次要做到六能：即能协调、能创新、能创业、能务实、能依法、能带头。

　　能协调，就是要能协调各方，处理各种关系，包括上与下、内与外、前与后等各种关系。

　　能创新，就是说做任何事情要有特色，要做别人没有做过的事情，要做别人做不到的事情，且卓有成效，能带动致富，能发展经济。

　　能创业，就是要想方设法在集体经济、家庭工业、特色农业、惠民工程等方面积极创业。

　　能务实，就是要扎扎实实，一流的工作作风。不搞形式、虚伪的东西，不搞当面一套背后一套，对人马列主义，对己个人主义。

　　能依法，就是处理任何事情都要依法办事，要按文件办事，按上级精神办事，按制度办事。

　　能带头，包括带头学习、带头依法，带头奉献，带头创新，带头团结，带头自律，带头致富，带头做好示范等各方面。在困难面前不回避、不推诿。

　　最后是要七讲：即讲学习、讲团结、讲政治、讲原则、讲奉献、讲自律、讲实绩。

　　讲学习，就是要通过学习，提高业务知识和政策水平，了解形势，了解信息，了解支部村委工作顺序、办事程序，学习别人的长处，吸取别人的经验教训，从书本上学，从实践中学。

　　讲团结，在支部与村委，班子内部之间要精诚团结。人生在世，能一起工作是一种缘分，明争暗斗、私心杂念很没有意思，要正确处理好人与人之间的关系，要调整心态，要有境界。要允许别人犯错误，也要允许别人改正错误，要相互谅解、相互支持、相互配合、相互补台。

　　讲政治，对于村干部而言，讲政治就是工作要有责任心、为官要有事业心、干事要有恒心;同时保证说话要和党委政府一条心，谋事要和党委政府一条道，干工作要和党委政府一个调。确保政令畅通，不折不扣完成上级布置的任务，在关键时候要挺身而出。

　　讲原则，即处事的原则，处理任何事情要公开、公正、公平，要有大局的原则、少数服从多数的原则、党性的原则、民主的原则、知足的原则等等。在如何处理支部与村委关系上，大家必须清楚村委在支部领导下开展工作，支部要起好领导作用。

　　讲奉献，主要体现在付出与回报，集体与个人利益方面。某些方面多牺牲自己，就是一种奉献。村干部值班实行全日制，不要无所事事坐在办公室里，要出去办事。

　　讲自律，要对自己高标准、严要求、不贪小。不赌博，不接受群众的小恩小惠。

　　讲实绩，实绩是检验干部的标准，要始终坚持以实绩论英雄，以实绩评干部。

　　第三点意见：村干部做什么?

　　村干部应该做好五大任务：

　　一、贯彻执行。要贯彻执行好法律、法规和政策，把上级党委政府的精神，不折不扣地贯彻好、执行好、落实好。

　　二、发展经济。发展经济是当务之急，是做干部重中之重的工作，也是目前急于要解决的问题，更是要花更多的精力去办好事情。要加强招商引资，发展异地物业、家庭工业等。要跳出村、跳出王坛的范围去看问题、想办法，借助王坛的人才和借助外力向外招商引资，要有思想，要把80%的精力投入到经济中去，要重在发展有税收的企业、能就业、能带动百姓致富的项目上。

　　三、解决民生。解决老百姓的住房问题、养老保险、合作医疗保障问题、教育问题、就业问题、技能培训问题等，积极研究实施“六个所有”民生计划。

　　四、为民办事。要为民解决道路问题、饮水问题、水利问题，亮化问题、绿化问题、文明创建问题、污水处理问题、新社区建设问题、环境保洁问题等等。

　　五、社会稳定。社会治安、安全生产方面要控制上访，减少信访，确保更多的精力放在经济发展上。不要进行派别斗争，有矛盾及时沟通、及时调解，有苗头及时化解、及时上报，有纠纷及时处理，有上访要及时制止、及时通报、及时跟踪，搞好社会稳定工作。

　　总之，每个村干部，要从党性、良心出发，正确定位、正确谋划，抓住机遇、攻坚克难;以强烈的责任感、使命感、危机感投入到工作中去，抓紧工作;以“永争一流、永不懈怠、永不自满”的精神;以百倍的努力、优异的业绩回报上级组织、回报百姓、回报社会，决不辜负各级各界对你的信任和期望。

　　在新形势下如何当好村干部

　　在“四个全面”战略布局深入推进的新形势下，农村经济社会发生了深刻变化，农民群众的需求呈现出多层次、多方面、多元化的特点，这给做好新时期农村基层治理工作提出了许多新要求、新挑战。村干部作为村里的当家人，特别是带领群众脱贫致富的“领头雁”、排头兵，必须要紧跟形势，加强学习，增强素质，努力做好“四种人”。

　　一要学政策法规，做“明白人”。农村是贯彻落实党的方针政策的最后关键一环，作为村干部只有认真学习党的方针政策，准确领会政策精神、把握政策内涵，才能善于用政策推动工作、解决问题、凝聚人心，才能把党的政策转化为推动发展、建设新村的直接生产力。同时，要注重法律法规的学习。随着依法治国进程的不断推进，农民群众的民主意识、法制观念也在不断增强，凡事都想讨个说法，问个明白。如果村干部遇事仅凭经验，胡乱“拍板”，就会造成群众有意见，影响基层社会治理。因此，村干部必须学法、知法、懂法、用法、守法，不当糊涂官、不办糊涂事，努力提高依法治村、依法办事的能力。

　　二要学致富本领，做“发展人”。当前农村最重要的工作就是脱贫攻坚，群众最盼望的事就是发家致富。作为村干部，要牢固树立带头致富、带领村民致富的意识，要有带领群众致富奔小康的强烈责任感，要有吃苦在前、享受在后的奉献精神，要有敢想、敢干、敢试、敢闯的进取意识，思想再解放一些，思路再开阔一些，胆子再放大一些，集中精力把经济搞上去。围绕如何在贫困村发展特色产业、发展乡村旅游等方面多思考、多研究，并结合自身实际，探索适合本村经济发展的新路子，宜种则种，宜养则养，宜游则游，带领群众发家致富奔小康。

　　三要学处事原则，做“民主人”。公道民主是一名干部最基本的处事原则。作为村干部，只有具备了无私无畏、公道民主的高尚品质，才能够让干部信服、让群众满意。首先要处事公道。常怀公正之心、常行公正之举，无论大事小事、好事坏事，都要坚持以心正求公正、以公正服大众，特别是在村财务收支、低保户推选审定、各项惠民补贴发放等热点焦点问题上，更要坚持按程序办事，坚决杜绝优亲厚友、贪图私利等违背原则的行为。其次要民主决策。凡涉及村里重大事项都要坚持民主原则，落实“四议两公开”工作法，开好会，多沟通，多商议，确保走好每一道程序。增强党务、村务、财务透明度，该公开的一定要公开，该公示的一定要公示，真正给群众一个“明白”。

　　四要学惠民之法，做“真心人”。金杯银杯，不如老百姓的口碑;金奖银奖，不如老百姓的夸奖。评价一个村干部干得好不好，工作出不出色，不是看他的功绩、政绩有多少，而是看当地群众满意不满意，群众答应不答应。村干部要牢固掌握惠民方法，做到经常深入群众家中，倾听群众呼声，关心群众疾苦，时刻把人民群众的冷暖安危挂在心上，在实际工作中就是要做到“三个真心”：一是对惠及群众的事要真心办。村干部要办好一家一户办不了的事，大力推进农村水、电、路、通讯等基础设施建设，以实际行动体现党和政府的温暖;要善于从农民关注的热点难点问题入手，多办一些暖民心、管长远的事，让群众真正得到实惠。二是对群众的呼声要真心听。真心听，才能了解群众之所想、群众之所盼、群众之所求、群众之所怨;真心听，才能沟通思想，增进感情，真正建立同群众的密切联系。只要村干部多跨群众的门坎，群众就会把村干部记在心坎。三是对困难群众要真心帮。关心群众，首先是要关心困难群众。只有想民之所想，急民之所急，为群众解决实际困难，农民的日子好过了，农村富裕了，村干部才会受农民欢迎，基层政权才会稳固。

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