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党课,是中国共产党的组织对党员和入党积极分子进行教育而开的课。查查通作文网为大家整理的相关的2024年一季度党课希望对你有帮助。
实施乡村振兴战略,必须解开人才瓶颈制约。要把人力资本开发放在首要位置,畅通智力、技术、管理下乡通道,造就更多乡土人才,聚天下人才而用之。
全面建立职业农民制度,完善配套政策体系。实施新型职业农民培育工程。支持新型职业农民通过弹性学制参加中高等农业职业教育。创新培训机制,支持农民专业合作社、专业技术协会、龙头企业等主体承担培训。引导符合条件的新型职业农民参加城镇职工养老、医疗等社会保障制度。鼓励各地开展职业农民职称评定试点。
建立县域专业人才统筹使用制度,提高农村专业人才服务保障能力。推动人才管理职能部门简政放权,保障和落实基层用人主体自主权。推行乡村教师“县管校聘”。实施好边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划,继续实施“三支一扶”、特岗教师计划等,组织实施高校毕业生基层成长计划。支持地方高等学校、职业院校综合利用教育培训资源,灵活设置专业(方向),创新人才培养模式,为乡村振兴培养专业化人才。扶持培养一批农业职业经理人、经纪人、乡村工匠、文化能人、非遗传承人等。
全面建立高等院校、科研院所等事业单位专业技术人员到乡村和企业挂职、兼职和离岗创新创业制度,保障其在职称评定、工资福利、社会保障等方面的权益。深入实施农业科研杰出人才计划和杰出青年农业科学家项目。健全种业等领域科研人员以知识产权明晰为基础、以知识价值为导向的分配政策。探索公益性和经营性农技推广融合发展机制,允许农技人员通过提供增值服务合理取酬。全面实施农技推广服务特聘计划。
建立有效激励机制,以乡情乡愁为纽带,吸引支持企业家、党政干部、专家学者、医生教师、规划师、建筑师、律师、技能人才等,通过下乡担任志愿者、投资兴业、包村包项目、行医办学、捐资捐物、法律服务等方式服务乡村振兴事业。研究制定管理办法,允许符合要求的公职人员回乡任职。吸引更多人才投身现代农业,培养造就新农民。加快制定鼓励引导工商资本参与乡村振兴的指导意见,落实和完善融资贷款、配套设施建设补助、税费减免、用地等扶持政策,明确政策边界,保护好农民利益。发挥工会、共青团、妇联、科协、残联等群团组织的优势和力量,发挥各民主党派、工商联、无党派人士等积极作用,支持农村产业发展、生态环境保护、乡风文明建设、农村弱势群体关爱等。实施乡村振兴“巾帼行动”。加强对下乡组织和人员的管理服务,使之成为乡村振兴的建设性力量。
建立自主培养与人才引进相结合,学历教育、技能培训、实践锻炼等多种方式并举的人力资源开发机制。建立城乡、区域、校地之间人才培养合作与交流机制。全面建立城市医生教师、科技文化人员等定期服务乡村机制。研究制定鼓励城市专业人才参与乡村振兴的政策。
要把确保国家粮食安全放在首位,深入实施“藏粮于地、藏粮于技”战略;要深入推进农业绿色化、优质化、特色化、品牌化,调整优化农业生产力布局,推动农业由增产导向转向提质导向,提高农业创新力、竞争力、全要素生产率,提高农业质量、效益、整体素质。
大力开发农业多种功能,发展乡村旅游、休闲农业、观光农业、农村电商,延长产业链、提升价值链、完善利益链;积极引导农民工、高校毕业生和各类人才返乡下乡创业就业,促进农村新产业新业态可持续发展;实施农产品加工业提升行动,支持主产区农产品就地加工转化增值,重点解决农产品销售中的突出问题,健全农产品产销稳定衔接机制,加快推进农村流通现代化。
要重点发展富民产业,完善利益联结机制,通过保底分红、股份合作等多种形式,让农民合理分享全产业链增值收益;处理好培育新型农业经营主体和扶持小农生产的关系,坚持把小农引入到现代农业发展轨道上来,促进小农户和现代农业发展有机衔接。
要树立起先进农村人才观,构建农村人才新格局。
实施农村人才重点工程,践行人才工作理念,发挥人才兴农富农的积极作用,推动乡村振兴步入新时代新局面。
建强农村人才队伍,重在狠抓落实。
首先,盘活人才队伍,提升“土专家”“田秀才”实用型队伍科技含量;
其次,根据市场发展所需,培养新型职业农民人才队伍;
三则根据农村产业发展所需,引进高端人才队伍。建强三支人才队伍,为“三农”发展持续做出贡献。
加强农村人才队伍建设,下大力气抓好各方面的投入。
体制机制要优化,为农村人才队伍建设扫清障碍;
财政资金投入要加大,为盘活人才、培养人才、引进人才提供有力保障;
师资队伍要选好配强,各地需针对农村人才培训,组建一支高水平师资队伍,为持续不断培养人才、提升人才队伍档次加强培训指导、夯实基础。
作为年轻干部,更要在行动上冲锋在前、敢于担当,发挥好先锋模范作用。“为者常成、恒者常至”。让党性在实干中历练,让品行在实干中砥砺,让能力在实干中锻炼,做先行者、实干者、推进者。
年轻干部有着创新创优的“闯劲”,惟改革者进,惟改革创新者胜,新时代年轻干部自觉树立起“担当信念”、发扬出“作为精神”、铸就好“实干能力”。一方面,年轻干部能拿出舍我其谁的气魄,敢为天下先,自觉用创新创优的“闯劲”去钻研探索每一项工作,始终保持朝气蓬勃、奋发有为的精神状态和昂扬锐气;另一方面,能敢于打破“常规”、敢于“破格”、敢于另辟蹊径,不断在创新中提高、在提高中创新,不断提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。
年轻干部有着铆足善学好思的“钻劲”。“立身以立学为先,立学以读书为本。”工作生活中,学习无处不在,我们不仅要学习理论,还要善于思考。年轻干部主动到基层一线开阔视野,以锲而不舍、深挖细研的精神,学习和吸收优秀榜样的经验和做法,为基层工作提供“有准备的头脑”;切实做到以理论指导实践。
年轻干部有着铆足攻坚克难的“狠劲”。“千磨万击还坚劲,任你东西南北风。”回望百年,一代又一代共产党人顽强拼搏、不懈奋斗,展现出了共产党人攻坚克难的斗志和决心。年轻干部有一股“明知山有虎,偏向虎山行”的狠劲,面对工作中遇到的难题,要一锤接着一锤敲、不见成效不撒手、不获全胜不收兵,以实实在在作风、全力以赴干劲,做出不负党和人民重托的业绩。
乡村振兴需要青年干部的“闯劲”、“钻劲”、“狠劲”,只有这样才能担当起历史赋予的新使命,走好新时代的长征路,实现中华民族的伟大复兴。
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