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会议发言稿是指召开大中型会议时，有关领导代表一定的机关进行中心发言时所使用的文稿。查查通作文网为大家整理的相关的从严管理监督和鼓励担当作为相统一研讨发言材料供大家参考选择。
习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上的重要讲话，立足党和国家事业发展战略全局，深刻揭示了从严管理监督和鼓励担当作为的辩证关系，为我们坚定不移深入推进全面从严治党、服务保障党和国家事业发展大局指明了方向。
从严管理监督就是要把纪律建设摆在更加突出位置。以教育引导明方向。我们将会同其他部门从源头开始做起，从遵守和维护党章入手，引导党员特别是领导干部牢固树立党章意识，更加自觉地学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，更加自觉地用党章党规党纪来约束自己的一言一行。以警示教育划红线。我们将推进警示教育制度化常态化，协助市委每年召开全市警示教育大会，建好上海市警示教育基地，同时用好党的诞生地丰富的红色教育资源，在全社会形成以廉为荣、以贪为耻的鲜明价值导向。以从严执纪强震慑。我们将深化运用“四种形态”，特别是第一种形态，及时红脸出汗、当头棒喝，既让铁纪“长牙”、发威，又让干部醒悟、知止，进一步养成在受监督和约束的环境中工作生活的习惯。
鼓励担当作为就是要厚爱干部。严不是要把人管死，而是要通过明方向、立规矩、正风气、强免疫，营造积极健康、干事创业的政治生态和良好环境，形成奋进新征程、建功新时代的浓厚氛围和生动局面。上海承担着习近平总书记赋予的浦东引领区建设、自贸试验区提升战略、长三角一体化发展、深化科技创新、推进高水平开放特别是制度型开放等使命任务，干部必须“干事创业要充满激情，面对困难要富于创造，迎接挑战要勇于担当”。我们将深入贯彻落实习近平总书记对深入推进全面从严治党的重要部署，落实“三个区分开来”，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，既真管真严、敢管敢严、长管长严，为干部干事创业划清底线红线，坚决惩治违纪违法行为，又多设路标和指示牌，健全容错免责机制、问题线索处置机制、澄清正名机制和回访教育机制，严肃查处诬告陷害行为，为探路者护航，为担当者担当，解决干部后顾之忧，促进干部更好担当作为，努力营造干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创的良好氛围。
奋进新征程、建功新时代，激发广大党员、干部的积极性、主动性、创造性至关重要。纪检监察机关是党内监督和国家监察专责机关，承担着教育引导、激励保护干部担当作为的重要任务，必须打好明方向、立规矩、正风气、强免疫组合拳，增强全面从严治党的综合效应，推动干部敢为、愿为、善为。
一要以护航宏图伟业的使命感抓实政治监督。深刻把握政治监督具体化、精准化、常态化的内在要求，以高质量监督推动高标准履职。坚持以具体求深入。把党的二十大精神和中央、省市委部署要求同无锡实际紧密结合，特别是要聚焦习近平总书记重要指示批示精神，监督检查各地各部门是否有清晰的目标任务、详细的工作举措、紧凑的进度安排、严格的责任要求。坚持以精准求实效。始终盯住重点人，督促各级 " 一把手 " 把工作责任落实到具体人和事，各级担负起各自的责任;始终盯住重点事，因时因事因势调整监督重点和方向。坚持以常态求长效。不断完善 " 见人见事见效 " 监督机制，建立 " 时时问安排、时时问进度、时时问结果 " 全过程全链条监督模式，构建发现问题、严明纪法、整改纠偏、深化治理监督闭环。
二要以永远吹冲锋号的意志力持续纠风治乱。时刻坚持全面从严、一严到底，对党的二十大后依然不收敛不收手、顶风违纪的行为，从严从重处置，推动作风建设走深走实。整治形式主义、官僚主义寸步不让。坚持分区域分行业分领域，找准形式主义、官僚主义的突出表现和关键环节，重点聚焦摆架子、做样子、混日子等行为，推动上下共治，着力解决 " 表现在基层、根子在上面 " 问题，真正让基层干部轻装上阵、放手干事。纠治享乐主义、奢靡之风力度不减。注重从腐败案件中深入分析 " 四风 "" 活情况 "、新动向，综合运用查处情况每季专题汇报、每月公开通报，典型问题随时通报做法，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题查处，做到及时发现、精准识别、从快查处、综合治理。
三要以严管厚爱并重的纪法观激励担当作为。始终在监督中体现支持，用支持来强化监督，充分调动一切积极因素。坚持抓早抓小和层层设防相统一。充分运用第一种形态管住大多数，果断运用第四种形态严惩极少数;坚持以事实为依据，以纪法为准绳，做到纪法情理贯通。坚持严肃追责和容错免责相统一。严格落实 " 三个区分开来 "，既 " 问 " 不为之责、乱为之责，又 " 容 " 无心之失、探索之误，精准区分故意和过失、因私和因公、违规和试错，让干部心无旁骛抓发展。坚持澄清正名和打击诬告相统一。坚决为清白者 " 撑腰 "、向诬告者 " 亮剑 "，对编造事实、蓄意诬告陷害等行为，发现一起、彻查一起，实现澄清一人、激励一批乘数效应，决不让别有用心者得逞、担当作为者流泪。
“功以才成，业由才广”，培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。习近平总书记指出，人才难得，轻视不得，耽误不得。新时代新征程，实现检察工作自身现代化，服务中国式现代化，离不开一支政治过硬、本领高强、作风优良的检察铁军。日前，最高人民检察院党组书记、检察长应勇在与第五批全国检察业务专家座谈时，特别强调要把严的基调落实到检察人才队伍建设中，一体推进从严管理监督和鼓励担当作为，激励广大检察人员求真务实、担当实干。
从严管理监督和鼓励担当作为，二者是内在统一的。一体推进从严管理监督和鼓励担当作为，必须始终坚持严的基调。严管就是厚爱，是对干部真正负责，检察机关要通过从严管理监督，明方向、立规矩、正风气、强免疫，形成风清气正的政治生态，营造有利于干事创业的良好环境，更好地调动和鼓励检察机关和全体检察人员担当作为的积极性，构建求真务实、担当实干、团结奋斗、振奋精神的良好局面。
从严管理监督是鼓励担当作为的基础和保障。有权必有责、用权受监督。要坚持从严管理，把“管人”与“管案”结合起来。首先要把人管好，要进一步抓实全面从严治检，将其贯穿检察机关党的建设、履职办案和队伍建设全过程;其次要把案管好，要进一步优化案件管理，健全完善案件质量评价体系，确保严格依法、实事求是。通过“管人”与“管案”相结合，督促检察人员牢记司法为民这个“初心”、司法公正这个“核心”，树立和践行正确政绩观，积极担当作为。要坚持从严监督，既加强检察权内部制约与监督，也加强检察机关层级间的领导与监督。各级检察机关要推进完善“三不腐”机制，以自身净确保自身硬，防止“灯下黑”;始终坚持“零容忍”，严肃查处检察人员违纪违法案件;进一步织密织牢“制度笼子”，强化制度执行，严格落实“三个规定”，坚持铁规禁令越往后越严。各级检察院检察长要切实负起“管”的责任，领导好检察院工作，管好检察官办案。全体检察人员要切实领悟从严管理监督的积极、激励意义，习惯于在严格管理监督中工作和生活。
鼓励担当作为是从严管理监督的最终目的。敢于担当作为，是检察人员应当具备的政治品格和履职本分。各级检察机关要积极鼓励、自觉做到担当作为，以“对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福”的根本政治担当和“守土有责、守土负责、守土尽责”的责任担当，践行“高质效办好每一个案件”，更好为大局服务、为人民司法、为法治担当。在选人用人上，要体现讲担当、重担当的鲜明导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的检察干部。与此同时，要落实从优待检各项举措，激励检察人员担当作为。
一体推进从严管理监督和鼓励担当作为，还要善于运用科学管理监督的方式方法，保护检察人员担当作为的积极性。习近平总书记指出，干部管理是一门科学，要敢抓善管、精准施策，体现组织的力度;也是一门艺术，要撑腰鼓劲、关爱宽容，体现组织的温度。做事就有可能出错，探索就有可能失误，要鼓励创新、宽容失误。各级检察机关在从严管理监督的同时，要坚持习近平总书记强调的“三个区分开来”，完善担当作为激励和保护机制，为公正司法、司法为民、担当实干、清正廉洁的检察人员“撑腰”，切实保护检察队伍干事创业的热情。
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