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党的作风即党风,是党的无产阶级性质和世界观在党的工作与活动中的表现,是全党包括党的各级组织和党员个人在政治、思想、组织、工作、生活等方面体现党性原则的一贯的态度和行为。 下面是小编精心整理的干部作风能力个人问题清单(通用6篇),仅供参考,大家一起来看看吧。
按照开展作风建设年相关文件要求,对照我办提出的“四个能力”、“三项任务”结合自己日常的学习、工作,查找了自身存在的问题,具体汇报如下:
一、存在的问题
1、理论水平低,学习研究不够深入。对于理论知识学习只满足于看过听过就算,很少深入学习、钻研。对党的政策、方针掌握不全面,在业务学习方面也仅限于自己份内的工作,头脑比较懒惰,失去了学习研究的积极性。
2、创新能力、工作执行能力、综合协调能力欠缺。存在自我满足现象,面对一项任务只是完成而已,比较懒散,不想动脑筋,个别工作甚至是到了最后时刻才勉强完成,根据谈不上创新与高水平的执行。思想僵化,安于现状,很少与同志们沟通交流,本职工作之外的处里事务了解太少,综合协调能力低。
3、未能对照先进严格要求自己,遵守组织纪律的标准降低,有工作时间玩游戏、电话聊天、早退现象。
二、问题原因分析
1、思想上出现了松懈的情况,要求自己不严格,贪图安逸,在工作上存在依赖性,认为领导会有指示,不用自己多想,多干多出错,少干、不干不出错。
2、进取心不强,安于现状。思想守旧,不善交流,习惯于按部就班,遇到困难问题就有畏难情绪。
3、以自我为中心,大局意识欠缺,责任感不强。
三、整改措施
1、加强政治理论学习,不断提高自身的政治思想素质。坚定理想信念,在思想上、行动上与组织保持高度一致。今后的工作中要加强对马列主义、*思想、邓小平理论、三个代表的重要思想等科学理论的学习,及时学习领会党的文件精神,提高自己的政治理论修养,进一步增强纪律观念、纪律意识,增强创新意识,克服思想僵化,不思进取的思想,以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风完成各项工作任务。
2、开拓进取,乐于奉献,踏实做事,提升工作执行能力,要针对工作的性质不断加强学习,工作中多动脑筋,讲究方法,注重实际效果,增强创新意识,创新精神和创新能力,努力提高工作执行能力;加强与同志们的思想交流,提升综合协调能力。
3、加强自我思想改造,努力提高综合素质,严格遵守各项规章制度,严守工作纪律,保持良好的工作状态,积极进取,充分发挥主观能动性,做好每一项工作。为实现人防事业新跨越做贡献。
机关是工程学的概念,原意是指机械设备中承担启动和制动功能的关键性组件,对机械设备起着整体控制的作用。对我们而言,机关是从事管理、行使职权的职能单位的综合,是行使权力的中枢,是学校的关键少数,从这个层面来看,机关作风建设的重要性不言而喻。目前,在机关干部作风中,我们需深刻认识到,还存在以下突出问题。
责任担当意识不强“不愿为”的问题。主人翁精神缺乏,责任感不强,精气神不足,得过且过,敷衍塞责,守摊子、看位子、混日子。“等靠要”思想严重,“有多少钱办多少事、没有钱不办事”,工作无谋划不主动,办事不催不动,工作不推不干,甚至推也推不动。
关于“等靠要”的问题,其实,机会总是给有准备的人,关键在于我们怎么把握。我也曾经跟大家交流过,希望干部能多出去跑,有些东西靠等是等不来的,需要我们去争取。希望机关的同志们,破除“等、靠、要”思想,自觉解放思想,主动谋划,以时不我待、只争朝夕的精神抢抓机遇,争做推动学校高质量发展的实干家。
能力素质本领不强“不能为”的问题。对学习重要性认识不足,学习态度不端正,以各种借口放松甚至放弃学习。理论素养整体不高,学习效果不明显,运用理论指导解决难题、推动工作能力不足、办法不多。面对新形势新任务新问题、谋划长远发展快速发展的创新意识和创新能力不强,求稳怕乱,境界格局不高,标准较低,工作满足于“差不多”“过得去”,视野胸襟不宽,封闭保守,工作停留在“炒现饭”“打补丁”。
我们最近一直在分析学校在发展过程中,与兄弟院校的差距究竟在哪里?通过梳理,发现我们传统的、最主干的学科,国字头的名号寥寥无几。所以,我们得好好反思,为什么会出现这种情况。
大局奉献意识不强“不敢为”的问题。缺乏奉献情怀和牺牲精神,存在本位主义倾向,强调既得利益,不想改革、不愿改革、不敢改革,怕担责、怕追责。缺乏大局观念和协作精神,各自为政,不讲团结,缺乏沟通,相互诿责,工作“打太极”“踢皮球”。缺乏斗争精神和斗争本领,奉行“一团和气”,习惯当“老好人”“和事佬”,面对复杂问题和尖锐矛盾,畏难情绪严重。
在这个问题上面,有些我们固有的思维定势和工作习惯,需要同志们努力去打破。各个处室的领导干部要敢用权、会用权,很多矛盾和问题,如果部门横向沟通就应该能解决。要以对组织尽责、对师生医护员工负责的工作作风和担当精神直面矛盾、解决矛盾,接一接“烫手山芋”,当几回“热锅上的蚂蚁”,在矛盾中历经千锤百炼,坚定意志、增长才干、砥砺作风。
真抓实干精神不强“不实为”的问题。工作作风虚浮,坐而论道、光说不练,调门高、唱功好;夸夸其谈、不干实事,行动少、做功差;表面文章多,虚假数字多,“空头支票”多;坐办公室多,调查研究少。缺乏精细规范管理,部门岗位职责不清、工作流程不明、工作要求不细。会风不严不实,以会议落实会议、以文件落实文件;只谈看法,不谈办法;议而不决、决而不行现象较多。
比如说,很多时候,对学院报送的材料,各机关处室要认真梳理分析,查找问题和不足,及时反馈,这样才能促进工作。再比如,有些事情形成决议以后,就是推不动,必须杜绝这种现象。要坚持以党的政治建设为统领,贯彻执行民主集中制,雷厉风行、不折不扣得抓落实,一抓到底、抓出成效。
为民服务意识不强“慢作为”的问题。存在官僚主义、形式主义倾向,办事程序宣传解释不到位,少数干部“不愿多说一句话,让群众多跑几趟路”。对待群众问题当“挡办”,办事拖拉,效率低下,急事缓办、易事难办。
我到学院去调研的时候,有老师反映,一件事情在机关跑了上十天,转来转去,最后还是没有办好。特别是涉及到盖章,以及需要审批的事项,要做到一次性告知、限时办结,确实办不好的也要予以充分解释。前段时间,学校组织了一次开学疫情防控、上下班作息时间的暗访,就相关情况从面上发了情况通报。涉及到作风纪律要求,我们必须要坚持落实、严格执行。
规矩规则意识不强“乱作为”的问题。纪律规矩意识薄弱,执行制度决策打“小算盘”、耍“小聪明”,打折扣、做选择、搞变通。制度规则意识缺乏,制度体系不健全不规范,更新不及时;对上级文件规定学习掌握不够,片面理解,机械执行;制定制度照搬照抄,简单应付;制度与执行“两张皮”,作用发挥不充分。存在官本位、利己主义思想,过于计较个人利益得失,挤占公共资源,侵害群众利益。
在对标对表上级要求,及时修订完善相关文件制度,我们确实有差距。同时,文件制度的执行上,也或多或少存在一发了事,“两张皮”的现象。还有将公共资源视为己有,以及保密意识不强的现象,都是我们在调研过程中发现的问题,大家要引起重视。
以上六方面的问题,希望大家有则改之,无则加勉。学校出台加强干部作风建设的有关制度和规定,正是希望坚持问题导向,立足实际,从关系学校高质量发展大局的政治高度扭住干部队伍这个“牛鼻子”。我们将坚持“两个旗帜鲜明”和“四个坚定不移”主线,以抓铁有痕、踏石留印的决心和毅力,坚持严的基调不动摇,真管真严、敢管敢严,驰而不息加强和改进干部作风。
为了贯彻执行县委办《关于开展以“转风强效能,维稳保xx”为主题的干部作风整顿实施意见》,我们城建监察大队专门召开整改动员大会,这次会议对我的启发很大、教育很深。正确认识此次整风活动的严肃性、紧迫性与重要性,扎实推进作风整顿工作,树立“廉洁、高效、团结、务实、勤政、为民”的良好形象,已经迫在眉睫。尤其是在*大队“7.03”事件发生之后,已经暴露出我们个别执法人员身上存在的诸多问题:法制观念浅薄,工作思路封闭,工作方法强硬,人性化管理缺失,科学化执法滞后,在突发事件面前不能保持冷静、理智的态度,不能采取积极有效的措施。没有全局观念,不能承受克制,以至于发生不应该发生的事件,直接影响社会的稳定和人民内部的团结。我作为城建执法单人员也心感身受在这方面存在问题。因此,加强思想道德修养,进一步夯实思想基础,强化工作理念,努力做到文明执法、依法执法、人性执法。因此,我更应该积极参与作风整顿,具体改进措施如下:
一、认真学习了省、市有关在xx期间维持稳定的文件精神以及《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《公务员法》、《共产党员纪律处分条例》和县委办《关于开展以“转风强效能,维稳保xx”为主题的干部作风整顿实施意见》。特别是结合*队“7.03”事件,深刻反思,认真盘查在执法过程中存在的种种问题,端正执法理念,提高思想认识。
二、认真学习建设局组织召开的有关会议精神。首先要以先进党员为榜样,以身作则、现身说法,把自己的思想经验和心理历程向同事详尽介绍,以便相互交流学习。同时还要认真学习时事政治,学习各级党委、政府的相关文件,时刻更新思想观念,及时补充新鲜血液。
三、在今后的工作中,我要立足于本职岗位,结合自己的工作经历、查漏补缺,进行批评与自我批评,做到“内省”与“慎独”。
四、积极参与“作风整顿”的大讨论,抓住重点,扣住焦点,瞄准热点,紧根难点,把存在的问题揭摆出来,把分析问题的思路展现出来,把解决问题的方法提供出来,提升自己的理论高度与思想水平。
五、遵守单位的各项规章制度,认真履行规划执法职责,诚恳接受领导督查指导和群众监督,及时总结汇报自己的思想状况、工作表现,做到言行一致、表里如一,做到思想、工作的“双丰收”。
同志们:
---,活动《实施方案》已经印发,各乡镇办、各单位要认真传达贯彻、抓好推进落实。下面,围绕高标准、高质量开展好“能力作风建设年”活动,我讲三个方面的意见。
一、立足新起点,必须认清“能力作风建设年”的重大意义
能力过硬方能挑重担,作风优良才能打胜仗。开展“能力作风建设年”活动,是省委、市委立足当前繁重发展任务和干部队伍实际,作出的一项重要决策部署。全县上下要把思想和行动统一到省委、市委决策部署和县委工作要求上来,充分认识开展“能力作风建设年”活动的重要性、必要性和紧迫性,坚定不移抓好推进实施,确保不折不扣落到实处。
一要认清重要性,深刻领会-------。
二要认清必要性,准确把握----------。
三要认清紧迫性,能力作风---------。
二、启航新征程,必须提升“善做善成勇担当”的能力作风
紧紧围绕----提出的“八项本领”“七种能力”和“五个过硬”要求,紧密结合省委实施的“能力提升计划”,始终坚持把提升政治能力摆在首要位置,把提升专业能力作为立身之本、成事之基,把提升改革创新能力作为破解难题、突破瓶颈的关键举措,着力提升统筹发展和安全能力、实战能力、群众工作能力,不断提高推动高质量发展和现代化建设的能力水平。重点要“提升六种能力、争做六个表率”。
一是提升政治能力,在坚定理想信念、做到“两个维护”上争做表率。
二是提升专业能力,在学有专长、术有专攻上争做表率。
三是提升--创新能力,在---、敢为人先上争做表率。
四是提升统筹发展和安全能力,在见微知著、应急应变上争做表率。
五是提升实战能力,在担苦担难、担重担险上争做表率。
六是提升群众工作能力,争做执政为民、服务群众的表率。
三、谱写新篇章,必须汇聚“同心同向共奋进”的强大合力
开展好“能力作风建设年”活动,是明年的一项重要任务,也是全县各级党组织的共同责任,必须加强领导、精心部署,统筹安排、扎实推进,确保达到预期目的。
一要躬身入局,以上率下。加强能力作风建设,必须要牢牢抓住领导干部这个“关键少数”。要从---做起,带头躬身入局、入局入水,通过层层示范带动,形成一级抓一级、一级带一级的好局面。各级党组织要担负起主体责任,党组织书记要履行好第一责任人责任,纪检监察、组织、宣传、统战、政法等部门要各尽其责、形成合力。
二要聚焦问题,标本兼治。
三要加强宣传,强化督导。
四要统筹结合,推动工作。
同志们,转变作风、狠抓落实是发展所-----------!
通过一段时间的学习,我充分认识到加强领导干部作风建设的重要性和紧迫性,“水清沙自洁,官贤弊自绝”。领导干部的作风建设直接关系到基层各项工作的落实,关系到基层领导干部能否得到广大人民群众支持和拥护。我想以干部作风整顿建设为契机,进一步促进自身作风的转变,求真务实、真抓实干,努力增强自身各方面的能力,围绕实施意见的总体要求,进行深刻反思,查摆自身问题,剖析存在问题的思想根源,并制订整改措施,明确今后努力的方向。
一、学习不够深入细致,系统性不够、主动性不强。
平时虽然比较注重各种文件精神的学习,但总是投入的时间有限,与业务相关的内容就关注得多,与业务无关的涉猎较少,对很多新事物、新知识学习掌握的不够好,运用理论指导实践促进工作还有差距。对于政治理论学习方面只是大体领会,不够深入细致。
二、思想解放不够,没有形成超前意识。
在开展本职工作过程中,虽然也有积极探索勇于开拓的激情的勇气,但是面对工作中很多新问题和新关系,做的还都是层面上的事情,生怕出现新状况,工作上畏前畏后,工作放不开手脚,没有做到大胆实践大胆创新,不能从尽善尽美,时时处处争一流的标准上去严格要求自己。
三、服务意识没有更进一步加强。
经常性自我感觉良好,没有时时刻刻把群众装在心中,对群众中出现的各种邻里纠纷鸡毛蒜皮的小事没有引起足够的重视,缺乏耐心和换位思考精神。抱着一种不出大事就没事的和稀泥态度。没有挖掘到基层矛盾的根源和对策。初到基层,联系群众的时间少,还不能和群众打成一片,不能深切地各层面地了解群众的内心世界和需求。
针对以上自我剖析的情况,在以作风整顿建设为主题的学习过后,进行了认真对照和整改,具体整改措施如下:
一、深刻体会。
时代在发展,世事在变迁,社会在进步,不学习是无法抓住时代发展的脉搏的,跟不上社会前进的步伐就谈不上更好的为人民服务,我要认真学习马列主义*思想、邓小平理论和“三个代表”、以及胡*重要讲话精神,始终坚持党的领导,走党指引的道路,把学习和工作结合起来,将工作不断推向高质量。
二、求真奉献。
牢固树立公仆意识、大局意识,努力实践全心全意为人民服务的宗旨,立党为公,执政为民,无私奉献社会。进一步转变作风,把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节,脚踏实地、扎实苦干,深入基层、深入企业、深入群众,把工作的着力点放到研究群众关心的的问题上,一步一个脚印,扎扎实实做好各项工作。
三、勇于进取。
牢牢把握发展这个执政兴国的第一要务,充分认识创新才有生命力、才会对开创工作新局面具有重要意义,更新观念、抢抓机遇,充分发挥自身创造潜能,坚持用发展的办法解决司法和综治工作中出现的新情况、新问题,创造性的开展工作。
以上几个方面就是我在干部作风整顿建设过程中自查到的问题,或许还有我自己都没有及时察觉的缺点,需要同志们在进一步学习讨论中发现和改进。我愿在大家的关心和带领下一道在开拓中前进,在前进中创新,在创新中发展,始终保持积极的进取状态,恪尽职守,奋发图强,以前所未有的工作热情投入到各项工作中去!
为了贯彻执行县委办《关于开展以“转风强效能,维稳保xx”为主题的干部作风整顿实施意见》,我们城建监察大队专门召开整改动员大会,这次会议对我的启发很大、教育很深。正确认识此次整风活动的严肃性、紧迫性与重要性,扎实推进作风整顿工作,树立“廉洁、高效、团结、务实、勤政、为民”的良好形象,已经迫在眉睫。尤其是在*大队“7.03”事件发生之后,已经暴露出我们个别执法人员身上存在的诸多问题:法制观念浅薄,工作思路封闭,工作方法强硬,人性化管理缺失,科学化执法滞后,在突发事件面前不能保持冷静、理智的态度,不能采取积极有效的措施。没有全局观念,不能承受克制,以至于发生不应该发生的事件,直接影响社会的稳定和人民内部的团结。我作为城建执法单人员也心感身受在这方面存在问题。因此,加强思想道德修养,进一步夯实思想基础,强化工作理念,努力做到文明执法、依法执法、人性执法。因此,我更应该积极参与作风整顿,具体改进措施如下:
一、认真学习了省、市有关在xx期间维持稳定的文件精神以及《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《公务员法》、《共产党员纪律处分条例》和县委办《关于开展以“转风强效能,维稳保xx”为主题的干部作风整顿实施意见》。特别是结合*队“7.03”事件,深刻反思,认真盘查在执法过程中存在的种种问题,端正执法理念,提高思想认识。
二、认真学习建设局组织召开的有关会议精神。首先要以先进党员为榜样,以身作则、现身说法,把自己的思想经验和心理历程向同事详尽介绍,以便相互交流学习。同时还要认真学习时事政治,学习各级党委、政府的相关文件,时刻更新思想观念,及时补充新鲜血液。
三、在今后的工作中,我要立足于本职岗位,结合自己的工作经历、查漏补缺,进行批评与自我批评,做到“内省”与“慎独”。
四、积极参与“作风整顿”的大讨论,抓住重点,扣住焦点,瞄准热点,紧根难点,把存在的问题揭摆出来,把分析问题的思路展现出来,把解决问题的方法提供出来,提升自己的理论高度与思想水平。
五、遵守单位的各项规章制度,认真履行规划执法职责,诚恳接受领导督查指导和群众监督,及时总结汇报自己的思想状况、工作表现,做到言行一致、表里如一,做到思想、工作的“双丰收”。
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