2022年组织生活会情况报告三篇

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　　2022年组织生活会情况报告篇一

        按照机关党委的统一部署，第一党支部于8月8日召开了专题组织生活会，委部分党员领导干部均以普通党员的身份参加了会议。现将具体情况汇报如下：

　　一、认真做好前期组织准备工作

　　为提高对专题组织生活会重要性的认识，支部组织全体党员认真学习了相关文件，端正了态度，统一了思想。并以党小组为单位开展了谈心活动，相互交流了思想，沟通了感情，听取对本支部及支部书记的意见和建议。同时支部党员按照个人对照检查材料的撰写的具体要求，对照党性分析的标准，重点检查了“四风”方面存在的问题。每个党员在撰写自我剖析材料时，都经历了一个全面回顾、深刻反思、反复修改和不断完善的过程。

　　二、专题组织生活会严肃认真

　　组织生活会上，支部党员端正态度，以正面教育、自我教育和自我批评为重点，按照准备好的个人对照检查材料，逐一进行自我剖析，民主评议。

　　1、自我剖析全面、深刻。每位党员都严格对照《党章》和保持共产党员先进性的具体要求，紧密联系自己的思想和工作实际，实事求是，找准“四风”方面存在的突出问题，从世界观、人生观、价值观高度上深刻剖析了产生问题的思想根源，明确了自己今后的努力目标和整改措施。不少同志都非常勇敢地把自己思想深处存在的`问题亮出来，虚心接受大家的民主评议。

　　2、民主评议坦诚、健康。全体党员本着“言者无罪，闻者足戒”，“有则改之，无则加勉”的态度，本着互相帮助、共同提高的原则积极认真地开展批评与自我批评，并对支部及支部书记工作进行民主评议。大家在评议中坦诚相见，既勇于剖析自己，又敢于批评他人；既充分肯定成绩，又重点指出问题；既有思想交锋，又有感情交流。全体党员对支部及支部书记的工作表示了充分的肯定，同时也提出了要加强年轻干部培养等中肯的意见和建议，指出了第一支部及支部书记今后的努力方向。大家一致认为，有问题存在是在所难免的，关键是要勇于正视问题，摆正问题，将压力转化为动力，将整改措施落到实处。

　　3、组织生活会气氛民主、和谐。支部党员在会上重点谈实质性问题，重点找思想差距，重点进行相互帮助，使得组织生活会始终在民主、和谐的气氛中进行。会议最后由支部书记组织对第一支部的每位党员（党组成员除外）进行了民主测评，18名党员评议等次均为“好”。

　　三、专题组织生活会促进团结

　　本次专题组织生活会，一支部的党员同志开门见山、直奔主题，围绕“四风”问题进行了深刻地批评和自我批评，起到了“团结—批评—团结”的作用，为支部同志强化思想动力，找准自身突出问题，为下一步凝心聚力推进经信工作奠定了扎实的基础，是一次高质量、高标准的组织生活会。

　　2022年组织生活会情况报告篇二

   　按照市委关于党的群众路线教育实践活动的整体安排和第二环节的工作要求，经市委第十二督导组同意，院党委于7月4日全天召开了领导班子专题民主生活会，市委第十二督导组莅会监督指导，院领导班子全体成员、党员代表和教师代表参加了会议，在与会人员的共同努力下，专题民主生活会开得顺利、团结、成功，达到了预期效果。现将具体情况汇报如下：

　　一、会议的准备情况

　　院党委对召开领导班子专题民主生活会高度重视，会前，各班子成员认真学习了省委、市委主要领导的讲话精神。通过多种方式广泛征求了群众意见，梳理了主要问题，通过意见征集关于“四风”方面的问题有82条，具体为：艰苦朴素作风树立不够牢固；工作管理方式有待提高；忽视理论学习；工作的创新能力还有待加强；深入群众不够；责任担当意识和危机意识不强；克难攻坚意识不足等。班子对照“四风”内容，自查出的问题具体表现为：理论学习不够扎实；制度执行不力；监督力度不够全面；工作创新能力不足；深入基层不够；班子成员之间工作协作不够；思想观念不够解放；勤俭节约意识淡薄等。班子个人对照“四风”问题方面查摆出的问题具体表现为：帮助职工群众解决的实际困难不多；存在好人主义；艰苦奋斗的精神淡化等；创新意识不强；工作作风不够扎实；安于现状，开拓进取意识不够等。

　　班子和班子个人认真撰写了对照检查材料，院党委班子和班子成员的对照检查材料都在市委活动办和督导组的指导下，6易其稿才定稿。活动领导小组先后召开了3次会前会，研究会议相关事宜，就召开专题民主生活会进行了部署，为会议召开开展了扎实有效的准备工作。

　　二、会议的基本情况

　　7月4日，专题民主生活会在党委书记与班子成员、班子成员之间、班子成员与分管部门中层干部之间逐一谈心谈话的基础上召开，会议由专题学习环节和开展批评与自我批评2个环节组成。

　　专题学习环节中，全体班子成员及党员、教师代表专题学习了省委书记强卫在指导联系点党委常委班子专题民主生活会时的重要讲话、市委书记陈俊卿在与各县（市、区）党政正职集体谈心谈话时的重要讲话。

　　学习环节结束后，班子和班子成员开展了批评与自我批评。会议紧紧围绕为民、务实、清廉主题进行，市委第十二督导组程名湖组长对开好专题民主生活会提出了具体要求，刘付生书记介绍了专题民主生活会准备情况并代表班子进行对照检查。在班子对照检查之后，班子成员逐一进行对照检查发言，其他成员对其开展批评，每人至少提出了2条以上具体的批评意见。班子成员对照检查发言后，由刘付生书记进行了会议总结。督导组程名湖组长和吴登怀副组长分别对民主生活会进行了点评，提出了建议和要求。程明湖组长对专题民主生活会给予了充分肯定，认为这次专题民主生活会聚焦“四风”，在自我批评过程中，每位班子成员都能够开门见山、直奔主题，真正把自己摆进去。在相互批评过程中，大家识大体、顾大局，坚持原则，抓住实质，是一次成功的高质量的民主生活会。

　　程组长代表督导组提出了具体要求：

　　一是要坚持深入学习，提高履行职责的能力，做到个人学习经常化，集体学习制度化；

　　二是要坚持解放思想，提高开拓创新的能力；

　　三是要坚持以人为本，提高为民谋利的能力；

　　四是要坚持求真务实，提高执行落实的能力；

　　五是要坚持团结协作、和谐共事的能力，营造心齐气正的良好氛围；

　　六是要坚持廉洁自律、增强拒腐防变的能力，永保共产党员的本色。

　　吴副组长表示，专题民主生活会开得非常成功，会前准备充分，会上问题聚焦准确，剖析很深刻，整改表态诚恳。他指出，民主生活成功之处有四点：

　　一是自我批评有深度，敢于担当；

　　二是相互批评有力度，有辣味；

　　三是接受批评态度诚恳；

　　四是聚焦重点不偏题。

　　他建议将专题民主生活上的问题进行梳理、归类，半个月内要将专题民主生活会情况报送市委，并在一定范围内进行公布。最后，刘付生书记代表班子就贯彻督导组领导要求进行了表态发言。

　　三、会议的主要收获

　　这次专题民主生活会是一次紧扣主题、解决问题、团结向上的剖析会、总结会、研究会，总体上，收到了非常好的效果。班子集体收获很大，各成员受益匪浅，主要收获表现在四个方面：

　　1、学习贯彻了中央、省委、市委相关精神。认真学习了中央、省委、市委的相关精神，通过进一步学习，更加明确了方向和要求，也为扎实开展好下一阶段工作提供了理论保障。

　　2、聚焦查摆了“四风”突出问题。通过批评与自我批评的方式，准确、深刻地查摆出了“四风”突出问题，使班子成员对班子和个人有了一个清醒的认识。

　　3、深刻剖析了个人思想根源。深刻剖析了突出问题存在的原因和根源，主要有：没有明确的人生观、价值观是“四风”问题存在的主开关；没有把学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对学习意义的深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现；创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性等；宗旨意识不够，没有把群众的诉求摆在第一位置等。

　　4、成功开展了批评和自我批评。自我批评有深度，个人敢于担当，找问题准确、深刻；相互批评有力度、有辣味，达到了“红红脸”、“出出汗”的效果。

　　5、科学制定了整改措施。针对“四风”方面存在的突出问题，领导班子在深刻剖析了根源的基础上，制定了以下整改措施：

　　（1）落实整改责任、细化整改任务。“四风”问题整改工作实行集体领导、分工负责，对每项整改任务，落实牵头领导，制定具体方案，明确任务和时间，确保各项整改任务落到实处。按照《上饶职业技术学院关于深化改革的通知》要求，在明确责任人的基础上，建立深化改革和落实整改的工作台帐，实行跟踪督办、销号管理。按照省委、市委要求，结合督导组的反馈意见，在逐一“对表”、分析研究的基础上，明确责任人、时间期限，加强对制度执行的督促检查，做到“有制必依、违制必究”，从根子上消除“四风”问题滋生的土壤。

　　（2）扎实学习理论知识、务实开展各项工作。完善党委中心组学习制度，使学习时间、学习人员、学习内容得到保障。及时学习中央、省委、市委有关文件精神，及时学习有关职业教育发展的政策措施。少发文件、少开会开短会、多干实事、勇于创新、敢于做事。

　　（3）强化党的群众观点、深入基层摸民情解民忧。坚持党的群众观点，从群众中来到群众中去。党委班子成员要严格执行每年下基层调研不少于一次并形成调研报告的要求，坚持每学期听课不少于四节，进教室、进宿舍不少3次的要求。适当组织和参加教师座谈会、学生代表座谈会，直接听取师生的建议和意见。

　　（4）不折不扣执行八项规定、力戒享乐主义和奢靡之风。强化艰苦奋斗、勤俭节约的意识。完善公车管理制度，坚决杜绝公车私用；完善公务接待有关规定，严格按规定标准接待，力戒人情接待；完善办公用品、水电管理、维修资金使用制度，逐步减少办公经费开支，逐步实现无纸化办公，减少纸质文件数量，实行电子政务，力求勤俭办事，节约办学成本；倡导节水、节电、光盘行动等好习惯，养成文明健康生活方式。

　　（5）改进工作作风、强化岗位责任意识。完善并严格执行上下班考勤制度，办公室、组织人事处、监察室不定期检查人员到岗情况及在岗工作状态。严令禁止办公时间玩电脑游戏、炒股票等违规违纪行为。加强制度执行力度，对违反制度的行为坚决按规定处罚。

　　（6）深化各项改革、切实化解难题。成立学院改革发展领导小组，制定《上饶职业技术学院改革发展若干意见》。结合学院实际，加快推进招生模式改革、收入分配改革、产业发展改革、特色专业培育等方面的改革。切实关心教职工工作生活，充分调动教职工工作积极性。改进后勤服务工作，更好地服务广大师生。

　　（7）改进考核评价体系，强化整改督查。把求真务实、厉行勤俭节约情况纳入学院领导年终述职，把“八项规定”贯彻落实情况纳入组织生活会、党风廉政建设责任制和工作绩效考核的内容。党委会定期听取整改落实情况汇报，适时召开整改落实专题会议，认真组织开展好“回头看”活动，防止反弹。并公布整改情况。各项整改任务和整改落实情况通过校园网站和专栏等方式，分类分阶段向全院师生公布，接受干部群众的监督。

　　总之，这次民主生活会的成功召开，标志着教育实践活动第二环节的圆满完成，体现了教育实践活动的初步效果。通过这次民主生活会，院党委进一步增强了凝聚力、向心力，提高了决策力、战斗力，为学院的进一步发展强化了政治和组织保障。下一步，院党委将按照市委活动办总体要求，尽心尽力抓好问题的整改落实、建章立制工作，真正使这次党的群众路线教育实践活动取得实实在在的成效。

　　2022年组织生活会情况报告篇三     

  　县水利局保持共产党员先进性教育活动办公室：

　　按照上级的安排部署，碧流河水管站党支部民主生活会于20xx年4月20日10早召开，在碧流河水管站会议室召开。会议由支部书记张德兵同志主持，参加会议的人员由支部全体党同7名参加，水利局党委保持共产党员先进性教育办公室派高建中同志到会并参加了会议。现将民主生活会中形成的意见和建议报告如下：

　　一、对党支部的意见

　　1、党支部在工作中缺乏创新意识。

　　创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家发展兴旺发达的不竭动力，对于一个支部来讲，创新是支部发展的动力。因此，在工作中，要加大创新力度，增强创新意识。要结合实际，在开拓创新方面下功夫，结合保持共产党员先进性教育活动的开展，就是支部要通过个体体现整体上的先进性，带领单位职工认真完成工作任务，正确行使党员权利，履行党员义务，不能因循守旧、故步自封，要用党的先进理论武装头脑，把党的理论知识做为支部开展各项工作的行动指南。

　　2、严格管理、严格要求的力度不够，措施不具体。

　　管理制度不够严格，在一定程度上，会挫伤部分职工的工作积极性，甚至会影响到单位整体工作的发展。具体表现在：在制度落实方面，有时存在只要不出大问题就可以了，缺少对其危害性的正确认识；在工作中，只强调工作任务的完成，忽视了工作方法的得体与创新；面对班子或职工中存在的问题，在处理时，有时不够严格，存在感情用事现象，班组还存在老好人思想。

　　3、求真务实的精神不够，为职工、为群众办实事不够扎实。

　　做为基层党支部在要求单位职工在干好工作的前提下，要认真为单位职工、为群众办实事、办好事，要多方采取措施，在改善职工工作条件、创造长远发展计划、提高职工福利待遇等方面多考虑，要杜绝解决问题上的应付或浮夸做法，切实为职工、为群众办好事、办实事。

　　二、对支部的建议

　　1、建议班子要搞好团结，真正为班子的建设出谋划策。

　　团结，对于一个班子来说，是班子建设的生命线，对一个领导来说，是个人素质和能力的外在表现，因此，支部班子要在工作中，做到“工作上同谋、事业上同心”。要成为凝聚力和战斗力都比较强的领导核心。

　　2、建议支部要强化队伍建设，为现代化建设奉献一切。

　　抓好队伍建设是干好工作的前提，好的职工队伍，是推动工作不断发展的决定力量，因此，在队伍建设方面要引起高度的重视，要将队伍建设问题和单位长远发展相联系。

　　3、建议支部要加强党员素质教育，解决党员思想方面存在的消极情绪。

　　支部在抓好党员素质教育问题方面，要坚持长抓不懈，尤其是要采取措施解决党员思想方面存在的消极情绪。

　　4、建议支部要加强对党内知识的宣传。

　　加强党内知识的宣传工作，是当前提高党员素质，加强组织建设，提高党员责任意识的有效手段，通过宣传党内知识，可使支部党员长期树立为共产主义事业和水利事业的发展而努力奋斗的信心和决心。从而更好的服务于广大人民群众，起到很好的模范带头作用。

　　5、建议支部从党员正确履行党员义务抓起，为建立社会主义和谐社会做出贡献。

　　建设社会主义和谐社会，是当前社会发展的需要，做为共产党员要主动学习关于怎样建设社会主义和揩社会方面的内容，要积极为建设社会主义和揩社会做出自己应做的贡献。

　　6、建议支部要关心职工生活，提高职工的工作待遇。

　　基层水利职工，常年奋战在基层水利管理工作第一线，部分职工长期超负荷工作，但经济待遇却没有相应的提高，比如：职工的电话费问题、加班补助、知识补贴等问题。对此，支部应该在提高职工工作待遇方面下功夫，努力改变以上状况的存在。

　　7、建议支部党员要带头搞好综合经营，从而提高广大职工生活福利待遇。

　　由于受经济条件的影响，目前，基层水管站要想真正提高职工的福利待遇，就要从多方面考虑，利用资源优势、地理优势等有利条件，发展综合经营，这样才能提高职工的福利待遇。否则，提高职工福利待遇，就是一句空话。

　　三、普遍存在的问题

　　1、党员在自我批评时，绝大多数党员都反映自己在近几年的生活工作和学习中，存在宗旨意识观念淡薄，共产主义理想和建设中国特色社会主义信念的基础不牢固的问题。在自我批评中，他们对存在这一问题的原因进行了深层次的剖析，主要体现在二个方面：一是理论学习不系统，不深入，不全面；二是理论没有联系实际，在实际工作中，不能以马克思辩证唯物主义的观点、方法分析当前形势，解决现实矛盾。

　　2、员普遍存在着对基层水管工作的疲乏心态。在批评与自我批评过程中，绝大部分党员谈到这一问题，也分析了产生这种心态的原因，总结如下：

　　客观上形成的原因：是党委不重视基层职工的实际困难，如在解决职工的交通费、通讯费、补助等方面，对职工关心太少，不理解基层职工的辛苦，使职工用自己的钱解决工作费用。上级党委在对基层的经费卡的过严，使生产的正常运行存在困难。

　　主观上形成的原因：

　　一是党员的先进性要求不严，要求不高，党员模范示范作用没有很好发挥；

　　二是部分党员对责、权、利三者之间的关系不明，界限不清，过于看重权、利。在实际工作中，把自己混同于一般的群众，放松了对自身的要求。

　　四、党员个人存在的个性问题

　　在严肃、活泼、民主的生活会上，我支部7名党员积极发言，党员之间，本着善意地批评人是帮助人的原则，对党员个人存在的问题，广泛地开展批评与自我批评。具体情况概略如下：

　　（一）对支部成员的意见和建议

　　1、对支部书记张德兵同志提出：应自觉进行党性锻炼，强化组织观念，坚持党的组织原则；处理好与站长、与职工关系的协调工作；戒骄戒躁，积极向群众学习，向老同志学习，密切联系群众，深入群众，了解职工、群众所想，及时掌握各方面的动态，要以诚恳的态度接受群众的批评意见。

　　2、对支部宣传委员李万新同志提出：多关心干部、群众的生活及福利待遇；要提高学习的主动性和自觉性，加强单位的内务管理，不断完善制度，规范程序，形成以制度管理、约束、激励人的良好氛围；以实际行动体现党员的先进性，扎实做好各项工作。

　　3、对支部组织委员韩世海同志提出：要摆正自己的位置，对分管的工作，切实负起责任，积极主动地出谋划策，当好副手；吸收党员要严把质量关；加强理论水平的提高。

　　（二）对党员的意见和建议

　　对刘同志的批评与自我批评：

　　一是日常与同事交往中，不注重语气，不体谅他人；

　　二是不注意个人的生活卫生；

　　三是建议今后要积极地向年青同志传授自己的业务知识和工作经验。

　　对马同志的批评与自我批评：

　　一是在工作中将自己混同于一般群众，工作的方式、方法不结合实际，工作作风过于简单；

　　二是党性不强，自身沾有一些社会不良风气；

　　三是与同事的团结不好；

　　四是交通法规意识淡薄。

　　对蔡同志的批评与自我批评：

　　一是平时与同事交流太少；

　　二是对党的理论知识学习不具体；

　　三是交通法规意识不强。

　　对苏同志的批评与自我批评：

　　一是配合闸点负责人工作的态度不积极；

　　二是在实际生活中没有发挥党员的先锋模范作用；

　　三是不认真进行党的理论知识的学习。

　　五、支部的态度及支部生活会后党员的态度

　　在广泛地开展批评与自我批评之后，碧流河水管站党支部委员及党员对提出的意见和建议，表示一定虚心接受，认真整改，一定要按照支部和其他党员同志的建议、意见，以永葆先进性为目标，切实搞好整改和提高，做新时期群众的带头人和引路人。

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