水利工程管理站创建廉洁单位实施方案

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　　水利工程管理站创建廉洁单位实施方案

　　根据《中共xx市委关于开展创建“廉洁单位”活动的通知》（x市字﹝20xx﹞xx号）的要求，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育的开展，为推动全面从严治党向纵深发展，巩固反腐败压倒性胜利成果，培育清正廉洁的价值理念，经局党委研究同意，决定申报创建市级“廉洁单位”。现结合我局实际，制定如下实施方案。

　　一、指导思想

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，全面贯彻落实十九届中央纪委三次全会、十一届省纪委四次全会精神，将开展创建“廉洁单位”活动作为创建廉洁xx的重要载体和抓手，推动廉洁思想、廉洁制度、廉洁纪律、廉洁文化融入政治建设、经济建设、文化建设、社会建设和生态文明建设的各方面、全过程，为推进建设构建政治清明、廉洁高效的政治生态。

　　二、工作目标

　　以打造政治清明、政府清廉、干部清正、社会清朗的廉洁xx为目标，在市xx局开展创建“廉洁单位”活动。通过以点带面、示范带动，从局部到整体，让廉洁真正成为xx全体党员干部的自觉行为，建立起规规矩矩的上下级关系、清清爽爽的同志关系、干干净净的政商关系，使不敢腐的震慑作用充分发挥，不能腐的制度持续完善，不想腐的堤坝有效构筑，不断增强党员干部纪律意识、规矩意识，规范权力运行，使廉洁理念深入人心，人民群众的幸福感、获得感和安全感明显提升。

　　三、任务举措

　　1、强化政治纪律。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，严格遵守政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，站稳政治立场、把握政治方向、坚守政治原则、提高政治水平。高标准开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。积极推进党员干部运用好“学习强国”学习平台、干部网络教育学院、机关支部微信学习群等，“读原著、悟原文、学原理”，强化创新理论武装,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。

　　2、加强思想建设。广泛开展党章党规党纪学习教育活动，多途径开展专题教育和廉政文化教育，用身边人身边事开展警示教育，严明党纪红线，养成纪律自觉。发展积极健康的机关党内政治文化，倡导清清爽爽、规规矩矩、老老实实的同志关系，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观。高度重视意识形态工作，落实意识形态工作责任制，健全综合分析社会舆情机制。坚持严格落实党员干部年度学习计划、领导班子成员讲党课等制度，确保党员干部每年集中学习培训时间不少于32学时，领导班子成员每年至少讲1次党课。

　　3、加强组织建设。认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，进一步推进机关党支部“五化”建设，持续提升党支部组织力。严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、党员积分管理、领导干部双重组织生活和民主评议党员等党内组织生活制度，进一步增强党员的组织观念。积极创新主题党日活动，不断激发党组织活力。

　　4、加强作风建设。深入贯彻落实中央八项规定和省委、市委作风建设规定，践行新时代好干部标准，不做政治麻木、办事糊涂的昏官，不做饱食终日、无所用心的懒官，不做推诿扯皮、不思进取的庸官，不做以权谋私、蜕化变质的贪官。深入整治“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义的新表现，改变文风、会风，厉行节约，做中央八项规定的坚定践行者，作风转变工作要有实实在在的举措、内容、成效。全面落实联系群众制度，与大走访联系社区、局扶贫点党支部结对共建，深化党员志愿服务。

　　5、强化纪律约束。严格落实“十严禁”纪律规定和市委“约法三章”规定。切实强化监督，严格执行《中国共产党党内监督条例》，建立组织监督与群众监督相结合、内部监督与外部监督相结合的约束机制。认真落实《中国共产党党务公开条例（试行）》，推进机关党务公开与政务公开。运用好监督执纪“四种形态”，坚持挺纪在前，着力用好“第一种形态”，对机关党员干部苗头性、倾向性问题或存在问题较轻的，采取廉政谈话、约谈提醒等多种形式开展执纪，把监督寓于日常工作中，坚持抓早抓小，让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态。

　　6、开展廉政教育活动。开展党风廉政建设宣传教育工作，增强党员干部规矩意识、纪律意识与廉洁从政意识。组织开展“五个一”活动：观看一次警示教育片，上一堂廉政教育课，组织一次主题讨论，进行一次现场警示教育，进行一次廉政知识测试。以中华优秀传统文化、社会主义先进文化和廉政警句、廉政故事等为主要内容，在会议室、走廊等办公场所，通过图片、标语等表现形式，多角度地展示单位廉政文化建设风貌。组织形式多样、生动活泼、积极健康的文体活动，调适干部心理压力。主动倾听干部呼声，帮助干部解决实际困难。要满怀热情关心关爱干部，做到政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，增强广大干部的荣誉感、归属感、获得感。

　　四、实施步骤 

　　（一） 动员部署阶段（2019.8—2019.9）。结合单位实际，对开展“建设清廉机关、创建模范机关”活动进行认真筹划，广泛听取意见建议，制定廉洁机关创建活动实施方案。

　　（二）组织实施阶段（2019.10—2020.9）。围绕创建目标和任务举措，积极开展廉洁机关创建活动，及时向市纪委监委报送创建活动动态，加强监督检查，推动创建活动在单位有序开展。

　　（三）总结提高阶段（2020.10—2020.12）。迎接市纪委监委检查验收。及时归纳总结创建的经验和作法，积极学习模范单位的先进经验，探索建立廉洁机关建设长效机制。

　　五、工作要求

　　1.加强组织领导。成立创建“廉洁单位”活动领导小组，由局党委书记、局长xx任组长；xx任副组长；各科室负责人任成员。领导小组下设办公室，办公室设在机关党委，由xx同志担任办公室主任。

　　2.狠抓检查落实。根据创建活动总体目标要求，结合任务举措，逐条逐项抓好落实。局创建领导小组要对任务落实情况不定期开展监督检查，切实强化创建工作督促指导，确保创建工作落到实处、不走过场。同时要把创建活动当前各项重点工作结合起来，推动机关党建工作和业务工作深度融合，实现“两不误、两促进”。

　　3.强化宣传推广。充分运用新闻媒体、门户网站、微信公众号等广泛宣传创建“廉洁单位”活动情况，宣传好经验好做法，宣扬正面典型事迹，用身边人和身边事教育、引导和激励全局党员干部提高思想境界，转变作风形象，营造良好的舆论氛围。不断提高公众对创建“廉洁单位”活动的知晓度、满意度，提升市xx局良好社会形象。

　　水利工程管理站创建廉洁单位实施方案

　　为进一步推进中心精神文明建设深入发展，加强文明单位的创建与管理，根据《***文明单位创建管理办法和考核细则》，结合中心实际，制定本方案。

　　一、指导思想

　　高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的路线方针政策和党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，着力构建社会主义核心价值体系，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育实践活动，努力提高广大党员干部职工的思想道德素质、业务素质、科学文化素质和健康素质，建设高效、务实、文明、和谐的单位，全面提升中心文明建设水平，为促进我中心各项工作任务的圆满完成提供思想保证和精神动力。

　　二、建设目标

　　以创建文明单位为载体，努力建设一个政治敏锐、勇于创新、团结务实、廉洁奉公、为民服务的领导班子；建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质干部队伍；建设风气一流、形象一流、业绩一流的学习型、服务型、创新型文明单位。同时不断巩固已取得的成绩，以优异的成绩推进中心工作，以优质的服务提高办事效率，以优良的作风提升党政形象，真正使中心成为群众满意的文明单位。

　　三、建设内容

　　（一）加强思想道德建设。

　　一是加强集中学习教育。坚持利用周一学习制，深入开展党的基本理论知识的宣传教育，使党员干部职工树立中国特色社会主义的共同理想，树立正确的世界观、人生观和价值观。认真贯彻公民道德建设实施纲要，弘扬爱国主义精神，加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，把优秀文化、优良传统、革命传统同时代精神结合起来开展宣传教育。

　　二是开展“社会主义核心价值体系进单位、进基层”。教育引导广大党员干部职工牢固树立爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义，敬业、勤业、精业，遵守社会公德、爱护公共环境、家庭邻里和睦的社会主义核心价值观。

　　三是开展“五个一”主题教育，即开设道德讲堂，组建学雷锋志愿服务队，设立文明创建宣传牌，建立文明宣传网络，实施文明餐桌行动。通过主题教育，激励广大干部职工奋发进取、扎实工作。

　　（二）加强党的组织建设。

　　一是加强班子自身建设。及时充实支部班子，严格落实“一岗双责”，不断增强支部的凝聚力和战斗力。

　　二是坚持“三会一课”制度。建立健全党支部学习制度，重视提高支部学习质量效果。

　　三是中心领导班子成员要坚持民主集中原则，不断提高领导能力和政治素质，讲党性、讲原则，互相信任、互相支持，充分发挥班子的整体作用，要在工作、学习、生活上身先士卒，争当表率，艰苦朴素，带头遵守各项规章制度，带领中心高质量完成各项工作任务。

　　（三）加强党风廉政和机关作风建设。

　　一是加强纪律教育。深入开展纪律作风教育活动，倡导党员干部职工遵纪守法，不参与“黄赌毒”、邪教组织，不参与啊封建迷信活动，树立为民、务实、清廉的良好形象。

　　二是落实党风廉政责任制。层层签订党风廉政建设责任书，签订作风建设承诺书、党员服务承诺，并认真抓好督促检查，确保此项工作落到实处。

　　三是推行党务公开、政务公开。向社会和群众及时公开各项工作完成情况等。

　　四是开展职工“下基层”活动。切实转变作风，密切联系群众，继续深入开展职工“下基层”活动，持续反对“四风”，坚决杜绝形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风抬头，真正为基层和群众送去急需的技术和服务。

　　（四）加强环境秩序建设。

　　一是加强办文、办会、财务、车辆等服务保障，努力提高组织协调、服务保障工作质量和水平。

　　二是加强办公室内部管理。倡导节纸、节水、节电的良好习惯，定期开展卫生大检查，做好办公室及办公设备设施的安全管理，坚持做到办公环境干净、整洁、美观，安全措施健全、措施到位，单位无重大安全事故。

　　（五）加强机关文化建设。

　　一是创建学习型、服务型组织。采取集中学习、专题辅导、座谈研讨等多种形式，对党员干部职工开展各类主题的思想教育，不断提高思想道德素质、业务素质、科学文化素质和健康素质。

　　二是继续推进“五有一好”党建服务品牌创建工作。使中心党建服务工作在内容上有新突破。

　　四、进度安排

　　（一）宣传发动阶段（2016年7月上旬）。召开创建文明单位动员会，安排部署创建工作。组织中心党员干部职工学习《***文明单位创建管理办法和考核细则》《公民道德建设实施纲要》等，增强民主法制意识和社会道德观念，引导干部职工积极主动参与到精神文明创建活动中来，使全体干部职工明确创建目标，提高对创建工作重要性和必要性的认识，在中心迅速掀起创建文明单位的高潮。

　　（二）组织实施阶段（2016年7月中旬至11月下旬）。根据《****文明单位创建管理办法和考核细则》精神，认真组织实施，扎扎实实把创建活动方案落到实处，确保创建活动出实效。

　　（三）总结提高阶段（2016年12月上旬）。对照《****文明单位创建管理办法和考核细则》进行自查，对照罩罩的问题积极整改，确保成效。

　　五、几点要求

　　（一）加强组织领导。为加强对中心文明单位创建工作的组织领导，成立由****为成员的中心文明单位创建工作领导小组。

　　（二）落实工作责任。创建文明单位工作是今年中心的一项重要工作，也是加强精神文明建设、提高工作效率、提升服务水平的重要途径，全体党员一定要高度重视此次创建工作，切实把任务落实到岗位、到每个人，精心组织，积极参与，确保创建工作取得实效。

　　水利工程管理站创建廉洁单位实施方案

　　机关各科室：

　　为全面落实科学发展观，不断提高单位内部管理水平，提升单位内部形象，增强干部职工的文明卫生素质，根据市爱卫办要求，特制定我局2018年省级卫生单位创建方案。

　　一、指导思想

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，按照高起点、高标准、高质量的要求认真做好省级卫生单位创建工作，从根本上改善机关面貌，提升司法行政部门社会形象，为我市品质“三城”建设做出更大的贡献。

　　二、工作步骤

　　创建工作分三个阶段进行，具体安排是：

　　第一阶段：准备阶段（2018年5月之前）。广泛宣传动员，成立创建组织机构，制定我单位创建实施方案，层层分解落实任务，做好创建前期各项准备工作。

　　第二阶段：综合整治和硬件达标建设阶段（2018年7月之前）。按照省级卫生单位标准，针对薄弱环节和存在问题，全面集中开展环境卫生综合整治和卫生基础设施建设工作。

　　第三阶段：考核验收阶段（2018年8月之前）。对创建目标任务完成情况和项目达标情况进行自查和效果评估，查漏补缺，完善资料，写出书面申请迎接市创卫管理部门的考核验收。

　　三、工作措施

　　(一)加强领导，落实责任

　　创建省级卫生单位是切实践行习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的十九大精神具体体现，也是优化形象，提高我局职工整体素质和生活质量的重要举措。全局干部职工一定要深化对创卫工作重大意义的认识，切实把思想和行动统一到创卫工作部署上来，相互协作，密切配合，努力抓好各项创卫工作。建立创卫领导小组，制定工作计划，做到有领导、有机构、有人员、有经费、有计划、有安排、有检查、有制度、有评比、有奖惩、有总结，确保创卫各项工作落到实处。

　　(二)加强宣传，广泛动员

　　要通过多种渠道，采取多种形式，广泛宣传创建省级卫生单位的重要意义、目标责任、工作重点等。要通过设立专栏、悬挂横幅标语、发放宣传资料等形式，营造强大的舆论氛围，使干部职工增强市级卫生单位的争创意识。

　　（三）加强管理，确保实施

　　1．集中整治环境卫生综合治理。各科室要积极行动，集中精力扎实搞好单位环境卫生，查漏补缺，坚决杜绝脏、乱、差现象，营造一个优美舒适的学习和工作环境。

　　2．加强卫生基础设施建设。在已有的卫生设施设备基础上，加大环境卫生设施投入力度，落实人员经费，购置必要的卫生基础设施。

　　3．加强健康教育工作。利用各种形式广泛开展健康教育宣传活动，全面提高干部职工的健康知识知晓率和健康行为形成率。认真开展控烟宣传活动，在办公场所设置禁烟标志，强化禁烟管理和监督。

　　4．加强除害防病管理工作。制定除“四害”工作计划，坚持环境卫生整治，公共场所卫生及传染病防治监督的管理工作，加大除“四害”工作力度，以减少传染病发生和流行。

　　5．建立健全卫生管理长效机制。制定机关环境卫生管理制度，明确责任，落实任务，强化监督，确保卫生创建工作取得实效，并形成良好的长效管理机制。

　　（四)加强监督，严格奖惩

　　按照创建要求，明确目标任务，层层落实责任，建立环境卫生检查考核制度，促进创建工作扎实有序开展。并建立严格的奖惩制度，将创卫工作纳入单位目标管理，对完成工作任务的科室和个人予以表彰。

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