党支部评功评奖组织程序3篇

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　　党支部评功评奖组织程序1篇

　　（l）搞好评比工作的动员。根据上级党委制定的优秀党员条件，召开支部党员大会进行评比动员工作，讲明评比的目的、意义、条件和方法。

　　 （2）个人总结。根据支部大会要求，对照优秀党员的条件，要求每个党员从思想、工作和学习方面，进行认真的总结，实事求是地总结经验，肯定成绩，找出不足。

　　 （3）召开党小组会。每个党员作自我总结，党员之间相互评议，根据优秀党员的条件民主推荐本支部的优秀党员。

　　 （4）党支部召开支委会汇总各党小组推荐的优秀党员名单。根据多数人的意见，提出本支部优秀党员候选人。

　　 （5）将推荐的优秀党员名单返回各党小组进充分酝酿和讨论，广泛征求大家的意见。

　　 （6）党支部委员会根据党小组返回的意见，逐一讨论研究确定优秀党员名单。

　　 （7）填写《优秀党员登记表》，整理先进事迹材料。属本支部表彰的优秀党员，党支部签署意见加盖印章后存档。属上级党委表彰的优秀党员，签署意见加盖印章后报上级党委审批。

　　 （8）优秀党员评选后，应及时召开党员大会进行表彰，号召全体党员向他们学习。

　　 党支部评功评奖组织程序2篇

　　１．制定考评计划--------→支委会①提出考评时间、方法、步骤、标准等；②召开支委会审核通过考评计划。

　　２．召开党员大会--------→支部书记①对全体党员进行思想教育和动员；②明确考评的意义、目的、方法和要求。

　　３．依照标准自我总结----------→党员个人党员实事求是填写考评表（总结自己在工作、学习、生活诸方面所取得的成绩，指出不足，提出改进措施）。

　　４．党员小组互评----------→党小组①逐项评议党员自我考评表；②根据实际情况提出小组考评意见。

　　５．召开党小组长及支委会------------→支部书记①收集党员自我考评和小组评议意见；②支委会审定考核表，对每个党员提出具体意见。

　　６．做好上下反馈工作------------→支部书记①将考评意见同本人见面；②做好重点人员的思想工作，提出整改要求；③向上级党委汇报考评情况。

　　党支部评功评奖组织程序3篇

　　为进一步加强和改进党支部建设，增强学生党支部的战斗力、凝聚力和创造力，充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进发挥党员的先锋模范作用，创新管理机制，构建党建新平台，结合我院党建工作实际，特制定本评优方案。

　　一、考核对象

　　管理学院所院属各学生党支部（研究生支部、成教自考支部单独测评）

　　二、考核原则

　　（一）实事求是，客观公正原则。

　　（二）群众公认，注重实效原则。

　　（三）定性与定量相结合原则。

　　三、考核内容：

　　A、支部建设

　　（1）党支部班子健全，支委分工负责，团结协作，支部具有较强的战斗力、凝聚力和创造力。

　　（2）认真地完成党建工作目标，支部的党建工作推动有力。

　　（3）认真组织党员学习党的路线、方针、政策和理论，学习有制度、有计划、有记录。

　　（4）围绕学院中心工作积极开展形式多样的思想政治工作。

　　B、队伍素质

　　（1）党员政治坚定、理论素质高，具有正确的世界观、人生观和价值观。

　　（2）带头执行党和国家的各项政策，遵守社会公德、职业道德和家庭美德。

　　（3）自觉学习党的先进理论和科学文化知识。

　　（4）树立社会主义荣辱观，敢于同不良现象作斗争。

　　（5）党员先锋模范作用明显。

　　C、制度坚持情况

　　（1）支部各项管理制度完善，执行有力。

　　（2）坚持党支部组织活动制度，每个党员都坚持参加支部活动，积极向党组织汇报自己的思想工作情况。

　　（3）坚持民主评议党员制度，每年开展一次民主评议党员工作；每年召开一次以上民主生活会，特殊情况下可以及时召开。

　　（4）坚持党员管理制度。做好党员教育管理工作，党支部依据《党章》等有关规定，不断创新党员教育管理方式方法。

　　（5）坚持发展党员工作制度。积极做好发展党员工作，认真贯彻《中国共产党发展党员工作细则（试行）》，以“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针为指导，制定年度发展党员计划，并认真加以落实。

　　（6）坚持“三会两课”制度。支部党员大会每季度至少召开一次，支部委员会一般每月召开一次，党员领导干部每年要主动为普通党员上一次党课。

　　D、工作业绩情况

　　（1）党支部能有效团结和带领学生党员干部，贯彻学院各项工作精神，党支部各项工作业绩突出，在本部门中名列前茅。

　　（2）全体党员都能紧紧围绕中心，服务大局，结合支部实际，积极探索党员服务发展、维护稳定的有效措施和途径，高标准、高效率、高质量地完成支部的工作任务。

　　（3）党支部能为广大党员发挥先锋模范作用创造载体、搭建平台，支部管辖班级、班风、学风较好，精神面貌积极。

　　E、学生反映

　　（1）党员的先锋模范作用得到群众认可。

　　（2）全体党员能够经常深入学生中，为学生解难事、做好事，解决工作和生活中的困难。

　　四、量化考评体系

　　1、扣分标准

　　①和谐宿舍值班岗和学工办党员节假日值班缺勤一人次扣1分，两人次扣2分，依次类推，上不封顶。

　　②未按时完成学院或党员联席会交办的分配任务的，一次扣3分。

　　③未及时更新党员名册信息、党员发展情况跟踪统计表的，一次扣2分。

　　④学院开展的各项活动或会议，迟到或旷到的，一人次扣1分，两人次扣2分，依此类推，上不封顶。

　　⑤支部未按照学院要求，开展“三会两课”（支部大会、支委会、党课培训、政治理论学习，支部书记会不参评）的，一次扣5分。

　　⑥支部党员党建材料（不包括思想汇报、入党申请书、自传）未按照学院统一要求填写，或党员发展未按照标准流程进行的，一次扣3分。

　　⑦支部党员出现违法违纪现象的，一人次扣10分。

　　⑧支部开展活动未提请学院或未在党员联席会备案，或未向党员联席会提交活动申请、策划、总结和宣传稿的，一次扣4分。

　　⑨支部出现旷课情况的，1人次扣2分（以学生会学习部公布名单为准）。

　　2、加分标准

　　①和谐宿舍创建委员会根据各支部宿舍值班缺岗情况、值班记录本，评定出宿舍值班先进支部，值班先进支部加3分。

　　②积极加强同其他支部的交流，共同开展活动的，一次加4分，此项加分上限为12分。

　　③支部寝室文明建设表彰，省级文明寝室加10分，校级文明寝室加6分，院级文明寝室加4分

　　④承办学院或党员联席会大型活动和提供各种支持的，一次加3分。

　　⑤积极做好学院、党员联席会、本支部活动宣传工作，各支部提供证明材料，课酌情加分。具体如下：在校内媒体投稿中稿每篇加1.5分；在校外媒体（不包括在其他学校媒体）宣传中稿的每篇加3分。

　　⑥及时完成学院、党员联席会交办的任务，酌情加1-2分。

　　⑦支部支委、入党联系人获得奖学金的，一人次加1分。

　　⑧支部开展专业特色活动，一次加2分。

　　⑨其他未列入本制度的加分，有学院或党员联席会商议确定。

　　3、支部自评分值

　　按照支部分工，将支部自评内容分为5大类、13小项，各考评要素分为优秀、良好、一般、较差4个标准，支部自评时依据此标准，评定自评分值。

　　4、指导老师打分项目

　　各支部指导老师依据支部平时工作表现，参照次打分表，评定支部分值。

　　5、考评项目说明

　　（1）支部申报书内容

　　A支部必填项：

　　一、支部党员发展情况

　　现有正式党员人数： 人

　　现有预备党员人数： 人

　　现有重点培养对象人数： 人

　　全年发展党员人数： 人

　　全年转正党员人数： 人

　　暂停发展人数： 人

　　延期转正党员人数： 人

　　全年递交入党申请书份数： 份

　　全年递交思想汇报份数： 份

　　参加初级党课培训人数： 人

　　具体情况说明：

　　参加中级党校培训人数： 人

　　具体情况说明：

　　开展入党教育次数： 次

　　时间：

　　二、支部思想建设

　　①全年组织政治理论学习活动次数： 次

　　②全年召开党组织生活会次数： 次

　　③全年召开支部大会次数： 次

　　④全年开展实践活动次数： 次

　　三、 支部学风建设

　　①学习成绩优良率： ，学习优优良党员人数： 人。

　　优良率=×100%

　　（平均分达到75分）

　　②支部党员、重培重修人次： 人次。

　　③英语四级通过率：

　　通过率=×100%

　　四、基础文明建设

　　①全年支委和入党联系人参加班级团会次数： 次

　　②寝室文明建设即优秀寝室数： 个

　　具体情况说明：

　　③支部成员违法违纪人次： 人次

　　具体情况说明：

　　④参加公益劳动次数： 次

　　⑤奖励情况

　　支部累计获得院级奖励次数： 次，累计获得校级奖励次数： 次

　　五、干部建设

　　①干部发展情况

　　校级：共 人次

　　具体情况说明：

　　院级：共 人次

　　具体情况说明：

　　②干部学习成绩

　　共 人次挂科

　　具体情况说明：

　　B 支部工作介绍

　　支部全年工作总结，包括：支部情况简介（即组织建设、党员教育、党员管理、党内生活、党员发展、群众工作、作风建设、支部制度建设、支部内部党建工作手册）、支部特色工作、特色活动、支部党员情况介绍、“创先争优”专题活动、支部及成员奖励证明材料（2010年1月1日至2010年12月31日）。

　　（2）加分项目说明

　　①支部奖励加分项目对象为支部正式党员、预备党员、重点培养对象。

　　②支部活动特色活动、与其他支部开展交流活动、2个或2个以上支部共同开展活动的加分，需支部提供证明材料（策划、总结），在党员联席会有备案。

　　③支部成员活动奖学金加分，由学院提供证明材料。

　　④其他加分项目，由党员联席会提供加分材料。

　　（3）扣分项目说明

　　①和谐宿舍值班缺勤扣分项目，由和谐宿舍创建委员会提供缺勤名单。

　　②未按时完成学院或党员联席会交办的分配任务的情况，依照指导老师、党员联席会工作记录扣分。

　　③支部未按照学院要求，落实“三会两课”制度的，依据指导老师工作记录和支部会议记录本扣分。

　　④支部党员党建材料（不包括思想汇报、入党申请书、自传）未按照学院统一要求填写，或党员发展未按照标准流程进行的名单，由组织员老师（陈老师、杨老师）提供。

　　⑤支部成员旷课缺勤名单，由学院（张老师）提供。

　　⑥其他扣分情况，依照党员党员联席会工作记录扣分。

　　（4）支部自评项目说明

　　①各支部自评成员由支委人数（包含入党联系人）的2%（小数点四舍五入）、支部所辖各年级群众（非党员）人数的2%（若一个年级有多个班，则将1%的名额分配到本年级各个班级）、支部所辖班级党员人数的1%组成。

　　②各支部在自评过程中，坚持实事求是原则。

　　③综合参与自评人员的打分，计算各项考评的平均分数，得出支部自评分值。

　　五、考核办法

　　1、本次考评按照管理学院“合格+特长”的人才培养模式，实行以支部自评为参考、党员联席会相应扣分和指导老师打分相结合。

　　由支部自评评定出支部基础分值，依据支部提供的考评材料严格依照标准加分，依据党员联席会工作检查记录和老师的检查记录严格评分。

　　2、考评组织：党员联席会负责统筹各项考评事宜，依据考评规则，与学院、各支部分管老师共同开展。

　　3、考核程序（时间待定）

　　①12月1日至12月5日，测评小组收集整理党员联席会工作检查记录，征求学院、指导老师、组织员工作记录中涉及本次测评内容。

　　②12月5日至12月12日，为支部申报阶段。各支部按照考核项目，提交申报书、证明材料、支部会记录，并上交2010年度优秀党员名单（按照2%的比例申报优秀党员），12月12日晚11点30分之前发到叶均邮箱。

　　③12月13日至12月16日，为支部自评阶段。党员联席会提前分配测评成员到各支部，指导支部自评，各支部对照考核标准进行自查自评。

　　④12月13日至12月16日，为指导老师、党员联席会综合打分阶段。指导老师根据支部各项工作开展是否规范、任务是否及时等情况，参考支部申报书、会议记录本、证明材料，对照打分表打分；党员联席会根据工作检查记录，按照扣分标准进行扣分。

　　⑤12月17日，为考核汇总阶段。指导老师和党员联席会测评小组将支部自评分表、指导老师打分表、党员联席会扣分表、支部申报材料进行汇总，评定出测评结果。

　　⑥12月18日至12月20日，为征求群众意见阶段。党员联席会将测评结果公布，并通报给各支部。

　　⑦12月21日，为终审评定阶段。党员联席会将经公示无异议的测评结果送学院审批。

　　⑧12月22日，召开管理学院党建工作总结大会暨优秀党支部及优秀党员表彰大会。各支部准备5分钟的汇报材料，配合PPT等手段，对2010年度工作进行汇报总结。

　　六、本考评办法由党员联席会负责解释。

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