民主生活会查纠报告

发布时间:2021-07-29   来源:工作报告    
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  民主生活会一般情况下由党支部根据党总支的安排部署,以党支部或党小组为单位进行。上级要求召开的民主生活会,必须按要求进行。民主生活会一般每年召开一次,分别由支部书记或党小组长主持。查查通作文网为大家整理的相关的民主生活会查纠报告,供大家参考选择。

  民主生活会查纠报告

  根据县委有关文件精神和工作要求,并经县委组织部批准同意,我单位如期召开了民主生活会。会上与会同志从思想、工作、生活实际,客观地给我提出了一些比较好的批评、建议、意见。为进一步提高认识,完善自我,现将个人整改措施初步拟定如下:
  一、个人存在的问题和不足
  (一) 政治理论学习还有差距。主要表现政治理论学习不够主动,自觉性不高,理论钻研还不深入,系统性不强。本人虽然能够认真参加集体组织的理论学习,但自觉主动地抽时间静下心来学习比较少,利用工作空闲和业余时间学习也较少。学习存在实用主义倾向,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学,遇到问题才翻理论、寻政策,碰到需要才找依据、查资料。学习停留在一般化水平,缺乏挤劲和钻劲。运用理论指导实践的意识不强,没能把理论和实践紧密地联系起来,很好地解决工作中出现的新情况、新问题。
  (二)开拓创新精神与当前形势发展的要求还有差距。从近段时间的工作情况来看,感觉工作比较投入,进取心也较强,但工作成效不是十分明显。一是在思想上还缺乏“闯”劲。大多数的时候,还是用传统的工作方式应付招架,开拓创新精神还需加强。二是在工作中还缺乏“钻”劲。解决实际问题的方法还不够多,协调工作的方式还不够灵活,推动、指导部门开展工作也不
  够得力,影响了工作效率。
  (三)领导艺术和驾驭全局的要求还有差距。一是由于自己是站在全局的角度看待问题,而对有些细节问题了解得还不够,思想认识还没有完全到位,在作出一些决策时考虑得不是十分周全;二是由于只顾于繁忙的工作,有时与领导班子、干部职工交流少、沟通不够,没有完全掌握干部职工的思想动态,有时工作起来不是十分顺畅。
  (四)对干部职工的作风要求与人民群众的期望还有差距。多年来,不管是担任基层职务,还是任局领导,自己始终能够坚持党的各项廉政规定,工作生活中严格要求,克已奉公,率先垂范,从不做违规违纪之事。但廉政建设是一项长期而艰巨的工作,自己在抓干部廉政教育、作风教育方面还做的不细不深,教育仅局限于会中讲,会后抓,确保不出事。在以后的工作中,要进一步加强和提高自己和全局干部职工对廉政建设、反腐纠风和其他作风建设工作重要性的认识,真正把廉政建设到融入严格内部管理中去,把作风建设融入到提高服务质量中去。
  二、存在问题的主要原因
  剖析个人存在的问题和不足,原因是多方面的,主要的是主观世界方面的原因。
  (一)对理论学习认识还不到位。认为自己主要是抓好工作落实,不需要有多高的理论水平,现有的理论修养已足够,没有静下心来苦心研读,学习中缺乏自加压力的紧迫感,处理不好工作与学习之间的关系,存有“只要工作好,学习无所谓”的模糊认识,造成自身政策理论水平跟不上形势发展,致使学习理论与
  改造主观世界结合不紧密,在认识、分析和解决问题中,往往缺乏理论指导。
  (二)宗旨观念服务意识树的不够牢固。对干部职工和自身的一些作风要求不够严、不够扎实,其根源是全心全意为人民服务的宗旨观念不牢,有时过于相信和依赖部门的同志,认为自己出多安排、出主意、点点题,再多督促检查几次就可以了,不必每项工作都亲历亲为,导致了工作起色不大,进步幅度较小,本单位行业的形象没有在人民群众和上级领导心目中较好地树立起来。
  (三)争创一流的工作干劲不足。由于在一些认识上没有达到一定的高度,使自己思想解放不够,对部分部门和干部职工的工作要求不严,标准不高,没有用全县一流的标准去衡量,满足于一般化,以致使干部职工的积极性的发挥没有得到充分发挥,工作没有做到尽善尽美。
  三、整改措施
  (一)强学习,明思路。拟定学习计划,确立高标准的学习目标,广泛涉猎、学以致用,通过系统深入学习党的十六届五中、六中全会精神和党的路线、方针、政策和法律法规,不断提高自己的理论水平,坚持以“三个代表”重要思想为指南,以科学发展观为统领,进一步明确工作思路和重点,全力抓好本单位社会事业工作的发展,推进全县经济社会事业稳步发展。
  (二)改作风,强保障。牢固树立改革创新意识,加强作风建设,端正自身和干部职工的工作作风,增强班子的凝集力和向心力,始终保持团结向上的精神状态。一是进一步加强干部职工
  “为民、务实、清廉”教育,维护好本单位在群众中的良好形象。二是加强领导之间、上下级之间的思想交流,对干部职工的工作生活给予大力的帮助和支持,激发他们的工作热情和工作积极性。三是重视和培养想干事、敢干事、能干事、干实事的创新型人才,多鼓励引导,充分调动广大干部的工作积极性,努力营造团结协作、共谋发展、奋发有为的氛围,提升战斗力,为各项工作的开展提供强有力的组织保障。
  (三)强机制、促创新。一是继续完善各种工作制度和激励机制,采取目标管理责任制的形式,建立健全各项工作目标管理考核责任制,实行“能者上、庸者下”的干部任用机制;严格兑现奖惩,对工作业绩特别突出的个人给予提拔重用,从物质和精神上激励全体干部职工多干事、干实事,创新工作思路,促进本单位工作的整体推进。二是进一步加强民主政治建设,理顺管理体制,多深入基层,集思广益,力争多谋出几条在内部管理、加快发展上有新意、有特色、有成效的好点子,促进本单位发展。
  (四)严管理、树形象。一是进一步建立健全各种工作制度,用制度管人、以制度促事,形成勤奋工作、谋求上进的工作氛围。二是加强各项事务、财务管理,继续推行“政务公开”,提高管理透明度,接受群众的监督,树立为民谋事、为民办事、管理民主的新形象。三是抓督促,促落实。把各项工作按照对口划分、分工完成的原则分解到相应的部门,由各部门按时完成。领导不定时检查督促,定期将工作的开展情况在班子会议上进行汇报,相互监督检查,对工作中存在的问题和困难共同研究协商解决,确保工作的落实。

  民主生活会查纠报告

  按照教育整顿查纠整改环节工作要求,根据《开展队伍教育整顿专题民主生活会和组织生活会实施方案》的安排,本人紧紧围绕组织生活会主题,对照党章党规、政法队伍教育整顿自查自纠查找出的问题、公安队伍教育整顿顽瘴痼疾、开门纳谏反馈的问题、谈心谈话征求的意见建议等5个方面,联系个人思想和工作实际进行了深刻查摆反思,检视问题差距,剖析根源症结,明确改进方向,明确了下一步需要整改的具体措施。
  现围绕“一谈对这次教育整顿的认识,表明对教育整顿的态度;二谈自身存在的突出问题;三谈分管部门、分管干警存在的倾向性问题;四谈对“三个规定”的认识,说明落实“三个规定”的情况;五谈自己及家属是否存在违规经商办企业、违规参股借贷情况;六谈本单位政治生态存在的问题和不足”等“六谈”要求,把个人六个方面的对照检查情况报告如下:
  一、 对照检查的主要问题:
  (一)谈对这次教育整顿的认识,对教育整顿的态度方面
  政法队伍是捍卫党的领导和国家政权的重要力量,是党和人民手中掌握的“刀把子”,我们必须做到对党绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠,坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。作为一名基层派出所所长,我对开展这次政法队伍教育整顿从思想上行动上坚决支持。并认真学习领会新时代中国特色社会主义思想和法治思想,学深悟透总书记关于政法工作的重要论述和重要指示批示精神,进一步提升了对这次政法队伍教育整顿思想认识,进一步坚定了打赢这场刀刃向内、刮骨疗毒斗争的信心和决心,进一步增强了践行“四 个意识”“四个自信”“两个维护”的思想自觉和行动自觉。
  (二)谈自身存在的突出问题方面
  通过对照党章党规党纪,梳理自查自纠、谈心谈话、征求意见等,我认真查找了自己身上存在的问题,主要表现在以下几个方面:
  1.是政治站位不够高、政治敏感性不够强。
  2.是党的组织生活方面落实得还不够好,有时参加组织生活会时,怕因为批评人而得罪人,有“老好人思想”在作怪,批评与自我批评的武器运用的还不够。
  3.是工作中存在担当意识不强的问题,对一些历史遗留的难题,有“新官不理旧事”的观念,缺乏主动挑战、敢啃硬骨头的精神,有“得过且过”的思想。
  4.是有时满足用老经验老方法解决问题、开展工作,存有工作创新力度不大的问题。
  5.是对基层干部群众关心的热点难点问题,有时回应不够及时,服务不够到位,解决不够彻底,没有把全心全意为人民服务的宗旨充分体现出来。
  (三)谈派出所民警存在的倾向性问题方面
  派出所现有民警X人,主要存在的倾向性问题是部分民警认为政治理论学习任务是“虚功”,对思想政治工作的地位和认识不够,党支部作用发挥不充分。
  (四)谈对“三个规定”的认识,落实“三个规定”的情况方面
  我参加公安工作以来,能够严格遵守工作底线、生活底线、纪律底线,严格执行“三个规定”。 但还存在一定问题,主要表现在:
  1.是对“三个规定”的学习不够深入,总认为自己中规中矩就行了,对“三个规定”学习也仅限于念了、学了、看了,没有真正做到联系工作学、联系生活学、联系实际学,学习得不深不透不系统,认识不深刻。
  2.是党风廉政建设“一岗双责”落实得还不够好,从严治党、从严治警有时候停留在口头上,没有真正落实在行动上。
  3.是运用“四种形态”还不够准确,对如何让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态还缺少深层次认识和把握。
  (五)谈自己及家属是否存在违规经商办企业、违规参股借贷情况方面
  作为公安系统的一名党员干部,我能够始终把党的政治纪律和政治规矩挺在前头,时刻以党章党规党纪规范自己的言行,严格要求自己,严格家风,守纪律、讲规矩,经自查自纠,本人及家属不存在违规经商办企业、违规参股借贷等情况。
  (六)谈本单位政治生态存在的问题和不足方面
  整体来看,我单位能够始终坚持把党的领导放在首位,深入贯彻落实《中国共产党政法工作条例》,加强党的领导监督,加强政治建警、执法监督、纪律作风,建立健全教育管理,风清气正的氛围浓厚,政治生态较好。但还存在以下问题和不足:
  1.是还存在激励机制不够完善、队伍内生动力不足等问题,有的民警工作上有时存在满足于做了,而不是尽力尽能做好。
  2.是还存有一定的“四风”问题,在工作增效减负、在生活排忧解困、在精神鼓劲减压等方面还存在一定的差距等。
  二、产生问题的原因:
  针对以上六个方面的问题,经深刻反思,产生问题的主要原因如下:
  (一)是理想信念有差距。对党的基本理论、基本路线、基本方略等政治理论学习重视程度不够,用新时代中国特色社会主义思想和法治思想武装头脑不彻底。
  (二)是党性修养有差距。平时忙于事务性工作,对党性锻炼不自觉地放松了要求、降低了标准。有时受功利思想影响,参加党内政治生活时还不够严肃认真,尽管能够运用批评与自我批评这个武器,但在“红红脸、出出汗”方面“火候”不够、辣味“不足”,在见人见事见思想方面还有一定的顾虑。
  (三)是干事创业有差距。随着年龄和党龄的增长,有时存在怕出错的思想,按传统、用惯例办事的多,缺少持之以恒、一抓到底的韧劲,缺乏工作远见和攻坚克难的勇气,满足于工作过得去,为党冲锋陷阵的工作劲头减弱了。
  (四)是宗旨意识有差距。受多种社会因素的影响,关注上级多、关心群众少,在宗旨方面还未能真正做到在思想上紧密关心群众,感情上紧密贴近群众,工作上紧密联系群众,行动上紧密照顾群众。说到底还是没有牢固树立起“立警为公、执法为民”的权力观,没有解决好为谁执政、为谁执法、为谁服务的问题,没有把全心全意为人民服务的宗旨理念真正落实到具体的工作中去。
  (五)是纪律观念有差距。有时没有真正做到把政治纪律、政治规矩挺在前头。有了这种思想,在带头落实党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律和群众纪律方面就会产生“松动”现象,也就容易引发破规逾矩行为,这一点很值得警惕。
  三、下步改进措施:
  针对以上问题,我将发扬自我革命精神,以刀刃向内的勇气,加以整改,不断完善自己。
  (一)进一步坚定理想信念。要把深化理论武装和加强党性修养作为终身课题来,持续深化学习贯彻新时代国特色社会主义思想和法治思想,深入学习贯彻党的十九大精神和党史教育。要真学真用,时时对照,躬身践行,切实融入到公安工作中,为推进队伍教育整顿查纠整改各项工作筑牢思想基础。要坚守“三个绝对忠诚”的政治品格,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
  (二)进一步增强纪律观念,增强纪律意识。树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉地加强党性锻炼,遵纪守法,廉洁奉公,做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,以百折不挠、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。
  (三)积极开拓进取,不断提高工作水平。要不断加强学习,加强锻炼,努力提高自己的本领,工作中注意讲究方法,注重实际,加强自己工作能力和修养,要开拓创新,积极进取,把工作提高到一个新的水平。
  虽然我自身存在许多不足,但我会以我的真诚、以我的执着、以我的热情、以我的勇气去搏、去奋斗!在今后的工作中努力做一名信仰坚定、堪为表率的党员干部,做一名群众满意的“人民公仆”。

  民主生活会查纠报告

  20xx年,我社区召开了以“贯彻落实《廉政准则》,切实加强领导干部作风建设”为主题的党政领导班子民主生活会。期间,通过广泛征求各方面的意见和建议,班子内部认真进行自我剖析、相互批评,梳理和归纳出班子成员存在的 4 个方面问题。针对这些问题,今年以来,社区班子多次专题召开班子会,研究部署民主生活整改落实方案,结合创先争优活动的要求,从实际出发,制定了相应的整改措施,并狠抓落实,取得了较好成效,现将去年班子民主生活会的整改情况汇报如下:
  问题一:针对对理论学习的重要性和必要性认识还不够深入的问题。
  一是健全中心组学习制度,保持思想上与时俱进。强化了党委班子理论学习及党委中心组学习计划,定期组织集中学习,通过学习,强化拼搏进取、不断创新的意识。不断提高政治理论素质和工作能力。进一步完善了领导班子学习制度,坚持把深入学习“三个代表”重要思想、树立科学发展观、提高执政能力作为首要任务。通过党委中心组多次组织专题学习、开展理论研讨、撰写学习心得。进一步强化科学发展观,深刻认识新形势下提高党的执政能力的重要性和紧迫性。
  二是今年党委中心组在领导班子中开展了学习《党的章程》。
  三是特意安排班子成员到外地学习参观了新农村建设、城建的相关知识,进一步扩大视野,改善知识结构,为增强、发挥好统揽辖区综合事务的能力起到了积极的促进作用。
  问题二:针对思想观念与新形势的发展要求还不相适应的问题。
  在我们的干部中,特别是班子内部,缺乏开拓创新、争创一流的工作态度,还停留在“小富即安” “自满自足”的思想状态,缺少“不进则退、少进也是退”的紧迫感和危机感,影响了发展思路的制定、影响着班子的决策和班子思想的统一。针对这个问题,我们把创新工作思路,树立“时不待我”的危机意识摆在重要位置,加强了思想理论方面的学习、研究和讨论。
  一是鼓励领导干部放手干事。在不同场合多次强调要敢想、敢干、敢闯、敢试、敢于创新,并及时发现和指出领导干部在工作上出现的问题,增强领导干部干事创业的决心和信心。
  二是强化考核奖惩制度。将全年的各项工作任务分别落实到相关班子成员头上,各项重要工作都明确责任领导和责任单位,建立了奖罚分明的考核机制,使班子成员人人有压力,个个有发挥的舞台,促使大家在工作中学习,在学习中工作,提高了全体班子成员领导经济工作、驾驭复杂局面的能力。
  问题三:针对全心全意为人民服务的公仆意识还不够强的问题。结合社区开展的“软环境建设年”活动,加强社区干部职工的教育,提高服务意识,杜绝机关门难进、脸难看、话难听、办事生硬的 “衙门”作风。完善村党务、政务公开制度,将村每个职能部门的工作职责、办事程序全部予以公开,方便群众办事。强化村的制度建设,建立起严格、科学、合理的管理制度,用制度管人、用制度管事。
  问题四:针对思想上对班子建设重视不够,班子自身建设的重点做得不够好,抓班子工作与领导干部作风作风建设的融合不够好等班子存在的薄弱环节问题。
  一是坚持集体领导和个人分工负责相结合,充分发挥班子成员作用,注重听取和吸纳班子成员的意见,经常性地与班子成员交心谈心,使班子成员间能够沟通思想,开展积极健康的批评和自我批评,做到相互尊重、相互信任、相互支持,始终保持了开拓进取、求真务实、团结协作的良好精神状态,在班子中营造了风正、气顺、心齐、劲足的生动局面;
  二是坚持依法行政,切实加强党风廉政责任制建设。在领导班子中强化法律意识,加强了对《信访条例》《公务员法》、以及其它有关法律、法规的学习,严格要求领导班子及成员在各项工作中切实做到依法办事、依法行政;
  三是认真学习贯彻中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防贪体系的实施纲要》和市区、街道相关工作会议精神,紧紧围绕街道工作中心,继续加大党风廉政责任制建设和反腐倡廉的力度,强化班子成员共抓党风廉政建设的意识。
  为进一步做好清源山风景名胜区整改工作,迎接7月中旬住建部的复查,6月27日,省住建厅王建萍总规划师带队对泉州清源山风景名胜区整改情况进行督查,现场查看被查图斑整改情况,并听取清源山整改落实情况工作汇报。在2016年国家级风景名胜区执法检查中,清源山风景名胜区被评定为不达标景区受到住建部通报,并要求整改。省政府高度重视,陈冬副省长批示要求省住建厅加大督查和指导力度,责令限期整改。省住建厅多次赴清源山检查指导整改工作,住建部督查组也于2016年3月现场督办整改情况。
  根据住建部、省住建厅要求的整改意见,XX市迅速行动,郑新聪市长连续三次批示要求务必认真抓好整改。XX市专门成立清源山风景名胜区违建项目专项整治工作领导小组,针对住建部通报指出问题和整改意见要求,领导小组办公室认真制订切实可行的整改方案,倒排时序,逐一明确整改任务、责任单位、完成时限,及时反馈完成情况。今年5月下旬,市委办、市政府办和市效能办分别组成三个联合督查小组,开展专项督促检查,督查整改落实到位。目前各项整改工作取得一定成效。一是理顺管理体制。将清源山风景名胜区管委会调整为市政府派出机构,规格为正处级,赋予景区管理机构相应的保护、管理职责。4月10日,市编委已按程序上报省委编办。二是加快总体规划修编。省住建厅多次指导清源山管委会与中规院加快总规修编工作,6月27日省住建厅邀请住建部及省内专家和省直有关部门召开了总体规划修编评审会,原则上通过了修编成果。三是加大违建项目查处。市行政执法、市政公用部门联合开展为期3个月的执法整治活动,XX区、XX区、XX市政府及清源山管委会分别就各自管辖范围开展“两违”专项整治活动,坚决打击和清理景区内的所有违章搭盖、违法建设活动,景区执法大队结合巡查每天对拆除工作进行跟踪、督促违建户拆除并恢复原貌。四是重点整改变化图斑。XX区清源街道后茂社区下洋工业区搭建钢架临时厂房,总面积约56亩,实际建筑面积约3万平方米,入住企业约47家,企业员工近千人,涉及后茂社区3个居民小组160户约700多人。区委、区政府高度重视该拆除项目,成立拆除工作小组,制定拆除工作方案,安排街道党政领导带队包片包企业做好业主思想工作。目前已拆除仓储物流中心内单体面积最大的一栋4000多平方米违法建筑。XX市桃源大众混凝土有限公司及其填土场、大坑石材厂已着手拆除和土地平整,填土场已恢复植被。大坑石材厂已动员停产并拆除,正在绿化。福厦高铁工程建设取弃渣场用地临时工房已拆除并恢复植被,北峰丰州建设指挥部已组织清理出站前西大道两侧路基界限,并进行平整、绿化。福建燕京啤酒厂已做好异地迁建选址、评估、征地、搬迁等工作。桃源水库扩蓄工程临时建筑、工棚等已全部清除,已经基本完成边坡植被抚育和绿化,场地清理工作。清源山管委会对福厦铁路泉州“新北线”未履行风景名胜区建设项目选址审批手续进行了处罚,目前该项目审批补办手续已上报住房和城乡建设部。泉三高速公路泉州支线、福厦高铁工程拆迁安置房、XX市博物馆、中国闽台缘博物馆、中骏•西湖1号、宝德凯莱•西湖名仕会、宝宏•湖畔等处图斑,目前相关业主正抓紧补办相关手续。

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