[合同书样本]夜场合同书

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　　劳动合同书

　　XX市XX投资管理有限公司(简称甲方)

　　地址： 邮政编码：

　　受聘员工： (简称乙方) 岗位类型：

　　现居住地：

　　户籍地址:

　　身份证号码：

　　根据国家和省市的有关劳动法律、法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同。

　　一、合同期限

　　(一)甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：

　　1.有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日[以名单注明的日期填写]止。

　　2.无固定期限：从 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。

　　3.以完成一定工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止，并以 为标志。

　　(二)试用期限：双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：

　　1、无试用期。

　　2、试用期暂定从 年 月 日起至 年 月 止。甲方可根据乙方试用期表现，

　　延长乙方试用期限，但不得超过法律规定的期限。

　　二、工作内容和工作地点

　　(一)乙方的工作内容: 按岗位说明书(见附件)执行。如因乙方岗位调整，按新岗位说明书执行。

　　(二)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，经双方协商一致，按变更合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或变更通知书作为合同的附件。

　　(三)乙方工作地点为 总部所在地/分部所在地/分店所在地 。

　　三、工作时间

　　(一)甲、乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作时间：

　　1、周末休息实行单、双休轮换制度，每周至少休息一天;甲方有权在不延长每日工作时间情况下，变更具体作息时间;

　　2、每周平均工作时间不超过44小时，每周至少休息一天;

　　3、乙方所在岗位实行不定时工作制;

　　4、综合计算工时工作制。

　　(二)甲方确因生产工作需要，可依法安排员工加班。由甲方审批同意加班的，可优先给予补休处理。

　　四、休 假

　　(一)甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关休息休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、产假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关规定的计算方法支付工资。

　　五、劳动报酬

　　(一)甲方根据本企业制定的工资分配制度，确定乙方工资。

　　试用期工资为税前 元(人民币)/月;

　　试用期满转正后，税前工资总额为 元(人民币)/月， 其中基本工资为税前 元(人民币)/月，考核工资为税前 元(人民币)/月(实发考核工资根据公司考核制度及考核结果确定);

　　(二)甲方每月15日向乙方支付上月货币工资，如遇休息日、节假日或特殊情况应顺延在最近的工作日支付。

　　(三)甲方可根据企业的经营状况、依法制定的工资分配办法及公司规章制度调整乙方工资，乙方在7日内未提异议的视为同意。

　　六、保险福利

　　(一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费(乙方个人缴费部分由甲方在乙方工资中代扣代缴)。

　　(二) 乙方患职业病或因工负伤的相关待遇，按照国家和广东省、市的有关规定执行。

　　七、劳动保护和劳动条件

　　(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。

　　(二)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。

　　八、劳动纪律及奖惩

　　(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

　　(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

　　(三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，遵守《劳动合同法》、《知识产权法》等法律法规及企业制定的相关规定。

　　九、劳动合同的变更、解除、终止和续订

　　(一)当订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更合同相关内容。如乙方不能胜任工作的，甲方可以依法适当调整工作内容，其他原因双方应签订《变更劳动合同协议书》。

　　(二) 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同:

　　1、 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　2、 属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

　　1)乙方提供不真实的个人信息;

　　2)乙方不符合录用条件的;

　　3)乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度，甲方依照公司规章制度有权解除本合同;

　　4)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　5)乙方被依法追究刑事责任的;

　　6)甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的;

　　7)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　8)乙方不能胜任岗位工作，拒不接受另外工作安排，或经过培训，仍不能胜任岗位工作的;

　　9)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;

　　10)本合同约定的解除条件出现的。

　　甲方按照第5、6、7、8项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方。

　　(三)乙方解除本合同，应当提前三十日向甲方提交书面辞职申请。但乙方在试用期内要求解除本合同，应当提前一个月向甲方提交书面辞职申请。

　　(四)解除本合同后，甲乙双方应在七日内办结解除劳动合同的有关手续;在办结相关手续之后，甲方给予乙方办理工资结算手续。如在解除本合同后七日内，因乙方单方面原因导致未能如期办理工作交接或其他解除劳动合同的有关手续，甲方有权不给予乙方办理工资结算手续。

　　(五)本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。

　　(六)本合同期满后，如甲乙双方有续订意向的，经协商一致，可以续订劳动合同。

　　十、违约情形及责任

　　(一)甲方的违约情形及违约责任：按照国家有关规定执行。

　　(二)乙方的违约情形及违约责任： 乙方须遵守甲方根据国家和省的有关法律、法规和企业依法制定的各项规章制度、劳动纪律， 切实履行本合同义务，若乙方违反上述甲方所公告的规章制度，情节严重或不遵守双方所约定的条款，同时造成甲方经济损失的，应承担赔偿责任;乙方违反与甲方签订的《培训服务协议》或《竞业限制与商业秘密保护协议》的有关规定构成违约的，向甲方支付相关协议规定的违约金。

　　十一、因履行本合同发生争议的解决方法

　　(一)甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。

　　(二)双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可申请仲裁。

　　(三)本合同条款与国家、省、市新颁布的法律法规不符的，按新的法律法规执行。

　　十二、其他约定

　　(一)其他未尽事宜： 乙方同意按甲方依法制定的绩效考核制度接受工作考核，每月考核工资根据考

　　核结果发放。

　　(二)甲方制定的《员工手册》、《岗位说明书》、《公司规章管理制度》作为本合同附件，乙方在入职时已知晓所有内容。

　　(三)本合同一式两份，自甲乙双方签名盖章后生效。甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方：(盖章) 乙方： [受聘人签字按手印](签名)

　　甲方代表人：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

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