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离职交接表主要是写自己所在的部门、岗位，需要移交的办公用品、公物，目前正在进行的工作项目，劳防用品等，写明移交日期，接受人，需要双方签名。下面是五度学习网www.wudu001.com分享的离职交接表，供大家参考！ 离职交接表公司员工离职交接表
交接人： 交接日期： 编号：
姓名
部门 业务 职位
进入公司时间 离职时间
交接情况 部门意见
业务部
1.本部门日常工作是否交接清楚? □是;□不是
2.本部门重要文档是否归还部门主管?□是;□不是
3.本部门费用是否结算完毕? □是;□不是
4. 客户服务相关事项是否交接清楚 □是;□不是离职交接表。
负责人签字：
财务部 1.个人费用、借款是否结清? □是;□不是
2.公司业务费用是否结清? □是;□不是
负责人签字：
行政人事部 1.公司固定资产、文具是否归还? □是;□不是
2.相关工作证件是否归还? □是;□不是
3.公司重要文档、书刊是否归还? □是;□不是
4.考勤、离职薪资是否核对完毕? □是;□不是
5.电脑相关密码是否交付 □是;□不是
6.手机号及手机密码是否归还? □是;□不是
负责人签字：
注：
(1)员工离职必须按本流程表严格办理，各部门手续必须交接清楚后，负责人方可签字;如未交接清楚，负责人必须负责。
(2)财务部和档案室是重要环节，两部门要充分协调，只有在本表所有流程完成并均获同意后，才能办理离职的有关财务和档案事项，否则，两部门要负连带责任。
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