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在企业的运营过程中会用到很多人，有人品好、人缘好的，有专业能力强，有好学上进的等等。我认为优秀员工应当具备：一是忠诚度高，认同企业的价值观，能同甘共苦，共同发展；二是态度端正，积极主动，好学上进，肯干并愿意干，知道自己是干什么的，哪些是该做和不该做，具有发展潜力。下面是五度学习网www.wudu001.com分享的优秀员工评选标准。供大家参考！ 优秀员工评选标准一、目的
为了更好地体现“一起成长、共同提升”的人才管理政策，营造人性化的管理氛围，鼓励员工全身心的投入工作，实现自我。特拟定本方案。
二、评选原则
1 优秀员工人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅;
2 优秀员工人选应能够获得多数员工的认同;
3 评选过程中应注重对员工业绩的收集和验证;
4 评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通，对有保密要求的事宜不能外泄。
三、确定优秀员工人选参考因素
1 向心力(对公司的向心力)和亲和力(团队意识);
四、特别推荐与申报
1 下列人员可以推荐优秀员工提名人选：
总经理、部门主管
八、汇总提名人选名单并公示
1 人力资源部对推荐和选取的人选进行资格审核，确定名单，由总经理审批。发布公告进行公示。
九、名额分配
1、装配车间 9人
2、注塑车间 2人
3、线车间 1人
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