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读后感是指读了一本书，一篇文章，一段话，几句名言，一段音乐，或一段视频后，把具体感受和得到的启示写成的文章，读后感也可以叫做读书笔记，是一种常用的应用文体，也是应用写作研究的文体之一。简单说就是看完书后的感触。下面是五度学习网www.wudu001.com小编提供的《品格决定经营者的统帅力》读后感，欢迎阅读。读《品格决定经营者的统帅力》有感
稻盛先生在书中提到，人民的命运很大程度上为集团的领袖所左右，好的领袖可以使企业发展壮大，坏的领袖把集团带向悲剧的深渊。但好或者坏，其实是个事后的结果判定，往往是在企业经营结果有重大变化的时候，领袖才会产生相对清晰的判断结果。
回想中国民营企业的发展，初级阶段的快速增长，很多时候是企业的某块长板优势盖过了其他的短板劣势，抓住市场机遇，实现企业快速发展，但在中期阶段，企业的运营必须面面俱到，才能四平八稳，实现百年老店的梦想。但很多领袖因为阶段性的成功，可能遮盖了自己最初的敏锐判断力和警醒力，忽视了外部因素和内部因素的变化，将企业温水煮青蛙或者自信心爆棚，四面出击，部分甚至带向悲剧的深渊。所以企业领袖“怎样才能提升人格”对于企业的发展至关重要。
在我们的企业还远远没有建立起像“美国成熟的三权分立和宪法制度保障”的企业管理体系前，企业家对于所在的企业有着莫大的影响力，企业家必须时时刻刻警醒自己，不断提升自己的人格，战战兢兢，如履薄冰，实现企业可持续的成长。
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