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情况汇报是将已经完成的某一时期的工作进行全面系统地检査、分析、研究和归纳，形诸文字或报送上级领导机关或在本单位有关会议上报告工作情况的一种总结性公文。以下是为大家整理的主题教育督导情况汇报六篇,欢迎品鉴!
“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，**高度重视，认真贯彻落实中央、省、市、区委有关部署，按照“不划阶段、不分环节”的要求，严格将“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”贯穿始终，切实做到抓思想认识到位、抓检视问题到位、抓整改落实到位、抓组织领导到位，保证了主题教育扎实有序开展。
一、聚焦班子自身抓整改。
**班子将整改落实贯彻主题教育始终，在主题教育开展以来，局班子通过调查研究、自我检视等形式对照市委、区委重点工作督导发现的问题，针对调查研究发现的问题、检视反思查摆出的问题、群众反映强烈的问题等，列出整改清单，逐项整改落实。一是在主题教育一开始我们聚焦思想、政治、能力、作风和廉政方面存在的突出问题进行检视。二是聚焦“四对照”把自已摆进去、把责任担起来，发扬自我革命精神,坚持刀刃向内、敢于刮骨疗毒、敢于壮士断腕，扎实有序推进问题查摆。三是坚持落细落小落实的整改工作导向，能够当下改的，立行立改、即知即改;一时解决不了的，紧盯不放，明确阶段目标，持续推动整改。主题教育开展以来班子及班子成员共检视问题9项，目前已整改到位，确保了主题教育取得扎扎实实成效，实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、廉洁自律作表率的具体目标。
二、聚焦中心工作抓整改。
**在主题教育期间，聚焦中心工作，坚持问题导向，满足**合理需求，满腔热情搞好服务保障工作，让**有更多的幸福感和获得感，把提升**服务工作作为整改落实重点。一是开展**工作，在全区范围内，通过个人申请，单位统一申报，审核36名因病、重大变故等原因导致家庭生活特别困难的**进行精准帮扶，帮扶资金达**万元。针对结对帮扶社区贫困党员，局领导经常上门走访慰问，了解家庭情况，送去米、面、油等慰问品，帮助解决生活上的实际困难。二是结合主题教育期间在离退休干部中征求意见的情况，根据**的需求，为**等活动设备，为**添置了**需要的物品，为乒乓球队购买了训练用品。三是开展**知识讲座，让**切实感受到幸福感。四是**队伍建设得到加强，**作用得到充分发挥。邀请广大老教师、**积极投入**工作充实**队伍。目前，全区能经常参加**活动的有312人，**宣讲团总人数达50人。组织辖区**参观爱国主义、法制、国防等教育基地20余次，通过参观学习受教育**达2000多名，组织大型报告会12场，受教**3000多人次。深入开展**等主题教育。获奖征文达100多篇，获奖绘画书法作品200多幅。
三、聚焦专项整治抓整改。围绕主题教育突出问题，抓好干事创业精气神不够、患得患失、不担当不作为问题的专项整治。一是通过学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻总书记考察调研河南的重要指示精神，深刻理解其核心要义和实践要求，在学懂弄通上下功夫。二是坚持按照党组织规范开展“三会一课”等制度落实，抓紧扎实党组织生活，加强党员干部思想教育。通过举办先进人物报告会、“传承红色基因、不忘初心使命”专题报告会、收看张福清、黄文秀先进事迹等形式，引导全体党员向先进人物学习，发挥党员先锋模范作用。三是机关党的建设“灯下黑”问题的专项整治。对照方案提出的五个方面21条内容，根据**工作实际，认真排查出14项内容，逐一明确整改内容、措施、明确整改期限。通过组织应知应会知识测试、开展主题党日活动、参观红色教育基地、严格落实“三会一课”制度等多措并举，将对照查找出来的问题逐条进行整改落实。
自中央、市委部署开展“****、****”主题教育工作以来，××公司按照××党委主题教育工作安排，第一时间安排布置，牢牢把握守初心、担使命，找差距、抓落实工作总要求，努力实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的具体目标，结合××经济建设实际，带着实际学、带着问题学、带着工作学，并注重将主题教育的效果转化为推动公司发展的强大动力，取得了阶段性成果，现报告如下：
一、主要工作开展情况(一)提高思想认识，周密安排部署。20xx年*月*日，自参加集团召开的“****、****”主题教育工作会后，公司党支委高度重视，认真履行主题教育主体责任，第一时间组织召开党支委会，专题研究公司的主题教育实施方案和工作安排，并成立了以书记为组长、××为成员的“****、****”主题教育工作领导小组，明确主题教育办公室和工作人员，加强主题教育的组织领导。*月*日，召集了由××共×人参加的“****、****”主题教育动员会，一是对××主题教育会议精神进行传达;
二是制定主题教育工作方案;
三是对主题教育工作进行了安排部署。*月*日，公司××理论学习中心组学习(扩大)会议，一是组织观看了杨雪峰先进事迹报告会等视频资料;
二是认真学习了《马克思主义为什么“行”》《中国共产党为什么“能”》《社会主义为什么“好”》等人民日报文章;
三是组织进行了学习交流发言。*月*日，组织集中学习了《习近平谈治国理政》(第二卷)第一、三、五、七部分，针对学习情况交流了心得体会。为落实集团主题教育工作方案，制定了《“****、****”主题教育实施方案》，对“****、****”主题教育进行安排布置，明确任务、突出重点，确保“****、****”主题教育扎实有效推进。
(二)突出关键少数，抓好学习教育。坚持将学习教育贯穿全过程，公司领导班子带头，以上率下，集中精力读原著、学原文、悟原理，紧紧围绕《习近平关于“****、****”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，学习习近平总书记在“****、****”主题教育工作会议上的重要讲话精神，《习近平在全国国有企业党建工作会议上的讲话》《习近平论经济新常态与供给侧结构性改革》，习近平总书记视察**重要讲话和重要指示精神，并理解其核心要义和实践要求。目前已进行*期，每一期都安排时间，由领导干部分章节进行领学、进行交流讨论，并穿插革命传统教育等方式丰富学习载体，保证学习效果。*月*日，为庆祝中国共产党成立*周年，利用“××××”党建活动契机，对全体党员干部职工开展了一次“守初心、担使命”主题教育，使广大党员干部职工在开展革命传统教育的同时坚定了理想信念，凝聚了奋进力量。*月*日，在××公司会议室上了一堂××同志讲授的“××”专题党课，通过学习，更加坚定了××的总体思路，增强了的责任感，明确了开展主题教育的重要意义。*月*日，参加了组织召开的“以案四说”警示教育会，用身边事教育身边人，触动了灵魂，使上下普遍经受了一次党内政治生活的锻炼，使我们更加认清了使命担当、增强了党性修养。
(三)坚持多措并举，广泛检视问题。坚持将问题检视贯穿全过程，结合调查研究，通过发放征求意见表、个别谈话等方式，向全体党员干部搜集公司领导班子存在的突出问题;
以及改进作风、改进工作的意见和建议，梳理问题清单，为检视反思和解决问题打好基础，在广泛征求意见的基础上，对照问题清单，联系思想工作实际，实事求是检视自身差距，把问题找准、把根源找实，并明确努力方向。截至目前，共归纳梳理出问题*条。
(四)紧密结合实际，开展调查研究。坚持将调查研究贯穿全过程，公司领导班子成员结合职责分工和重点、难点问题，结合企业实际和职工反映突出的问题，深入到生产经营一线进行调查研究，有针对性地选择调研课题。确定了××等*个调研课题，明确调研主题、调研内容等相关事项。截至目前，已完成调研报告*个。
(五)抓好整改落实，注重工作实效。坚持将整改落实贯穿全过程，突出抓好检视问题整改立行立改。根据检视出的问题，形成了《××》，并正在逐一进行整改落实。通过抓好整改落实，有力促进了××公司各项决策部署在公司落地生根，切实推动主题教育往实处走、往深里走。
这次“****、****”主题教育工作虽然取得了一定的成效，但离上级的要求仍有不小差距，加之这次主题教育时间紧、任务重、要求高，仍然需要上级进一步加强指导。建议××公司内部及时交流推荐好的做法，分享典型经验做法，达到共同提高的目的。
二、下一步工作打算一是持续抓好学习教育。继续抓好《习近平关于“****、****”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等书本的学习，督促领导班子成员完成学习课时，抓好学习教育。
二是突出抓好问题整改。坚持将整改落实放在更加突出的位置，围绕检视梳理的问题和长期困扰企业发展以及职工关心的突出问题，按照边查边改、即知即改的原则，抓好问题整改落实。并将整改落实情况向广大干部职工进行通报，听取职工的反馈意见。
三是开好交流调研成果交流会。针对调研成果，组织××负责人召开调研成果交流会，分享调研成果，研讨破解难题、推动企业发展的对策建议，把调研成果转化为解决企业问题的具体行动。
四是开好专题民主生活会。在*月*日前，召开一次“****、****”主题教育专题民主生活会，运用学习调研成果，针对检视反思的问题，联系整改落实情况，红脸出汗，认真开展批评和自我批评。
按照区委主题教育领导小组办公室下发《关于加强主题教育指导工作的通知》要求，区委第六指导组于10月25日前对所指导单位进行了全覆盖指导，现将有关情况汇报如下：
一、基本情况
第六指导组主要联系指导9个单位，分别是城市管理综合执法局、民族事务委员会、编办、工业和信息化局、新闻信息中心、档案馆、残联、文联以及xx街道。涉及党支部33个，党员858名。从指导情况来看，各单位都能把做好主题教育作为履行党建重要任务来抓，贯彻从严要求，精心组织实施，确保主题教育落到实处。
二、特色亮点
1.理论学习有方法
第六指导组所辖9个单位共举行读书班66次、集中学习研讨103次，开展的典型教育、辅导讲座、现场教育等共计100余次，主题党日41次，覆盖党员干部1000余人。让学习的氛围热了起来。
xx街道党工委及各支部利用上班前半小时及下班后两小时开展“晚自习学习班”12次，“晨读一刻钟”10次，“晨读班”学习8次，集中学习研讨46次。
xx区委编办按照活动要求，认真上好专题党课，积极参与专题学习研讨，并积极采用了荐书、集中观影和考试等方式开展主题教育，切实增强学习教育的针对性、实效性和感染力，强化了党员们的党性修养。
档案馆利用一周的时间开展了集中学习，每天上午以自学的方式开展此次活动的学习任务，认真梳理学习篇目，列出了学习目录，截止目前档案馆集中学习时间3天。
城管局共开展理论中心组学习3次、举办读书班3次、各党支部组织集中学习17次，典型教育3次，辅导讲座1次。现场教育1次。主题党日活动9次，其中结合“五城联创”工作，研究开展城管人的“长征路”主题活动，把xx区114平方千米内的每一条街道，每一条小巷变成城管局“长征路”。
2.调查研究挖根源
9个单位共深入基层一线60次，访谈干部群众150余人，确定重点调研课题20余个，形成对策成果30个。让领导干部的思想认识进一步提高起来。
残联领导带领机关党员干部职工前往安大夫盲人按摩诊所，召开座谈会，征求残疾人意见建议，开展“如何更好地为残疾人服务”调研，了解残疾人需求方面的实际问题，并梳理成台账，使调查研究的过程成为密切联系群众特别是残疾群众的过程。
城管局通过自查自纠、“开门纳谏”、听取基层群众意见建议，按照“四个对照一围绕”和13个专项整治问题列出问题清单、剖析问题原因、提出整改措施和完成时限。
xx街道各社区开展开门纳谏，各方面、各渠道征求居民的新期待，建立台账，及时整改。目前收集问题164个，为居民办成的实事好事142件。
3.检视整改见实效
截至目前，9个单位领导班子共检视出问题102个，整改完成71个，主要领导个人检视问题9个，整改9个，其他党员干部共检视出问题28个，已整改21个。让干事创业的热情进一步增强。
工信局一直把发现问题、解决问题作为主题教育的出发点和落脚点。支部突出问题意识，将查找解决问题作为重要教育方式，扎实开展了问题查找、专项整改活动。
xx区委编办把发现问题、解决问题作为主题教育的出发点和落脚点。结合检视视出的问题，进一步确定整治重点、明确整治责任，真刀真枪解决问题，一些比较简单、急需解决的，现场“拍板”落实，做到“马上就办”；另外一些需要长抓不懈或者相对复杂、需要深入研究和多部门协商解决的，认真梳理归纳，逐条逐项制订整改措施，并进行同步整改。
城管局共查摆出领导班子检视问题8个，已完成整改；主要领导个人问题3个已完成整改，其他班子成员个人问题10个已完成整改，其他党员干部个人检视问题14个完成整改10个。
xx街道对照检视出的问题，结合“八个一”精神指示，共进行36次志愿服务；为群众办成80件实事好事。xx街道百旺、佳苑等各社区党支部共协调解决居民供热问题13次、文化区社区等各支部协调处理文化小区15号楼化粪池坍塌等各类情况44次；xx街道党工委书记、各支部书记讲党课13次；xx街道党工委主题教育“宣讲小分队”，到包联社区宣讲12次
文联在主题教育期间，承办庆祝中华人民共和国成立70周年“我和我的祖国”群众文化艺术活动，文联利用文艺作品讴歌了新中国成立70周年以来建设取得的丰硕成果，将“不忘初心、牢记使命”主题教育融入到每一幅作品中。
三、存在问题
1.学习形式单一，创新不足，学习进度不同步。部分单位开展学习教育中规中矩，没有结合本单位特色开展创新活动，存在一定程度上的完成任务情况。一些单位由于工作岗位不同，导致学习进度有快有慢，甚至无法覆盖全员。个别党员同志对主题教育学习不够重视，存在“走过场”的心理。
2.四项重点措施贯穿不到位。一些单位由于新老领导改选、时间安排不合理等问题，四项重点措施贯穿不到位，部分单位存在未召开听取意见建议“开门纳谏”，征求意见座谈会等会议、未对整改落实情况进行通报公示，且没有对整改落实成果运用建章立制等问题。
3.宣传工作有待提。大多数单位存在信息简报报送少或未报送、未拍摄微视频作品等情况。宣传引导工作有待提升。
四、下一步打算
一是要强化督导工作，强化主题党日、“三会一课”等基本制度执行，对工作开展不到位的进行整改，把压力和责任传导落实到基层。二是注重工作落实，要找准问题、补齐短板，对发现问题的单位要进行多次督导，直到整改到位，确保整体提升。三是确保成果转化，对被督导单位定期进行“回头看”，确保工作落到实处。
按照要求，现将市委第二督导组关于党的群众路线教育实践活动第一阶段督导工作总结如下。
一、督导工作开展基本情况
全市党的群众路线教育实践活动启动以来，按照市教育实践活动领导小组《关于派出市委党的群众路线教育实践活动督导组的通知》(丽群组[2014]2号)督导分组安排，第二督导组负责督导的单位为市政府办(含后勤服务中心)、市政务服务管理局、市发改委、市交通运输局、市环保局、市住建局、市规划局等7个市直部门。为深入贯彻市委《关于在在全市党员干部中深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》(丽发[2014]3号)和全市党的群众路线教育实践活动督导工作会议精神，第二督导组在狠抓“四好”上下功夫，扎实开展督导工作，使督导单位教育实践活动有序推进、不断深化。
(一)统一思想，迅速行动起好步
市委党的群众路线教育实践活动督导工作培训会议结束后，第二督导组立即召开小组工作会议，认真学习了中央和省、市委有关文件精神，领会政策，把握原则，进一步明确任务分工，细化工作安排，全体成员立即进入工作状态。同时，深入督导单位，主动了解情况，交换看法，研究问题，立足部门实际，增强做好督导单位教育实践活动的针对性和实效性。为确保督导单位开展教育实践活动不走过场，不流于形式，召开一次高质量的动员会议，2月19日，第二督导组组织督导单位教育实践活动分管领导和办公室主任召开筹备动员会议协调会，与督导单位进行了初步沟通与交流，对做好教育实践活动动员会议前期准备工作进行了安排部署，要求督导单位进一步统一思想，高度重视，使教育实践活动开好头，起好步。
(二)规范程序，严格把关履好职
根据市委教育实践活动实施方案，为切实加强对督导单位开展教育实践活动的督导检查，第二督导组结合实际，及时制定督导工作方案，进一步明确了督导工作主要职责、工作流程及任务要求。同时，在教育实践活动伊始便坚持高标准严要求，认真指导帮助所督导单位做好各环节工作。
(1)会前，严把质量关。
结合督导单位工作特点，认真准备督导组长讲话稿的基础上，主动与督导单位联系沟通，提出意见建议，督促督导单位多次不断修改、完善切合实际、可操作的教育实践活动实施方案、主要领导在动员会议上的讲话稿，并经督导组组长提前审阅、签字、认可。按照市委关于在2月28日前各单位、部门必须召开动员会议，全面启动教育实践活动的要求，第二督导组根据各督导单位筹备工作情况，坚持进度服从质量，对督导单位召开动员会议合理安排时间，并报市委教育实践活动领导小组办公室。具体为：2月19日下午市政府办(含后勤服务中心)，2月25日上午市政务服务管理局，2月26日上午市发改委，2月27日上午市交通运输局，2月27日下午市环保局，2月28日上午市住建局，2月28日下午市规划局。
(2)会上，严明步骤关。
动员会议召开当天，督导组全体成员出席，督导组组长在动员会议上作重要讲话，对督导单位的教育实践活动传达了中央、省委和市委有关精神，提出了贯彻的具体要求，进行了具体安排部署。并在动员会议上由督导组收回班子及班子成员民主评议表进行汇总。
(3)会后，严守督导关。
动员会议结束后，督导组及时对督导单位发出谈话预告，进行了领导班子、科(室)长、财务人员和部分干部职工预约谈话。同时，不断深入督导单位，听取、了解、掌握教育实践活动开展情况，重点查看第一阶段的学习教育与听取意见安排部署、会议记录和读书笔记规范情况，对需要进一步改进和强化的有关方面进行了督促、落实。
在教育实践活动第一阶段督导过程中，第二督导组始终做到了“两个坚持”：一是坚持整体推进原则，“面对面”全程督导。按照教育实践活动的进展情况，采取参加会议、审核材料、听取汇报、座谈了解等方式，不定期深入各督导单位，采取“面对面”的方式，专项督导教育实践活动推进情况。二是坚持突出实效原则，“背靠背”调研督导。深入各督导相关单位，“双联”现场，采取“背靠背”的方式，重点调研督导开展教育实践活动与业务工作统筹兼顾的实际效果，进一步坚定工作信心，形成强大合力，扎实推进教育实践活动。
(三)严明纪律，严于律己带好头
为切实履行职责，便于开展工作，市委第二督导组于2月18日进驻市文广大楼进行固定集中办公，向各督导单位发出了督导工作公告，设置了征求意见箱，公布了联系电话。一是严明工作纪律，要求全体成员按照督导组内部工作分工，切实履行自身职责，严格遵守工作纪律，特别是遵守保密纪律，对督导组掌握的重要情况不随意泄露。二是带头贯彻执行中央“八项规定”和省、市有关督导工作要求，坚持把履行职责寓于服务之中，做到尽职不越位，督导不包办，用良好形象开展督导工作。
(四)强化责任，推进活动开好局
按照市委教育实践活动领导小组办公室和市委督导组的要求，督导单位党(组)委高度重视，树立大局观念，强化责任意识，认真研究部署，周密组织实施，扎实做好第一阶段深入学习、征求意见环节的各项活动内容，呈现出较好的发展态势。
(1)思想认识到位。
全市教育实践活动全面启动后，各督导单位及时召开党组(党委)会议，领导班子带头专题学习，研究贯彻意见，落实部署措施，明确了开展教育实践活动的目的、意义、任务和目标。同时，由一把手挂帅成立教育实践活动领导小组及办公室，为教育实践活动的开展奠定了坚实的基础。
(2)准备工作到位。
各督导单位按照督导组的要求，做到了领会精神，投入精力，充分准备。督导单位一把手抽出时间和精力，对教育实践活动实施方案和动员讲话进行了亲自审阅、反复修改、不断完善，结合实际制定了切实可行的实施方案和第一环节工作计划。在阶段性工作计划中，进一步明确了开展教育实践活动的具体目标和措施，在规定动作不变样的前提下，自选动作有特色，为整个教育实践活动的开展注入了活力、实效。
(3)动员部署到位。
各督导单位加强与督导组沟通、协调、联系，主动征求和听取意见，对教育实践活动高起点谋划、高标准要求、高质量推进，在充分做好相关准备工作并经督导组认可同意的基础上，按照时间安排召开动员会议，进行了全面安排部署。2月19日，市政府办(含后勤服务中心)的教育实践活动动员会议召开，标志着第二督导组督导单位教育实践活动正式启动，会上，市长和良辉在百忙之中抽空出席会议，并做了动员讲话，为严要求、高质量开展教育实践活动开了一个好头，同时，也为其他督导单位扎实开展教育实践活动做出了表率。
(4)采取措施到位。
这次教育实践活动，重点是党员领导干部，基础在深入学习、征求意见。为此，各督导单位紧紧抓好中心组的学习教育，营造良好的学习氛围，带动党员干部的深入学习。采取理论与实际相结合、集中学习与个人自学相结合、必学与选学相结合的办法，在以支部为单位开展深入学习活动的基础上，组织全体党员分批进行了集中学习。在学习中，发放学习资料，规范会议记录，统一读书笔记，灵活学习方式，深化学习效果。如：市政府办(含后勤服务中心)邀请市委党校教师上党课、专题讲座等，进一步丰富了学习教育方式;市住建局在全体党员干部中开展了一次互动交流讨论活动;市发改委把强化服务意识、端正服务态度、改进服务作风、提高服务质量作为教育实践活动的主线，认真听取基层真实意见，在全委领导干部中开展了“三联系、三深入”活动;市交通运输局直面基层开展了“领导大走访”调研活动。
二、存在的困难和问题
目前，第二督导组负责督导单位的教育实践活动正按实施方案和时间安排有条不紊地推进，取得了初步成效，但从第一阶段督导工作来看，还存在一些不足之处和问题，集中表现在：一是个别督导单位(部门)的领导对教育实践活动重视程度不够，工学矛盾突出，集中学习时间难以保障，有些滞后。二是个别督导单位(部门)宣传发动不够到位，极少数党员思想准备不够充分，对教育实践活动有应付的苗头和倾向。三是督导组在谈话过程中，个别督导单位(部门)的谈话对象多谈成绩、避谈不足，有偏离聚焦“四风”现象等。四是个别督导单位(部门)民主评议征求到的意见少，尤其是“四风”方面的问题少之又少，影响了下一阶段活动的效果。
针对以上情况，下一步第二督导组将不断增强搞好教育实践活动的紧迫感和责任感，加强与市委教育实践活动领导小组办公室的协调联系，进一步找准教育实践活动督导的切入点和突破口，把工作的着力点放到转变作风、搞好服务、加强督导上，及时发现和推动解决倾向性、苗头性和潜在性问题，确保督导单位的教育实践活动不虚、不空、不偏。
各社区党(总)支部：
为全面了解和掌握我镇基层党建工作进展情况，5月15日至6月5日，镇组织办采取现场看点、查阅资料等形式，对15个社区上半年基层党建工作落实情况进行了全面督查。现将督查情况通报如下：
一、工作进展
从督查情况来看，各社区能认真贯彻落实省、市、县、镇基层党建工作系列会议精神，按照镇组织室的统一部署，各项工作得到了稳步推进。
一是社区重视组织工作。各社区基础办公设施齐全，组织委员配备到位，部分社区还配有组织专干，组织工作安排、调度、督导和经费落实情况较好。
二是工作资料基本齐全。大多数社区基层党建等工作资料整理较为完善。比较突出的有——社区，特别是xx社区的网格党支部建设和志愿服务资料相当详实完整。
三是党员发展与管理稳步推进。各社区建立了党员花名册，党员信息摸底工作初显成效，比较突出的社区有观山、渫阳、荷花、老西门，均以支部为单位对辖区党员摸底，完善《党员信息采集表》。龙凤社区出台《社区居民自治章程》，进一步规范了党员管理。
四是党员冬春训、民主评议党员、社区便民服务、在职党员进社区开展志愿服务等工作都在有条不紊的推进，效果较好。
二、存在的突出问题
今年以来，全镇基层党建工作取得了阶段性成效，但从督查结果来看，各社区基层党建工作仍然存在许多问题，主要有以下六个方面：
1.极个别社区认识不足，对基层党建工作重视不高。个别社区组织委员工作不落脚，整天忙于其他事务性工作，或将资料整理工作全部丢给组织专干，平时不指导、不督导、不沟通，导致资料缺口大，比较突出的有红土、龙凤社区。
2.少数社区新手上岗，基层党建工作水平有待提高。由于班子分工调整，初来乍到，对业务知识不太熟悉，业务素质还不能完全适应工作需要，造成了工作上的被动，比较突出的有二天门、观山社区。
3.少数社区资料欠完整。一是工作资料只有架子没有内容，工作开展情况不能得到充分体现。比如群教活动“回头看”和“深化整改落实工作”，只有上级文件方案，没有本级工作内容，特别是月分析台账和整改成效印证资料，几乎空白。二是便民服务资料不全，给群众办完事后没有及时填写登记台账、预约单、代办单，便民服务宣传图片、文字材料、新闻报道没有及时汇总。
4.“599”制度落实不到位。部分社区书记调查研究、交心谈心、办点示范、上党课没有资料;“三会一课”、“四议两公开”记录不全，党总支对下面各党支部开展“三会一课”督导不力;入党积极分子培养记录不全，如刘家坪、永固社区。大多数社区党员分类目标管理台账未建立，没有流动党员台账、联系记录等相关资料，如渫阳、黄泥岗社区。
5.开展在职党员进社区开展志愿服务力度欠缺。个别社区以在职党员人数少、工作忙等为说辞，没有形成在职党员志愿服务常态化的意识，如红土、双新社区。少数社区在去年一些在职党员报到亮出身份后，就进入“休眠”状态，今年过去了整整半年，还没有开展志愿服务活动，比较突出的如新厂、观山社区。大多数社区这项活动看成是一项任务，往往以开展活动为目的去组织实施，消耗了人力、物力、财力、精力，取得的实效也不明显。
5.网格党支部阵地建设动作不大。除观山、渫阳、宝塔外，多数社区网格党支部无固定办公场所、社区党员在网格党支部中无活动阵地，部分网格党支部阵地建设较为成熟但仍未挂牌，影响了网格化管理、在职党员进社区志愿服务等其他工作的开展。
6.探索创新不够，党建工作的特色不够明显。多数基层只满足于完成县、镇统一确定安排的党建工作任务，工作传统落实的多，精心钻研创新的少。特别是“599”制度和便民服务工作，没有结合社区工作实际提出富有实效、特色鲜明的党建工作载体，工作平铺直叙，特色亮点不多。
7.资料分类不明确，没有装订。部分社区对党建资料的分类不够科学、繁多杂乱，“三会一课”、“四议两公开”等党建活动记录不合工作程序、不合逻辑关系，明显存在事后补记的现象。
三、下一步工作要求
各社区要认真对照年初确定的各项工作任务和工作计划，进一步加强领导，明确责任，狠抓落实，确保全面完成今年党建工作的各项任务。
1.严格落实党建工作责任制，形成书记抓、抓书记，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。社区党组织班子成员特别是党组织负责人要主动承担领导责任，加强对党建工作的指导和督查。这次半年督查结果，将纳入日常考核项目。年终对各党组织负责人的考核首先将看抓党建的实效，考核社区其他干部时也将加大这方面的权重。
2.优配专职党务工作者。社区党组织负责人要选派出“有能力、有想法、有责任”的工作人员担任专职党务工作者。为了加强这支队伍的能力建设，避免工作中出现无从下手的局面，社区要积极组织上岗培训，邀请专业人士就党史党章、党的业务知识、社区党的建设等进行专题讲座，帮助他们迅速进入角色。
3.促进在职党员进社区志愿服务活动常态化。各社区要迅速行动起来，通过成立组织、搭建平台、为在职党员志愿服务提供机会和导向，以认领岗位、所在网格为单位开展活动，促进活动由“大规模型”向“精准化、细小化服务型”转变。此外，各社区要认真做好在职党员在社区的开展活动情况，做好活动记录，对在职党员志愿服务情况给予公示，并及时反馈到其所在单位。
4.加快网格党支部阵地建设。以创建完美社区为契机，各社区要迅速行动起来。根据实际选址、建立健全机构、完善配套设施，争取早日挂牌，让党员开展活动搭建平台。
5.积极推介特色与典型。坚持把“便民服务”、“在职党员进社区志愿服务”、“微心愿”等服务型活动作为打造服务型党组织的有效抓手，各社区要特色、实效两手抓，培育1-2个示范性强、特色明显的典型做法和经验，同时加强宣传报道工作，将典型推介出去。
6.完善、规范组织工作资料。严格对照《楚江镇x5年上半年组织工作督查方案》要求，搞好查漏补缺，抓好各项工作档案资料的整理归档，迎接年度基层党建工作检查。
年月日
人力资源(组织)部以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为统领，在集团公司党委的正确领导下，深入扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，紧紧围绕集团公司生产经营中心工作，规范基层党组织建设，加强干部队伍建设，各项工作取得了积极成效。按照集团公司20xx年年中工作会议要求，现将有关情况汇报如下：
一、“不忘初心、牢记使命”主题教育开展情况
(一)全面落实中央和自治区精神，对准目标、立足实际，牢牢把握主题教育总要求
6月13日，集团公司党委召开“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议，传达学习贯彻了党中央、自治区党委主题教育工作会议精神，周密安排部署，全面启动了主题教育工作。公司党委及时研究印发主题教育实施方案，按照自治区党委、国资委党委和主题教育第十一巡回指导组部署要求，集团公司党委牢牢把握 “守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，认真组织学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，聚焦主题教育根本任务，紧扣主题教育具体目标，确保主题教育落实见效。
(二)聚力“四个贯穿始终”，统筹推进、创新举措，狠抓主题教育落细落实
学习教育方面，把理论武装作为主题教育的重中之重，先统后分、统分结合、持续发力。一是认真开展学习研讨。主题教育开展以来，公司党委围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极引领广大党员读原著、学原文、悟原理，深入学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，分层次、分专题开展集中学习和交流研讨。截至目前，公司党委组织专题学习2次，开展专题研讨3次，形成研讨材料71篇;各基层党委、直属党总支累计开展专题学习研讨23次，形成研讨材料183篇。二是丰富学习教育载体。通过举办读书班、专题培训、领导班子讲党课等多种形式，丰富学习载体、提升学习效果。截至目前，公司党委组织党员干部参加自治区国资委党委读书班4批、120人次;组织举办“不忘初心、牢记使命”主题教育读书班，受众92人次;各基层党委、直属党总支累计举办读书班和辅导讲座29期，培训党员干部1300余人次;公司党委班子成员分别到所在机关支部、分管单位讲党课，各基层党委、直属党总支领导班子讲党课47人次。三是分级分类组织培训。组织机关党委80余名党员赴大青山抗日革命根据地开展革命传统现场教育，组织专题党日活动;举办意识形态专题培训班、先进典型道德讲堂2期，培训党员200余人次;组织机关和部分子公司160多名党员参加了廉政警示现场教育。
调查研究方面，集团公司党委把调查研究作为开展主题教育的重要方式方法，突出调研重点、创新调研方式，务求取得实效。一是着眼解决问题，明确调研重点。确立了安全生产、规范经营、完善机制、风险防控等8个方面的调研主题，班子成员统筹安排，在7月下旬分别开展了专题调研。党委书记、董事长先后到公司所属项目一线和外省能源企业进行调研，深入了解公司改革发展、转型升级等方面的问题及风险点，考察学习周边地区同类型百万机组火电项目建设和管理生产运行成功经验做法，进一步探索解决企业脱困、转型发展的具体措施。党委副书记、总经理深入困难企业电建一公司和物产公司开展调研，就企业转型脱困、资质维护、拖欠职工工资等情况进行了深入了解，并现场解决问题。二是力戒形式主义，创新调研方式。印发调研方案，制定分组表、任务清单、征求意见清单、重点工作统计表，结合调研主题，划片开展教育指导、调查研究、检视问题、专项整治、专题党课“五合一”下基层活动。三是明确工作任务，促进成果转化。集团公司和所属单位领导班子成员及时梳理汇总调研发现的问题，召开专题会议，着力构建管长远、治根本的长效机制。
检视问题方面，集团公司党委把检视问题作为确保主题教育取得实效的前提和基础，聚焦思想工作实际，把问题找实、把根源挖深。一是广泛征求意见。“开门纳谏”，通过请上级提出意见、向各基层党委、直属党总支征求意见建议、班子成员和同志间开展谈心谈话活动等形式，广泛征求意见。二是列出问题清单。在广泛征求意见的基础上，全体党员干部认真检视剖析，分别形成党员干部个人问题清单和各级领导班子问题清单。检视问题涉及机构设置、薪酬体系建设、绩效考核、经营管理等方面共33条。班子成员结合征求的意见建议，就自身存在的问题正在形成整改报告。三是提前筹备民主生活会。围绕检视问题分析研判主题教育成果，持续推动检视问题再深化，做好主题教育民主生活会前期筹备工作。
整改落实方面，把整改落实作为检验主题教育成效的标尺，对照自治区党委提出的12个方面重点问题和主题教育中发现的具体问题，边查边改、发现即改，落细落小落具体，持续开展专项整治活动。一是集中整治突出问题。制定印发《关于进一步严肃工作纪律、集中整治突出问题全面加强作风建设的通知》，重申4个方面9条纪律要求、3个方面9条工作要求、干部职工5条作风要求。二是着力化解重大风险。公司党委认真做好舆情监测报告工作，积极承揽工程项目，保持企业正常经营;主动协调金融监管部门和金融机构，争取银行授信和还贷、续贷方面的支持和帮助，基本保证了资金链阶段性安全;针对涉案资金回收问题，通过申请诉讼财产保全、项目股权转让等方式，严防国有资产流失风险。三是维护职工群众利益。针对部分单位经营困难的实际，提出资金筹措途径，确保职工工资按时发放和“五险一金”足额缴纳，切实维护职工群众的合法权益。四是抓实党风廉政建设。公司党委、纪委认真贯彻自治区纪委监委《关于推进警示教育常态化的意见》精神，采取通报区内外违纪违法典型案例、组织党员干部参观自治区纪委监委3D廉政教育展厅、集中观看警示教育专题片、发送节日节点廉洁提醒短信等方式，经常敲响干部廉洁从业的警钟;针对“公车私用”等违规违纪问题，组织开展明察暗访55次，发现一般性问题12项，约谈提醒关键岗位人员225人次，跟踪督促整改落实;动态更新领导干部廉政档案155份，组织集团公司中层以上干部认真排查梳理各级企业、各部门、各岗位廉洁风险点948个，制定防范措施1304条。
(三)认真履行党委主体责任，加强领导、夯实基础，务求主题教育取得最好成效
一是强化组织保障。成立了由党委书记任组长的领导小组，组建了工作机构和3个指导组，坚持领导带头，集团公司党委先后召开4次党委会、3次主题教育领导小组会议，领导班子成员带头撰写心得体会、带头讲党课、带头检视问题、带头整改落实，为开展好主题教育提供了有力保证。二是强化指导调度。制定了学习教育工作推进时间表，制定“四个贯穿始终”重点任务清单，所属各单位通过工作调度微信平台分享学习经验，进一步加大工作交流、检查指导力度。3个指导组深入联系单位指导督查11次。三是注重融合推进。坚持围绕中心，服务大局，把主题教育工作与推进公司健康稳定发展紧密结合，统筹安排理论武装与业务学习，融合开展党的建设与企业发展调研，同步检视“初心使命”与业务工作方面存在问题，一并整改自身建设与实际工作上存在差距不足。
二、党建工作开展情况
(一)全面加强党的政治建设
一是提高政治站位，层层压实责任。坚持把党的政治建设摆在首位，推动党员干部学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。牢牢把握政治方向，落实意识形态工作责任制，党组织书记为第一责任人，各党支部书记对支部党员意识形态工作负具体责任。将意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程,进行目标管理。二是强化理论学习，坚定理想信念。紧紧围绕党要管党，全面从严治党这个主线， 严格落实中心组理论学习制度，集团公司和所属单位和“三会一课”制度，上半年开展党建调研和督导检查3次。以中宣部推出的“学习强国”学习近平台为重要载体，高度重视学习使用，抓实党员干部全覆盖。三是加强班子队伍建设，履行队伍管理责任。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行领导干部双重组织生活等制度，提高民主生活会、组织生活会质量，通过会前指导、会中督导、会后整改，确保批评与自我批评真正起作用、有效果。结合集团公司巡查要求，强化日常监督，梳理风险点，让干部知敬畏、存戒惧、守底线。开展干部谈心谈话50余人次，统一干部思想，增强队伍凝聚力。四是贯彻落实民主集中制，健全完善决策程序。综合运用工作调研、谈心谈话、巡视检查等多种方式，督促民主集中制落实到位。
(二)全面加强基层党组织建设
坚持“三注重、一加强”，抓住工作着力点。一是注重党的制度建设。按照集团公司党委要求，建立健全了党员教育管理、严格党内组织生活、民主评议党员等制度，推进党建和党员教育管理的制度化、规范化。要求所属单位认真执行“三会一课”制度，不断完善民主评议党员制度，定期开展党员党性分析评议活动;加强党支部书记的选配培训工作，确保党支部“三会一课”、组织生活会、发展党员材料、党员名册等制度和档案资料的整齐、规范、完整。二是注重完善党员管理机制。认真贯彻党员发展十六字方针，加强党员队伍建设，注重在生产一线、关键岗位发展党员，注重发展年轻党员，严格执行发展党员公示制度，正确处理数量和质量的关系，保证党员队伍质量。上半年办理组织关系接转27人次,20xx年共发展党员45名。向国资委报送集团公司及各单位20xx年党费收入和支出情况。维护更新党员管理系统中基础信息2000余项。三是注重党员教育工作。组织和部署各级党委中心组和党员领导干部学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”重要论述、企业经营决策分析等内容，将新思想新理念贯穿于公司提升生产经营管理和党的建设等各项工作中。组织集团公司党员干部参加《中国共产党支部工作条例》知识测试线上答题活动1700余人次。四是加强基层党支部规范化建设。以提升组织力为重点，突出政治功能，统筹推进基层党组织建设，进一步优化集团机关党委各党支部设置，制定《集团公司机关党委调整设置工作方案》，集中整顿软弱涣散基层党组织。结合上半年自治区国资委党委创建系统企业示范党支部的要求，制定集团公司《创建国资委系统示范性党支部工作方案》，持续深入推进基层党支部规范化建设工作，着力加强“特色品牌党支部”、“先锋品牌党支部”创建，通过典型引路、示范引领，不断提升基层党建工作科学化水平。向自治区国资委报送了集团公司党委基层党务工作者队伍建设情况调研报告。
(三)全面加强干部管理工作
坚持“一严格、四深化”，把握干部工作关键点。一是严格干部选任程序。按照公司统一部署，人力资源(组织)部制定了集团公司所属单位领导班子及成员20xx年度考核方案，按照组织程序认真开展了干部年终考核工作。上半年平职级调整干部5人，并开展了干部任前谈话。加强干部选任监督。按照中组部、自治区党委组织部、自治区国资委党委加强干部选任监督工作的要求，严格落实干部选拔任用工作“一报告两评议”，严格执行干部选拔任用工作有关事项报告和全程报告制度，严格监督所属单位违反组织程序和纪律的选人用人行为。上半年共对17名干部(处级干部10人，科级及以下人员7人)进行了提醒谈话。二是深化制度体系建设。修订完善《公司中层干部考核管理办法》等一系列干部管理制度，以健全的制度体系打造公司干部队伍的执行力。三是深化干部教育培训。要求所属单位加强本单位干部培训，上半年年组织公司管理的领导干部参加自治区党委组织部举办的领导干部双休日讲座21人次，举办专题培训、党支部书记培训、党务工作者培训、统战人员培训等各类班次6期，受众600余人次。四是深化干部人事档案管理。修订完善了集团公司干部人事档案管理系列制度，确保档案信息服务作用的充分发挥。上半年按照中组部、自治区组织部新要求，建立密级层级化权限体系，实现纸质与数字化档案统一管理，截至目前，整理档案57卷18000余页。
(四)全面加强人才管理工作
一是加强组织领导，健全工作机构。为适应集团公司发展对人才的需求，进一步加强专业调动和激励专业技术人员、经营管理人员和生产技能人员的工作积极性和创造性，进一步理顺管理体制，规范工作程序，形成了在党委领导下，党政领导主抓，组织部门牵头，各部门密切配合，一级抓一级的工作机制。二是结合企业实际，统筹推进人才规划。按照自治区国资委党委要求，依据国家和自治区中长期人才发展规划纲要精神，结合自治区人社厅“十三五”人力资源发展规划，从公司人才队伍建设面临的形势任务、发展目标、工作措施等6个方面，制定了集团公司《人才队伍建设五年规划》，加快推动企业所需的经营管理、专业技术、党建等高层次、高技能人才队伍建设。三是强化人才选拔，科学储备发展力量。认真做好各类人才选拔推荐工作。按照自治区组织部、人社厅要求，推荐3人参加自治区“草原英才”评选，1人参加“20xx年百千万人才工程国家级人选”评选，5人参加“自治区突出贡献专家”评选，1人参加“内蒙古少数民族专业技术人才特培计划”申报，1人参加“自治区杰出人才奖”申报。向自治区国资委报送了集团公司20xx年草原英才服务基层总结及20xx年作安排的报告。
(五)扎实做好扶贫攻坚和统战工作
认真贯彻落实自治区国资委党委关于打好精准脱贫攻坚战三年行动计划，积极组织对接开展脱贫攻坚工作，组织召开了集团公司20xx年度专题扶贫工作会议，听取了20xx年扶贫工作总结20xx年扶贫工作安排的汇报，并就下一步的扶贫工作进行了安排部署。参加了**县20xx年度定点帮扶工作会议，组织集团公司驻村干部在内蒙古党校参加了区直机关党员干部扶贫工作专项培训班，向自治区国资委报送了集团公司消费扶贫工作情况报告。按照自治区党委统战部要求，上报了《集团公司党外知识分子联谊工作典型案例材料》、《集团公司党外知识分子思想政治工作典型案例材料》以及集团公司统战工作基本情况统计表。组织统战人士参加了自治区统战部干部培训班、全区党外知识分子统战工作培训会。
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