仲裁员工作述职报告

【www.jxscct.com--工作报告】

　　仲裁员工作述职报告

　　2017年已经结束，在过去的一年里，我很荣幸的得到了聊城仲裁委员会有关领导和工作人员的信任，并获得“2017年优秀仲裁员”的荣誉称号。我现将2017年的工作，做一下总结，以下是我的述职报告。

　　一、关于办案的情况。

　　2017年，我一共办理仲裁案件23件，结案21件。其中，我作为独任仲裁员的为17件，合议庭审理参与案件6件。在已经结案的21件中，裁决结案18件，调解结案3件。在上述办理的案件中，其中大部分案件为保险合同纠纷，这与我的专长是一到致的，也充分发挥了我的强项。

　　在上述裁决结案的案件中，全部做到了案结事了，没有一件要求申请撤销的情况，也没有一件遭到当事人的投诉，当事人均表示服裁息诉。对于保险案件，尽量在裁决书中作到说理到位，分析透彻，以使当事人能够服从裁决，同时也确保了聊城仲裁委的声誉和影响力，从而使群众和民众相信聊城仲裁委的权威性和公正、公平性。

　　二、关于宣传仲裁制度和参加仲裁委活动的情况。

　　在过去的一年中，我积极宣传仲裁制度，宣传仲裁制度的优势，利用保险公司长期法律顾问的身份，积极引入仲裁的争议解决方式。

　　我在业余期间，还利用微信公众号法望律英，写了两篇文章，宣传聊城仲裁委。其中一篇是《我做仲裁员的几点感想》，另一篇是《藏头诗一首，赠聊城仲裁委员，有争议，选仲裁》。上述文章在一定范围内起到了良好影响，有很多的当事人和客户通过这种途径将案件约定由聊城仲裁委来处理解决，这种自媒体宣传方式也说明在某种程度上也是有作用的。

　　2017年3月，我作为聊城市保险仲裁中心筹备小组的成员，积极参加聊城市保险仲裁中心筹备小组的筹备活动。2017年5月28日，我参加第四届聊城仲裁论坛，听取《民法总则》的解读讲座。通过上述活动，使我拓宽了法律视野，增强了作为仲裁员在审理案件时的思路和能力。

　　以上就是我作为仲裁员在2017年的工作情况和心得体会，请领导和同事同仁给予指导和指正。

　　述职人

　　年 月 日

　　仲裁员工作述职报告

　　转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在×××（改成人力社保厅仲裁信访处岗位所在的单位）人力社保厅仲裁信访处工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好人力社保厅仲裁信访处岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在人力社保厅仲裁信访处工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的人力社保厅仲裁信访处所有工作任务，履行好×××（改成人力社保厅仲裁信访处岗位所在的单位）人力社保厅仲裁信访处工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在×××（改成人力社保厅仲裁信访处岗位所在的单位）人力社保厅仲裁信访处工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：

       一、思想上严于律己，不断提高自身修养

　　一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指

　　导自己在×××（改成人力社保厅仲裁信访处岗位所在的单位）人力社保厅仲裁信访处岗位上学习、工作实践活动。虽然身处在人力社保厅仲裁信访处工作岗位，但我时刻关注国际时事和中-央最新的精神，不断提高对自己故土家园、民族和文化的归属感、认同感和尊严感、荣誉感。在×××（改成人力社保厅仲裁信访处岗位所在的单位）人力社保厅仲裁信访处工作岗位上认真贯彻执行中-央的路线、方针、政-策，尽职尽责，在人力社保厅仲裁信访处工作岗位上作出对国家力所能及的贡献。

　　二、工作上加强学习，不断提高工作效率

　　时代在发展，社会在进步，信息技术日新月异。×××人力社保厅仲裁信访处工作岗位相关工作也需要与时俱进，需要不断学习新知识、新技术、新方法，以提高人力社保厅仲裁信访处岗位的服务水平和服务效率。特别是学习人力社保厅仲裁信访处工作岗位相关法律知识和相关最新政策。唯有如此，才能提高×××人力社保厅仲裁信访处工作岗位的业务水平和个人能力。定期学习×××人力社保厅仲裁信访处工作岗位工作有关业务知识，并总结吸取前辈在×××人力社保厅仲裁信访处工作岗位工作经验，不断弥补和改进自身在×××人力社保厅仲裁信访处工作岗位工作中的缺点和不足，从而使自己整体工作素质都得到较大的提高。

　　回顾过去一年来在**（改成人力社保厅仲裁信访处岗位所

　　在的单位）人力社保厅仲裁信访处工作岗位工作的点点滴滴，无论在思想上，还是工作学习上我都取得了很大的进步，但也清醒地认识到

　　自己在×××人力社保厅仲裁信访处工作岗位相关工作中存在的不足之处。主要是在理论学习上远不够深入，尤其是将思想理论运用到×××人力社保厅仲裁信访处工作岗位的实际工作中去的能力还比较欠缺。在以后的×××人力社保厅仲裁信访处工作岗位工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习×××人力社保厅仲裁信访处工作岗位相关知识、发奋工作、积极进取，把工作做的更好，为实现中国梦努力奋斗。展望新的一年，在以后的**（改成人力社保厅仲裁信访处

　　岗位所在的单位）工作中希望能够再接再厉，要继续保持着良好的工作心态，不怕苦不怕累，多付出少抱怨，做好人力社保厅仲裁信访处岗位的本职工作。同时也需要再加强锻炼自身的人力社保厅仲裁信访处工作水平和业务能力，在以后的工作中我将加强与×××（改成人力社保厅仲裁信访处岗位所在的单位）人力社保厅仲裁信访处岗位上的同事多沟通，多探讨。要继续在自己的工作岗位上踏踏实实做事，老老实实做人，争取为**（改成人力社保厅仲裁信访处岗位所在的单位）做出更大的成绩。

　　仲裁员工作述职报告

　　201X年上半年，青岛仲裁办以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，围绕市委市政府的中心工作，认真贯彻落实李XX书记关于“打造国际知名仲裁机构”的批示精神，充分发挥仲裁职能作用，较好地完成了各项工作，实现了“时间过半任务过半”的目标，为促进经济发展和社会稳定做出了积极贡献。

　　一、上半年工作情况

　　(一)民商事争议解决效率和质量再创新高

　　1.案件受理工作。上半年共受理各类案件390起，同比增长72%;涉案标的额30.4亿元，同比增长237%，争议标的额24.6亿元，同比增长233%;全程协助当事人办理证据和财产保全28起，使案件顺利进入仲裁程序。

　　2.案件审理工作。上半年审结案件379起，其中：调解和解结案282起，快速结案(30天内)260起，结案率97.9%，调解和解率72.8%;快结率67.1%。召开21次主任办公会，审议案件130件次，无被法院撤销仲裁裁决和不予执行案件。

　　3.案件解调工作。在受理的390起案件中，仲裁中心推荐194起，涉案标的额10多亿元;国际商事调解中心调解纠纷10多件;积极开展仲裁“两化”试点工作，各仲裁中心共受理道路交通事故损害赔偿调解仲裁案件174起，其中：市北中心调解交通事故纠纷案件121起,调成率100%。

　　(二)仲裁法律制度宣传推行不断深入

　　1.联合市商务局、市企业联合会、市企业家协会等单位成功举办“助力一带一路战略--国际商事法则讲座”;会同市中级法院、中德生态园管委共同举办入驻园区企业“知识产权创新与保护座谈会”;与山东岛城律师事务所在黄岛区海洋经济产业园联合举办“企业知识产权保护研讨沙龙暨201X年度法律大讲堂开讲仪式”;与省法学会保险法学研究会共同主办201X年度学术年会;举办由部分机关、企事业和驻青高校参加的“内控管理中的法律风险与防范”研讨会，取得了较好的社会效应。

　　2.积极参加《行风在线》节目，组织3期网络在线问政，答复满意率均为100%;联合青岛经济广播电台“法治青岛”栏目，制作了16期由仲裁员参与录制的仲裁专题宣传节目;制作了“行风在线”专栏整点报时宣传语、固定电话宣传彩铃;外网网站改版准备工作就绪，案件信息系统改版调试基本完成;编辑印制“亲和仲裁宣传册”等，均起到了良好的宣传推行效果。

　　3.争取法院对仲裁工作的支持，协调市中级法院将仲裁保全由各基层法院不同庭室管辖提级至中院民三庭归口管理;与市中级法院民三庭联合推进中德生态园知识产权仲裁院和知识产权巡回法庭日常工作开展;会同市中级法院研究室、民一庭、中国政法大学国际法学院联合申报最高人民法院关于多元化纠纷解决机制改革研究课题。通过沟通与合作，理顺了与人民法院的工作关系，加大了法院对仲裁工作的支持力度。

　　(三)仲裁队伍建设规范化水平不断提高

　　1.加强班子建设，制定《201X年党组中心组学习意见》并抓好落实，上半年组织开展4次集中学习，组织实施党组中心组成员理论学习考试;做好市委组织部对市直单位领导班子经常性考察工作;上半年组织召开10次党政联席会议、主任办公会议，严格落实民主集中制和班子决策议事规则;组织召开2014年度党组民主生活会并按规定上报会议各项情况。

　　2.制定并实施201X年度干部教育培训计划，选派人员参加市委党校、行政学院等各级各类培训，通过网络干部学院开展网上教育培训;做好从严监督管理干部相关工作上报自查情况;做好处以上干部个人重大事项申报工作，对全体干部档案进行规范化的管理;完成正处级非领导职位民主推荐工作;开设“周五法治讲堂”，安排6名处长完成授课，提高党员干部政策理论业务水平。

　　3.与中国政法大学国际法学院合作，开展仲裁员遴选培训工作，170多名通过资格初审的拟聘仲裁员和70多名现聘仲裁员参加了为期三天的培训，提高了仲裁员整体管理水平，扩大了我会知名度;启用了《仲裁员个案考评表》，每月对组庭情况进行两次汇总分析，为仲裁员使用和管理提供依据。

　　(四)党风廉政建设责任制落实到位

　　1.认真落实“两个责任”，制定《青岛仲裁委员会办公室落实廉政建设主体责任和监督责任实施方案》、《201X年党风廉政建设和反腐败工作意见》，层层分解廉政责任，上半年没有出现违反办案工作纪律被当事人投诉、因工作不当致使矛盾激化，导致集体访、越级访等情况。

　　2.深入推进“三严三实”、“双学双讲”专题教育活动;制定我办创建省级精神文明单位意见;组织党员领导干部上党课3次，召开支委会6次，支部党员大会2次，小组会6次;组织开展向市劳模学习座谈会;深入开展扶贫济困活动，对家庭困难、个人患病的职工进行了救助。

　　二、存在的主要问题和下半年工作打算

　　上半年虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但与市委提出的“打造青岛国际知名仲裁机构”、政府工作报告中提出的“增强仲裁公信力”的目标要求还有很大的差距，具体表现在：仲裁调解与与人民调解、司法调解、行政调解的大调解机制还未完全建立;在金融、知识产权等领域推行仲裁法律制度不够深入;仲裁“两化”案件受理范围还不明确;对当前互联网+仲裁的理念缺乏认识和了解，仲裁办案信息系统和网络建设还需加强;对新类型案件、特殊类型案件、复杂疑难案件缺乏深入细致的研究;庭审效率不高，存在超审限案件;裁决书中存在实体、程序、文字错误;服务保障工作效率和水平有待提高等。

　　(一)按照《落实市委主要领导同志交办事项的通知》要求，深入推进青岛仲裁体制改革各项工作，细化打造国际知名仲裁机构各项措施，按时报送改革项目进展工作情况，做好突发事件的预防、预警和处置相关工作。

　　(二)制定《青岛仲裁办关于贯彻落实大力实施创新驱动发展战略的实施意见》，深入研究互联网+仲裁理论与实务，抓住发展机遇，尽快出台工作方案，建立青岛仲裁共享信息数据库，提升科学化、规范化、信息化管理水平，确保发展水平位列全国同行前列。

　　(三)按照《关于做好201X年度科学发展综合考核工作的意见》，将考核指标分解到各处，每月对业务职能目标完成情况进行督查，确保11月底前完成各项业务职能目标;制定并组织实施《青岛仲裁办领导干部和公务员学法考法述法工作方案》;做好参照公务员法管理单位人员的年终考核。

　　(四)继续开发优化升级办案系统，在探索加入互联网+仲裁模式基础上，使调解案件纳入案件管理信息系统统一管理，充分利用现有多方通话的技术支持，做实庭前证据交换、仲裁员庭前阅卷，以减少开庭次数，提高办案效率，避免超审限案件的发生，提高案件调解和解率、快速结案率和当事人满意率。

　　(五)加强对仲裁中心的管理与业务指导，研究确定仲裁“两化”案件的受案范围，规范“两化”案件的审理程序，严格仲裁中心的办案经费管理，加强对仲裁中心的管理;筹备组织召开青岛仲裁委五届二次会议，通报上半年工作情况，确定拟增聘仲裁员人选，通过修改的仲裁规则和调解规则等。

本文来源：https://www.jxscct.com/fw/92208/