餐饮店长自我评价

发布时间:2021-02-04   来源:自我鉴定    
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  店长是受连锁经营企业委派管理一个单独门店的管理人员职位的名称,也可以是对自主经营门店业主的称谓,是在商品经济的大潮中新生的词汇。懂得全套法律体系遵守和有能力维护店里的一切法律权利。查查通作文网今天为大家精心准备了餐饮店长自我评价,希望对大家有所帮助!

  餐饮店长自我评价

  YJBYS(男,33岁)

  求职位:餐饮部经理店长

  期望薪资:5000-8000元/月

  目前职位:餐饮/酒店管理

  学历:大专

  工作经验:10年以上

  现居住地:上海浦东六里

  联系电话:

  电子邮箱:

  自我评价

  理论知识和实践经验丰富,有一定的销售实战策化能力,有很强的组织协调能力,善于做深入细致的思想工作,珍惜人才,思维敏捷,口头和书面表达能力很好,擅长将原则性和灵活性有机结合(在增加企业效益方面),具备有效统筹控制全盘工作的综合实力,善于发现问题并及时制定有效方案解决问题,善于稳定和扩大不同层次的客户群(尤其是因公消费、高档商务消费和团队消费),在充分调动并保护员工积极性的同时能有效极力地维护酒楼的根本利益,办事周密而果断,在阶段性工作方面有很强的计划性和关于目标指标落实的追踪反馈监督习性,有很强的耐压力和承受力,做人正直公道,没有私心,职业操守很强,个人形象和气质良好等。

  工作经验

  北京京沪满堂餐饮管理有限公司

  2009-3至2012-1任职餐饮/酒店管理薪资5000-8000元/月

  工作职责:1·筹划了北京上海文化主题餐厅,装修风格的核定,上海文化的布置与简介,特性服务的培训,特性服饰的制作等,开发了老上海经典菜品。

  2·建立vip档案——远程客户信息分析处理,了解客户需求,同客户有良好的人际关系,私房个性接待的实施技巧。

  3·服务三位理念的实施,中式服务的延伸及实操。客户喜好菜单的制作,全面管理,运营。特色家宴客户的信息审核制作。

  上海陆鑫管理有限公司

  2006-1至2009-7任职餐饮/酒店管理薪资5000-8000元/月

  工作职责:1·设施的筹划,项目投资建议及管理体制的完善。

  2·农家院大食堂的创意,部门领导,培养,协调,组织;

  3·经营战略决策的实施。销售活动方案指定,分解落实销售部门各月、各季任务指标。

  4·深入市场,广泛联系客源。检查各销售指标完成结果,保证部门销售任务的顺利完成。

  5·与重要客户洽谈业务,签订合同。接待与访问重要客户。掌握客户优惠价格标准与幅度。

  杭州鼎泰餐饮管理有限公司

  2004-5至2006-1任职餐饮/酒店管理薪资3000-5000元/月

  工作职责:1·筹建休闲主题餐厅,装修风格的核定。

  2·饮品、餐品的定位。服务的培训,服饰的制作等。

  3·后期全面管理:成本控制流程再造,营销策划,成本指标、利润指标、期销售指标的完成。

  永和国际连锁

  2002-5至2004-4任职餐饮/酒店管理薪资3000-5000元/月

  工作职责:1·负责永和中餐店前期定位。

  2·筹划及店面装修风格审核,高服与个性服务的衔接技能培训。

  3·菜单制作,后期全面管理:成本控制流程再造,营销策划,总部战略实施。成本指标、利润指标、期销售指标的完成。

  上海流金岁月大酒店

  2000-1至2002-3任职大堂经理/领班薪资2000-3000元/月

  工作职责:1·处理楼面部的所有工作,依照酒楼订立的管理及服务要求,严谨认真地对下属予以督导。

  2·全面负责楼面部的日常事务,包括新员工考核、面试、业务培训、员工更期、假期的编排等。监督员工对规章制度和岗位职责的执行情况等一切有关事宜

  3·负责处理关于开展业务推广、管理人员分工、征询顾客满意度、发展客源、控制费用等的有关工作

  上海俪都高级会馆

  1998-6至1999-11任职大堂经理/领班薪资1000-2000元/月

  工作职责:1·协助经理不断改进完善工作标准和服务程序,并督导实施。

  2·负责工作人员调配、班次安排和员工的考勤、考核,保证在规定的营业时间内,各服务点上都有岗、有人、有服务!

  3·掌握市场信息,了解客情和客人需求变化,做好业务资料的收集和积累工作,并及时反馈给厨房及有关领导。

  上海谷泰大酒店

  1996-6至1998-5任职服务员薪资1000以下元/月

  工作职责:对客服务,严格执行上级所下达的任务安排,服务周到,细微。

  教育经历

  1998-6至2001-8上海新辉专业技能学校酒店管理专业

  餐饮店长自我评价

  我是一个工作认真负责、积极主动、善于团队工作的人;思维严谨;拥有丰富的酒店管理工作经验,任职期间组织过各项大型接待、美食节活动,管理宴会销售及组织大型宴会是本人工作强项之一。具有高星级酒店餐饮领域的.全面管理能力、协调能力、运作能力和创新能力;有高星级酒店筹建直至酒店正常运作之良好开拓经验;熟悉各类酒店系统管理软件的运用。对餐饮财务管理和成本监控有较强的工作能力!能根据企业的实际情况,统筹制定实用有效的餐饮管理和内部控制制度,从而使企业管理走向制度化、规范化和现代化。

  在将近三年的大学生活中,我积极进取,注重自身修养,心态平和,待人热情,能坚持自己的理想、信念。我所具备的良好人际沟通能力、良好的服务意识、对待工作的专注和热诚是我的最大优势。我不仅学好了旅游与酒店管理专业的专业课程,在实践方面也有一定的了解,曾利用节假休息期间多次实习。我虽平凡但不会平庸!

  餐饮店长自我评价

  本人有志于餐饮行业,热切希望得到有发展潜力或刚刚起步的餐饮企业单位起用。本人性格开朗、善于与人沟通,有一定的社会经验和经营理念;工作注重实效,不喜花俏,做事认真、勤快、谨慎,有全局观念;日常关注市场动态。希望企业用人单位能慧眼识珠给我提供一个发挥的平台,让我认认真真为公司做出好的效益来。更相信,用自己的能力,一定为用我的企业单位做好我的本职工作!

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