党员干部在实践中加强党性修养教育心得感受三篇

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　　党员干部在实践中加强党性修养教育心得感受

　　为进一步提高党员能力素质，新疆维吾尔自治区沙湾县聚焦多元化“课堂式”教学模式，为党员量身定做“党性套餐”，推动党员教育抓在日常、融入经常。

　　“榜样课堂”树旗帜。对“七·一”受到表彰的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的先进事迹进行大张旗鼓宣传，在“沙湾零距离”和“沙湾党建”微信公众号开设专栏进行专题报道。精心拍摄制作网络“微视频”和抖音小视频，宣传“优秀共产党员的一天”，利用新型媒体平台进行展播，将身边优秀党员形象深深根植于广大党员心中，增强广大党员干部政治意识、看齐意识。组织开展“对标先进找差距补短板”活动，通过个人自查、谈心谈话、过组织生活等方式挖病根、找病灶，全面开展思想大洗礼。组织开展“我和祖国共成长”演讲比赛和征文活动，激励党员不忘初心、牢记使命。

　　“专家课堂”开眼界。建立专家讲师团，开展巡回辅导14场次，为基层党员补足“精神之钙”。举办年轻干部在线研修班，利用为期两个月的时间开展学习培训和党性锻炼，提高年轻党员队伍素质。在机关单位开展素质能力提升拓展工程，利用每周五集中学习一小时，不断提高机关党员思想政治素质。涉农单位组织开展农村实用人才带头人培训班和新型职业农民培训班，对263名党员进行封闭式培训，通过“手把手”传经、“面对面”交流，增强党员带头致富能力。采取“走出去看、到现场学、听专家讲”的方式，先后组织25名党组织书记赴塔城市、和丰县挂职锻炼，使党员干部开阔视野、增长见识。

　　“群众课堂”强宗旨。动员广大党员主动深入基层一线，开展争做新时代文明实践“红色先锋”活动，每名党员至少联系2—3个贫困户及困难党员，主动深入包联户家中亮明“红色身份”，讲“红色故事”，开展“助老、助学、助困”等“接地气”的“红色志愿服务”活动300余场次。通过召开座谈会、面对面谈心和发放调查问卷等形式，深入开展大走访、大调研、大讨论活动，广泛征求群众意见建议，目前，全覆盖走访群众3次，搜集群众意见建议176条，解决134条，树立了党员的先锋模范作用。利用“土专家”讲“新教材”，用“身边事”讲“大道理”，组织文艺社团创编快板、歌曲和小品等宣传党的声音，让党员听得懂、听得进、用得上。

　　“廉政课堂”严纪律。开办“廉政夜校”，重点学习《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》。组织观看廉政警示教育专题片《忠诚与背叛》，促进党纪条规内化于心、外化于行。在主流媒体刊发“廉政微视频”展播片及廉政教育公益片，弘扬先进典型，发挥示范引领。在全体党员干部中开展“廉洁齐家·清风常伴”家庭助廉“五个一”活动，发出一份倡议书，号召党员干部携手共筑家庭廉洁防线；签订一份家庭助廉承诺书，做好党员干部“8小时”以外监督；征集一份微家书，在家人之间传播廉洁理念；和家人观看一次廉政专题片，把好廉洁“后门”；讲一场清廉家风故事，弘扬崇廉家庭美德。

　　“网络课堂”促提高。依托网站、微信、QQ群、远程教育、学习强国APP和村村通广播等媒体平台，消除党员教育断层和死角，打破党员培训时间和培训空间的限时，让党员干部足不出户就能学习。整合教学资源，通过课件点播、视频辅导、网上问答等方式进行“点菜式选学”，对党员进行先进政策理论、党务知识、种养殖技术、法律法规、特色产业培育、脱贫攻坚、美丽乡村建设等教育，打造集政策宣传、学习推送、互动交流等为一体的“指尖上”学习教育新阵地，激发党员学习热情。

　　党员干部在实践中加强党性修养教育心得感受

　　求木之长者，必固其根本，欲流之远者，必浚其泉源，在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上，习近平总书记明确提出“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，为广大党员干部“固根本”“浚泉源”提出要求的同时也指明了努力方向。在新时期，面对新形势、新问题，党员干部要谨记这十二字箴言，在主题教育中锤炼党性守初心，砥砺奋进担使命，对照标准找差距，结合实际抓落实，通过主题教育真正地坚定奋斗初心，强化理论武装、指导实践、推动工作实效。

　　守初心，初心如灯，照亮共产党人前行的路。只有知道从哪里来，才能知道要到哪里去，我们党来自人民、根植人民，永远不能脱离群众、轻视群众、漠视群众疾苦。为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴就是共产党人的初心和使命，中国共产党成立的近98年来，始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，始终坚持发展为了人民，人民对美好生活的向往就是我们的追求。在革命、改革年代，正是因为我们党始终坚守为民初心不变，才一次又一次地冲过战争的硝烟、趟过改革的深水区、跳出了人亡政息的历史周期率。如今，国家发展进入快车道，经济、环境、科技、文化都在发生大变革，但共产党人始终初心如磐，始终以公仆的姿态服务于人民大众，关心群众的切身利益，心系国家前途命运。

　　担使命，肩负使命砥砺前行。一代人有一代人的使命，今天，我们比历史上任何时期都更接近中华民族伟大复兴的目标，比历史上任何时期都更有信心、有能力实现这个目标，然而“行百里者半九十”，越是到这个时候就越需要党员干部带头勇担使命。要有担使命的勇气，敢于在困难面前站出来，主动请缨，到困难的中心区，到灾情的第一线；要有担使命的能力，面对问题不手足无措，不焦头烂额，能站在长远的角度分析形势，统筹各方问题合理制定决策，要以科学的理论为指导，以知难而上、知重负重的决心，以精准的分析研判，以求真务实的工作作风完成时代交付于我们的使命任务。

　　找差距，持续进步强自我，练就工作多面手。金无赤足，人无完人，每个人都是在学习中不断进步、完善自我的，正所谓“三人行，必有我师”，党员干部要善于从对比中找差距、查不足。要对照党章党规、对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，以良好的心态正视差距和不足，以谦虚好学的精神弥补差距，以优秀党员、工作能手的高标准要求自己，不断地进行自我完善。在找差距中进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做好“两个维护”。

　　抓落实，精准落实保实效。知之者不如行之者，党员干部要狠抓落实本领，坚持谋实事，出实效，不能说得多做得少，“能力全靠说”“政绩全听唱”。要在倾听、体察百姓的困难和问题上，积极制定解决问题的办法，抓好措施的落实，检验方案的成效。在落实上，政策要有延续性，不能朝令夕改，要严格把控细节，但同时也要充分考虑地方实情、环境现状、问题走向，不能“唯计划论”，机械地执行固有方案，要随机应变，在确保方案大方向不变的基础上，结合实际灵活行动。

　　党员干部在实践中加强党性修养教育心得感受

　　为推进党员进党校集中轮训，把习近平新时代中国特色社会主义思想武装到每个支部、每名党员，云南省昭通市全力办好“家门口”党校、探索“备案式”管理，实行“菜单式”送学，进行“分步式”推进，让每一名党员都能进党校接受党性洗礼。

　　办好“家门口”党校。按照有领导机构、有场地设施、有授课教师、有培训范围、有培训内容、有制度保障的“六有”标准，全覆盖建好146个乡镇（街道）党校。依托脱贫攻坚示范区、党建示范点，党群活动服务中心、新时代文明实践中心等资源建立现场基地，努力打造“进门是课堂，出门是现场”培训阵地群。充分挖掘威信、彝良、巧家、镇雄等地的“红色资源”，让学员在革命旧址、遗址，跟随红军当年走过的足迹，体验红军当年的艰辛，汲取红色养分，让信仰之火熊熊不息，让红色基因融入血脉，让红色精神激发力量。当前，已有“红色扎西”会议会址、彝良县柳溪乡镇彝威第一个地下党支部旧址等党性教育、党史教育基地86个，革命遗址遗迹216个。

　　探索“备案式”管理。为解决许多农村党员一辈子都没有进过党校的问题，开展“万名党员进党校”活动，让每名党员都能进乡镇（街道）以上的党校接受正规培训，培训时间不低于3天24学时。实行培训“三级联动”报备制，县、乡党校每一期培训的课程、方案，必须报县级组织部门审定后，再报市委组织部备案，确保每一期培训的理论教育和党性教育课时不低于总课时的70％。对参加过培训的学员由基层党委进行登记，建立全市党校培训大数据，确保培训底数清、情况明，不重复培训。去年来，全市已集中培训党员14万余名。

　　实行“菜单式”送学。通过“请进来”与“走下去”相结合的方式，与知名院校建立长期授课关系，把学识渊博的教师“请进来”；让领导干部、党校专家、优秀党员等分片区定期“走下去”授课，不断提升教育教学质量，全面已组织开展送教下乡915人次。结合百名讲师上讲台、千堂党课下基层，统一市县乡师资资源，建立市、县、乡三级师资库，推行信息化管理制度，每名老师都有一门精通的课程，形成教学“招牌菜”，为基层提供“菜单式”选学服务，各党校根据自身情况，按照“缺什么补什，需要什么学什么”的原则“点菜”，确保培训质量高，有针对性。目前，全市已有师资2165名，初步形成教学“招牌菜”175道，深受各级党校和学员的喜爱。

　　进行“分步式”推进。聚焦脱贫攻坚这一重要政治任务，聚焦市委、市政府中心工作，分批次、有节奏地推进党员进党校接受培训，让急需培训的党员优先接受培训，使“万名党员进党校”更有效地融入中心、服务大局、助推脱贫、推动发展。全市各级党校培训第一期主要聚集软弱涣散基层党组织党员，第二期聚焦建档立卡户贫困党员，第三期聚焦青年人才党支部党员。以此类推，培训异地搬迁、移民搬迁党员，农民专业合作社、致富带头人党员，外出务工流动党员等，推动党员在脱贫攻坚、乡村振兴、扫黑除恶专项斗争等中心工作中充分发挥先锋模范作用。目前，全市已培训贫困党员4802人，占总数84％。已培训青年人才党支部人员2620人，占总数95％。

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