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心得就是工作或学习中的体验和领悟到的东西，亦可以称作心得体会。“心得体会”是一种日常
应用文体，属于
议论文的范畴。一般篇幅可长可短，结构比较简单。查查通作文网为大家整理的相关的中国共产党重大事项请示报告条例
心得体会，供大家参考选择。
中国共产党重大事项请示报告条例心得体会
在收到区直工委、中共长治市委组织部《关于认真学习贯彻<中国共产党重大事项请示报告条例〉的通知》(长组函字〔2019〕35号)后，引起我局党组高度重视，于2019年8月7日开展党日活动，组织机关全体党员干部集中认真学习了《中国共产党重大事项请示报告条例》，现将有关情况报告如下：
一、高度重视、认真学习
经过党组研究决定要对《中国共产党重大事项请示报告条例》进行认真学习，并要求每名党员深入领会《条例》精神，将思想统一到《条例》要求上来，将行动落实到《条例》规定上来，切实将《条例》精神学深学透，强化全体机关党员的纪律观念和组织意识，确保《条例》精神贯彻落实出实效。
二、书记领学、深入研读
在党日活动上，支部书记王明新带领大家对《中国共产党重大事项请示报告条例》全文进行了学习研读，明确了重大事项报告的重要意义、基本原则、主要内容和工作要求，并要求中层干部要带头学、深入学，切实负起政治责任，率先垂范、亲力亲为，带头落实请示报告制度，保证我局各部门严格按照《条例》规定的主体、事项、程序和方式，认真做好请示报告工作。
三、健全制度、认真落实
结合《条例》精神，修订完善已有制度，建立健全新的制度。加强作风建设要求，与现行法规制度相抵触、不一致的，与中央、省市县委文件精神不相符的，坚决予以废止;对与新形势新任务要求不相适应的，要修订完善;对于制度缺位的，迅速研究建立，形成便于遵循、便于落实、便于检查的制度体系，从而促进单位作风进一步转变。做到三个坚持，落实《条例》规定，对于一些重大事项，事前无法报告的，事中或事后必须及时报告,不得迟报、谎报、瞒报、漏报。
中国共产党重大事项请示报告条例心得体会
近日，中央制定出台了《中国共产党重大事项请示报告条例》，请示报告制度是党的一项重要政治纪律、组织纪律、工作纪律，是执行民主集中制的有效工作机制。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把请示报告制度作为党的政治建设的重要内容，采取一系列举措不断加以健全和落实。《条例》的制定，有利于推动全党上下更加坚决地贯彻执行这项重大制度，进一步提高请示报告工作制度化、规范化、科学化水平。我们要提高政治站位，强化思想自觉和行动自觉，认真学习和准确把握《条例》的内涵、原则和要求，不折不扣地贯彻落实《条例》的各项规定。
一、正确认识请示报告条例
请示报告制度对基层党组织来讲，是一项政治责任，是大局意识的彰显和下级服从上级领导的体现。我将切实担负起重大事项请示报告制度第一责任人责任，按要求、按规定、按程序不折不扣地落实好相关精神，以区委、政府的党建工作为引领，推动全区党建工作高质量发展。
《条例》的印发是加强和完善党内监督，落实民主集中制，实现党的集中统一领导的举措和体现。落实好请示报告制度，可以有效避免自由主义、“山头主义”、官僚主义、“小圈子”等问题，使决策和管理更科学，更民主，使党的领导更有力。 我作为党委机关的一员，将认真学习贯彻《条例》精神，把学习的过程变成进一步强化纪律规矩意识的过程，主动适应和习惯在受监督和约束的环境下工作和生活，做到自身正、自身硬。请示报告制度是领导干部对党忠诚的“试金石”，是对共产党人实事求是优秀品质的检验。我将认真执行好《条例》，强化自身的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力和政治自律，边学习、边工作，努力提升忠诚履职的能力和本领。全体党员干部要树立“四个意识”、坚定‘四个自信’、做到“两个维护”，强化自我监督，深入学习宣传《条例》，准确把握重大事项请示报告的重要意义、基本原则、主要内容和工作要求，自觉对标对表，拧紧思想螺栓、上紧纪律发条。同时，要加强对《条例》执行情况的监督检查，确保各项规定不折不扣落实。
二、全面贯彻落实请示报告条例
各党委、党组特别是基层党组，要把执行《条例》作为“两个维护”的实际行动，更加坚定自觉地维护以习近平同志为核心的党中央定于一尊、一锤定音的权威。区委常委会要从自身做起，带头贯彻落实《条例》，严格执行请示报告制度，及时向上级领导报告贯彻执行党中央决策部署进展情况，始终同党中央保持高度一致。要把执行《条例》作为管党治党的利器，更好发挥这一重要制度在加强和规范党内政治生活中不可替代的重要作用。要以学习贯彻《条例》为契机，推动重大事项请示报告制度落实到全区每一个支部、每一名党员，并加强督促检查，强化党员干部的政治观念、组织观念、纪律观念，从而使全面从严治党真正落细落小落实。要把执行《条例》作为淬炼工作作风的磨刀石，更大力度反对形式主义、官僚主义，坚持实事求是、一切从实际出发的原则，及时如实地向党中央和上级党组织请示报告工作、反映情况、分析问题、提出意见建议，坚决杜绝弄虚作假、虚报浮夸、华而不实、欺上瞒下、报喜不报忧等现象。要把执行《条例》作为检验党员能力水平的试金石，更好地把履职尽责、担当有为的导向树起来。要把请示报告和履职尽责统一起来，严格规范程序，既牢记授权有限，该请示的必须请示，该报告的必须报告，又牢记守土有责，该负责的必须负责，该担当的必须担当。
全区各级党组织和领导干部要认真学习、深刻领会，从树牢“四个意识”、落实“两个维护”的高度，切实增强做好重大事项请示报告工作的思想自觉和行动自觉，坚决杜绝自行其是、自以为是的行为，扎实做好重大事项请示报告工作，坚决有力推动《条例》落地落实。要把握要求、严格执行，准确把握请示报告的重要意义、基本原则、主要内容和工作要求，坚决贯彻落实中央、自治区和市委各项决策部署要求，把请示报告和履职尽责统一起来，要领导带头、以上率下，区委、政府要从自身做起，切实负起政治责任，带头严格执行请示报告制度，自觉向上级领导请示报告重大问题、重要事项，确保《条例》贯彻落实到位。各级领导干部要把执行《条例》作为检验能力水平的试金石，严守政治纪律和政治规矩，发挥“领头雁”作用，带动请示报告制度层层落实执行到位。
中国共产党重大事项请示报告条例心得体会
中共中央政治局1月25日召开会议，会议指出，制定出台《中国共产党重大事项请示报告条例》，有利于提高重大事项请示报告工作制度化、规范化、科学化水平。要严守政治纪律，不折不扣做好向党中央请示报告工作。要把请示报告和履职尽责统一起来，该请示的必须请示，该报告的必须报告，该负责的必须负责，该担当的必须担当。
请示报告工作意义重大，各级单位要强化思想自觉和行动自觉，把请示报告要求贯彻到各项工作中、体现在实际行动上。坚持多请示、多报告,要在三个方面下功夫。
在与上级沟通上下功夫。工作中任何人都难免会犯错误,犯错误本身并不要紧,要紧的是做到主动尽早与领导沟通,以期得到领导的批评、指正和帮助,尽快改正错误。“要当好管理者,首先当好被管理者”,我们作为下属就要时刻保持主动与领导沟通的意识,具体方式就是我们常说的多请示,多汇报,勇于表现,善于表现。摒弃“不叫不到”的被动做法,打破“无事不登三宝殿”的保守态度,在恰当的时间、恰当的地点通过恰当的话题和方式与上级领导进行融洽的沟通,使上级领导了解我们的工作进展,掌握存在的困难和问题,在工作、生活上给与更多的支持。
在高质量履行自己的职责上下功夫。把对工作的注意力放在第一位,履行好自己的职责,尤其需要减少由于不领会上级意图而犯的工作失误,减少走弯路,遇事多请示、多汇报。但并不等于事无巨细都请示,遇事没有主见,大小事不作主。作为基层的年轻干部以高度的责任心在自己职权范围内大胆负责、创造性工作,是值得倡导的,也是为领导所欢迎的。该请示汇报的必须请示汇报,但决不要依赖和等待,在向领导请示汇报时要能在自己的职责范围内提出自己的主见,这种主见就是一种参谋,是为领导提供决策的依据。同时经常换位思考,时常想到如果我是领导我该如何处理此事而寻求对上级领导处理方法的理解!
在请示报告报技巧上下功夫。上级领导由于负责的工作比较全面,时间是非常宝贵的,我们在与上级领导当面请示汇报前,把领导可能需要的与此次工作汇报密切相关的材料准备妥当,要事先打好腹稿,把重点和关键的东西找出来,先说什么,后说什么,
一、二、三、四,条理清晰,重点突出,并预设出领导可能提出的问题和置疑,准备好解决措施。在汇报时,先简单介绍一下思路与想法,视领导的意见就重点问题再做详尽汇报,不要不分轻重地全部详细地分析汇报。同时在对上级领导请示汇报时学会用事实和数据说话,做到有理有据,逻辑性强,信息充分。
我们年轻干部在工作中能够取得的成绩,单位能够获得的发展,当然是全体职工努力奋斗的结果。但是,我们不要忘记,如果没有单位领导为我们提供的工作岗位和工作条件,我们是无法在这个单位做出成绩的。所以我们要时常怀有一颗感恩的心,在工作中全身心的投入,无论大事、小事都认真对待,认真做好,这样才是报答单位报答领导的最好方式。
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