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网评员是指以网络发表评论为全职或兼职的人员。通常他们以普通网友的身份，发表与当下热门观点一致或相仿的内容，或采取其他网络传播策略，来试图达到影响网络舆论的目的。查查通作文网为大家整理的相关的网评员工作职责,供大家参考选择。
第一章 总 则
第一条 为加强网络舆情管理和网络舆论引导工作，健全和完善互联网信息研判机制，积极利用互联网开展宣传思想工作，牢牢掌握网络舆论主动权，充分发挥网络阵地在传播先进文化、引导正确舆论中的重要作用，依据党和国家有关法律法规和政策制度，结合学校实际，制定本办法。
第二条 加强网评员队伍建设与管理，是认真贯彻落实习近平总书记在全国高校思想政治工作会议讲话精神和“培育中国好网民”重要指示精神的具体体现，是加强和改进新形势下意识形态工作、新闻宣传工作、思想政治工作、安全文明工作的重要措施，是传播先进文化、唱响网上主旋律、构建清朗网络空间的重要抓手。
第三条 学校把网评员队伍建设纳入意识形态工作责任制内容，纳入思想政治工作、新闻宣传工作、安全文明工作责任制内容。
第二章 队伍组成
第四条 按上级规定，学校按照不低于正式在校在编在岗人员10%的比例，建立网评员队伍。
第五条 网评员队伍构成以党委组成部门、思想政治理论课教育部负责人，各二级学院党组织负责人，思想政治理论课教师、政治辅导员(班主任)和优秀学生代表为主，广泛吸收政治立场坚定、思想理论素质高，综合能力强的师生员工参加。
第三章 工作职责
第六条 网评员通过网络发表正确观点和主张，特别是针对热点问题进行正面评论。其主要职责是：
1、密切监控网络舆情动向，及时回复相关问题，积极帮助网民客观把握事实真相，对不了解情况的师生群众及时宣传教育，对模糊的思想认识及时廓清，对怨气怨言及时化解，对错误看法及时引导纠正。
2、主动介入交互式栏目，在网上就网友关注的热点、难点、疑点问题参与评论，依据相关政策及法律法规，正确疏导网民情绪，主动导贴、积极跟贴、适时结贴。
3、敢担当、能战斗、听指挥，推动正面声音，引导中间声音，化解负面声音，营造健康向上、丰富生动的主流舆论，切实履行网络舆论引导的责任。
4、在网上维护党和国家形象，维护网上舆论生态稳定，维护社会公平正义，弘扬正能量、高唱主旋律。
第四章 队伍管理
第七条 在学校党委的领导下，成立学校网评员队伍建设领导小组。领导小组组长由学校党委书记、院长担任，副组长由学校主管宣传思想工作和网络信息化建设工作的校领导担任，成员为各二级单位主要负责人。领导小组主要职责是：负责落实上级关于网络安全法治建设、工作规划、政策制定等方面工作部署，研究制定学校网络安全工作发展规划和制度规定。
第八条 学校成立网评员队伍建设工作小组，组长由学校主管宣传思想工作和网络信息化建设工作的校领导担任，副组长由党委办公室、党委宣传部、教育技术中心主要负责人组成，成员由安全工作处、学生处、教务处、人事处、法制办、各二级学院副书记组成。工作小组的主要职责是：负责处理网络技术安全、网络信息安全，网络舆情监测、网络舆情处置，以及网评员队伍的选拔、培养与考核等工作。
第五章 工作保障
第九条 加强对网评员工作的时间保障。网评员一般利用业余时间上网浏览和评论。如遇重大事件或敏感时期，要集中精力开展工作，各部门各单位要确保其时间有保证、精力能到位。
第十条 加强对网评员队伍的培训提升，定期举办培训班，对网评员进行党的理论、路线、方针、政策，政治纪律和政治规矩，党和国家法律法规、网络传播规律、网络基本操作等学习培训，提升舆论引导的能力。
第十一条 加强对网评员工作的经费保障。学校设立专项工作经费，纳入年度经费预算，保障网评员日常办公、培训、奖励等经费开支。
第六章 考核奖惩
第十二条 建立网评员工作考核奖励机制。学校将网评员工作情况纳入年度工作考核内容，纳入年度新闻宣传总结表彰内容，纳入各二级单位意识形态工作责任制考核内容，对在工作中表现突出的单位和个人给予表彰奖励。
第十三条 建立网络舆情工作问责机制。对在网络舆情引导和处置过程中组织领导不力、造成重大负面影响的二级单位和网评员，视情节严重程度，按有关规定予以问责追责。
第七章 附 则
第十四条 本办法由学校党委宣传部负责解释。
第十五条 本办法自印发之日起施行。
面临当前复杂的舆论环境，借助网评员进行积极、主动的舆论引导，是当前政企机构常用的舆情引导与形象维护的重要措施。网评员日常管理与考核制度，即通过对网评员工作职责、工作流程及日常管理考核的规范化，无疑是最终确保网评效果的重要组成部分，同时也是政企机构舆情管理制度的重要组成部分。
【需求解析】
在当前复杂的舆论环境下，为维护好自身网络形象，众多党政机构、企事业单位纷纷推出网评员制度，但由于相应的日常管理与考核制度不到位，直接影响了网评员队伍的实战能力，在关键时刻也自然难以发挥足够的战斗力。如果不在日常管理与考核制度方面有所突破，相关单位网评员队伍就难以发挥应有的实战力。
【服务价值】
借助网评员日常管理与考核制度，可以协助党政机关、企事业单位对自身的网评员队伍实施有效管理，通过公平、最化的考核方式，最大程度保障其日常网评引导的积极性，以真正发挥好网评员队伍在舆论引导、形象维护方面的效果。
【咨询实施】
在党政机构或企事业单位提出需求后，服务服务将对其网评员管理现状进行调研，之后针对存在的具体问题，并考虑该组织机构对网评员队伍的现状管理，从专业的角度拟写管理制度，实施咨询服务。
【咨询优势】
(1)基于舆情管理与舆论引导的专业性，熟知管理制度对于发挥网评员工作积极性的重要性，并借助具体管理条款体现出来。
(2)通过量化核算，将网评员队伍的日常网评引导工作充分量化考虑，在此基础上实施精细化管理。
为加强网络舆情管理和网络舆论引导工作，健全和完善互联网信息研判机制，积极利用互联网开展宣传思想工作，牢牢掌握网络舆论主动权，充分发挥网络阵地在传播先进文化、引导正确舆论中的重要作用，依据有关规定和桂林市商务局《关于印发网络舆情监控处置制度的通知》(市商办【2018】115号)精神，制定本制度。
一、 工作职责
网评员通过网络发表正确观点和主张，特别是针对热点问题进行正面评论。其主要职责是：
(一)密切监控网络舆情动向，及时回复相关问题，积极帮助网民客观把握事实真相，对不了解情况的干部职工及时宣传教育，对模糊的思想认识及时廓清，对怨气怨言及时化解，对错误看法及时引导纠正。
(二)主动介入交互式栏目，在网上就网友关注的热点、难点、疑点问题参与评论，依据相关政策及法律法规，正确疏导网民情绪，主动导贴、积极跟贴、适时结贴。
(三)敢担当、能战斗、听指挥，推动正面声音，引导中间声音，化解负面声音，营造健康向上、丰富生动的主流舆论，切实履行网络舆论引导的责任。
(四)在网上维护党和国家形象，维护网上舆论生态稳定，维护社会公平正义，弘扬正能量、高唱主旋律。
二、队伍管理
(一)成立市商务局网评工作领导小组。局长、书记任组长，分管人事、办公室的分管领导任副组长，办公室、人事科、党办、电商信息科等科室主要领导为成员，办公室负责日常工作。
(二)明确责任，分工协作。市商务局舆情监控处置工作在领导小组的领导下开展工作，分管业务工作的领导对分管科室舆情工作负领导责任。各科室主要负责人是本单位网络舆情工作的第一责任人。办公室具体负责指导、协调全局网络舆情监控处置工作。人事科、党办牵头处理与信访案件有关的网络舆情。
三、工作保障
(一)加强对网评员工作的时间保障。网评员一般利用业余时间上网浏览和评论。如遇重大事件或敏感时期，要集中精力开展工作，各部门各单位要确保其时间有保证、精力能到位。
(二)加强对网评员队伍的培训提升，定期举办培训班，对网评员进行党的理论、路线、方针、政策，政治纪律和政治规矩，党和国家法律法规、网络传播规律、网络基本操作等学习培训，提升舆论引导的能力。
(三)加强对网评员工作的经费保障。局机关设立专项工作经费，纳入年度经费预算，保障网评员日常办公、培训、奖励等经费开支。
四、 考核奖惩
(一)建立网评员工作考核奖励机制。局机关将网评员工作情况纳入年度工作考核内容，纳入年度新闻宣传总结表彰内容，纳入各科室意识形态工作责任制考核内容，对在工作中表现突出的单位和个人给予表彰奖励。
(二) 建立网络舆情工作问责机制。对在网络舆情引导和处置过程中组织领导不力、造成重大负面影响的各科室主要领导和网评员，视情节严重程度，按有关规定予以问责追责。
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