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为配合国家疫情期间的防控要求，有序复工，现对全员分类、有序复工安排如下：
一、响应国家号召，目前留在湖北省的员工暂不返回工作地，仍留湖北远程办公或续假，由各部门做好考勤统计和工作产出报备，待返深后进行清假处理，清假方式为年休假、调休、事假或单休制等;
二、目前未在湖北省但有发烧感冒等疫情相关症状的员工请及时在当地就诊，并凭医院出具的证明向公司请假。待痊愈后，留在工作地的员工立即到公司报到、正式上班;不在工作地的员工立即回到工作地远程办公并自我隔离10天，隔离期满且无疫情相关症状后，至公司报到、正式上班(如员工在回工作地过程中经过湖北省或接触过湖北省人员的，隔离时间需再增加4天，共计隔离14天，隔离期满且无疫情相关症状后，至公司报到、正式上班);
三、目前未在湖北省且无感冒发烧等疫情相关症状的员工，其中留在工作地的员工，需于2月10日9：00时前至公司报到、正常上班;不在工作地的员工，需于2月7日24：00时前回到工作地远程办公并自我隔离10天，隔离期满且无疫情相关症状后，于2月17日9:00时前至公司报到、正式上班(如员工在回工作地过程中经过湖北省或接触过湖北省人员的，隔离时间需再增加4天，共计隔离14天，隔离期满且无疫情相关症状后，于2月21日9:00时前至公司报到、正式上班);
四、以上员工所有因疫情相关原因隔离期间，其所在公司、中心、部门需结合自身工作安排，根据每位员工具体情况确认其安排：如在家远程办公、调休或事假等，所有安排及员工每日健康情况均需报备人事行政部，人事行政部将根据国家疫情的变化情况，跟进此部分员工的复工计划;
五、除以上疫情相关原因外，有其他原因无法在2月10日9:00时前在工作地报到、复工的员工，必须在2月7日前向公司请假，经公司批准后方可执行;
六、如有员工在因疫情相关原因隔离期间，未按国家相关要求真正履行在家隔离的，一切后果将按国家相关法规、政策执行。
在此非常时期，请全体小伙伴保护好自己，分类、有序复工，**等你回来!
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