“不忘初心、牢记使命”主题教育民主生活会对照检查材料三篇

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　　“不忘初心、牢记使命”主题教育民主生活会对照检查材料篇一

　　按照《在“不忘初心、牢记使命”主题教育中认真开好民主生活会的通知》(X发〔20xx〕X号)文件精神，对照“守初心、担使命，找差距、抓落实”主题教育总要求，常委班子成员认真从“理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁”五个方面深入查摆问题、剖析根源，并制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：

　　一、存在的突出问题

　　(一)在理论学习方面

　　班子成员坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，积极通过中心组学习、专题研讨、专家授课等方式认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和重要讲话精神，但对照理论学习有收获的要求，还存在一些不足。一是制度不完善。考勤制度、考核制度等执行不严，给学习管理带来一定的难度。个别班子成员对理论学习存在偏差，缺乏学习积极性，把学习变成了一种负担，所以出现了迟到、请假、开小会的现象。二是认识有偏差。有的认为自己有文化、有知识，平时都能自学，觉得单位组织学习是多此一举，一些干部受“经济工作是硬任务，理论学习是软任务”思想的影响，认为只要任务完成了，经济发展了，经济效益好了，学不学都无所谓，不愿坐下来或无暇静下来学理论。三是结合实际少。虽然认真组织参加中心组学习，但针对性和可操作性不强，学习内容大多按上级布置的内容原封不动地搬过来，没有结合本地实际情况，缺少理论联系实际的学风，不能把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来，没有真正做到学以致用。

　　(二)在思想政治方面

　　常委班子成员能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对照要求，做得还不够。学习领会不够深。作为班子成员，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想是当前最重大的政治任务，用更高的标准对照，学习还是不够系统深入，对工作投入的精力多，对学习投入的精力相对较少，影响了学习进度。大局观念还不够强。在集体研究讨论决策时，班子成员对分管领域之外提出的意见较少，缺乏整体观念，这在一定程度上影响了集体决策的质量和效果。政治敏锐性不强。对网络、社会上流传的一些言论不愿反驳，不愿抨击，认为自己不传不信就得了，没必要争论。

　　(三)在干事创业方面

　　班子成员能够担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正分管部门、领域的违规违纪言行。但也存在一些问题，在工作落实上，习惯于做“二传手”，抓落实“一阵风”，结合实际推动工作力度不够，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不够强，督促落实不够，缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头。在工作方式上，方法简单，创新性不够，存在思路还不够宽、层次还不够高的情况。对如何学习借鉴他人好经验、好做法研究不够，有时还存在照搬照抄的情况。 在工作标准上，对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，工作上还有前松后紧、细致不够等现象。面对繁重的工作任务，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。

　　(四)在为民服务方面

　　班子成员牢固树立以人民为中心的发展理念，把群众的愿望作为自己的奋斗目标，但认真对照查摆，还存在一些不足。一是宗旨意识不够牢。去基层调研或检查工作时不够深入，调研安排时间紧、走点多、蹲点少，对群众反映的困难和问题收集得多，过问得少，了解面上情况多，找深层次原因少，要求乡镇和部门解决多，直面群众解决少，有担心给自己添麻烦的思想。二是调查研究不深入。虽然经常下基层进行调研，但在开展调研活动时，有时一天跑好几个点，没能很好地把情况吃准、摸透、搞准，在围绕中心服务大局上做的还不够好。三是基层工作还需进一步细化。在日常工作中，听取汇报、开会部署任务占有较大份量，虽然也深入基层进行调研，但是到乡镇机关多、走村入户较少;与干部见面多、与群众见面少，注重了解自己想要了解的问题,对在基层出现的一些新情况、新问题、新变化没有及时进行掌握，对问题的了解不够深入。

　　(五)在清正廉洁方面

　　班子成员能严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象，带头落实中央八项规定和实施办法精神。但也存在一些问题。“一岗双责”落实仍有差距。有的班子成员对落实党风廉政“一岗双责”缺乏更有针对性的措施，没有把党风廉政建设和具体业务工作放在同等重要的位置，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。坚决抵制“围猎”腐蚀的意识还需进一步增强。虽然常委班子都能认真贯彻中央八项规定，严格执行准则和条例，坚决抵制“围猎”腐蚀等各种不正之风，但是随着职务的提升，被拉拢腐蚀甚至被“围猎”的风险也在不断增加，自律意识有待进一步增强。艰苦奋斗精神减退。能够严格遵守廉洁自律有关规定，但是对一些朋友、同学的饭局、聚会有时还是难以推辞。有时有存在特权思想和特权现象，比如，办公室每天还是习惯办公室工作人员开门、烧水;开会的时候别人都自己拿水杯或用会议室的水杯，自己每次都是由办公室人员单独拿水杯等等，这些都是享乐主义思想的抬头。

　　二、产生问题的主要原因

　　根据习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的要求，常委班子对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，从思想根源上进行了深刻反省和剖析，归纳起来主要有以下几个方面。

　　(一)理想信念不够坚定。面对当前新形势新要求，把更多精力放在促进经济发展等“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，学习不够系统，党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论体系及习近平总书记系列重要讲话精神深入学习、全面深刻理解还有差距，精神“篱笆”扎得不牢。同时，对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想，对纪律规矩的敬畏之心不够充分。

　　(二)党性修养还需加强。党内政治生活是我们党坚持党的性质和宗旨、保持先进性和纯洁性的重要法宝，是解决党内矛盾和问题的“金钥匙”，是党员、干部锤炼党性的“大熔炉”，是纯洁党风政风的“净化器”。常委班子成员刚刚入党的时候血气方刚，对党组织充满了向往和热爱，能够自觉参加党内政治生活锻炼，不断提升自己的党性修养。随着党龄、年龄的增长，阅历、见识更加丰富了，不自觉放松了党性锻炼，把自己等同于一般党员，缺乏高标准严要求，不能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态的工程当中，没有经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性、坚定理想信念。

　　(三)作风改进不到位。有的同志对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，放松了对主观世界的改造，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，对“四风”苗头和倾向性问题麻木不仁，没有引起足够警觉，对一些不良风气抵制不坚决，没有站在维护党的形象、强化党性观念、维护人民利益、敢于坚持原则的高度去反对和批判，甚至随波逐流。有的不能时时处处以党员标准严格要求自己，对“四风”问题抵制不力，没有及时采取有效措施加以防范，存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想，存在“8小时内要求高、8小时外要求低”的现象。

　　(四)纪律观念不够强。纪律意识的强弱反映党员的理想信念坚定与否，关系到对党的先进性的认同感。存在的问题直接反映出一些同志对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，执行纪律时没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头，没有真正用制度管人管事管权。部分班子成员纪律意识仍显淡薄，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强。

　　三、下步努力方向和整改措施

　　常委班子严格对照主题教育要求，针对以上查摆出来的问题和产生原因分析，结合实际，逐项认真抓好改进落实，切实发挥表率作用。

　　一要提高政治站位，维护中央权威。常委班子要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导，更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。进一步提高政治站位，自觉向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保中央政令畅通。

　　二要严肃组织纪律，落实上级决定。常委班子要坚持民主集中制原则，坚决反对在贯彻落实党中央决策部署时议而不决、决而不行、行而不实。加强纪律建设，坚决纠正执行纪律宽松软的问题，以纪律为利器坚决杜绝执行党中央决策部署时等待观望、敷衍塞责、阳奉阴违、推诿扯皮等恶习。加强奖惩制度建设，形成能者上、庸者下、劣者汰的导向，鼓励党员干部敢于担当，用踏石留印、抓铁有痕的劲头提高执行的能力和效率。做到贯彻执行中央和上级党委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通，坚决保证政令畅通、令行禁止。强化规矩意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越权，自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。

　　三要严明政治纪律，对党忠诚老实。把忠诚作为常委班子第一位的政治要求和职业品格，始终站在党的立场说话做事，始终与党同心同德，以政治纪律为准绳，真正做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党，说老实话、办老实事，忠于信仰、忠于党、忠于人民，坚定地做让组织放心、让党和人民放心的老实人。同时，要心明眼亮、头脑清醒，始终保持政治敏锐性，不断增强政治鉴别力，不为传闻谣言所惑，不为杂音噪音所扰，旗帜鲜明的批评纠正党员干部不正确的言论，始终在思想上和行动上与党中央保持高度一致。

　　四要加强组织建设，锤炼干部队伍。常委班子要切实增强攻坚克难的精神、抓落实的力度、破难题的勇气，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的良好形象。坚持注重实绩、群众公认的用人导向，抓好培育、选拔、任用关键环节，细化完善领导干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情况，动态跟踪管理优秀干部人才，切实配强班子、建好队伍。严格按照“三个区分开来”，保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，为敢担当的干部担当，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。

　　五要加强作风建设，保证清正廉洁。常委班子要带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律和规矩挺在前面。严格落实党风廉政建设“两个责任”，切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查，做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实，营造“干净干事”的良好氛围。坚持把监督关口前移，把重心放在平时，充分运用好执纪监督“四种形态”，自觉抵制“四风”的侵蚀，以坚定的政治定力和政治立场，自觉抵制歪风邪气，坚决筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。坚持用制度管权管事管人，建立行之有效的制度规范，真正让制度内化于心，外化于行，成为规范和约束班子成员履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准则。

　　“不忘初心、牢记使命”主题教育民主生活会对照检查材料篇二

　　根据公司党委关于召开专题民主生活会(组织生活会)的相关要求，我认真进行对照检查剖析，深入开展批评与自我批评，以实际行动将党中央的决策部署和集团公司党组、公司党委的要求落到实处。现将个人检视剖析情况报告如下：

　　一、上年度民主生活会(组织生活会)查摆问题整改措施落实情况

　　上年度未参加民主生活会。

　　二、主题教育学习收获

　　不论从政治角度还是历史的角度，开展这次“不忘初心、牢记使命”主题教育活动是非常必要的。随着改革开放的程度不断深入，经济发展越来越快，一些党员的思想跟不上时代的发展，必须通过这样一次思想教育强化党的理论，用党的理论、党的纪律约束全体党员，把党的思想深入贯彻，理论联系实际。学习从严治党，维护人民的利益，巩固群众基础，通过三个月的集中学习和自学主要有以下收获：

　　1. 不忘初心，方得始终。中国共产党人的出新和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，而这个出新和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力，通过“不忘初心、牢记使命”主题教育学习使我认识到榜样的力量是无穷的。它是一种向上的力量，是一面镜子，是一面旗帜，是一个参照物。在今后的工作中，我们牢记职责，不断进步，做一名合格的共产党员。

　　2. 不忘初心，牢记使命、永久奋斗。中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，作为一名基层党员干部，我们必须要不忘初心，做到权为民所用，利为民所谋，时时刻刻把群众的利益放在首位，牢记作为一名共产党员的使命。

　　3. 不忘初心才能永久年轻，不忘初心才能赢得民心。此刻正是决胜全面建成小康社会的冲刺阶段，建设社会中医现代化强国的号角已经吹响，新时代的壮丽画卷正在铺展。我们只有不忘初心，牢记使命才能在习近平总书记新时代中国特色社会主义思想的指引下，昂首迈向新的征程。

　　三、检视问题

　　通过自我反省查摆问题，对照《党章》、《准则》找的差距、专项整治查摆的问题等方面，共检视出4项问题。具体清单如下：

　　1.在敢于担当方面，存在个别工作质量不高甚至应付凑合的现象，缺乏用心用脑的深入提高工作质量。

　　2. 坚持党的群众路线，实际工作中缺乏主动工作。

　　3.主要存在问题是落实工作针对性、实效性还需要不断提高。

　　4. 在自我批评的过程中，分析问题不深刻，准备不充足，没有抓住问题的根本，只是对表面问题进行分析，没有深入剖析。

　　四、原因分析

　　在总结自己工作成果的基础上，反思出现问题的原因，剖析原因如下：

　　1.在敢于担当方面，存在个别工作质量不高甚至应付凑合的现象，缺乏用心用脑的深入提高工作质量。

　　产生的原因：在工作上思路不清晰，遇到新情况、新问题不能够用心去解决，存在等、靠、要现象。

　　2. 坚持党的群众路线，实际工作中缺乏主动工作。

　　产生的原因：日常管理工作忙于现场生产，没有深入班组仔细了解问题出现的深层次原因。

　　3.主要存在问题是落实工作针对性、实效性还需要不断提高。

　　产生的原因：日常管理工作中只解决出现的问题，没有深层次考虑问题产生的原因，制定措施不够全面。

　　4. 在自我批评的过程中，分析问题不深刻，准备不充足，没有抓住问题的根本，只是对表面问题进行分析，没有深入剖析。

　　产生的原因：组织生活会准备不够充分，标准不高，在党建工作中自我批评时候提及的少，没有引起抓住问题根本。

　　五、整改措施及努力方向

　　1.日常工作中加强理论学习，多与兄弟车间进行沟通交流，用心去解决出现的新问题，拒绝等、靠、要。

　　2.日常工作中不光要安排工作，还要深入班组了解工作执行过程的困难和进度，及时帮助班组处理困难。

　　3.在班组工作中出现困难时，及时和班组及技术员商讨方案，制定措施，积极协商解决问题。

　　4.按要求执行“三会一课”，做好自我批评，深度剖析，发掘出现问题的根本，提高自我批评的标准。

　　“不忘初心、牢记使命”主题教育民主生活会对照检查材料篇三

　　根据中央“不忘初心、牢记使命”主题教育总体安排和集团公司关于召开专题民主生活会的相关要求，在学习研讨、调查研究、检视问题、整改落实的基础上，按照相关要求，对自身存在的问题进行系统梳理，深刻剖析思想根源，制定了整改措施。现将有关检视剖析情况报告如下：

　　一、上年度民主生活会整改措施落实情况

　　通过对照检查，开展批评与自我批评，我从学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定、对党忠诚老实、担当负责和攻坚克难、纠正“四风”、严格执行廉洁自律准则等六个方面入手，对本人存在的问题进行了剖析。主要问题现在以下几个方面：一是分管领域党建责任制落实不够，落实双重组织生活的自觉性不强;二是专业会议时间过长，会议时效性不高;三是对专业技术人员的培养不够，在本专业领域服务和管理水平有待加强;四是对十九大精神的学习不够系统，在学习和理解，在学懂、弄通、做实上下功夫下的还不够。

　　通过一年来的主动学习和改进，本人在严格要求自身上狠下功夫，对照查摆的问题进行细致整改落实，一是切实履行党建责任一岗双责，加强示范引领和模范带头作用，以上率下落实党建责任清单;二是在加强自身建设的同时进一步加强机关作风建设，充分发挥好专业科室服务指导作用，服务基层，解决实际问题;三是在改进会风上做实功，避免专业会议变成务虚会议，压缩会议时间，提高会议效率;四是有针对性地加强专业管理技术人员的教育引导，强化日常管理，鼓励专业管理技术人员考取注安师，提高专业管理水平，更好地为安全生产服务;四是认真进行政治理论学习，通过集中学习、自学等多种形式，提升个人政治素养。

　　二、参加主题教育中的收获体会

　　一是理论学习取得了重要收获，思想政治受到了一次深刻洗礼。这次“不忘初心、牢记使命”主题教育时间紧、任务重，必须做到学习教育与日常工作两不误、两促进，我通过业余时间自学、集中辅导班学习和中心组学习以及机关党支部每周集中学习研讨等多种学习方式形式，仔细认真通读了《习近平“不忘初心，牢记使命”重要论述选编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等原文，学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内重要法规，全文学习了公司“不忘初心，牢记使命”主题教育领导小组编发的参考材料， 重温了党史，听了公司党委主要领导开班专题党课，到企业精神教育基地进行了参观学习;同时，通过我在化工储运厂党支部两次专题党课的讲授，深入联系实际进行思考，使我进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想重大意义、科学体系、丰富内涵的理解，增强了贯彻落实的自觉性坚定性，提高了运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力，确实体会到常学常新的韵味。通过主题教育，进一步坚定了我对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，传承红色基因，进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，决心始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义，忠诚于党和人民交给我们国企改革发展的事业。

　　二是调查研究取得了理论和实践的成果。主题教育期间，深入到基层单位开展了“关于加强调车作业安全管理”专题调研，形成了专题调研报告，并在实际工作中加以落实提高。

　　三是检视问题能够持续深化。主题教育期间，每周通过认真对照党章党规，重点对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，进行自我检查，查摆问题，剖析问题根源，制定了整改措施，个人共检视出12项问题，并逐项制定整改措施。

　　四是整改落实取得了切实效果。对检视出的问题能够整改的做到立行立改。

　　五是学习贯彻落实党的十九届四中全会精神，把总书记重要讲话精神和十九届四中全会精神学习好、领会好、贯彻好，要做到坚持学思践悟、学通弄懂、学以致用，真正用先进思想武装头脑、指导实践、推动工作，把会议精神切切实实转化为推动高质量发展的强大动力。

　　三、梳理检视问题

　　(一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

　　一是在看齐意识和践行大局意识上还有差距，对宏观发展大势的认识不够透彻。有时对党中央、集团公司党组和公司党委的决策部署理解不深不透，站在党中央和上级党委宏观大局上考虑问题不足，在时时刻刻对标对表上仍有欠缺。在工作推进中，对重点、紧要的任务催得急，对一些自认为不太紧要的任务，经常会考虑本单位的压力和工作人员的状态，没有硬性要求完成，存在抓落实不平衡现象。思想上还有比上不足比下有余的惰性思想，不能时时刻刻站在全局角度上思考问题，推动工作开展。

　　二是对于在错误言行面前敢于抵制、斗争的精神还不够，对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对一些消极负面的言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，偶尔存在没及时制止并指出错误的情况。

　　三是批评与自我批评还不够彻底。批评层面，在组织生活中，有时怕伤和气，存在留情面或不彻底的情况。具体工作当中，批评下属有时不顾场合，语言过于直率或强硬，缺乏领导艺术，有时会伤害职工感情。自我批评层面，存在怕丢面子的思想，有蜻蜓点水的情况。

　　(二)在知敬畏、存戒惧、守底线方面

　　一是思想观念还需转变。自认为参加工作多年，有一定的工作经验，因此对于一些日常工作习惯于用老思维、老办法考虑和解决新问题, 不能以与时俱进的思想、以一名安全管理人员的身份角度去研究新情况、新矛盾，创造性开展工作的能力不足，往往循规蹈矩、按部就班，工作缺少亮点特色。习惯于服从命令、听从指挥，跟着上级机关和领导的思路走，沉稳有余，缺少主动思考主动出击的自觉性，缺少大胆尝试的魄力。

　　二是在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想上还缺乏整体性、系统性。主动学习少，被动接受多，对习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的科学内涵和精神实质学得不深、悟得不透，学习缺乏“宽”度、“深”度、“速”度、“高”度、“强”度。制定个人学习计划比较粗糙，学习内容范围较窄，没有考虑到系统性、全面性，导致自身政治理论知识面窄，学习效果不理想;把大部分精力用于学习业务知识，对时事政治学习不及时，行动不够迅速;对意识形态领域的复杂斗争认识不足，对一些敏感性问题的警惕性和鉴别力有待提高，不善于从讲政治的高度去认识和分析问题;没有把学习当成一条铁纪来抓，学习强度明显不够。

　　(三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面

　　一是对主管工作加强日常监督管理方面还存在不够严格、不够细致的地方，“一岗双责”履行不够到位。平时满足于把有关党风廉政建设任务和责任分解下去，对于制度是否得到落实，任务是否有效地完成，过问得少。特别是作为厂安全总监，抓党建和党风廉政建设的精力投入不够。同时，有时忙于其他工作，参加支部活动和党小组活动不够到位。

　　二是宗旨意识有所淡化。在机关工作时间较长后，接地气少了，没有沉下身子把心融入群众当中，与群众期待还有差距。看重“对上负责”，对上级安排的工作和领导交办的事情重视多、抓的勤、抓的紧，对一般性的工作在思想上有所放松，工作一抓到底的韧劲不足。

　　三是在密切联系群众方面仍有不足。一是按照机关安排按部就班下基层调研了解面上情况多，蹲下来分析研究具体情况少，特别是主动到矛盾多、困难大的车间和班组研究解决问题少。二是具体工作中深入基层、深入群众，拜群众为师，深入调查研究的劲头还不够、力度还不大。了解基层群众情况不全面，解决实际问题不及时，对群众反映的难点热点问题调查研究不够，对基层群众真正“想什么、盼什么、急什么、要什么”关心不足，没有真正把群众诉求放在优先考虑的位置。

　　(四)在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面

　　一是在活学活用新思想指导具体工作上还缺乏深入性、精准性。平时只注重学习内容和任务的完成，忽视了学习方法和效果，对知识深入消化、吸收不够，不能很好地结合实践，致使在实际工作中政策水平不高。习惯于用常规的方法和手段应对处理工作上的具体问题，不善于运用新思想去观察、分析、解决工作中的实际问题，对如何运用新思想进行宏观长远谋划思考不深，对精准地运用新思想指导具体实践缺乏研究。

　　二是在工作主动性和创造性上还存在差距，仅满足于目前工作安全平稳的现状，但是对于工作进一步的推进，向更高更好的方向发展方面还需要进一步加强，一些重点工作的推进还达不到理想进度，需要进一步强化奋斗精神，努力开拓创新精神，加强统筹协调，抓住工作重点，找准工作难点，在厂党委的领导下，一个问题一个问题攻坚克难，一个任务一个任务突破取得成效。

　　三是工作中魄力还存在不足。欠缺冲劲、干劲、闯劲，对问题深入的程度不够，尚存在形式主义、官僚主义，未能发扬干事踏石留印和钉钉子的优良作风。

　　四是综合素质有待提高。对于一些部门的业务知识不精通，需要“现学现卖”;在为局长决策当好参谋助手过程中，存在开展工作畏首畏尾、魄力不够及本领恐慌、能力不足问题。

　　四、问题原因剖析

　　从深层次分析自身存在上述问题的原因，根源在于以下三个方面：

　　一是坚定理想信念的自觉性不够强。在政治合格方面，能够始终牢固树立“四个意识”，自觉地在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”,静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。

　　二是严守纪律规矩的坚决性不够强。在执行纪律合格方面，能够时刻坚定地维护党中央权威，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定。反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够，在刚性执行政治纪律、组织纪律上不够坚定、不够到位，执行各项规章制度不够严格。

　　三是勇于担当作为的积极性不够强。在发挥作用合格方面，能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保各项决策部署落地生效。但随着参加工作时间的增加， 勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神，缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲，缺乏“不破楼兰终不还”的决心，缺乏“乱云飞渡仍从容”的境界，工作积极性、主动性、创造性不够。

　　四是转变工作作风的坚定性不够强。拼搏进取的激情没有一以贯之保持下去，缺乏“啃硬骨头”的精神、“撸起袖子加油干”的精神。作风转变不够实、工作标准不够严，缺乏凡事求极致的要求，缺乏永争第一的意识。

　　五、努力方向和改进措施

　　针对自身问题和不足，本人将一件一件地梳理，一件一件地改进。具体要抓好以下四个方面：

　　一是坚定理想信念。加强理论学习，系统学习党的最新理论成果，深入领会十九大精神，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，提高自己在复杂环境中明辨是非的能力，增强政治敏锐性和政治鉴别力，提升理论水平、思维层次和施政能力，坚定道路自信、理论自信和制度自信。坚持学以致用。紧密联系实际，活学活用，统筹谋划，坚持把理论学习与自己的思想工作实际紧密结合，围绕解决问题和加快发展最大程度地把所学的知识运用到实际工作中去，防止出现学习与实践“两张皮”的现象。始终和党中央保持高度一致，向中央基准看齐，进一步提升自己的政治素养和思想境界。

　　二是始终保持良好的精神状态。对工作始终保持热情、激情，不自满、不懈怠、不停顿，始终保持一股子冲劲、闯劲，不怕劳累、拼命干事、甘于吃苦。要振奋精神、激发锐气、开拓进取、勇于担当。破除“守成”思想，主动研究新情况新问题，大胆探索新思路，坚持用改革的办法解决前进道路上遇到的问题，努力探索解决工作中的热点难点问题。

　　三是强化责任落实。要进一步强化对党建和党风廉政建设“两个责任”，坚持与中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核，严格履行“一岗双责”责任，确保从严治党各项任务落到实处。 坚持执行好民主集中制，落实“双重组织”生活会制度，积极参加所在党支部的组织生活。深化作风整治，加强对党员干部的监督管理，教育引导党员严守党的政治纪律和政治规矩。

　　四是恪守纪律规矩。严守党的政治纪律、政治规矩，认真落实中央八项规定和实施细则，率先垂范严格自律，带头遵守中央“八项规定”，切实做到自重、自省、自警、自励，廉洁从政、严以自律、修身立德，永葆共产党员本色。同时，将“严管就是厚爰”体现在日常工作中、体现在对身边同志的关心关爰中，带头管好亲属和身边的工作人员，注重家庭、家教、家风，为广大党员干部树立好榜样。

　　五是认真履职担当。深入做好整治和查处损害职工群众利益的不正之风和不廉洁问题工作，把执纪监督问责与项目建设推进中心工作有机结合起来，推动全面从严治党向基层延伸。严格自律，带头坚持从严律己，讲操守，重品行，严格执行《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。牢固树立大局现念和全局意识，在贯彻执行中央决策部署上坚决不打折扣、不搞变通。把政治要求贯穿于履职尽责的全过程，坚持公道正派，敢于坚持原则，敢于担当，不断提高服务中心大局的能力和水平，推动改革发展。进一步转变作风，减少事务性工作和活动，把精力从文山会海中解放出来，走出办公室，经常深入基层单位，出谋划策，多了解存在问题，帮助解决实际困难。

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