2020政治生态建设专题情况报告三篇

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　　2020政治生态建设专题情况报告篇一

　　20xx年，XX党委始终牢固坚持党的领导，通过压实责任、严明纪律、上下同建，确保“党要管党、从严治党”始终处于各项工作的核心地位，成为全系统各级领导干部的思想自觉、行动自觉，着力打造全市XX系统风清气正的政治生态。

　　一、20xx年XX单位政治生态建设情况

　　(一)在增强“四个意识”方面

　　十九大以来，XX党委始终牢固树立“四个意识”，以党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育活动、“两学一做”学习教育活动和“不忘初心、牢记使命”专题教育为契机，重点围绕新修订的党纪条例以及习近平中国特色社会主义思想组织开展形式多样的思想政治教育，进一步推动学习宣传和贯彻执行。始终加强对十九大以来正反面典型案例的剖析反思和深入讨论，做到受警醒、学榜样、明底线、知敬畏，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，坚决执行党的基本路线和方针政策，不折不扣贯彻中央、省委的各类决策部署。各级党委始终严守政治纪律和政治规矩，强化政治意识，坚定政治立场，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终做到善于从政治上看问题、把握方向，坚持用科学理论武装头脑，坚持树立党章意识，自觉维护党章的尊严和权威，坚持做到大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明，自觉做政治上的明白人;始终严明组织纪律，强化组织观念，严格执行民主集中制，遇到重大问题及时请示报告;始终严格工作纪律，重点加强对中央、省委重大决策部署落实情况的监督检查，决不允许在贯彻执行上级决策部署上打折扣、做选择、搞变通，确保各项决策部署落到实处，保障政令畅通。

　　(二)在落实从严治党主体责任方面

　　一是落实管党治党责任不放松。XX党委始终坚持把党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核，在确定全年重点工作任务的同时明确党建工作要点。完善党委书记负总责、分管领导分工负责、机关党委推进落实、各单位各部门主要负责人“一岗双责”的党建工作机制，每年听取机关、系统党建工作汇报，对重大事项随时听取机关党委汇报。为推动管党治党责任落实，把党建工作情况纳入各级领导班子和领导干部述职、评议、考核全过程，努力把工作抓具体、抓深入、抓扎实。

　　二是狠抓基层党建工作不松劲。XX党委坚持抓系统、系统抓，把机关、基层作为党建工作的一个整体。制定加强和改进基层党建工作实施意见，认真贯彻执行《基层组织工作条例》，开展基层组织规范化建设年活动，党的组织机构和工作制度不断健全，专兼职党务干部配备齐全、积极作为。从XX年开始组织召开党委书记抓党建述职评议会议，上级党委书记逐一点评，全体干部现场测评，让基层党建工作真正成为“一把手”必须担起的责任。

　　三是加强党风廉政建设部署不懈怠。每年XX党委均要组织专题学习中央关于推进党风廉政建设和反腐败工作的重要文件精神、省委党风廉政会议精神，并将上级讲话精神及时印发全系统各级党委进行学习，切实将思想和行动统一起来;围绕上级工作部署和要求，纪检组认真协助党委研究制定全年党风廉政建设和反腐败工作的目标任务和实施方案;在每年年初组织召开全市党风廉政建设和反腐败工作会议，并通过层层签订《党风廉政建设目标任务书》的形式，将任务具体安排到各级具体机关和部门，确保各项工作有人抓、能落实;年中组织好半年党风廉政建设专题汇报会，听取各基层单位党风廉政建设工作汇报，总结经验，分析不足，对下一步工作进行针对性地安排部署，进一步推动全年党风廉政建设工作落到实处。

　　三是开展监督考核问责不缺位。XX党委研究制发了《关于落实党风廉政建设主体责任的实施细则》和《关于落实纪检监察部门党风廉政建设监督责任实施细则》，建立了责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条;同时又下发了《党风廉政建设主体责任清单(试行)》和《党风廉政建设监督责任清单(试行)》，进一步细化量化了责任考核;对党风廉政建设“两个责任”落实情况实行台账式管理，定期不定期地检查两个台账落实情况，将其作为年终党风廉政责任制考核的重要参考依据，年底对账结账，确保台账管理不搞形式、不走过场;每年年底都要组织成立考核组，加强对全系统本年度的党风廉政建设责任制落实情况的考核检查。

　　(三)在新形势下党内政治生活和强化党内监督方面

　　一是坚持思想建党。XX党委带头学党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，尤其是对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等进行了深入学习。今年以来，共开展党委中心组理论学习X期，讲党课X人次，举办专题学习研讨X期，做到学深学透、把握精髓，进一步提高了党性修养;坚决遵守“六大纪律”，全面增强“四个意识”，特别是核心意识和看齐意识，在思想和行动上始终以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，不折不扣贯彻落实中央、省委的各项重大决策和工作部署，确保全系统做到了政令畅通、令行禁止。认真开展各项专题教育活动。以深入开展“不忘初心、牢记使命”专题学习教育为抓手，举办党委中心组扩大专题学习研讨班，将学习课堂搬到教育基地，变传统封闭学习为开放体验学习，进一步增强从严管党治党的思想认识，营造风清气正的良好氛围。

　　二是坚持制度建党。XX党委认真贯彻落实中央、省委《党组工作条例》，领导干部个人重大事项报告制度、办理婚丧喜庆事宜报告等制度;建立了紧急重大事项报告、领导干部外出报备等制度。同时，各级领导班子逐步完善民主生活会、班子成员相互沟通、定期通报情况等制度。XX党委每年召开一次专题民主生活会，广泛征求意见和建议，党委书记带头开展批评与自我批评，同志们讲问题不躲躲闪闪，提意见直奔主题，听批评胸襟开阔，既净化了思想意识，又改进了工作作风，最终增进了班子团结。

　　根据历年来最新修订、出台的党章党规党纪，修订完善了本单位机关党委抓党建责任制度、党组-机关委员会-党支部工作联系制度、党员党性分析制度、组织生活会制度、党费收缴制度、党员廉政建设制度、换届选举制度、流动党员教育管理制度、民主评议党员制度、党员学习制度、党支部书记会议制度、发展党员工作制度、党内监督制度、发展党员票决制度、请示报告工作制度、妥善处理不合格党员制度、机关委员会议事规则等多项党内工作制度，进一步推动全面从严治党科学化、规范化、长效化。

　　三是坚持有效监督。XX党委重点把“两个责任”落实情况作为民主生活会的重要内容，领导班子成员围绕责任落实情况开展批评和自我批评，及时发现问题、解决问题。纪检监察部门把“两个责任”落实情况作为监督检查的重要内容，重点突出对关键岗位和“三重一大事项”的监督，对责任落实不到位的问题，及时开展督促整改，认真梳理排查领导干部问题线索，及时更新干部廉政档案，严把“党风廉洁意见回复”关，坚决防止干部“带病提拔”“带病上岗”。各级党组织和党的职能部门主动承担党内监督职责，切实加强对党员领导干部和普通党员的监督，进一步建立健全协调共管机制，形成了协同有序、融合增效的党内监督格局。

　　今年以来，全系统有X个单位被评为全省先进基层党组织，X个单位被评为全省先进基层党组织;全市系统有X人被评为XX省XX系统优秀党员、X人被评为XX省优秀党务干部、X人被评为优秀党员、XX人被评为优秀党务工作者。

　　(四)在推动作风建设方面

　　一是扎紧扎密制度笼子，营造风清气正环境。先后出台了《关于进一步改进工作作风、密切联系群众的实施意见》、《机关工作研讨办法》《公务卡管理暂行办法》《国内公务接待管理实施办法(试行)》等多项规章制度，切实改进工作作风、提升工作质效，有效减轻了基层负担。

　　二是纪律规矩挺在前，扎实开展综合检查。在全系统围绕落实中央八项规定精神，开展了监督检查工作。通过全覆盖式的检查，办公用房按照规定得到了进一步的清理，公车清理、管理和使用得到了全面整改，“三公”经费、会议费及培训费使用得到了进一步规范。针对之前开展专项监督检查发现的问题，及时督促落实整改，同时成立了回头看专项巡视领导组及巡察组，并对基层单位开展了重点巡视检查，针对问题，立行立改，绝不姑息，确保落实中央八项规定不打折扣。

　　三是紧盯重要时间节点，扎实开展督查。在“元旦”“春节”“五一”“端午”“中秋”“国庆”期间，特别是对易发“节日病”的重点部位和关键环节开展重点检查，确保政务值班、信访舆情等制度规定刚性执行。同时，坚持不定期组织开展明察暗访，利用签到考勤、模拟办事、问卷调查等方式，对各基层单位的工作作风、办事效率、服务态度情况开展了检查，对于发现的问题要求各单位限期整改，进一步促进了各基层单位的作风建设。

　　(五)在防范廉政风险方面

　　XX党委先后多次组织专题会议专门具体研究部署内控机制建设工作，并下发了《关于进一步推进内控机制建设防范廉政风险的实施意见》。为规范全系统内控机制建设标准，经过多次修订完善，印发了《防范廉政风险手册》，以此为依据，要求各基层单位结合本单位实际加大本级内控机制建设力度，从职责、风险、权力内控和监督惩戒等方面进一步明确岗位职责，划分权力事项，排查廉政风险，编制防范风险行流程图，完善相关制度，规范权力运行机制。

　　二、工作中发现的主要问题和原因分析

　　今年以来，XX党委在从严管党治党方面做了大量工作，采取了有力措施，取得了明显成效。但开展的自查、巡察、督查情况看，形势仍然紧迫，一些问题还时有发生，需要引起重视并加以解决。归纳起来，主要表现在以下几方面：

　　1.思想教育、理论学习需进一步深化

　　一是理论学习抓的不够紧、学的不够系统，在一些重大理论方面理解的不够深入，只能知其然，却不知其所以然。二是学习新理论不深不透。面对“互联网+”、大数据、云计算等新事物，还只是一知半解、被动接受，随着市场经济的发展、依法治国的推进和全面从严治党的加强，本领恐慌、能力不足的问题越来越明显。三是理论联系实际有差距。服务基层、服务大局的理念虽然树立起来了，但服务还比较注重过程和程式化的东西，在如何创新服务方法措施、提高服务质量效率上研究的不够主动，服务大局的视野和效果与工作发展需要相比、与上级的要求相比还有较大差距。

　　2.全面从严治党还需进一步加强。

　　一是党风廉政建设工作“抓铁有痕、踏石留印”的思想还没有提到应有高度，抓中心工作投入精力多，抓党风廉政建设投入精力比较少，存在重业务轻党建的问题;二是党风廉政建设工作与中心工作结合不够紧密，主动服务于经济发展大局的措施不多、不鲜;管理不严，少数干部法纪意识淡薄，党风廉政建设对中心工作的引领和保障作用发挥不够。

　　3.两个责任落实仍需巩固。

　　一是认识不够充分。个别领导干部没有把党风廉政建设与中心工作放在同等重要的位置去安排部署落实，个别单位的主体责任和监督责任职责划分不清，责任不明，导致出现主体责任缺位、监督责任越位或二者错位的情况;二是监督不主动。个别纪检监察部门不敢认真开展监督检查，对一些案件不敢大胆查处，存在畏难情绪和“老好人”思想。监督上级怕得罪领导，监督同级怕伤了和气，监督下级又怕影响大局，还害怕影响自己的年终评优选优，缺乏监督的主动性。三是考核不对症。目前对各级党委和班子成员的党风廉政建设考核采取群众测评，考核方式比较单一，而将信访核实量、司法或党纪政纪处理案件等重要指标游离于考核之外，考核结果不能公正反映履行党风廉政建设“两个责任”的情况。

　　4.组织生活制度有待进一步狠抓落实。

　　一是思想认识还不够。着重该议哪些事、抓哪些工作，有哪些措施，思路还不是很明确;二是组织生活存在形式化，对于三会一课等仍只满足于时间、次数要求，质量不高，形式大于内容的问题仍然存在，中心组学习形式比较单调，效果不够好;三是党组织的监督检查作用不强。对党员的思想动态、精神状态、日常工作情况了解不够及时、不够准确，特别是领导干部表率作用发挥不够充分，也不同程度对组织生活质量有一定影响;四是党员教育方式缺乏创新。教育手段比较单一，主要仍然以大讲堂、抄笔记等方式来普遍进行，缺乏当前形势下个性化的一些有效教育手段。

　　5.作风建设还需长抓不懈。

　　一是调查研究不够，调查的方法满足于传统的开开座谈会、听听汇报、收集收集问题，手里典型不多，不善于解剖麻雀，不善于透过现象看本质、发现问题找原因，还没有用大数据进行分析问题的意识和能力，做出的决策科学性、操作性和精准度不高。二是形式主义依然存在，以会议落实会议、以文件贯彻文件的现象仍然存在，文件过多、会议过多，文件过长、会议过长，文件质量不高、会议效果不好的问题没有得到根本解决。三是享乐主义的现象虽然大大减少，但享乐主义的思想依然存在，做工作不求过得硬，只求过得去，下苦功夫、下硬功夫的劲头不足。

　　三、下一步努力的方向

　　对照存在的问题，XX党委将按照边学边改、随查随纠、清单整改、确保成效的要求，坚持条件成熟的立即整改，条件暂时不具备的创造条件整改，涉及完善体制机制的向上反映整改建议，对每个问题确定责任领导和责任部门，细化整改目标和要求，明确整改时限和成效，并从五个方面提出努力方向：

　　(一)进一步筑牢思想根基，着力加强党性锻炼。一是立足党性，增强政治定力。紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”的要求，切实加强党性修养和作风养成，确保领导干部队伍对“四讲四有”要求时时铭记、事事坚持、处处上心。二是继续深入学习领会中央精神、习近平中国特色社会主义思想规定要求，切实增强班子成员的理想信念、宗旨意识、群众观点和反腐倡廉意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观、权利观、利益观。三是坚持党委中心组理论学习制度、干部教育培训制度，加大学习培训力度，把“我要学”的自觉性与“要我学”的制度有机统一起来，增强学习的内生动力。四是加强法律法规、领导能力、业务知识等方面的培训，切实提高班子整体素质。

　　(二)进一步压紧压实责任，着力推进全面从严管党治党落到实处。坚持党的领导不动摇，加强各级党委和领导班子建设，逐级传导“两个责任”。发挥党建工作领导小组统筹谋划、推动落实的引领作用，强化各级党委领导核心地位，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用，实现党建工作和中心工作齐头并进、相得益彰。在思想上真正明确，在行动上真管真严、敢管敢严、长管长严，严格贯彻落实全面从严治党的政治要求，认真履行全面从严治党主体责任，按照工作思路，在常和长、严和实、深和细上下功夫，推动形成齐抓共管的良好局面。始终坚持严字当头，把严格贯彻到一切工作中去，严肃党内政治生活，严格执行党的政治纪律和政治规矩，切实加大监督执纪问责力度，严格落实党员领导干部双重组织生活会制度，落实上级党委织参加下级领导班子民主生活会制度，下大力气解决好影响各级党组织严肃认真开展党内政治生活的各种问题，不断推动全面从严治党向纵深推进。

　　(三)进一步强化纪律意识，着力营造清正廉洁风气。领导班子和领导干部要带头廉洁自律，带头遵守中央“八项规定”，以自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的四个要求提高修养自觉，筑牢防腐拒变的防线，自觉接受纪律、法律约束和群众监督。在管好自己的同时，要敢于担当，为干部负责，坚持从严带队，把严格教育、严格要求、严格管理、严格监督“四严”体现到倾情带队上。发现领导干部存在工作纪律和为税不廉等苗头性问题，该进行约谈的要约谈提醒，该诫勉谈话的要大胆开展诫勉谈话，该制止的要毫不留情制止，该纠正的要坚决纠正。同时上级机关也要发挥表率作用，要求基层做到的，机关首先要做到，从严要求，从严管理，严明纪律，改进作风，确保政令畅通。

　　(四)进一步转变作风建设，着力推进改革创新。一是坚持从群众中来，到群众中去，深入基层，加强调研，提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。要紧紧围绕中央、省委的重点开展调研，提高调研的实效性;及时总结地方经验和工作成果，努力形成指导面上工作的政策建议。二是坚持科学决策、民主决策，加强党委会议、局长办公会议决策之前的调查研究和沟通酝酿，统筹把握好工作力度、推进程度和基层一线承受度之间的关系，提高决策水平和效率。

　　(五)进一步强化问题导向，着力抓好整改落实。牢固树立问题意识，有针对性地解决工作中存在的问题。准确厘清哪些是思想方面的问题，哪些是制度方面的问题，哪些是措施方面的问题，抓住一个问题持续整改直至有效解决。一是要合理安排工作，将工作的主要精力，放在多深入基层、多调查研究、多倾听群众意见上，及时掌握干部群众的思想动态和合理需求，用真抓实干的实际行动，推动事业发展。二是要密切联系群众，心系干部冷暖，在政策允许范围内，合法、合理、合情地解决好基层干部工作生活中的困难，尽最大努力改善干部职工的工作学习生活条件，尽最大努力为大家排忧解难，办实事、办好事，切实做到在思想上与群众共鸣，在行动上与群众合拍。

　　2020政治生态建设专题情况报告篇二

　　营造风清气正的良好政治生态研究

　　习近平总书记多次强调，加强党的建设，做好各方面工作，必须营造一个良好从政环境，也就是要有一个好的政治生态。党的十九大报告对新时代党的建设进行谋篇布局，提出要把党的政治建设摆在首位，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，营造风清气正的良好政治生态。当前，如何优化干部从政环境，营造风清气正的良好政治生态成为广大党员干部面临的一个重大课题。

　　一、充分认识营造风清气正的良好政治生态的重要意义

　　政治生态是一个地方或某个领域政治生活现状以及政治环境的集中反映，是党风、政风、社会风气的综合体现。党内的政治生态是否健康、净化，不仅对所有党员、干部产生着巨大的影响和制约作用，而且对其他社会组织乃至整个国家政治系统产生重要的示范和影响。营造风清气正的政治生态，具有十分重要的理论和现实意义。

　　(一)营造风清气正的政治生态是党的优良传统和政治优势的体现。党的十八届六中全会指出：开展严肃认真的党内政治生活，是我们党的优良传统和政治优势。我们党是马克思主义政党，始终重视营造良好政治生态，是马克思主义政党区别于其他政党的显著标志之一。在我们党97年革命、建设和改革开放的光辉历程中，之所以能取得一个又一个胜利，重要法宝之一就是始终重视严肃党内政治生活和净化党内政治生态。无数历史教训告诉我们，如果党内政治生活开展不到位，便会导致政治生态的恶化，进而会使我们党丧失政治优势。当前，面对党的建设中存在的党性意识淡化、宗旨意识淡化的危险，只有进一步严肃党内政治生活、净化党内政治生态，才能从容应对前进的路上的各种艰难险阻，才能使我们党始终成为中国特色社会主义坚强的领导核心。

　　(二)营造风清气正的良好政治生态是推进全面从严治党的应有之义。习近平总书记指出，“严肃党内政治生活、净化党内政治生态是伟大斗争、伟大工程的题中应有之义，是我们党坚持党的性质和宗旨的重要法宝，是我们党实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的重要途径。”只有保持风清气正良好的政治生态，才能更好应对全面推进党的建设伟大工程，全面推进中国特色社会主义事业进程中遇到的各种可预见和不可预见的风险。中国共产党要经受住伟大斗争、伟大工程的各种考验，首要的是不断深化政治生态建设规律的认识，深入理解营造良好政治生态与伟大斗争、伟大工程之间的内在联系，以良好的政治生态助力取得伟大事业、伟大斗争和伟大工程的胜利。

　　(三)营造风清气正的良好政治生态是坚持党的性质和宗旨的必然要求。十九大报告指出，加强党的建设必须“以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线”。“先进性”要求我们党必须带领全国人民始终走在时代前列，“纯洁性”在强调对党要忠诚，对党所代表的无产阶级要忠诚。必须清醒地认识到，党的先进性和纯洁性并不是先天造就的，更不是一劳永逸的，而是我们党在不断与错误思想作斗争、加强自身作风建设、不断完善纪律过程中得到的，需要不断加强党的自身建设才能保持的。当前，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻，人民群众对党内政治生态仍然有很多不满的地方。如果任由问题继续蔓延，就会使人民群众对我们党失去信心，那么后果是不堪设想的。对党内政治生态出现的突出问题，如果不加以重视和切实改变，很有可能积小患为大患，对党的先进性和纯洁性造成损害。

　　二、**市营造风清气正的良好政治生态的实践探索

　　近年来，**市认真履行管党治党政治责任，在政治建设、思想建设、选人用人、作风建设等方面坚持全面从严，为着力营造风清气正的良好政治生态进行了深入探索。

　　(一)加强党的政治建设，确保营造良好政治生态的正确方向。坚持把政治建设摆在首位，推动全市党员干部树牢“四个意识”，维护党的集中统一，形成全市上下步调一致、协调统一的良好局面。一是严明政治纪律和政治规矩。深入开展“讲诚信、懂规矩、守纪律”专题教育，把党章党规党纪作为干部教育培训和党委(党组)理论学习中心组必修课，引领党员干部牢固树立“四个意识”，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。二是压实全面从严治党主体责任。每年初制定市委全面从严治党年度工作计划和任务分解表，年末组织开展专项检查，协调市委常委和党员副市长带队组成检查组，对各县区和市直单位进行专项检查，督促各级党组织切实担负起全面从严治党主体责任。三是深入开展巡视整改。把落实中央和省委巡视反馈意见作为营造良好政治生态的重要契机，聚焦党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力突出问题开展专项整治，做到件件有着落、事事有回音，确保让巡视组满意、上级党组织满意、群众满意。四是严肃党内政治生活。深刻吸取辽宁拉票贿选案沉痛教训，广泛开展警示教育。要求各级党组织围绕查结的干部违纪违法案件，在本地区本部门本单位开展政治性警示教育，用好反面教材，召开专题民主生活会，让党员干部以案明纪，引为镜鉴。制定了《关于严格党的组织生活制度的实施意见》，严格执行“三会一课”等党内组织生活制度，推动解决党内组织生活随意化、庸俗化、平淡化现象明显改善。

　　(二)发挥思想教育基础性作用，打牢营造良好政治生态的思想根基。坚持把思想教育作为营造良好政治生态的基础性工程，推动思想教育融入日常、抓在经常。一是加强理论武装。把用党的最新理论武装党员干部头脑作为首要政治任务，围绕党的十九大等中央重要会议精神和习近平总书记“讲诚信、懂规矩、守纪律”“四个着力”“三个推进”、在辽宁考察和东北座谈会等重要讲话精神，及时举办轮训班和专题研讨班，对领导干部进行全员培训，确保理论武装紧跟形势、入脑入心。二是开展主题教育。认真组织开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育。精心设计自选动作，开展了“转作风、当先锋，促转型、惠民生”“进企业五帮助”“远学毛丰美、近学董福财，实干促振兴”等活动，确保党员干部在严肃认真的党内教育中受到深刻思想洗礼。三是创新党性教育模式。充分发掘**红色教育资源，建立三沟精神、治沙精神和烽火特支精神3个**精神党性教育基地。引领各领域党员现场接受党性教育5万余人次，组织党校主体班次学员深入基地开展“党性教育周”培训，党员干部参与党性教育的积极性、主动性不断增强。

　　(三)坚持正确用人导向，建设营造良好政治生态的骨干队伍。用人导向是一个地区政治生态的风向标，**市坚持树立正确用人导向，让干部明确努力方向，更加奋发作为。一是坚持好干部标准选人。认真落实20字好干部标准、“三严三实”“忠诚干净担当”和“讲诚信、懂规矩、守纪律”等要求，大力选拔**发展需要的特别守信念、特别敢担当、特别有士气、特别讲实干的“四个特别”的干部。在选任过程中，干部本人服气、基层群众满意、各级组织认可。二是抓住换届契机配人。结合人大、政府、政协集中换届，以配备结构优、功能强的领导班子为目标，统筹全市干部资源，对七个县区的四大班子进行统筹考虑。着眼于优化班子结构，调整配备了一批优秀年轻干部和党外干部。着眼于提升活力，加大了县区与市直部门、县区政府与人大、政协之间的干部交流力度。这些干部政治素质、工作能力得到了所在县区干部群众的普遍好评，组织提名候选人全部满票或高票当选，全市风清气正的政治生态在换届中得到充分检验。三是满足结构需要用人。针对换届中发现的年轻干部和“三类干部”人选较少的情况，对全市干部资源进行了专题调研，研究制定了年轻干部和“三类干部”培养使用意见。将年轻干部、“三类干部”等优秀后备干部培养使用纳入实绩考核，要求各单位、各部门切实加大后备干部培养使用力度。同时对他们高标准、严要求，给他们下任务、压重担，让他们尽快成熟成长起来。四是推进能上能下调人。认真贯彻干部能上能下若干规定，畅通干部六种下的渠道，通过轮岗交流、降职安排、改任非领导职务等方式，对15名不作为、不胜任、不适应、不在状态和失职失责的干部进行组织调整。切实让不担当的人坐不稳、让混日子的人受冷落，以此倒逼干部必须作为。

　　(四)深入推进作风转变，打造营造良好政治生态的外部环境。认真落实总书记“深入推进干部作风转变”的指示精神，以钉钉子精神打好作风建设持久战，树立党员干部良好形象。一是在脱贫攻坚一线转作风。把脱贫攻坚主阵地作为锤炼改进干部作风的主战场，组织实施“党建+精准扶贫”工程，建立249个专业合作社党支部，2554名村干部牵头带领12778人致富，在脱贫攻坚一线夯实组织、筑牢堡垒、转变作风。充实乡镇一线扶贫工作队伍，从省、市、县直机关选派693名干部到乡村工作，帮助带队伍、办实事、解难题，为当地群众留下一支不走的扶贫工作队。二是在项目建设一线转作风。建立领导干部包保项目，带头招商，联系帮扶企业的包保制度，完善“一位领导、一套班子、一个方案、一抓到底”的“四个一”工作体系。不断强化各级领导干部的服务意识，自觉做到一切围绕企业转，一切围绕项目干。着力优化营商环境，对重点项目实行办事“直通车”制度，着力克服公文旅行、层层设卡、手续繁锁、推诿扯皮等现象，努力在全市营造亲商、爱商、惠商、安商、富商的氛围。三是在解决民生一线转作风。制定落实党员领导干部联系服务群众13项制度，推动领导干部从自身做起、从小事做起、从群众迫切需求的事情做起，密切党与群众的血肉联系。坚持把保障和改善民生放在重中之重位置，推动各级党委政府把80%以上的财政支出用于民生领域，让人民群众共享改革发展和转型振兴的成果。

　　(五)从严管理监督干部，发挥领导干部在营造良好政治生态中的关键作用。把从严管理监督干部作为营造良好政治生态的重要举措，让干部感到组织就在眼前，监督就在身边。一是在对象上突出“关键少数”。加强对“一把手”的监督，在全省率先制定出台《**市市管党政正职管理监督暂行办法》，对“一把手”行使决策、选人用人、遵守政治纪律等提出明确要求，为党政“一把手”戴上“紧箍咒”。建立“一把手”管理监督档案，把干部年度考核、一报告两评议、经济责任审计等情况纳入档案，作为奖惩和评价使用干部的重要依据。近两年来，先后对20名“一把手”进行诫勉谈话和约谈等组织处理方式。二是在方式上强化日常监督。坚持抓早抓小抓经常，加大日常谈话提醒、函询诫勉的力度，近两年来对22名在经济审计中存在问题的干部进行了函询提醒处理，充分发挥了“扯袖子”“咬耳朵”的作用。高度重视个人有关事项报告的“监督利器”作用，对不如实填报的加大组织处理力度，对典型案例点名道姓给予通报。三是在措施上强化考核激励。注重将过程考核与年度考核相结合，使考核工作贯穿全年。充分发挥实绩考核指挥棒作用，将考核结果与奖励、评先选优、干部管理使用“三挂钩”，使干部干事有平台，有为更有位。坚持“三个区分开来”，认真落实《**市党员干部容错纠错实施办法(试行)》，对干部在改革创新、履职担当中引发的信访举报和诬告陷害认真查核、妥善处理，让干部能够心无旁骛地干事创业。

　　三、当前政治生态建设中存在的问题

　　虽然**市在净化政治生态、打造良好从政环境方面进行了深入探索，党风、政风和干部作风有了很大改善，但树倒根存，不良作风仍不同程度存在，净化政治生态非一朝一夕之功，一些影响政治生态建设的问题仍较为突出。

　　(一)党的政治建设还需进一步加强。一是政治站位不够高。有的部门在落实中央决策和省、市委部署的具体工作中，还习惯于就事论事，政治敏感性不强。一些单位没有以落实“四个着力”“三个推进”的全局站位去谋划，没有自觉主动把**的发展融入到全国全省大局中去思考、去定位，存在就项目抓项目问题，虽然制定了一系列落实方案，但是取得成果还不尽如人意。二是理论学习还不够深。对于习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义和丰富内涵，学习得还不够深入、全面、具体;对其蕴含的深刻的马克思主义哲学思想理解得不够透彻，把握得不够牢固;对其体现的科学世界观和方法论，掌握得不够精准，运用得不够灵活;指导实践还存在短板和弱项，在理论和实践相结合上，还有脱节的现象，有时候显得不够得心应手。三是个别领导干部纪律规矩意识不强的问题仍然存在。虽然高度重视加强领导干部的政治纪律和政治规矩意识，在肃清王珉等人恶劣影响和吸取辽宁拉票贿选案沉痛教育方面开展了大量工作。但还有一些干部认为自己既不是被选人也不是选举人，存在与己无关的思想，时刻警惕、时刻反思的弦绷得不紧。同时，领导干部队伍中仍然存在违反纪律规矩的问题，在巡视巡察中仍发现有个别干部违规报销费用、工作日中午饮酒以及违反中央八项规定等典型问题，说明一些干部的纪律意识和规矩意识还没有真正严肃起来，对纪律和规矩的敬畏之心还没有真正树立起来。

　　(二)干部队伍建设还需进一步加强。一是鼓励干部担当作为的用人导向还需强化。关于解放思想、振奋精神、推动转型振兴的工作思路在一些党员干部中没有形成共识、化为自觉行动。一些干部观念落后，改革创新意识不强，有“舒舒服服过苦日子”和“等靠要”的思想，存在懒政怠政现象。有的干部面对经济下行等困难有畏难情绪，不敢负责、不愿负责，不求有功、但求无过，标准不高、要求不严。二是干部日常监管还存在薄弱环节。党内监督和舆论监督、社会监督等体制外监督还没有形成合力，立体监督网络体系还没有完全建立起来。对领导干部八小时以外的监督仍然是目前干部监督工作的薄弱环节，干部监督工作还存在一定盲区和空白点。三是党内政治生活不够严肃规范。有个别领导班子和领导干部对党内政治生活认识不深、执行不严。在**年专项检查中，全市有16个班子和34名领导干部专题民主生活会存在材料不规范、质量不高的问题，还有33家单位的基层党支部没有进行民主评议党员，一些单位存在组织生活记录后补、丢失等现象，说明党内政治生活不严肃不规范的问题还没有彻底解决。

　　(三)党风廉政建设还需进一步加强。一是落实“两个责任”存在上热下冷现象。市级层面抓得比较严、比较实，基层组织则失之于松、失之于软。有的党组织对“两个责任”还没有厘清，仍认为主体责任就是领导责任，习惯老方式给纪检组织简单地交代任务、布置工作。有的党员领导干部落实党风廉政建设责任制“一岗双责”不到位，只注重抓业务工作，对分管部门的党风廉政建设认识不高，推动不力。“两个责任”在县级以上党委领导班子落实得较好，一些基层党组织还存在重视程度不够、主动性不强、措施不够有力等问题，在推动全面从严治党责任层层落实、压力层层传导中还存在着“中梗阻”的现象。二是抓早抓小的能力还有所欠缺。少数党组织对本单位党员干部的作风状况了解掌握不够全面深入，开展廉政教育形式单一，对党员干部的小问题、小错误疏于教育管理。有的不会用、不善用第一种形态，不愿谈、不敢谈、不会谈，约谈、批评、函询的次数少，效果不够明显。三是侵害群众利益问题还有发生。比如，有的村级组织在民主决策、民主管理、民主监督方面工作不实、措施不力;有的村务公开不及时、不全面，财经制度执行的不严格;个别基层干部违规报销费用，在申领低保、实施救助等方面优亲厚友，在群众当中严重影响了党和政府的形象。

　　四、营造风清气正政治生态的建议和措施

　　建设风清气正的良好政治生态，营造良好的干部从政环境，是新时代党的建设的一项重要的政治任务，是推进全面从严治党的内在要求，必须统筹推进，切实抓好落实。

　　(一)全面加强党的政治建设。党的政治建设是党的根本性建设，加强党的政治建设是营造风清气正的良好政治生态的基础，必须始终作为首要任务切实抓紧抓好。一要牢固树立“四个意识”。坚持以党的政治建设为统领，把坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。自觉把坚守正确政治方向贯彻到落实党中央重大战略、重大政策、重大部署和省、市委工作安排的行动中去，经常对表对标，进行政治体检，任何时候、任何情况下都要以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。二要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，坚持原原本本认真学、融会贯通系统学、联系实际深入学、带着责任自觉学，深刻领会其精神实质、丰富内涵和实践要求，着力在学懂弄通做实上下功夫。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，结合实际打造具有**特色的载体活动，在学思践悟中增强政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，始终以理论上的清醒保证政治上的坚定和行动上的自觉。深入学习贯彻习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神，发挥**“党校+高校+基地+讲堂+网络”五位一体干部教育培训模式作用，按照分级分类、全员覆盖的原则，统筹抓好各类干部教育培训工作，重点抓好县处级领导干部和乡镇街道党政正职的全员轮训，分期分批举办专题研讨班。三要严守党的政治纪律和政治规矩。坚持把严守党的政治纪律和政治规矩作为第一遵循、第一标准、第一要求，教育党员干部严格执行党章党规党纪，始终绷紧政治纪律和政治规矩这根弦。不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，彻底消除薄熙来、王珉、王阳和辽宁拉票贿选案恶劣影响。盯紧“关键少数”，重点查处搞团团伙伙、拉票贿选、拉帮结派等行为，坚决把对党不忠诚不老实、阳奉阴违的“两面人”“两面派”辨别出来、清除出去，着力维护党的纪律严肃性和权威性。

　　(二)努力建设高素质专业化干部队伍。习近平总书记强调，用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。各级党员干部是治国理政和营造良好政治生态的骨干力量，要不断加强干部队伍建设，努力打造一支忠诚干净担当的干部队伍。一要坚持正确的选人用人导向。坚持党管干部原则，认真贯彻新时期好干部标准，强化党组织的领导和把关作用，把德才兼备、以德为先贯穿干部工作全过程。坚持正确的选人用人导向，匡正选人用人风气，严把政治关、作风关、能力关、廉洁关，突出政治标准，突出纪律规矩，结合**转型振兴实际，大力选拔敢想敢干、敢闯敢试、敢作敢为的干部，在精准选配每名干部中树立起正确的用人导向，形成选人用人靠工作、靠实绩、靠人品、靠公认的风气，引导全市广大干部解放思想、振奋精神，为转型振兴做出新的贡献。二要强化干部日常管理监督。综合运用党内监督、舆论监督、社会监督等多种形式，不断提升干部管理监督水平。注重加强干部八小时外的监督，消除干部监督的盲区和空白点。坚持抓早抓小抓苗头，用好谈心谈话、提醒函询诫勉等手段，多做咬耳扯袖、防偏纠错的工作，引导党员干部自觉做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，主动接受各个方面的约束和监督，习惯在严格的监督下工作和生活。抓住领导干部这个关键少数，不断加强对“一把手”权力的制约和监督，发挥其以上率下、示范引领的作用。三要严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度，用足用好批评和自我批评的武器，推动党内政治生活庄重起来、严肃起来、规范起来，做到有形式、有内容、有主题、有重点，既严肃认真、又生动活泼。不断创新党内生活形式，深化“微党课”等我市特色载体活动，增强活动的吸引力和感染力。规范民主生活会流程，明确重点内容，突出政治性、时代性、原则性、战斗性。把彻底消除薄熙来、王珉等人恶劣影响，净化修复政治生态纳入年度民主生活会重要内容，组织各级党员领导干部深入对照剖析，开展批评和自我批评，认真抓好问题整改。

　　(三)持续推进党风廉政建设和反腐败斗争。习近平总书记强调，人民群众最痛恨腐败现象，腐败是我们党面临的最大威胁，必须坚持零容忍的态度不变，做到有案必查、有腐必惩，让腐败分子在党内没有任何藏身之地。要认真落实好《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党处分条例》等党规党纪，坚决遏制腐败现象，不断优化净化党内政治生态。一要认真落实“两个责任”。教育引导各级领导干部牢固树立抓好党建是最大政绩，不管党治党就是严重失职的理念，把管党治党作为根本政治责任，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。各级党委(党组)要切实履行管党治党主体责任，狠抓党的纪律建设。各级纪检监察机关要全面履行党内监督、国家监察专责机关职责，切实把纪律挺在前面，把监督关口前移、查处威慑前置，让纪律成为带电的高压线。二要巩固发展反腐败斗争压倒性态势。始终盯紧人民群众深恶痛绝的不正之风和腐败问题，保持高压态势，加大集中整治和督查督办力度，以反腐败实际成效取信于民。综合运用“四种形态”，加大问题线索处置力度，实现问题线索动态清零，着力减少腐败存量，重点遏制腐败增量。坚决整治群众身边腐败和作风问题，认真贯彻落实党中央关于打赢脱贫攻坚战、开展扫黑除恶专项斗争决策部署，充分发挥大规模选派到乡村工作干部的作用，持续抓好损害群众切身利益问题线索排查，严肃查处扶贫领域腐败和作风问题、涉黑涉恶腐败问题和“保护伞”、惠民政策落实中的“微腐败”问题。三要认真抓好巡视整改工作。认真贯彻习近平总书记关于巡视巡察工作的重要讲话精神，严格对照中央巡视反馈意见和省委巡视反馈意见及市委整改方案抓好后续整改工作，坚持“问题整改要见底、长效机制要建设、各项工作要上台阶”的目标要求，强化责任担当，敢于动真碰硬，确保件件都整改、事事有着落，以巡视反馈问题的整改推动各项工作质量的提升，全面营造风清气正的良好政治生态。

　　2020政治生态建设专题情况报告篇三

　　近年来，市委编办在市委和市编委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治建设为统领，全面加强党的领导，全面学习贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党和机构编制工作的系列重要讲话精神，坚决落实省委“XXX”总体思路和要求，深入推进“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动全面从严管党治党向纵深发展，营造了风清气正的机构编制政治生态。

　　(一)坚持政治统领，聚焦“两个维护”思想政治建设扎实深入。坚决将习近平总书记重要讲话精神融合在思想中、融汇在改革中、融化在实践中，筑牢了信仰之基、补足了精神之钙、把稳了思想之舵。坚持不懈强化创新理论武装。始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是视察山西重要讲话重要指示精神、在新一届中央编委会上讲话精神及关于机构改革精神作为政治任务、首要职责，真学真信、常学常新、细照笃行，坚决以新思想定向领航、与新思想对标找差，扎实推动“三篇光辉文献”大学习、大讨论、大落实，将“XXX”作为工作理念，不断凝聚起了干事创业的强大共识合力。锲而不舍推动决策部署落实。把贯彻落实中央大政方针和省市委决策部署作为践行“两个维护”的根本检验，深入贯彻党管机构编制理念，坚决落实“XXX”总体思路和要求，健全完善贯彻落实的制度机制，扎实推动各项决策部署落地见效。在全市党政机构和事业单位改革的大考中，以舍我其谁的担当、破釜沉舟的气势，尽锐出战、攻城拔寨，坚决打赢每场啃骨攻坚硬仗，以实际行动体现了对党忠诚。一丝不苟落实意识形态责任。坚持党管意识形态工作原则，始终把意识形态工作作为重大政治任务，纳入《市委编办领导班子主体责任清单》，纳入重要议事日程，纳入班子成员民主生活会，与党建工作、业务工作同部署、同落实、同检查、同考核;严格落实定期研判制度，坚持每季度分析研判、每半年安排部署，将意识形态工作责任细化到支部、分解到岗位、明确到人员，确保意识形态工作责任落到实处，以政治引领进一步凝聚了全办思想共识。

　　(二)强化党建引领，聚焦“全面从严”组织建设坚强有力。注重发挥党内政治生活锻炼党性、提高觉悟、增进团结的功能作用，严肃认真抓好各项制度落实，机关党建制度执行更加有力。抓实教育，理想信念更加坚定。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化落实，教育引导全办党员干部把初心使命作为“首修课、必修课、终身课”;严格落实中心组理论(扩大)学习、党支部学习、党小组学习，用好用活“学习强国”“干部在线”等平台抓手，组织论坛式学习交流，理论学习质量普遍提高;扎实开展经常性党课教育，班子成员每年带头授课辅导，全办党员干部每周学习不少于半天，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。严肃组织生活，党性锻炼更加扎实。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话等制度，班子成员率先垂范、以身作则，注重用好批评和自我批评这一锐利武器，自我批评和相互批评、书记讲评都直奔具体问题、直奔思想根源、直奔问题危害，切实增强了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，党员干部凝聚力、向心力不断提升。加强制度建设，党的领导更加有力。认真贯彻党对机构编制工作的集中统一领导，完善归口管理工作机制体制运行，制定《中共X市委机构编制委员会工作规则》《中共X市委机构编制委员会办公室工作细则》并严格遵照执行;坚决贯彻民主集中制，班子成员分工明确、各负其责，敢于担当、善于集中，凡事按程序守规矩，始终坚持“三重一大”集体研究、会议决定，党对机构编制工作的集中统一领导更加坚强有力。注重团结，班子共事氛围浓厚。班子成员不论职务高低、年龄大小、任职长短，都始终注重团结共事，内部关系融洽，配合默契、作风民主，大事讲原则、小事讲风格，工作互相配合、互相补台，经常沟通思想、交流感情，始终坚持以事业为先、以大局为重，心往一处想、劲往一处使，充分发挥了核心领导作用。

　　(三)坚持监督从严，聚焦“四种形态”党风廉政建设有力有效。始终把执行党的政治纪律和政治规矩作为党的政治建设首要任务来抓，不断强化纪律意识、规矩意识，全办上下保持为民务实清廉的政治本色，做到了知敬畏、存戒惧、守底线，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。严格履行“一岗双责”。办领导班子始终把党风廉政建设主体责任抓在手上、扛在肩上、放在心上，落实到具体工作上，每年制定《市委编办纪检工作要点》、召开全市机构编制系统党风廉政工作会议，编制《市委编办领导班子落实党风廉政建设主体责任清单》《市委编办领导班子落实党风廉政建设监督责任清单》，层层明确任务、压实责任，建立起了主要领导负总则、分管领导具体抓，一级抓一级，一级向一级负责的工作制度，不断推动全面从严治党向纵深发展。不断深化廉政教育。加大党风廉政建设有关知识学习力度，通过例会学习、党员大会等形式，组织党员干部认真学习习近平系列重要讲话、三级纪委全会精神和党纪党规，及时传达学习上级文件会议精神和典型案例通报，使全面治党各项规章制度、最新精神融入日常学习，经常学、反复学;组织党员干部集中观看《初心泯灭的歧路》《失守的底线》《叩问初心》等专题片，围绕“俭廉”开展研讨交流，参观廉政警示教育基地，做到警钟长鸣;加强节日提醒教育，及时下发“廉节”通知，切实筑牢了拒腐防变思想防线。始终坚持挺纪在前。树牢底线思维，强化纪律意识，坚持抓早抓小，小事小节零容忍，坚持冒头就纠，苗头倾向零放过，把全面从严治党要求体现到监督执纪问责全过程。围绕推进机构改革、加强机构编制管理，认真执行《中国共产党机构编制工作条例》，根据岗位职责及在改革中承担的主要任务，严明机构改革各项纪律规定，把落实“六个严禁”体现到了机构改革的方方面面，确保了每一项机构编制审批事宜都符合条例规定、符合上级要求，有效防止了利用职务之便谋取私利、向相关人员泄露改革秘密、违规审定机构编制等问题发生。

　　(四)坚持扎实务实，聚焦“纠治四风”作风建设持续向好。坚持“作风建设永远在路上”，深入贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒反对“四风”，作风建设成果更加巩固。坚持目标导向，夯实求真务实基础。全面深化“改革创新、奋发有为”大讨论，牢牢把握“不忘初心、牢记使命”主题教育总要求，聚焦主题主线、突出主旨主责、主动对标对表，全面覆盖抓学习、扑下身子搞调研、刀刃向内深检视、上下联动抓整改，坚持一线工作法，着力解决调研中发现的难点难题。结合工作实际，组织开展“岗位大练兵”活动，坚定政治意识，提升业务能力，强化服务标准，通过比学赶帮超等方式，实现了全办“单兵”素质提升、“科室”标准提升、“全办”战力提升，将“不忘初心、牢记使命”主题教育引向深入。坚持问题导向，推进作风建设具体化常效化。认真制定落实中央八项规定精神实施细则，细化内容和标准，坚决防止文山会海，严格控制文件数量，严格限制会议规模，每年除组织召开市县编办党风廉政建设会议暨工作安排部署会外，原则上不再召开其他集体性会议;结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，着力解决机构编制部门党员干部自身问题，特别是思想层面的问题，发挥机构编制工作基础性作用，与服务对象一道，解决了一批群众关心的热点难点堵点问题;广泛开展厉行节约、反对浪费活动，节俭办事、接待从简等形成自觉。

　　存在的问题

　　近年来，办领导班子在从严管党治党、加强政治生态建设方面做了大量工作，采取了有力措施，取得了明显成效，但仍有一些问题需要引起重视并加以解决：一是理论学习的系统性、长效性、实践性还不够。以知促行的政治站位不够高，学懂弄通做实上下苦功还不够，深学深用去研究和解决推进改革过程中遇到的新情况新问题还有差距。二是政治生活的战斗性、工作的严要求还有提升空间。具体工作过程中还没有完全摒弃以工作建议代替批评意见的现象，敞开心扉谈思想、指问题还不够突出，提高党员干部素养能力的创新举措还有不足。三是党风廉政建设责任压力的传导还不够到位。落实从严治党各项制度规定还存在“上热中温下冷”现象，廉政教育的形式还不够多样，日常执纪监督的经验还不够丰富，一定程度上还存在对党员干部管理不全面、不细致的问题。四是干事创业的工作作风和精气神还不够。工作中锤炼党性、提升标准、强化服务做得还不够，离树牢“组工作风”还有一定差距，面对改革中的新情况新问题和历史遗留问题，打破惯性思维，担当作为的冲劲、动真碰硬的勇气仍显不足。

　　整改方向

　　对照存在的问题，办领导班子将结合此次巡察，着眼全面从严治党总要求，按照“思想抓引领、制度抓落实、纪律抓执行、领导抓带头”的思路，认真改、持续抓、反复建，不断打造风清气正的政治生态环境。一是坚持理论武装不放松，不断坚定理想信念。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会习近平总书记视察山西重要讲话重要指示精神，准确把握习近平总书记关于机构编制工作的重要论述，持续开展“读原著、学原理”活动，突出“问题牵引、课题牵引”抓实实践转化，不断深化党章党规党纪学习贯彻，不断凝聚推进改革、促进发展的思想合力、认知合力和行动合力。二是坚持党的领导不动摇，持续强化党的建设。牢固树立“抓党建就是最大政绩”的理念，压实主体责任、“一岗双责”，抓实实民主集中制贯彻落实，狠抓组织功能建设，推动“不忘初心、牢记使命”主题教育制度化常态化，创新丰富党日活动形式，抓好“三会一课”和组织生活制度落实，进一步提高党内政治生活质量，落实好“好干部”标准，树立正确的用人导向，不断提升组织战斗力、凝聚力，持续激发党员队伍活力。三是坚持全面从严不松劲，继续加强纪律作风建设。始终坚持挺纪在前，全面深入学习贯彻《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》等党内法规，切实把从严治党各项制度规定落到实处;坚决强化纪律刚性约束，制度建设为重点，全面加强关键环节重点阶段廉政风险防控，切实以执纪促落实，以问责促整改;创新方式方法深化廉政学习教育，引导党员干部主动适应新形势新任务，切实增强拒腐防变能力，当好党规党纪的模范遵守者、机构编制纪律的坚定执行者，推动监督执纪责任落实。

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