“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会检视剖析材料三篇

发布时间:2019-12-17   来源:党团相关    点击:   
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  “不忘初心、牢记使命”主题教育要把对党忠诚摆在极端重要位置,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,不断提高自己的政治站位、政治敏锐性和政治鉴别力,不忘初心,牢记使命,严格要求,恪守职责,全力以赴完成分管工作的各项任务指标。查查通作文网为大家整理的相关的“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会检视剖析材料,供大家参考选择。

  “不忘初心、牢记使命”专题民主生活会检视剖析材料

  为将主题教育引向深入,检验学习成效,按照集团公司党委有关要求,支部书记同支委、群众认真开展了谈心谈话,互相征求意见,找出问题和不足,进一步统一了思想,形成了共识,为开好这次民主生活会做了充分准备。下面,我就对照检查情况报告如下,不足之处,请大家批评指正。

  一、存在问题

  1、学习研讨方面。一是大多根据上级要求进行,方法比较单一,开会时有时照本宣科,对一些理论文字和政策文件只是泛泛而读,对一些热点问题,缺乏深层次互动和思想交流,理论联系实际不深。二是个别党员理想信念不够坚定,因为日常工作繁忙放松了思想学习,没有把强化思想信念贯穿到日常工作中,导致大局意识和服务意识有所减退等现象。

  2、对照党章党规方面。一是思想认识还不到位,在学习过程中,没有充分认识到深入学习贯彻《党章》、《廉政准则》、《纪律处分条例》意义,认为天天都在看这些要求,没有在思想上引起重视,认为只是走过场。二是遵守党规党纪、执行制度不够严格,不注重细节,不注意小事,有时放松对纪律和制度的敬畏,没有做到防微杜渐,在生活当中还有节俭不够等现象。

  3、调研发现的问题。一是缺少主动性,局限于上级部署什么做什么,满足于完成任务。二是工作不够大胆,敢于担当的能力和素质有待提高,对“不忘初心、牢记使命”主题教育创新研究不够,办法不多。

  4、群众反映的问题。一是个别街坊书记支委由于年纪偏大,耳背眼花,在处理工作时经常出现漏报错报、传达不到位等情况。二是下街坊走访力度尚显不足,服务不够到位,工作作风还不够扎实、细致。

  5、谈心谈话指出的问题。一是党支部开展活动不够丰富,在组织生活方面没有充分发挥好党组织的作用。二是日常工作抓的不够细致,面对在工作落实不利时,不能大胆真抓实干,有碍于面子,怕影响关系的想法。因此往往降低标准,只求过得去,导致一些工作落实的不好。

  二、存在问题剖析

  对照这次主题教育活动的要求,认真反思,深入剖析以上存在问题,原因是多方面的,既有客观原因,更有主观原因。

  一是思想政治理论学习有所放松。政治上的坚定必须有坚实的理论做基础,坚持组织党员、干部学习,并要求大家注重自学,记好笔记,写好心得体会。但是,还没有真正认识到扎实的理论基础是政治上坚定的基础,有时认为处于基层,只抓好业务工作就行了,而放松了学习,工作中缺乏系统科学的理论指导,造成了理论与实践一定程度的脱节,不能有效地与实际工作紧密结合起来。

  二是对改造世界观有所松懈。开展主题活动,要求我们必须在政治上立场坚定,具有德才兼备的个人素质、正确的世界观、人生观和价值观。但支部成员在思想上、工作上存在不能严格要求的问题,为人民服务意识有所淡薄,为职工解决困难和问题不够,与不忘初心牢记使命主题教育的要求相比还有差距。

  三是宗旨意识不牢固。调查研究少,没有及时收集职工意见、建议,在工作遇到问题时不能及时解决,是宗旨观念不牢固的表现。

  四是工作作风上有所放松。依据主题教育要求和新时期党员干部的标准来衡量:一是严格自律方面没有跟上,不能时时处处对照党员标准严格要求自己;二是缺乏适应新形势、解决新问题的方法和经验。

  三、努力方向和改进措施

  1、进一步加强政治理论学习,提高思想政治素质。不断武装支部成员头脑,要坚持学以致用,切实用先进的理论指导工作实践。加强世界观改造,坚定理想信念,加强党性锻炼,增强自身整体素质,提高领导驾驭全局的能力。

  2、进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识,在解决实际问题上下功夫,在为广大群众办实事上下功夫。深入研究新形势下工作的特点,拓宽做好工作的渠道和途径。支部成员要不断提高调查研究、掌握实情的能力,以及化解矛盾的能力。

  3、加强党员干部队伍的培养和教育,进一步建立完善政治理论学习和专项业务学习制度,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。加强党员干部的教育管理,鼓励党员干部互相找不足、提意见,培养和建设一支具有信念坚定、为民服务、敢于担当、清正廉洁的高素质退休(养)人员服务队伍。

  4、以身作则,严格要求。切实履行好支部书记的职能职责,带头开展批评与自我批评,始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态,自重、自省、自警、自励,时时处处严格约束自己,自觉远离各种低级趣味和不良嗜好。要认真履行“一岗双责”,正确对待个人得失,不计名利、不图虚名,全心全意为退休(养)职工做好服务。

  “不忘初心、牢记使命”专题民主生活会检视剖析材料

  按照管理局党委关于“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会的安排部署,我于会前积极做好各项准备工作。认真参加主题教育领导小组及党委中心组安排的集中学习和研讨,积极参加管理局党委集中组织的红色教育、生态文明教育和廉政警示教育,深刻学习于海俊同志的先进事迹,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、总书记重要讲话指示批示精神、党章党规、党史新中国史等一系列规定学习内容,积极参加各专项主题研讨,坚持边学边改、边查边改,为开好这次民主生活会打好思想基础、做好心理准备。现将有关情况作如下对照检查。

  一、主题教育收获总结

  通过此次主题教育,本人进一步深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解,进一步增强了贯彻落实总书记关于xx工作的一系列重要讲话重要指示精神的信心决心,深刻理解“建成我国北方重要生态安全屏障”的战略定位,全面理解“四个着力”“三个扎实”“四个要”的一系列重要要求,准确理解“四个一”重要论述的核心要义,巩固增强“四个意识”,强化“四个自信”,更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,坚决贯彻落实中央、自治区和管理局党委的安排部署,自觉扛起生态保护大旗,坚守几代务林人的宗旨初心,集中精力积极推动林区改革发展和生态保护建设各项事业发展。

  本人集中精力积极推动需要或正在整改的问题,对个人思想、工作等方面的问题加大整改落实力度。以“安全生产月”、林区油品供应座谈会、2019国际自然保护地联盟年会等活动以及国土绿化行动等工作为契机,与分管战线同志交流座谈,强化党员队伍思想政治建设,并在兴安石油公司为营林、保护、安全、森防、石油供应等战线的党员干部集中讲了党课。

  本人广泛听取意见,深入查找自身存在的差距,结合实际认真检视反思,并刀刃向内进行自我革新。在检视问题中,能够做到时常回头看,将问题与理论学习成果、调查研究成果相结合,不断深入剖析深化问题检视。深入结合“四个围绕”和“六个一批”,与营林处、保护办及第三巡回指导组同志,深入兴安石油、森防总站以及8个林业局进行调研,与基层干部职工开展座谈、征求意见,发现问题、解决问题。

  本人始终把整改落实贯穿全过程,坚持民主集中制,与分管部门共同集体研究、出谋划策、科学决策。与班子成员、分管部门单位负责同志、支部党员进行谈心谈话,充分交流思想和意见,对在学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、座谈交流、谈心谈话指出的问题进行梳理、检视、剖析,切实把思想觉悟摆进去,把精神状态摆进去,把本职工作摆进去。

  在主题教育开展过程中,个人理论素养、思想认识得到了提升,政治站位进一步提高,作风建设进一步深化,联系服务基层职工群众的意识不断加强,勇于干事创业的精神进一步提振,发现问题解决问题的途径不断完善,解决问题的方式方法进一步优化,以实干谋实效的处事原则得到夯实。

  二、存在的主要问题

  按照管理局党委主题教育专题民主生活会方案要求,充分开展会前准备,在学习研讨中查摆问题5个,对照党章党规查找问题15个,调研发现问题3个,“开门纳谏”职工群众反映问题1个,分管部门单位负责同志谈心谈话点出问题4个,座谈征求到问题10个,2018年巡视整改生活会和2018年度民主生活会尚未整改到位的问题5个。按照方案要求,对以上从八个方面查找出来39个问题,进行分类梳理、合并归纳,共检视查找出以下问题23个(23个全部都是正在解决、需长期整改的问题)。

  (一)学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题(前一段时间的开的会议中查找过)、调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题

  1.在理论学习有收获方面存在的差距

  (1)在正确摆正理论学习地位方面,没有正确树立理论学习的观念。有时在主观上不够重视理论学习,在工作摆布上没有放在首要或突出位置,从源头始点上有点不够积极。有时抱有不正确的观念,认为自己工作这么多年了,错误地认为现有理论水平够用了,不必投入过多精力在理论学习上也能应付工作。有时认为干比学重要,内心总拿“没时间、顾不上”作借口、当理由。(正在解决)

  (2)理论学习的风气不够好。重视学习,但不注重学习,缺乏学习的热情和动力,把学习当成任务、当成负担,主动学习少、被动学习多。在学习时把自己摆进去的程度不够,拿着手电筒只照别人、不照自己。(正在解决)

  (3)理论学习存在形式主义色彩。习惯于“浅层次阅读”,不往深里增;习惯于“碎片式学习”,满足于每天翻翻辅导书目读物,“学习强国”经常只选择自己感兴趣的学,对马克思主义基本原理、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平生态文明思想、“两山”理论、党中央大政方针的学习不够系统深入,读原著少而且学而不思,甚至有时想得挺好,却成了空喊口号,对上级精神机械传达。(正在解决)

  (4)没有形成执行理论学习有关规定的行动自觉。对管理局党委理论中心组学习规则等规定要求理解不深。对主题教育关于学习的规定动作执行不够到位,比如对总书记“四个到位”“三个必须”学习的深度不够,对主题教育八个研讨专题提前学习不够到位,研讨准备实话讲不够充分。加上赶上公出任务,几次专题研讨没能参加,只交了材料,回来以后也没有及时了解其它班子成员的研讨交流情况,这块儿属于有点落项。个人自学也没有制定学习计划和目标,学习笔记没有以前记得好,学习效果欠佳。(正在解决)

  2.在思想政治受洗礼方面存在的差距

  (1)对新时代党的建设总要求深刻内涵理解不深透,对政治建设的重要地位与作用掌握不够。没有经常对表对标,及时校准偏差,坚决纠正偏离和违背党的政治方向行为的预判不够。“抓党建就是最大政绩”理念还要进一步树立。在实际工作中,注重抓看得见、摸得着的硬任务,有时错误地认为党的建设是软任务,没能在党的建设上花精力、用功夫。(正在解决)

  (2)一定程度上放松了思想武装,忽视了用习近平新时代中国特色社会主义思想去武装自己的头脑,去打好意识形态领域的主动仗。例如,面对国际上敌对势力从来没有停止过实行“和平演变”“颜色革命”的图谋,没有保持高度警惕,放松了思想建设这根弦。当看到一些所谓网络“大V”“公知”用极其隐晦的方式,诋毁党的历史、诋毁毛泽东、诋毁英雄人物的时候;看到有的人“吃着共产党的饭,却砸共产党的锅”,没能站出来制止、正面发声,在意识形态领域不敢作针锋相对的斗争,不勇于做到寸土必争、寸步不让,说明我爱党、忧党、兴党、护党的党性观念有所弱化。(正在解决)

  (3)在“四个意识”“四个自信”的认识上仍有差距。对中国特色社会主义道路、制度、理论、文化体系的学习和认识更多停留在抽象性、概念性的层面上,对它的提出背景、内涵、具体内容、发展意义、优势等研究的少、不深。(正在解决)

  3.在干事创业敢担当方面存在的差距

  (1)在干事创业的责任感、使命感方面。没有把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的成果转化推动工作自觉行动,转化为“永坐前排”的积极人生态度,缺乏一种“一往无前”的勇气和“争创一流”的精神。在国有林区改革发展的深水区、关键时期,不敢做别人不敢做的事,没有把事情永远做在别人前头的想法,没有尽自己最大的能力与努力去克服困难。比如在分管领域:多功能林经营、近自然林经营、森林健康经营等先进森林经营理论和技术应用还不够多,对生态脆弱区治理、湿地修复还缺少举措;依托国际重要湿地、泰加林基因库等打造“生态名片”的路径还有待突破;个别单位对安全生产重视程度还不够,责任落实还有不到位的现象;森林质量有待精准提升,虽然森林面积、蓄积持续增长,覆盖率持续提高,但公顷蓄积、公顷株树、平均郁闭度等增长缓慢,中幼龄占比达到48%,后备资源亟待培育;推进森林经营购买服务的规范化制度化方面,还缺少深入研究和有效举措。(正在解决)

  (2)艰苦奋斗精神在减退。面对急难险重的任务,棘手的问题,难办的事情,只讲客观理由,不找主观原因,畏难而退的想法在增强。有时满足当前工作现状,境界不高。上级决策部署都能认真贯彻执行,但对上面考核的、领导关注的工作关注的更多一些,投入精力更多一些,但是对上级没有具体完成时限和考核标准的工作,有时存有消极思想,抓不紧、抓不实,拧不紧“螺丝”,致使没有取得预期的理想效果。想问题、作决策、抓工作,习惯于考虑自己“一亩三分地”,偶尔做“选择题”、拨“小算盘”,没有很好地从林区发展大局进行统筹考虑,没有很好地处理整体利益与局部利益关系。(正在解决)

  (3)钉钉子精神发扬不好。到基层调研时,习惯于按照基层安排路线的走,按照规定动作问,看的都是典型单位、重点工程。没能提前做好功课,主动自选到工作进度慢、工作有困难、职工群众反映问题强烈、风险点多的基层单位去的较少。一年到头层层开了很多会、发了很多文,按照包片制度保证了下基层的次数,但深入实际不具体,没有评估过到底能解决多少实际问题。有一些工作如果不督促,很容易就没了下文。工作中存在着不同程度的安排式、陪同式调研等情况,上级来人看什么就陪着看什么,自己带着问题或课题赴基层调研的少。在着力提高森林经营质量和成效的问题上,在克服场地选择、气候、灾害、苗木运输、管护等客观困难方面出招不够,针对各单位认识程度不足、时令遵循不到位、苗木供应不及时、管理责任不到位、整改落实不严格、职工积极性不高等管理上的问题还没能提出有效解决措施。(正在解决)

  (4)在落实扫黑除恶责任方面存在差距。所分管战线存在认识误区,扫黑除恶大多数仍停留在字面上、材料里。在毁林开垦、自然保护地内的非法捕猎、非法采金等方面,充分发掘和提交线索的力度有待进一步加强。

  4.在为民服务解难题方面存在的差距

  (1)在想问题、作决策、办事情上,还没有完全从职工群众的需求和实际情况出发,设身处地为职工群众着想不够。对群众反映的问题,被动解决多、主动解决少。比如,在创新森林经营工作机制、推进购买服务体制趋于完善、用制度激活职工积极性、普及“多劳多得”观念等方面做得不够好。(正在解决)

  (2)调查研究不够深入。虽然也到基层,但与基层职工群众沟通交流不深入不细致。比如,对森林经营一线职工的思想状况大多是通过基层林业局、林场的领导干部转述而掌握的,自己亲自访谈一线职工不多。(正在解决)

  (3)亲自深入贫困户家中实地走访不多、帮助贫困户脱贫举措不多,这实际上也是缺少与职工群众融为一体的深厚感情,对林区基层困难群体,还停留在解决基本生活保障层面,多数是按照管理局工会安排,逢年过节才有机会走访慰问,但自己走完看完、和困难职工唠完、慰问金给完了以后,深入跟踪帮扶少。(正在解决)

  5.在清正廉洁作表率方面存在的差距

  (1)满足于政治上不犯错误,作风上不违反党纪党规,工作上不出现大的失误,群众没有大的意见,对自身的要求有所下降,对周边腐朽现象就缺乏高度警觉和有力的抵制。(正在解决)

  (2)虽然能较好落实中央八项规定及实施细则精神,但模范带头、以上率下的作用还没有充分发挥;对“四风”隐身变形、花样翻新等问题,抵触不够,批评不够,反击不够。有时存在抹不开面子的问题。(正在解决)

  (3)随着生活环境越来越好,有时自己对工作生活条件的要求也随之提高了。有时出差、考察、调研时,对方或基层单位在食宿方面有明显超标的嫌疑,却没有质疑并拒绝。(正在解决)

  (4)对分管领域干部监管还存在宽松软现象。对干部监管尤其是“八小时以外”监管力度不够。(正在解决)

  (二)上级党组织在巡视巡查、干部考察、工作考核中反馈的问题和所指出的意见

  2018年巡视整改反馈出来额尔古纳自然保护区盗金事件、森林病虫害防治等一些问题,我们召集责任单位和部门专门研究如何落实整改要求,虽然主动认领了问题、认真研究了整改措施,但对巡视发现的问题就事论事的多,举一反三还是不够,自然保护区、湿地保护管理等方面还存在薄弱环节,防微杜渐的长效机制还没有系统形成。(正在解决)

  (三)2018年度生活会和2018年巡视整改生活会仍需继续整改的问题

  2018年度生活会和2018年巡视整改生活会查摆剖析的问题整改,除需长期坚持以外,全部立行立改,确保整改实效能够时时处处体现在森林经营、湿地和自然保护区建设管理、森林病虫害防治、安全生产等各项实际工作中。但对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,对照党章党规,对照职工群众新期待,对照先进典型、身边榜样,个人思想工作等方面还有正在解决的以及一时难以解决的问题。

  1.有时工作还是不够深入、不够投入。比如,林区森林经营工队建制参差不齐、技术含量低、装备设施差等问题有所改善,仍没有得到根本解决,而我想解决问题的迫切性、紧迫性不够,开展专项调查研究次数少,对策成果不多。(正在解决)

  2.面对林区改革发展形势任务,意识形态工作能力仍不强。比如,在“逢会必提”意识形态做得还不好,对分管领域同志提醒不够,在分管领域意识形态工作抓得不深不实。(正在解决)

  3.在调查研究方面,感觉在调研中与一线职工的距离还是比较远,不够接地气。按照组织要求虽然形成了调研报告,但质量不够高,参考价值有限。(正在解决)

  4.碍于情面,对违规吃请请吃、聚会聚餐的危害性、严重性认识仍有待提升。对于一些饭局酒场,随机应变和自觉回避的能力仍有待进一步提高。(正在解决)

  (四)个人需要说明的问题

  三、产生问题原因分析

  (一)在理论学习方面

  出现上述问题的根本原因,还是理论学习上不系统、不彻底,进而导致理想信念的底子未打牢,理论学习有所放松。贯彻落实总书记视察xx、针对生态保护建设的一系列重点讲话指示批示精神与林区改革、生态保护建设等工作相结合的程度还不够,对习近平总书记重要讲话原文的学习仍然不够,有欠缺、有不足。有时自认为自己工作经验丰富,指导具体工作实践足够了,忽视了对政治理论学习的重视。通过近期对主题教育规定书目的深入学习,使我的思想境界再一次有了质的飞跃,有了新体会、新认识,但对深层次的问题研究考虑还不够,用理论指导实践的工作能力有待加强。在自我反思、自我除垢上做得不彻底,自觉不自觉地降低了标准、放松了要求。

  (二)在思想政治建设方面

  一是对照党章的要求和党的政治纪律“十不准”,自己在有些方面做得不够或不好。政治鉴别力有待继续加强。二是随着自己年龄的增长,有时产生了安于现状的思想苗头。虽然这种思想苗头还不是非常严重,但确实存在过思想上“求稳多、求进少”的倾向,缺少动力和激情,在一定程度上影响了遵守政治纪律和政治规矩的自觉性和主动性。三是对马列主义、毛泽东思想、习近平中国特色社会主义思想等理论学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。没有经过极其严格的党内政治生活锻炼,党性修养还有所缺乏。自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足,不能时时以党章党纪警省自己,不能经常以先辈先进激励自己,导致对自我要求松懈了。

  (三)在干事创业方面

  主观上认为与同事们在一起共事是缘分,和为贵,有时存有好人主义思想,没能充分运用好批评与自我批评的武器;在抓工作上,担心让下面产生不信任感,一定程度上影响工作的积极性和主动性,工作部署安排多,督导、检查和联系少。在抓工作落实的手段上,习惯于依靠传统的督促指导方式。有时搞调研不够深入,掌握真实情况的深度不够,真正潜心深入调查研究的少,就事论事多,没有深层次掌握各基层单位职工的真实诉求,服务职工群众的意识和主动性有所下降。

  (四)在为民服务的能力方面

  有时以工作不出问题、上级满意为标准,导致工作满足于现状,创新意识不强,缺少应有的进取精神。有时心存消极心理,趋利避害,有时心里有“多一事不如少一事”“多做多错不做不错”的想法,增加了精神懈怠、精神麻木的风险。随着年龄的增长和工作环境的变化,对待工作的态度和积极性较以往都有差距,对工作中遇到的深层次矛盾不愿意碰。常规工作主要依靠部下,对工作任务多注重事前安排和最终结果,缺乏事中深入和督促。有时主动作为、勇于担当的责任心不够,有时满足于干好分内的工作,比较喜欢干经验丰富、干起来顺手的工作。在工作上自我施压不够,对下属要求不够严格,惰性思想抬头,进取意识淡化,求稳心态滋长,领导干部的表率作用发挥不好。

  (五)在廉政建设方面

  对照党章党纪这面镜子来反思自己,主要是缺少对廉洁自律问题的防微杜渐意识。有时认为只要干部没有腐败问题,没有犯原则性错误,没有触及违法犯罪底线,其他问题都不算什么,缺少廉洁自律的刚性约束。执行廉洁自律规定缺乏高标准,有时还存在惯性思维,思想上认为只要把工作做好就可以,忽略了有关纪律要求,特别是对一些未纳入明文规定的纪律规矩,既没有精准把握,也没有印刻于心,造成对一些歪风陋习缺乏应有的“免疫力”,容易引发破规逾矩行为。有时以各项工作没落程序、没触碰红线为标准,有时以主要领导满意为标准,有时在思想上没有很好地按党员领导干部标准和党的要求去评判自己,纪律松懈的意识有所抬头。

  四、努力方向和改进措施

  下步,将以刀刃向内的自我革命精神,结合工作、思想实际,继续广泛听取意见,认真检视反思,把问题找实、把根源挖深,明确努力方向和改进措施,坚持“改”字贯穿始终,立查立改、即知即改,推动工作不断改进,思想得到洗礼。

  (一)在理论学习方面

  1.摆正理论学习地位方面,正确树立理论学习的观念。做到主观上高度重视理论学习,要投入更多精力在工作摆布上把理论学习真正放在首要或突出位置。

  2.培养良好的理论学习风气。激起学习的热情和动力,把学习当成“看家本领”,把自己职责摆进去深入学。贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记关于xx工作的一系列重要讲话重要指示精神,深刻理解“建成我国北方重要生态安全屏障”的战略定位,全面理解“四个着力”“三个扎实”“四个要”的一系列重要要求,准确理解“四个一”重要论述的核心要义,学深悟透、融会贯通,真信笃行,苦干实干,切实把总书记对xx一以贯之的生态文明建设要求变为生动实践。

  3.坚决抑制理论学习方面的形式主义,把坚持读原著、学原文、悟原理,以上率下,真学真用,既要全面系统,又要突出重点,学思践悟,知行合一,融入到指导和推进工作中,持之以恒补精神之“钙”、固思想之元、守为政之本,真正达到学懂、弄通、做实的要求。

  4.严格执行党委理论中心组学习制度等理论学习有关规定。深刻理解总书记“四个到位”“三个必须”的深刻内涵,总结回顾主题教育八个专题研讨内容,没有参加研讨的翻看会议记录,接受洗礼。个人自学方面要制定详细学习计划和目标,接受他人的监督。

  (二)在思想政治方面

  1.要经常对表对标,及时校准偏差,坚决纠正偏离和违背党的政治方向的行为。牢固树立“抓党建就是最大政绩”理念。在实际工作中在党的建设上肯花精力、肯用功夫。

  2.注重用习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平生态文明思想武装头脑。同时在意识形态要做到寸土必争、寸步不让,时刻体现爱党、忧党、兴党、护党的党性观念。

  3.对党绝对忠诚摆在极端重要位置,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力。

  (三)在干事创业方面

  1.要真正把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的成果转化推动工作自觉行动,倡导“永坐前排”“一往无前”“争创一流”。在林区改革关键时期,打破常规,开拓创新,面对新的形势,以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题,围绕如何推动林区改革发展全局工作高效推进,及时向管理局党委、管理局提供科学有力、分析有据、价值重要的决策参考。比如,要着力解决造林成活率不高、造林动力不强、造林质量不高、造林力量不足等问题,实现森林资源增长方式由数量扩张型向质量效益型转变,深入推进森林经营内部购买服务改革,形成多干多得、干得越多挣得越多的导向,真正打破“大锅饭”的传统思维。

  2.发扬xx人“艰苦奋斗、无私奉献”的精神。勇于开拓创新,不回避矛盾困难,对于发展中遇到的难题,积极应对,迎难而上,集中力量攻坚。自觉把工作放在林区改革发展大局中去思考去谋划,压实责任,加强指导,强化督查,推动各项工作落地生根。

  3.进一步增强和丰富调研内容,每年针对分管工作开展适当的专项课题调研;不仅围绕分管工作开展调研,还要针对基层同志们的思想状况、作风建设等情况进行调研,尽量全面准确及时地掌握在改革过程中各基层单位实际工作开展情况和基层同志们的所思所想、所愿所求,并把及时反馈给管理局领导班子和每位班子成员,一起研究解决。

  4.坚持“有黑打黑,无黑除恶、无恶铲霸、无霸铲乱”的思路,发现问题线索,做好移送衔接,发挥林区的体制优势,将扫黑除恶工作向纵深发展。特别是在我在分管的自然保护区、湿地等领域,严防黑恶势力滋生,一旦出现损害群众利益行为的发生,严厉打击处置。在各国家级自然保护区、国家湿地公园等自然保护地,继续做好宣传发动工作;依托森林公安机关打击黑恶势力的基础,在动植物保护等领域拓展线索摸排,开展好“绿卫2019”等系列专项行动,做到斩断黑恶势力利益来源。

  (四)在为民服务方面

  1.牢固树立为民服务思想,将保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点,腾出更多时间和精力,沉下身子,深入基层。

  2.多与基层干部职工群众面对面,虚心听取意见,真正交心谈心,了解群众需求,热心服务群众,设身处地为职工群众着想。通过实地调研、交流座谈等方式,多方面了解林区基层干部和一线职工群众的困难和诉求,针对提出的问题,解决实际困难,化解现实矛盾,力争在主题教育中发现和检视的问题能够从根本上得到解决,有效推动整改落实工作取得实效,并在今后工作中自觉接受党员干部群众的监督。

  3.坚持发展至上、民生为本,集中精力抓重点难点和薄弱环节的突破,抓敏感问题和突出矛盾的化解,对群众关注的热点、难点问题投入更多精力,让职工群众有更多的获得感;在扶贫帮困上,力求解决实际问题,授之以渔,跟踪帮扶。

  (五)在清正廉洁方面

  1.严格落实习总书记“五个必须”和“六个从严”的要求,坚持讲操守、重品行,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

  2.严格执行中央八项规定及实施细则精神,发挥好模范带头、以上率下的作用。面对“四风”隐身变形、花样翻新等问题,该批评批评,该反击反击。

  3.牢固树立纪律和规矩意识,遵从纪律和规矩,不违纪,不越规。坚决杜绝公务接待超标等问题。

  4.严于律己、廉洁奉公,严格执行《廉政准则条例》和《中国共产党党内监督条例》,自觉接受党组织和群众的监督,管住自己,管住身边人和下属守住小节,防微杜渐,以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性,树立勤政廉政的党员领导干部形象。

  “不忘初心、牢记使命”专题民主生活会检视剖析材料

  按照集团公司《关于对“不忘初心、牢记使命”主题教育的相关要求》安排,对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,对照党章党规,《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》,对照初心使命,对照省委工作安排,对照集团公司的各项重大决策部署,对自己的工作开展情况进行了认真的剖析,现将本人检视剖析情况汇报如下:

  一、“不忘初心、牢记使命”主题教育收获

  不忘初心、牢记使命。中国共产党人的初心和使命,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。作为一名基层党员干部,我们必须要不忘初心,做到权为民所用,利为民所谋,时时刻刻把群众的利益放在首位,牢记作为一名共产党员的使命。

  日常工作中,我们要紧密结合工作实际,充分运用多种形式,对习总书记的报告进行再学习,对习总书记中国特色社会主义思想进行再学习,真正做到学懂、弄通、做实,深刻领会其精神实质,不断提升工作潜力和素质。

  通过本次“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,使我真正认识到了自己工作中存在的不足,离习总书记对广大党员干部的要求还有一定的差距,离一个合格共产党员的标准还存在一定的距离,在今后的工作中,要不断加强政治理论知识的学习,不断解放思想、与时俱进、开拓进取,积极发挥党员干部的先锋模范作用,以更加饱满的热情投入到工作中去,时刻坚持谦虚谨慎、勤奋刻苦的工作作风,立足本职,为了自己事业上的目标,勤奋工作,发现工作中能够进步的空间,在勤奋中找到适宜的方法寻求进步,不断持续一股强大的活力和不竭的动力,更好地为人们服务,为企业发展服务。

  二、检视问题

  (一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到两个维护方面的差距:

  1.自身和分管领域在学用习近平新时代中国特色社会主义思想上,有没有做到融会贯通、学以致用,还有哪些差距;能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,努力做到看原著、读原文,努力做到学懂、弄通、做实,努力做到学深悟透、学以致用,努力做到结合自身工作实际学,存在的问题就是存在政治理论知识学习的不够,没有真正做到学懂、弄通、做实。尤其在做实方面还存在一定的差距、与习总书记中国特色社会主义思想的精随要义还存在一定的不足,这个问题目前正在解决。

  2.自身和分管领域是否做到“两个维护”,在贯彻落实习近平总书记重要指示和党中央重大决策部署、严格执行重大问题请示报告上有哪些差距。在两个维护方面,坚决维护习近平总书记全党核心地位,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,在思想上、政治上、行动上能够同党中央保持高度一致,认真贯彻落实中央的各项决策部署,严格执行民主集中制和集体决策制度,重大事项向集团公司请示汇报。

  3.自身和分管领域在贯彻习近平总书记视察山西重要讲话精神存在哪些差距。总觉得与自己的日常工作挂不上边,存在一种得过且过的思想,没有加强对下面工作人员的日常监督,一定程度上影响了讲话精神的贯彻落实,这个问题已解决。

  4.自身和分管领域在贯彻新发展理念,落实中央及省委推动山西高质量转型发展一系列重大决策部署方面存在哪些差距。在具体的工作中,因循守旧,墨守成规,工作方式方法还停留的过去的老一套上,虽然也学习了一些加快改革方面的理论知识,但理论联系实际不够,理论和实际相脱节,不能有效的运用到企业发展中去,这个问题正在积极解决。

  5.自身和分管领域在贯彻习近平总书记关于全面深化改革重要论述,落实重大改革事项方面存在哪些差距。随着年龄的增长,存在求“稳”思想,只要自己分管范围的工作不出问题就好,改革发展的事有经理负责。思想不够开放,在寻找新项目上,走出去较多,请进来较少,每年都积极走出去了解市场,开展项目调研工作,但把专家请到公司讲课、培训方面做得不够,专业管理、技术知识储备滞后,不能积极有效的推动新项目落地。在增强开发思维,更加自觉地以开放促转型促发展方面,还需加强,没有全面解放思想,在公司转型发展方面还需下功夫思考。

  6.自身和分管领域在贯彻习近平生态文明思想,落实环保整改措施、推动环保倒逼转型发展等存在哪些差距。在日常工作中能够很好的贯彻落实习近平总书记生态文明思想,尤其是在工厂区建构筑物拆除过程中注重生态效益,但对一线施工队伍的要求不到位,不能很好的贯彻落实生态环保,这个问题已解决。

  7.自身和分管领域在贯彻习近平总书记关于扶贫工作的重要论述,落实精准扶贫举措、攻坚深度贫困方面存在哪些差距。这方面主要问题是学习的不够全面,总感觉与自身工作不紧密,看看就算了,与习总书记对广大党员干部的要求还存在一定的差距,这个问题正在解决。

  8.自身在加强党的领导、履行党建主体责任和“一岗双责”、落实意识形态工作责任制等方面存在哪些差距,分管领域和单位是否存在基层党组织软弱涣散、党员教育管理宽松软、基层党建主体责任缺失等问题。这方面的为题主要是在履行党建主体责任方面还存在一定的缺失,自己给所在党支部的全体党员进行了党课授课,同时利用支部大会等形式加强意识形态的工作,加强对全体党员的日常教育,但离上级党组织的要求还存在一定的差距,这个问题正在解决。

  (二)找一找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在哪些差距

  1.自身是否做到坚定理想信念、牢记初心使命、坚持党的性质宗旨、践行入党誓词、充分发挥党员先锋模范作用,对战党员八项义务和党员干部六项基本条件,看看存在哪些差距和不足。能够坚持不懈牢记党的宗旨意识,坚定自己的理想信念,积极结合企业自身发展实际,加强与日常工作的协调融合;始终坚持以合格党员的标准严格要求自己,认真履行党员义务,积极践行自己的入党誓词,在日常工作中勤勤恳恳、扎实工作,彰显共产党员的本色。问题主要是跟踪抓落实的力度还不够,有些工作还停留在开会部署,在落实过程中对新形势新挑战的胆识不够,用新发展理念解决问题时,存在求稳心态,创造性开展工作有待加强。

  2.自身严守党的政治纪律和政治规矩、做到令行禁止、保证中央政令畅通的情况,看看在遵守党的组织制度和执行党的决议上由哪些差距。在日常工作中严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩,认真贯彻落实各项党纪国法,做到令行禁止, 政令畅通。

  3.自身充分发扬党内民主、保障党员权利、注意听取不同意见、自觉服从组织安排的情况,看看在贯彻民治集中制上还存在哪些差距。在日常工作中,坚持民主集中制原则,班子成员集体研究、集体决策,在全体干部职工中广泛征求有利于企业发展的意见、建议,积极为企业发展服务。

  4.自身按照规矩正确行使权利、开展批评与自我批评的情况,在发扬自我革命和斗争精神上还有哪些差距。在日常工作开展过程中,加强对自我约束的管理,正确行使公权力,自觉接受广大人民群众的监督,但是在开展批评与自我批评方面还存在一定的差距,有时候碍于情面总觉得不好意思,今后在这方面加以改进。在发扬自我革命方面也存在一定的不足,思想观念不适应科学发展要求,虽能够在思想上与党组织保持高度一致,不折不扣落实中央、省市、上级部门各项决策部署,严守政治纪律和政治规矩,依法依规履职尽责,但在工作中因循守旧,缺乏开拓创新、奋发作为精神。

  5.自身坚持选人用人正确导向、坚持好干部标准、自觉防范纠正用人不正之风和种种偏向的情况,看看分管领域有没有干部干事创业精气神不够、患得患失、不担当不作为等问题。在干部选拔任用方面坚持正确的用人选向,严格执行党的干部政策,坚持用人唯贤,营造良好的干部风气,给予勇于干事创业的好干部良好的发展空间,自觉防范和纠正选人用人上的不正之风。但是在日常工作中由于种种原因,放松了对分管领域及周边主要负责同志的日常监督管理,导致一些干部出现干事创业精气神不足的问题,这个问题正在整改。

  6.自身配偶、子女及其配偶经商办企业等情况,看看有没有违法行政的情形,在严于律己、慎独慎微上存在哪些差距。自身配偶、子女及其配偶无经商办企业现象,没有违法行政的情形,但在严于律己方面还存在一定的不足,有时有松懈的现象,不能一如既往的坚持,这个问题已整改。

  (三)找一找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在哪些差距

  1.自身和分管领域坚持群众路线、做好新形势下群众工作的情况,在践行以人民为中心的发展思想上由有哪些差距。日常工作中能够牢固树立宗旨意识,经常深入群众中去,了解广大干部职工对企业发展好的想法建议,做好职工群众的稳定工作,切实为企业发展服务。在这方面的问题主要是在日常工作中联系基层不够紧密,对基层实际困难掌握不多,有时影响了工作的针对性。

  2.分管领域和单位是否存在材料政绩、数据造假、形象工程、民心工程变“失心”工程等问题,自身在树牢正确的政绩观上有哪些差距。自身及单位不存在以上现象,同时本人也能牢固树立正确的人生观、价值观,树立正确的价值取向,树立正确的政绩观。

  3.自身和分管领域扎实推动“三农”工作、落实支持民营经济发展各项政策、增加城乡居民收入、保障和改善民生等情况,存在哪些差距。

  这方面主要没有。

  4.分管领域和单位有没有群众身边腐败、漠视侵害群众利益等突出问题,有没有优亲厚友、弄虚作假、简单粗暴等行为,自身在推动扫黑除恶斗争上有哪些差距。

  这方面没有。

  5.自身和分管领域防范化解重大风险、抓好安全生产、保持社会稳定的情况,自身在坚持底线思维、落实国家总体安全观上存在哪些差距。能够利用周例会、安全工作会的形式,强调安全生产工作,利用下基层调研的机会加强对各拆除施工队伍、人员稳定情况的日常监管,坚持安全、环保、稳定底线思维,主要问题是在自己分管范围内扎实推进工作方面存在有时前紧后松,有些工作任务开始部署安排的非常严格,但过后有的没有及时跟进进度,使得在落实上打了折扣,这个问题正在解决。

  (四)找一找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在哪些差距

  1.自身面对新时代使命,面对山西在“两转”基础上全面拓展新局面的要求,思想境界、奉献精神、工作能力和综合素质有哪些差距,看看自己抓干部队伍专业化建设的情况。在这方面主要是思想不够开放,在寻找新项目上,走出去较多,请进来较少,每年都积极走出去了解市场,开展项目调研工作,但把专家请到公司讲课、培训方面做得不够,专业管理、技术知识储备滞后,不能积极有效的推动新项目落地。在增强开发思维,更加自觉地以开放促转型促发展方面,还需加强,没有全面解放思想,在公司转型发展方面还需下功夫思考。

  2.分管领域和单位有没有违反中央八项规定及其实施细则的现象,有没有“四风”特别是形式主义和官僚主义的表现,自己用心抓了没有,有哪些差距。本单位无违反中央八项规定及其实施细则的现象,在反“四风”方面,工作做的还不够扎实,在工作中有时满足于完成日常事务性工作,在高标准、严要求方面功夫不够,工作方法、形式和工作经验方面还需进一步丰富,这个问题正在解决。

  3.自己在调研中是否存在走马观花、“看好不看差”、有调研无成果、有问题不解决、超规格接待等问题,在调查研究的方式方法和实际成效上有哪些差距;在日常下基层项目部调研过程中,认真听取各建设单位在日常生产过程中、公园养护过程中存在的问题,及时了解一线队伍思想工作状态,不存在超规格接待问题,存在的问题主要是调查研究的方式方法比较单一,在今后的工作中加以改进。

  4.自身和分管领域在巩固提升“大讨论”成果、落实“两个清单”方面有哪些差距。主要问题是对员工的思想政治教育不够重视。讲安全、讲工作多,讲政治、讲廉洁相对较少,与干部职工之间思想沟通交流不够充分,这个问题在今后的工作中加以改进。

  5.自身日常工作和生活中遵守社会公德、家庭美德等情况,在维护组织和党员领导干部形象上有哪些差距。严格执行廉洁自律各项规定,始终保持健康、文明、向上的生活情趣。特别是在日常生活中,八小时之外,谨言行、慎交友,无违反社会公德、家庭美德等问题。

  (五)上级党组织反馈意见说明。

  无。

  (六)本人重大事项报告

  1.在主题教育专项整治中领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业情况。

  本人、配偶及子女没有从事经商办企业现象。

  2.配偶子女从业情况

  妻子 在 ,儿子 在 。

  3.房产投资情况。

  个人住房两套。一套是 , ,建筑面积 平方米;

  6.要对照本部门本单位所列出的贵特产类、特殊资源项目自查情况,作出说明和检讨。

  2019年本人没有利用名贵特产类特殊资源谋取私利。

  7.肃清***流毒影响情况

  根据集团公司党风廉政建设有关工作要求,深刻汲取腐败案例的教育,强化政治理论学习,学党纪国法,做合格党员,同时加强对身边工作人员的警示教育,教育引导广大党员干部筑牢拒腐防变的思想底线,做到忠诚、干净、担当,积极发挥广大党员干部干事创业积极性,带领全体干部职工以更大的工作热情投入到企业发展中去。

  (七)结合集团公司原班子成员、副总经理**严重违纪违法案件中存在的“理想信念动摇、目无党纪法规、滥用手中权力、家风家教不严、污染企业政治生态”之害,把自己摆进去,进一步从六方面深挖自查。

  学习方面能够严格按照公司党总支的要求,开展各项学习活动,但在理论联系实际方面还存在一定的不足;在党性方面能够坚持自己的信仰,能够做到在是非原则上坚定自己的立场、对错误的问题表明自己的态度;在思想方面认真对待每一件事,不存在“事已过去”“与己无关”的看客心态;责任方面严格落实“两个责任”,坚持民主集中制,遇重大事项上报公司党总支委会讨论研究,集体研究、集体决策;在队伍方面不存在任人唯亲、团团伙伙问题;作风方面树立正确的世界观、人生观,树立良好的家风,不参加无关紧要的各类朋友圈、生活圈,保持良好的生活作风。

  三、深刻剖析根源

  (一)思想上理论学习不够。虽然平时会严格按照公司安排,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”。尽管深知学习的重要性,但存在学习系统性不强,理论学习不扎实、不全面。

  (二)政治上标准还不够高。反观这方面的问题,深感自己对牢固树立“四个意识”的认识还不深,从政治和大局的高度履职的标准不高,对党的基本理论、立场、观点研究不深不透,看在眼里没有记在心里,在具体实践中没有形成理论联系实际,宗旨意识、群众观点不牢靠。

  (三)作风尚工作力度有差距。做好对上级决策部署不折不扣的落实,但深入基层、调查研究不够,有时仅限于开会发文,存在想法多、计划多,有些该执行的坚持不够,行动落实力度不够的问题。对于存在的问题和不足,有时避重就轻,对违反程序和不良现象没能一针见血地指出来。

  (四)能力上创新意识不强。面对改革发展任务,缺乏敢闯敢试的锐气,对于没有先例的事不敢带头去干,缺少奋力开拓精神。有时认为和谐稳定是一个公司发展的重要前提,对一些认为不尽合理的地方,虽有想法改变,但有求稳怕乱思想,付诸行动比较迟缓。

  (五)廉政上日常监管不足。对自己分管的工作抓得比较紧,同时也能很好的约束自己,认真贯彻落实中央八项规定精神,做好对自己、亲属的日常管理,但有的时候放松了对自己及身边工作人员的严格要求,认为自己做好了就行,忽略了对身边工作人员的日常廉洁教育。

  四、努力方向和改进措施

  针对存在的问题,我将从以下几方面加以整改提高:

  (一)进一步加强理论学习,更好的指导日常工作的开展。认真学习领会习近平总书记系列重要讲话精神,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,真正做到学懂、弄通、做实,注重以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,进一步树立理论联系实际的学风,促进学以致用,在学习时间安排上,尽量多抽时间学习,在学习内容上,把认识问题和解决实际问题结合起来,改进指导实际工作的方法和思路,不断提升自己的政治理论水平。

  (二)进一步提升政治理论素养,更好的为企业发展服务。牢固树立“四个意识”,进一步提高政治站位,自觉向党的理论和路线方针政策看齐,向省委省政府的决策看齐,不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,把讲政治体现在学习、工作、生活的方方面面,融入到日常行为的点点滴滴,坚定执行党的政治路线,严格遵守政治纪律和政治规矩,切实转变作风,狠抓工作落实, 贯彻落实集团公司的各项决策部署,确保全年工作任务目标的完成。

  (三)进一步改进工作作风,更好的促进各项工作的开展。坚定理想信念,积极发扬共产党员的先锋模范作用,坚守无私奉献和艰苦奋斗的精神,切实抓好打基础利长远的工作,善于克服消极思维、破除急躁情绪,迎难而上,积极工作,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去,强化各项责任的落实,深入基层,调查研究,帮助协调解决问题,全力确保各项工作扎实推进,取得实效。

  (四)进一步转变思想观念,更好的适应企业发展的需要。在工作中要适应新形势、新挑战,解放思想、与时俱进,大力发扬敢为人先、勇于担当的精神,不断转变观念、深化改革,提升自我,大力倡导以改革创新精神谋事、干事、成事,为公司的改革发展中展现新作为。

  (五)进一步加强廉洁教育,更好的营造廉洁奉公的良好氛围。自觉遵守中央“八项规定”,廉洁从政、严以自律、修身修德,永葆共产党员本色。管好亲属和身边的工作人员,注重家庭、家教、家风。树立“红线”意识,坚决抵制“两面人”,不搞任何形式的小圈子,对破坏政治纪律和政治规矩,不按照规矩程序办事的行为坚决抵制,树立正确的世界观、人身观、价值观,自觉抵制各种不良风气的影响,牢记党的宗旨、践行党员义务,认真遵守党的廉政建设规定,营造良好的干事创业环境。

  以上是我的对照检查材料,如有不妥之处,请各位领导和同志们批评指正。

本文来源:https://www.jxscct.com/fw/41601/


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