调研成果交流发言材料

发布时间:2019-11-08   来源:党团相关    点击:   
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  调研是调查研究的简称,指通过各种调查方式系统客观的收集信息并研究分析,对各产业未来的发展趋势予以预测,为投资或发展方向的决策做准备。以下是查查通作文网分享的调研成果交流发言材料,希望能帮助到大家!

  调研成果交流发言材料

  “不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,在上级的关心指导下,全市上下持续推进学习教育、深入开展调查研究,各单位积极参与、共同努力、潜心调研,形成了良好的调研工作局面。今天,我们召开主题教育“调研成果交流会”,既是主题教育工作的具体要求,更是调研成果的有效转化,对推动全市各项工作具有积极而深远的作用和意义。

  调查研究是党的传家宝,是做好各项工作的基本功,也是开展主题教育的现实需要。无论是贯彻“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,还是实现主题教育各项具体目标;无论是讲好专题党课,还是开好专题民主生活会,都需要深入细致的调查研究作支撑,只有坚持问题导向,把调查研究的功夫下足下够,才能推动主题教育有力有序有效进行。下面,我围绕近段时间的调查研究工作讲几点意见。

  一、“精”字当头,凸显调研成果。调查研究是谋事之基、成事之道。主题教育开展以来,我市按照主题教育工作要求,紧紧围绕工作重点开展调查研究,深入探讨工作中的热点、难点问题,采取有效措施,精心安排部署,全力打造全员参与、互相配合、共同提高的调研局面。总体来看,调研工作有三个特点:一是高度重视。各单位调研工作给予高度重视,纳入工作日程,定重点、选课题,确定了调研工作重点,落实了重点调研课题,顺利完成课题并如期上报。二是任务明确。调研工作坚持实事求是的工作原则,制定详细工作方案和任务计划表,深入细致完成调研文章,并作为一项重要工作任务纳入目标考核项目中,促进了调研工作水平的提升。三是示范引领。充分发挥调研骨干特别是中层调研骨干的带头作用,带动调研工作积极性,不仅在数量上积极完成调研任务,而且在质量上有突破、有提高,推动了调研工作的整体开展。

  二、“改”字当先,着力加以完善。知不足,然后能自反也;知困,然后能自强也。从大家的交流发言中可以看出,虽然我们在调查研究工作方面做了大量工作,也取得了一些成绩,但与先进地区相比仍有差距和不足:一是对确定的重点调研课题落实不到位,完成质量不高;二是部分单位对调研工作重视不够,存在应付思想,不能潜心调研,使文章与实践相脱节,没有起到指导实践的应有作用;三是调研工作考核机制不能很好的调动调研积极性,只有在数量上有任务,没有在质量、发表上有要求,使调研课题质量不高;四是只把问题看成个例,没有揭开问题产生的原因;五是后续的解决没有深入基层实地考察,重材料、重言语,没有深入研究原因。以上问题从整体上影响了调查研究工作的质量和效果。

  三、“实”字为上,狠抓落地见效。一语不能践,万卷徒空虚。调查研究工作的落脚点在于成果落实、成效转化。要着力构建加强调查研究的长效机制,从四个方面做好调研成果转化运用、扎实推进主题教育。做到“四个深化”:深化学习教育。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和实际工作紧密结合起来,在学懂弄通做实上再深入、再细化。不断开拓高质量转型发展新局面。深化调查研究。在巩固调研成果上再提升、再完善,对前期调研发现的问题进行再梳理、再深化、再完善,尽快制定切实可行的具体思路举措和实施方案,转化为推动高质量发展的具体行动。深化检视问题。在坚持问题导向上再聚焦、再强化,紧盯调研中发现的问题,着力在找准差距、广开言路、剖析根源上下功夫,不断补充完善检视问题清单,推动检视问题持续向广处和深处拓展。深化整改落实。在推动工作落实上再用力、再加劲,聚焦关键环节、瓶颈制约,真刀真枪解决实际问题,用心用情解决好人民群众最关心最直接最现实的问题,不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。

  涉浅水者得鱼虾,涉深水者得蛟龙。调查研究要取得实际成效,必须吹糠见米、落地见效。希望大家在今后的工作中放下架子、扑下身子,轻车简从、深接地气,充分听取意见建议,认真梳理调研情况,积极运用调研成果,加深理论领悟,弘扬优良传统,推动调研工作不断向纵深发展,为促进我市工作再上新台阶做出应有的贡献!

  调研成果交流发言材料

  各位领导、同志们:

  下面,按照计划安排,由我就调研成果做个情况报告。按照ד不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案要求,近期我利用××时间,深入××镇××个村子,采取驻村蹲点、解剖麻雀的方法,就村级治理问题开展了深入调研在调研过程中,我深深感到:加强村级治理是巩固党在农村的执政基础、确保农村长治久安的一项“命根子”工程;村级这个前沿阵地能否守得住、守得好,直接关系到党的执政基础稳不稳、牢不牢。因此,对此问题切不可等闲视之,必须拿出有效的实招、有用新招、有力的硬招,不遗余力地抓紧抓实抓好。

  一、简要汇报下村级治理中存在的主要问题

  (一)乡镇党委、政府的事权与人权、财权很不对称,职能难以发挥。一是对村级管理责大权小。乡镇“七站八所”中职能强的部门都被收归上级管理,事关农村经济社会发展的资源、项目、资金的管理权、支配权分散在县直有关职能部门,一些项目资金基本上由这些部门直接安排到了村组,乡镇政府没有应有的“人、财、物”等方面的权力,责权不对等的乡镇党委、政府难以对村组实施有效管理,久而 12 久之群众自然产生了“政治上不靠你,没有事情不理你,有了事情要找你,解决不了就骂你”的疏离心态和逆反心理。二是与村级组织的工作关系没有理顺。有的乡镇党委政府对村级事务插手干预、大包大揽,事无巨细一竿子插到底,实际上“架空”了村级组织。有的乡镇认为村级管理应以自治为主,是村民自己的事,在村级管理上不作为。有的村级组织受家族宗族、黑恶势力、不法分子等的影响和操纵,成为某些小团体的利益代言人,不服从乡镇领导,甚至公开践踏法律法规,致使村级组织乱作为。三是对村级的监管考核不严格。乡镇对村级的目标管理考评中,往往有考核没标准,对干得好的没推手,对干得差的没抓手。对村级事务的考核凭印象、凭感觉,不能客观评价村级组织的工作实绩,村级治理的好坏难以界定。

  (二)村干部队伍的素质与要求很不适应,职责难以落实。从年龄结构看,全县××××名村干部中,35 岁以下的 ××人,仅占×.×%; 35—50 岁的××××人,占××.×%; 51—60 岁的×××人,占××%;60 岁以上的××人,占 ×.×%。从文化水平上看,初中及以下学历×××人,占 ××.×%;高中及中专学历×××人,占××.×%;大专及以上学历××人,仅占×.×%。由于年龄偏大,文化偏低,整体素质不高,职责难以落实。

  其原因主要表现在四个方面:一是能人不愿意干。素质较高能力较强的年轻人喜欢外出创业,觉得当村干部经济上划不来,一年只有×—×千块钱;政治上没前途,当个村支书就到顶了。二是庸人不愿意放。一些年龄大、水平低的人觉得到家当个村干部,大大小小也是个官,多多少少也有几千块钱,呆在村里当干部比外出打工强;一旦当上了村干部,即使干得不好,群众不满意,也怕丢面子赖着不下台。三是公认的人干不上。有的地方,“书记不如族长,村长不如家长”,凭借家族势力、帮派势力甚至涉黑涉恶势力当选村干部的现象仍然不同程度地存在。有的村,村支书、村主任分别定点在某姓某族产生。四是年轻人进不来。有的村支书故意不发展党员,如有的村近年没有发展一名党员和后备干部。有的村干部则让自己的子女或其亲属接替自己的职务,以至造成村里大权长期唯我独尊的局面,党支部变成了家庭支部,极少数村干部凭借基层政权形成了家族势力,横行乡里,为所欲为。

  (三)村民自治基础薄弱,治理水平难以提高。一是民主意识淡薄。不少村民认为村里的事是村干部的事,对村级治理不闻不问、不冷不热,多一事不如少一事。对于民主选举缺乏热情,谁给我好处我就投谁的票;对于“一事一议” 的会议,给钱就参加,不给钱就不参加,即使参加,不管合不合理,只要我出钱就反对,以至于“一事一议”普遍存在 “会难开、事难议、款难筹”的问题。二是思想道德滑坡。经济发展了,生活改善了,文化水平提高了,感情却没有过去纯朴了,思想却没有过去纯正了。金钱至上、利益刚化、我行我素越来越严重,礼貌待人、相互帮助、尊老爱幼、爱护公共财物越来越少,理想教育、道德教育、法制教育、文化卫生教育越来越难。三是法律约束偏软。对村里不太严重的违法犯罪行为,难以及时有效给予法律制裁;对于以强欺弱,谩骂侮辱等行为,尚无有效的制裁办法。绳之以法吧!程度不够;道歉吧!不道歉也没办法;赔偿吧!不赔偿也无奈。这些不痛不痒的调处,往往使得强势者屡犯屡赢、弱势者万般无奈。

  (四)村级运转经费不足,工作难以开展。一是集体经济薄弱。有相当一部分村没有集体经济收入,有的村级组织运转困难。全县×××个村集体经济收入总额××××万元,平均每个村不到×万元。二是村级运转经费不足。各村减少了村干部人数,并且村级经费也通过财政转移支付得到了一定弥补,但全县村级可支配收入仅××××万元,其中包括村级转移支付资金××××万元。三是村级负债比较普遍。尽管近年来县乡两级拿出强有力措施,有效化解了大量债务,但村级债务依然比较沉重。全县个×××村几乎村村都有负债,负债面××%,村均负债××.×万元,人均负债×××元。

  二、简要汇报下解决村级治理突出问题的对策建议

  (一)构建和完善多元治理的主体体系

  一是切实加强县委、县政府对村级治理的领导。加大对村级治理的宏观管理,深入分析研究和解决村级治理中存在 15 的突出问题,积极探索村级治理的新途径。发挥县一级在统筹城乡发展中的核心作用,把加强村级治理作为推进城乡一体化的重要举措,把中央、省、市关于农村的各项政策部署落实到基层,增强村级治理的活力。县一级要进一步改革创新管理体制,按事权统一的原则,积极稳妥向乡镇下放权力。

  二是切实履行乡镇党委政府在村级治理中的重要职责。扩大乡镇党委、政府在村级治理中的资源整合权、管理权、支配权。乡镇党委、政府要进一步加强领导,强化责任,加大对村级事务管理的监督和指导;要进一步加强乡镇和村级组织的上下联动,整合有效资源,形成工作合力;要进一步加强村务乡监管;要进一步加强宣传引导,扩大民主,广泛吸引村民自觉参与到村级事务中来,提升乡镇在村级治理中的驾驭能力。

  三是进一步理顺村党支部和村民委员会的关系。村党支部是村级领导核心,要加强宏观管理,协调好村级组织及各方面的利益关系,处理好各种复杂矛盾,推动村级经济社会科学发展。村民委员会在村党支部的领导下,以管理村级事务为抓手,组织村民进行自我教育、自我管理、自我服务、自我监督。村党支部和村民委员会要将基层组织建设、社会治安综合治理、计划生育、安全生产、生态环境保护、惠农政策落实等作为村级治理的重要内容,统筹抓好基础设施建设、防汛抗旱、村庄规划、疾病防疫、耕地保护和农村土地流转等工作,紧紧围绕促进村民增收、有效改善生产生活条 16 件、倡导文明进步团结的良好社会风气推进村级治理。

  四是规范和发展农民专业合作组织。发挥政府引导作用,鼓励、引导农民成立、加入合作组织,确保农民合法权益得到保障,确保合作组织健康有序发展。发挥社团、行业组织和社会中介组织提供服务、反映诉求、规范行为的作用,形成社会管理和社会服务的合力。发挥集体经济组织市场主体作用,积极推行集体经济资产经营管理职能与村民自治职能分离,保障依法独立自主开展经营管理。发挥社会组织的服务性、公益性、互助性作用,鼓励和支持各类社会组织参与村级治理。

  五是充分发挥村民在村级治理中的主体作用。建立完善村级民主议事和监督组织,建立统一规范的村级民主议事委员会,保障农民群众的参与权和监督权。引导村民参与制定完善内容合法、针对性强、切合实际的《村规民约》作为村民共同守则,促进村务有序管理。加强村民对资产资金资源的管理、村支“两委”班子成员落实党风廉政建设责任制和执行廉洁自律各项规定情况的监督,达到对权力运行进行有效监督和制衡的目的。

  (二)全面加强村级班子和党员干部队伍建

  拓宽选人视野,通过“两推一选”和“公推直选”,把党员满意、群众拥护的优秀人员选进村级班子。建立村党支部书记任免县委组织部备案管理制度,以村党支部书记建设为重点,着力打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村干部队伍。从提高村干部的综合素质和致富、带富能力入手,突出抓好村干部“素质提升工程”。

  鼓励和支持农村党员按照规定的程序竞选村委会成员,提高村党支部书记、村委会主任“一人兼”和村级组织与村委会成员交叉任职的比例,减少村干部职数。支持群众基础好、威望高的党员通过选举担任村民代表或村民小组长,在村级治理上努力发挥党员的先锋模范作用。建立“双述双评” 制度,村干部既向乡镇党委政府述职又向党员群众述职,既接受组织评价又接受党员群众评议,强化对村干部的民主监督。实施“双培双带”工程,把农村党员、村干部培养成致富能手,把致富能手培养发展成党员、村干部,引导党员干部争当带头致富和带领群众共同致富的模范。

  建立稳定的村级后备干部队伍,对不培养后备干部的村党支部书记按“不作为”实行责任追究。拓宽选人渠道,每年从科技专业户、致富能手、回乡高中生、复员转业军人、外出务工经商人员和企业经营管理者中确定一定比例的优秀人才纳入入党积极分子和村级后备干部培养范围,建立村级后备干部人才库;吸收后备人才参加乡村组织各种形式的教育培训,同时实行乡村干部与后备干部结对帮扶制度,对优秀人才进行重点培养;适时把后备干部调整充实到村级班子或村级配套组织中,确保村干部队伍后继有人。

  (三)建立健全村级治理的激励保障和监督约束机制

  一是规范制度建设。指导村健全村级民主监督、民主理财等配套组织,规范村级组织施政用权行为;积极推行“四议两公开”议事机制,加大党务公开、村务公开、财务公开工作力度;建立民主议事、村民听证会和“一事一议”等制度,不断拓宽村民民主参与村级事务决策的渠道;建立完善民主决策机制,全面落实村支“两委”联席会议、党员和村民代表联席会议票决制,增强村务决策的民主化、科学化、透明化。

  二是建立健全村干部政治激励保障机制。进一步增强村干部的荣誉感、责任感、使命感,采取积极有效的措施,激励村干部谋事干事成事。积极推荐政治素质好、议政能力强的村干部担任各级党代表、人大代表、政协委员。结合乡镇编制空缺情况和工作需要,适当选聘优秀村党支部书记为乡镇站所工作人员,按程序适量录用村主职干部为乡镇公务员。县、乡镇定期组织村党支部书记进行集中轮训或组织村主职干部外出考察学习。鼓励村党支部书记和其他村干部参加学历教育,提升文化层次,乡镇和村给予一定补助。

  三是健全完善村级经费投入保障机制。实行村干部报酬财政供给制,提高村干部经济待遇,落实离任村干部生活补助。建立在职定编村干部大病救助基金机制,各乡镇每两年组织村党支部书记进行一次体检。加大对村级组织运转经费投入,形成逐年增长机制。整合县级部门资源,建立县直单位和乡镇统筹安排项目资金机制,实现项目资金有规划、有步骤实施。

  四是健全完善村级治理监督约束机制。落实乡镇加强村级治理的责任,对所辖地区发生村干部重大违纪违法案件的,追究乡镇党政主要负责人责任。建立村干部任期经济责任审计、离任审计和责任追究制度,逐步化解村级债务,确保不发生新的债务。建立乡镇党委政府同村级班子签订年度目标责任书制度、群众评议村干部制度,对工作差、作风差、群众满意度低的村干部,实行诫勉谈话或按程序进行调整。建立村级计划生育、社会治安综合治理、安全生产“一票否决”制,对工作出现重大失误、造成重大损失的村干部,按干部管理权限和法定程序,给予免职、罢免或责成本人提出辞职。建立村干部廉政谈话、个人重大事项报告、述职述廉等制度,定期组织党员代表和村民代表对村干部进行民主评议,对有违纪苗头倾向的村干部,及时进行诫勉谈话;对有严重违纪问题的村干部,坚决予以查处。建立村级党风廉政建设责任制度,选好选准村级纪检员,推进村级民主监督管理。

  (四)加强思想道德法治建设

  开展群众思想、道德、文化教育。开辟群众思想教育阵地、文化学习阵地、娱乐健身阵地,充分利用书籍、报刊、广播、电视、电影等传播工具,充分利用黑板报、墙报、标语、巡回报告、文艺演出等有效载体,对群众进行社会主义核心价值观的教育。通过评选“五好新家庭”、“十大孝子”、“十佳道德模范”、“五星级党员”等活动,用身边 20 的典型教育人、影响人、激励人,引导广大党员群众知荣辱、扬正气、树新风。

  切实维护社会公平正义、维护社会公共秩序。加强对农村法律法规教育,提高村民法律意识和水平,实现依法依规治理。加强乡镇、村级综治工作站建设,坚决打击涉黑涉恶势力,坚决打击村痞村霸等干扰村级治理行为,坚决打击强买强卖、强揽工程、强装强卸和组织人员违法上访闹事行为,有效防止农村家族势力的消极影响,确保村级组织运转有力,提升村民的安全感。

  (五)进一步创新村级治理的方式方法

  广泛开展“三问三帮”民心恳谈活动,把其提升为夯实群众工作基础的一项长期制度坚持落实,纳入班子年度考核、干部作风建设和绩效考核评估的日常内容。深入开展 “两清理一规范”活动,进一步加强村级财务清理,加强违纪违法事件清理,规范村级管理,大力整治软弱涣散的村级组织,有效提升村级组织的凝聚力、战斗力、公信力和发展力,使村级治理逐步走上规范化、制度化轨道。

  建立便捷高效的便民服务平台,积极构建全面覆盖的便民服务网络,最大限度为基层群众服务。加快县级政务公开中心建设进度,高标准建好乡镇便民服务中心,实现村级便民服务点全覆盖,为群众提供更优质、更便捷的政务服务。

  积极推进村庄规划建设,因地制宜、切合实际地搞好村庄规划,提高规划制定的科学性,加强规划落实的连续性, 21 增强规划执行的严肃性。提高村民规划意识,加大控建拆违力度。注重选送乡村规划人员培训,扩充乡村规划设计队伍,确保村庄规划科学化、规范化。

  大力推行“网络问政”,妥善解决网民反映的合情、合理、合法的实际问题。开展县、乡镇、村“书记大接访”活动,切实化解基层矛盾、解决基层问题。完善收集、报送、交办、处理、反馈群众意见和建议的处理程序和机制。加强电话民意调查工作,不定期用电话向群众了解民情、掌握民意、解决民忧。

  深入开展“五清”创建,着力抓好与人民群众生产生活息息相关的“清洁心灵、清洁田园、清洁能源、清洁水源、清洁家园”创建工作,让人民群众共享发展成果。建立健全绩效评估体系,科学设定评估指标,将加强社会治安综合治理、人口和计划生育“村为主”、强农惠农政策落实、安全生产以及生态环境建设、防汛抗灾、耕地保护、村务公开和农村基础设施建设等工作纳入村级绩效评估内容,全面评估村级组织依法依规履职、完成县乡年度工作任务情况和工作成效。

  实行村级工作满意度测评。开展领导评议,组织乡镇党政班子成员、乡镇机关中层骨干和各站所负责人集中对评估对象年度工作任务完成情况及工作满意度进行测评。突出公众评议,组织村(居)民代表、党员代表、县乡人大代表和政协委员等以村民代表为主的评议主体对村级工作进行满 22 意度测评。强化评估结果运用。本着奖优、治庸、治懒、罚劣的原则,把评估结果作为改进村级治理工作的重要依据,作为发放村干部业绩考核奖励报酬的重要依据,作为村干部选拔使用的重要依据,作为村干部评先评优的重要依据,作为村争取政策项目资金的重要依据。

  调研成果交流发言材料

  同志们:

  “不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,县委围绕全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,精选了X个方面的调研专题,由X名常委同志领题牵头开展了专题调研。从9月下旬开始,各位常委同志坚持把调查研究与理论学习、履职尽责和贯彻党中央决策部署,尤其是把总书记在X考察调研时的重要讲话精神贯彻到专题调研当中,采取“四不两直”方式,一竿子插到底,深入乡镇、部门、社区、村、厂矿企业等基层一线和分管领域,自觉把调查研究的过程转化为加深对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察X重要讲话和指示精神领悟的过程,转化为密切党和人民群众血肉联系的过程,转化为推动全县经济社会各项事业发展的过程,认真开展解剖麻雀式的调查研究,用心察民情、听民声、问民意,用情找差距、找不足、找症结,用力想办法、补短板、强弱项,掌握了大量的第一手材料,形成了一批有情况、有分析、有建议、有思路、有措施、有分量的调研报告,为推动主题教育走深走实奠定了坚实基础。

  按照县委主题教育的总体安排,今天,我们召开县委常委会“不忘初心、牢记使命”主题教育调研成果交流会,主要目的是系统梳理专题调研发现的问题,深入分析原因症结,明确思路办法和解决之道,推动调研成果转化为决策的重要参考和解决问题的具体行动,努力实现“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求。

  请交流发言的常委同志紧扣专题,直奔主题,言简意赅、简明扼要地讲差距不足、析原因症结、提思路对策、谈感悟收获,力争把这次会议开成一次把脉问诊、寻根溯源的“问题查摆会”,对症下药、靶向治疗的“专家诊断会”,相互启智、共同提高的“头脑风暴会”,提神醒脑、凝神聚气的“鼓劲加油会”。

  总体上感到,省委第四巡回指导组副组长XX同志的讲话具有很强的针对性、指导性,为我们做好下一步的成果转化、检视问题和整改落实指明了方向,希望大家认真学习领会,抓好贯彻落实。

  刚才,各位常委同志结合正在做的事情和分管工作,分别交流了各自的调研成果。听了大家的交流发言,总得感到调研了解的情况比较全、问题找得比较准、分析思考比较透、思路举措比较实,既有对原因的剖析,也有解决问题的思路,更有破解难题的实招硬招,为检视问题、整改落实、推动工作打下良好基础。主要有五个特点:一是政治站位高。大家严格按照县委统一部署,把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察X重要讲话指示精神、县委XX届X次全会精神等作为主题主线,对标贯彻落实,彰显了高举旗帜、维护核心、对标看齐的思想自觉、政治自觉和行动自觉。二是涵盖范围广。调研专题全面聚焦全县改革发展稳定和党的建设重点任务,聚焦干部群众最关心、最直接、最现实的利益问题,涵盖了全面从严治党、高质量发展、乡村振兴、脱贫攻坚、生态环保、基层组织建设、党风廉政建设等各方面全过程,确保了调研特色鲜明、富有成效。三是领导带头好。常委同志亲自牵头推进,县人大、县政府、县政协分管联系同志紧密配合,各相关部门积极参加,各位领导带头调研,率先垂范,“头雁”作用得到充分发挥。四是查找问题准。大家坚持问题导向,深入基层一线查找制约发展的突出问题,带着问题学、围绕问题议、针对问题研、对准问题干,摸清了“家底”,做到了心中有数。五是对策建议实。大家针对事关全县发展的一些重大问题,提出了许多富有针对性、可操作性的对策建议,为做好各项工作、全面推动张掖高质量发展提供了科学指导和有益借鉴,为高质量转化奠定了坚实基础。

  通过成果研讨,大家在广泛交流中分享了调研成果,在深入分析中统一了思想认识,在相互启发中拓宽了工作思路,在集思广益中形成了工作共识,在明确路径中凝聚了发展合力。收获主要体现在以下四个面:

  一是通过深入查找,在认清差距不足上取得新成效。大家带着问题,深入实际、深入基层、深入群众,与群众零距离接触、与干部面对面交流,拜人民为师,向能者求教,向智者问策,全面了解各方面的新情况,认真总结群众创造的新经验,努力探索各行业、各领域带规律性的东西,认真查找工作作风、干事创业、服务群众等方面的差距和不足,找到了认识上的偏差、决策中的失误、工作中的缺点以及发展中的各种矛盾和问题,为县委科学决策和推动成果转化提供了重要参考。

  二是通过深刻分析,在深挖根源症结上实现新突破。专题调研中,大家既到机关,又到基层;既面对党员干部,又面对基层群众;既解剖典型,又了解全局;既到工作局面好和先进的地方总结经验,又到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方认真反思思想观念、体制机制、方法措施等方面的问题和原因,在明辨真伪中准确把握问题的本质和规律,在深思细虑中研究解决问题的思路和对策,搞清楚了问题是什么、症结在哪里,做到了知其表更知其里,知其然更知其所以然,为推动问题根本解决奠定了基础。

  三是通过深层思考,在凝聚发展共识上达到新高度。大家围绕贯彻落实中央决策部署、省市委工作要求和县委工作安排,深入思考促进发展的新思路、新措施、新办法,深入思考转型发展的新方向、新目标、新任务,带着问题下去,揣着答案回来,对当前和今后一个时期干什么、怎么干、达到什么要求、实现什么目标等重大问题有了更加精准的把握,对XX所处历史方位和阶段性特征有了更加清晰的认识,进一步明确了加强和改进工作的思路、举措,进一步解放了思想,开阔了视野,拓展了思路,认清了县情、找准了定位、凝聚了共识。

  四是通过深度调研,在转作风提效率上有了新作为。专题调研中,大家把开展调研与狠抓工作落实紧密结合起来,围绕“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求和“五句话”的具体目标,在高质量完成调研的过程中切实帮助基层解决了一些实际问题,推动稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险各项工作取得了新进展、新成效,进一步提升了看问题的眼力、谋事情的脑力、察民情的听力、走基层的脚力,进一步密切了党和人民群众的血肉联系,使我们的思想认识、工作作风、思路举措更加符合人民群众的新期待,更加符合经济社会发展的新实践,更加符合高质量发展的新要求,强化了干事创业、推动发展的责任担当。

  调查研究是谋事之基、成事之道。衡量调查研究搞得好不好,不能看调查研究的规模有多大、时间有多长,也不能看调研报告写得怎么样,关键是要看调研成果能否落地见效、问题解决得好不好、群众满意不满意。这次专题调研取得的重要成果,不仅增强了我们搞好主题教育的决心和信心,也为推动全县改革发展稳定各项工作奠定了重要的思想基础,下一步,我们要坚持理论与实践相结合、知与行相统一,自觉地把研讨班的成果运用于实践之中,抓好调研成果的转化运用,更好推动问题整改、工作改进和事业发展,努力使我们的思想和行动更加符合客观规律、符合时代要求、符合人民愿望。

本文来源:https://www.jxscct.com/fw/39374/


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