免费下载合同范本精选五篇

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劳务（labourservice），以活劳动形式为他人提供某种特殊使用价值的劳动。这种劳动不是以实物形式，而是以活劳动形式提供某种服务。以下是为大家整理的免费下载合同范本精选五篇,欢迎品鉴!

【篇1】免费下载合同范本

　　甲方： (以下简称甲方)

　　乙方： ① (以下简称乙方)

　　根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，甲、乙双方在协商一致的基础上，订立本合同以共同遵守。

　　第一条.标的物

　　标的物名称 规格型号 单价

　　数量 计量单位 总价(元)

　　合 计 大写： ￥： 元

　　注：标的物单价固定，数量为暂估量，最终结算以现场收料人员签收的票据作为结算依据。

　　第二条.质量标准

　　应符合 国家强制性标准。

　　第三条.交(提)货方式及验收

　　1.甲方提前 日以书面形式通知乙方备货，乙方按甲方要求时间将砌块及时送达至 。

　　2.标的物的包装、供货、运输、卸车等工作及费用由乙方负责，运输途中的毁损、灭失责任由乙方承担。

　　3.未经甲方同意，乙方不得私自随意在现场卸货。

　　4.到场后损坏率应小于 %，经现场取样验收合格并填写验收单后视为甲方接收。

　　5.货到现场三日内如有质量问题，乙方应无条件退货，运输费用及给甲方造成的经济损失由乙方负担。

　　第四条.结算及付款

　　②

　　第五条.违约责任

　　1、如乙方因所供货物不符合合同要求导致甲方遭受损失，乙方应承担合同总价款5%的违约金，并赔偿给甲方造成的所有经济损失。

　　2、如乙方未按时将货物送到施工现场导致甲方遭受损失，乙方应承担合同总价款2%的违约金，并赔偿给甲方造成的所有经济损失。

　　3、乙方须保障甲方使用其产品时不受到第三方关于侵犯专利权、商标权或工业设计权的指控。任何第三方如果提出侵权指控，由此引起的一切法律责任和费用均由乙方承担。

　　4、甲乙双方特别约定本合同债权不得转让，如违反本约定，除转让行为无效外，违约方应支付另一方合同价款10%的违约金，并赔偿由此给另一方造成的所有经济损失。

　　第六条.合同解除

　　1、乙方履行合同不符合要求并拒绝更正，或乙方迟延履行合同超过 日的，甲方有权解除合同;

　　2、甲方迟延付款超过 日的，乙方有权解除合同;

　　3、因一方违约使合同不能履行，另一方欲终止或解除全部合同，应以书面形式通知违约方，解除合同从书面通知送达对方时生效，如采用邮寄方式送达，双方一致同意按本合同地址发送邮件15日后视为送达。

　　第七条.不可抗力

　　因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担责任，任何一方都有权解除合同。所谓不可抗力，是指双方无法预见、无法避免并无法克服的客观情况。

　　第八条.争议解决方式

　　本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决，也可以由当地工商行政管理部门调解;协商或调解不成的，应依法向北京市朝阳区人民法院起诉。

　　第九条.其他

　　1、本合同附件是本合同的组成部分，和本合同具有同等法律效力;

　　2、本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，本合同与补充协议不一致的地方，以补充协议为准;

　　3、本合同自双方签字或盖章之日起生效，如不能在同一天签字或盖章，以后签字或盖章一方的签字或盖章日为合同生效日;

　　4、本合同一式 份，甲方执 份，乙方执 份，具有同等法律效力。

　　甲 方(公章)： 乙 方(公章)：

　　企业负责人： 法定代表人③：

　　委托代理人： 委托代理人：

　　电话： 电话：

【篇2】免费下载合同范本

　　委托方：(以下简称甲方)

　　受托方：(以下简称乙方)

　　按照《中华人民共和国合同法》和其他有关法规，经甲乙双方协商，本着平等自愿原则，订立本合同。

　　第一条 工程概况

　　工程名称：湖南大学生物工程学院国家重点实验室维修工程

　　工程地点：湖南大学

　　第二条 甲方权利与义务

　　1、甲方可向乙方书面阐述对工程及具体问题的意见;

　　2、甲方应向乙方及时提供工作所需的修缮方案和必要的施工图纸及其他有关的书面资料;

　　3、甲方为乙方的工作开展提供必要的配合;

　　4、甲方须按约及时向乙方支付服务费用;

　　第三条 乙方权利与义务

　　1、乙方可向甲方索取与委托内容有关的各类技术经济资料;

　　2、乙方可要求甲方对有关问题做出解释和补充有关资料;

　　3、乙方可要求甲方在工作进展中提供必要的配合;

　　4、乙方应遵循公平、公正、公开及合法的原则，认真、细致、周到地进行服务工作;

　　第四条 合同费用

　　甲乙双方商定：

　　按国家审计标准为定额，所做项目以另行清单为主。

　　付款方法： 由甲方验收完工后一次性结清。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

【篇3】免费下载合同范本

　　供方： 需方：

　　开户行： 开户行：

　　帐 号： 帐 号：

　　在平等互利原则基础上，双方友好协商，同意按照适用《合同法》签订并执行本合同。

　　1. 产品名称、数量、金额：

　　2. 质量标准及交货检验：质量符合国际(GB1353-2009)二等玉米标准。容重≥680g∕1，水分≤15%，杂质≤1%，焦糊粒≤1%，不完善粒≤8%，无发热、虫蛀现象，色泽气味正常。

　　3. 交货地点：大连北良港平仓交货。

　　4. 交货时间：2013年11月30日前，如遇不可抗拒力时间顺延。

　　5. 计重、包装：以双方实际交货数量为合同结算数量，散装。

　　6. 付款及期限：双方根据合同执行进度在合同生效之日起两个工作日内预付800万货款并于交货时间前把货装完后三日内结清余款。

　　7. 供货方供货分三批次，第一批次应于2012年12月31日前，供货不低于总数量的50%，第二批次应于2012年12月31日至2013年10月1日间，供货不低于余量的15%，第三批次应于2013年10月1日至2013年11月30日间，提供余量货品。

　　8. 合同有效期：至货款两清为止。

　　9. 合同责任：按《中华人民共和国合同法》办理。本合同执行过程中适用不可抗拒力以及有关法律规定的免责条款;执行本合同发生争议，由当事人双方协商解决。如协商不成提交原告所在地人民法院诉讼。

　　10. 本合同一式两份，双方签字生效;未尽事宜，双方协商解决。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

【篇4】免费下载合同范本

　　出租方(以下称甲方)：_____________身份证号：_______________________

　　承租方(以下称乙方)：_____________身份证号：_______________________

　　根据《中华人民共和国协议法》及相关法律法规的规定。甲乙双方在平等自愿基础上，就甲方将房屋出租给乙方使用，乙方承租甲方房屋事宜，为明确双方权利义务，经协商一致，订立本协议。

　　第一条

　　房屋座落：__________县__________小区_____号楼_____单元_____室，包括_____号地下室。

　　房屋拥有设施：上水管、下水道、瓷脸盆、座便器、洗脸盆、防盗网、暖气片、防盗门。

　　第二条

　　房屋租期为_____年。从______年______月______日至______年______月______日。

　　乙方租赁该房屋仅作为日常家庭居住使用。

　　租赁期满，甲方有权收回此出租的房屋，乙方应如期归还。乙方要求续租，则必须在租赁期满日三个月前书面通知甲方。经甲方同意后，乙方在交清第二年全年租金的同时，重新签订租赁协议。在同等条件下，乙方享有优先承租权。

　　第三条

　　本协议的租金交付方式为现金，先付后用。乙方一次向甲方交足全年租金元，租金交付日为本协议签字日和生效日。

　　第四条

　　在租用期间，乙方由于各种消费行为所发生的电费、水费、物业费、取暖费、有线电视收视费以及应由自己负责的其他费用，由乙方自行负担。

　　第五条甲乙双方的权利和责任：

　　(一)甲乙双方在协议存续期间均无权单方终止履行协议。应由双方协商一致后再行解决。协商不成时，不影响协议的执行(本条第三款情况除外)。

　　(二)乙方在居住期间应维护好房屋结构、设备、物品和门窗的完整。如有所损坏，需在协议期满日之前恢复原貌，由此所发生的费用由乙方负担。

　　(三)乙方在租住期间不得把此房屋转借、转租给他人使用。不得改变租赁用途或利用此房屋进行违法犯罪等性质的活动。不得改变房屋结构和损坏房屋。遇有上述情况，甲方有权单方终止协议的执行，且不退还乙方向甲方已缴纳的租金，乙方给甲方所造成的损失由乙方承担赔偿。

　　第六条本协议未尽事宜，由双方协商解决

　　本协议共两页，一式两份，由甲、乙双方各持一份

　　甲方签字：_______________________乙方签字：_______________________

　　联系电话：_______________________联系电话：_______________________

　　签订时间：__________年______月______日__________年______月______日

【篇5】免费下载合同范本

　　1、认定员工严重违纪，必须依据合法有效的规章制度，合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第19条明确规定，用人单位通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律规定，行政法规以及政策性规定，并已经向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。只有依据合法有效的规章制度做出来的辞退决定，才可以成为仲裁机构或者司法机关的判案依据。所以用人单位一定要建立起合法有效地规章制度，才能将其作为判断劳动者是否严重违纪的客观依据。

　　2、规章制度只有公示过才能对员工产生法律效力。劳动合同法第四条规定："用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。"如果用人单位没有证据证明规章制度已经公示或者向劳动者告知的话，该规章制度不能作为辞退劳动者的依据。所以用人单位一定要将该合法有效地规章制度公示或者告知劳动者，才能将其作为判断劳动者是否严重违纪的客观依据。

　　3、必须有证据证明劳动者严重违反规章制度。如果单位没有注意搜集保存能够证明劳动者严重违反规章制度的证据，就算是劳动者真的严重违纪，但是在劳动争议中用人单位举不出来证据，就要败诉，法律讲究的.是证据。因此在员工发生严重违反规章制度的情况下，用人单位应该及时取证。实践中要求劳动者做出书面的检讨或者解释、说明和承诺，留档备查是最有效和便利的方法。

　　4、履行通知工会和本人的程序。劳动合同法第43条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。所以，用人单位做出解除劳动合同的决定后一定要通知工会。另外应该注意的是，最高法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(二)第一条规定，因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。因此，用人单位在做出解除劳动合同的决定以后，还要将该决定送达劳动者，而这一举证责任在于用人单位，如果用人单位不能举证已经将解除劳动合同通知书送达劳动者的时候，将会使用人单位面临劳动仲裁失效无限延长的法律风险。

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