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报告会是由一人或若干人就某些问题向群众作专题演讲的集会。报告的种类有动员报告、工作报告、形势报告、辅导报告、英模事迹报告等。下面是小编为大家整理的银行全面从严治党工作报告会精选4篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
关于落实全面从严治党主体责任工作情况，这段时间我通过各种方式认真学习了党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻执行党的决策部署，在学习的同时，我认真查找了自身存在的问题。下面，我谈一谈近期的学习贯彻情况，反思一下自身存在的问题，现汇报如下。
一、学习贯彻情况
(一)新时代学习新理论，政治觉悟与时俱进
党的十九大把习近平新时代中国特色社会主义思想确立为我们党必须长期坚持的指导思想，深刻阐明了这一指导思想的精神实质和丰富内涵，并在党章中把习近平新时代中国特色社会主义思想同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观一道确立为党的行动指南。这是党的十九大的重要历史贡献，实现了党的指导思想的又一次与时俱进，也为我们提供了更适合时代发展的思想政治建设学习内容。坚定学习贯彻党的十九大精神，最重要的就是深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想这个党的十九大的灵魂，用党的创新理论武装头脑、指导实践，在各项工作中全面准确贯彻落实，使之成为推动党和国家事业发展的强大思想武器和行动指南，也成为我工作中的行动准则。
深入学习领会习近平总书记重要指示精神，要毫不动摇把党的绝对领导作为新时代税务工作的最高原则。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，不断提高忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的政治、思想、行动自觉，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，才能在关键时刻挺身而出，攻坚克难，担当责任，以钉钉子精神脚踏实地将本职工作落实好、完成好。
(二)以身作则，敬畏纪律守住规矩
习近平总书记在中央纪委五次全会上的重要讲话指出，“要严明政治纪律和政治规矩”、“加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”，并提出了遵守政治纪律和政治规矩的“五个必须”要求，即必须维护党中央权威，在任何时候任何情况下都要在思想上政治上行动上自觉同党中央保持高度一致;必须维护党的团结，坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志;必须遵循组织程序，重大问题该请示的要请示，该汇报的就汇报，不允许超越权限办事;必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得违背组织决定;必须管好亲属和身边工作人员，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。习总书记的这些重要论述深刻阐明了遵守党的政治纪律和政治规矩的极端重要性，为加强党的政治纪律和政治规矩建设指明了方向。党的纪律和规矩是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规范和规则，是党的生命线。在党的纪律和规矩面前没有特殊的党组织和党员，党的各级组织和每个党员都必须严格遵守党的政治纪律和政治规矩，没有规矩不成方圆，人不以规矩则废，党不以规矩则乱。有此为准绳，我在工作中履行全面从严治党责任，认真执行党的决策部署，对重大问题、临机处置突发情况等严格执行请示报告制度;严格执行党的干部政策，不打招呼，递条子;坚决反对“四风”，身体力行。
(三)严以律己，确保自身清正廉洁
严格执行廉洁自律规定，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀。加强理论学习，不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，一年来，认真学习了习近平同志在十九大的重要讲话精神，在抓好个人学习的同时，还注重集体学习。通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。
坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳为人民服务。坚持严以律己，不搞以权谋私。严格执行办公用房、住房、用车、休息休假等方面规定，带头落实中央八项规定。
二、存在的主要问题
(一)思想觉悟方面
忧患意识不足，政治敏锐性有待提高。没有站在夯实党的执政基础的高度来抓思想建设、组织建设等工作，对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。无论是理论功底还是业务能力、协调能力、领导能力与在座各位都有很大差距。我决心虚心向班子其他成员学习，尽快转变思想，摆正位置，进入新的角色。在思想上、政治上、行动上与局党组保持高度一致，做好参谋和助手。同时也请各位毫无保留地对我在工作中出现的问题提出中肯的意见和建议，我一定虚心接受并改正。
(二)工作方面
一是理论学习有待加强，往往是上级要求学习什么就学什么，自觉主动抽时间静下心来学习比较少，经常以工作忙、任务重和事务性工作多等理由减少学习时间，在政治理论学习上找理由，惰性强。缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，只停留在学过、看过，学得不深不透，缺乏系统性和连续性，存在实用主义倾向，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，遇到问题才翻理论、找政策，碰到材料才找依据、查资料，往往把工作放在第一位，政治理论学习第二位。
二是工作调研不够深入。有时忙于事务性工作多，深入基层、联系群众不够，在工作上群众观念不够强，与干部群众交流少，收集意见、建议不够，在工作中遇到问题时凭工作经验，指导工作主观意志成份多;服务群众还不够到位，宗旨观念有待强化。
三是工作的艺术性不够。尤其在干部的政治思想教育工作上，有时切入点不够准确，有时与干部沟通的方法过于简单，不能及时掌握干部们的思想动态。
四是在工作中创新力度不够，对新情况、新问题不能深入分析研究。
三、问题产生的原因
(一)思想方面
一是对理论学习的重要性认识还不够深刻。由于业务工作任务繁重，经常超负荷运转，造成了对马列主义经典著作学习上还存在差距，对中国特色社会主义理论体系的认识和理解还不全面，对党史国史的学习还不系统，还没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，导致缺乏定力和静气。二是对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想，对纪律规矩缺少足够的敬畏之心。
(二)工作方面
业务学习驱动力不足，认为自己有丰富的工作经验，对学习的重视程度有待提高;工作方法跟不上形势发展的需要，在创新工作方式上还不够积极主动;与干部沟通方式方法有待全面化。
四、今后的努力方向
一是精诚团结班子其他成员，摆正自己的位置。
二是发扬深入细致、谦虚谨慎、戒骄戒躁的学风。静下心来，利用任何可以利用的时间，有计划、系统、深入地学习政治理论知识和业务知识，努力提升自身思想道德境界，将自己的税收业务水平提高一个层次。
三是提高党性修养，筑牢宗旨意识。将党章常规的学习常态化，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
四是自觉接受群众监督，认真听取基层税务干部对自己提出的建议和意见，深入思考和发掘自身存在问题的深层次原因，提升落实能力。与基层税务干部一起经常深入企业调查研究，改变工作方式方法，提升创新意识，面对经济新常态研究新方法开展税收工作。深入纳税人中间倾听纳税人的声音，换位思考，在税收工作中不但要把税收好，还要服务到位，多了解纳税人存在的困难和纳税人的需求。
五是解放思想，实事求是，坚持正确的发展观。要正确认识自身肩负的责任，克服因循守旧、安于现状、不思进取的思想，以改革自身思想为动力，不断开拓创新。对新情况、新问题、新常态进行深入分析研究，探索适应新形势下基层税收工作思路。
六是对分管工作抓紧抓实、抓出成效。对属于自己职责范围内的任务，要有真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，抓铁有痕、踏石留印抓落实，抓住突出短板和薄弱环节，分清轻重缓急，加强协同攻坚，加强督察落实，确保各项目标任务按时保质完成。
总之，对我工作中的缺点和不足，希望同志们随时批评提醒，我一定认真加以改进。今后，我将以一颗感恩心对待组织，以一颗进取心对待工作，以一颗平常心对待生活，以一颗友爱心对待同志。按总书记倡导的始终做老实人、说老实话、干老实事，恪尽职守，勤奋工作，决不辜负局党组和干部职工对我的信任、希望和重托。
在市委、市教育两委和中医药大学党委的领导下，医院党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届历次全会和党的二十大精神，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。坚持和加强党对公立医院的全面领导，落实党委领导下的院长负责制，着力发挥全面从严治党政治引领和政治保障作用，扎实开展“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动，忠诚践履为人民谋幸福的根本使命，为实现医院高质量发展、为实现健康中国战略提供坚强政治保障。
现将2022年以来医院党委落实全面从严治党主体责任情况汇报如下：
一、
一是坚决执行党的政治路线。修订完善《医院章程》《党委会会议议事规则》，将学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为党委会第一议题、党委理论学习中心组第一主题、党员干部培训轮训第一主课。全面贯彻习近平总书记关于疫情防控、卫生健康、教育、中医药工作的重要指示批示精神和党中央重大决策部署，对标对表，校正跟紧，结合医院深入落实，形成研究部署、狠抓落实、督促检查、及时报告、跟踪问效的工作闭环。二是严肃党内政治生活。全面贯彻新时代党的建设总要求，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚持组织生活各项制度，以主题学习宣传教育实践活动为契机，集中开展交流研讨，细化完善严肃党内政治生活的制度机制，真正把管党治党全面从严的要求落到实处。三是强化政治监督。把坚决捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为政治监督的根本定位，加强对贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神情况的监督，推动党内政治监督具体化常态化。认真开展政治生态研判，着力营造风清气正的政治生态环境。
二、
一是全面深入推进党的二十大学习贯彻。制定医院《关于学习宣传贯彻落实党的二十大精神工作方案》《关于组织开展党的二十大精神宣讲工作方案》，全面准确学习领会党的二十大精神，认真落实党的二十大任务要求。建立党的创新理论学习长效机制，以“大学习、深调研、细落实”为抓手组织全院党员干部开展政治理论学习，切实把学习成果转化为砥砺党性、履职尽责的思想自觉、精神动力和磅礴力量。二是正面宣传凝聚磅礴力量。坚持以正确舆论凝心聚力，加强政策宣传、成就宣传、主题宣传、典型宣传。借助多种新媒体方式大力宣传职工在核酸筛查、支援定点医院、援沪、援藏、乡村振兴及医教研等工作中涌现的突出事迹，用先进引领，用典型示范，形成人人争先的向好态势。深化媒体合作，通过新华网、天津电视台等主流媒体，介绍名医名家，宣传健康文化知识;打造喜马拉雅天津中医一附院电台，加大健康科普信息和中医药文化宣传力度。
三、
一是压紧压实意识形态工作责任制。加强党对意识形态工作的全面领导，牢牢掌握意识形态工作领导权，将习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神纳入理论中心组学习内容，党委会每季度听取医院意识形态和网络意识形态工作汇报并做专题研究，修订完善相关制度规定，进一步压紧压实各级党组织和领导干部政治责任和领导责任，筑牢意识形态主阵地。二是加强网络舆情管理。严格落实信息发布“三级审核”制度和新媒体宣传阵地巡检工作，夯实网络信息发布监管，抓实网络阵地管理。完善重大时间节点和重要敏感时期舆情监测预警机制，坚持网络舆情常态化监测，使用“舆情通”监测系统对医院负面舆情、热点事件和重点任务实时监测。
四、
一是在规定动作上发力。党委高站位统筹谋划，研究制定实施方案，明确重点任务和具体措施，压实主体责任，一体推进主题活动迅速有序开展。二是在政治氛围上发力。领导班子充分发挥“头雁”效应，先学一步、深学一层;将专题学习内容纳入支部“三会一课”，着力加强党员理论武装和忠诚教育，利用地下连廊组织“看万山红遍——中国共产党人的精神谱系”展览，教育党员干部坚定理想信念、赓续红色血脉。三是在为民服务上发力。党委书记带头落实“四个走遍”，深入一线开展调研座谈，班子成员结合分管工作深入联系党总支开展调研，确定并完成医院“2022年十件实事”。四是在实践实干上发力。各基层党组织坚持学干结合，着力锤炼自身能力，不断汇聚谋思路、解难题，干实事、促发展的磅礴力量，用干事创业的实绩体现主题学习宣传教育实践活动成效。
五、
一是持续用力夯实基础。持续深化基层党支部标准化规范化建设，健全优化基层党组织体系，以行政架构为基础优化党组织设置，进一步加强对基层支部的直属管理。制定《基层党建工作指导建议》，指导基层支部提升党建工作水平。二是加强党员教育管理监督。组织开展“党的十九届六中全会精神”和“加强党的全面领导，推进医院高质量发展”专题网络培训班，强化理想信念教育和党性教育;探索建立管思想、管工作、管作风、管纪律的干部从严管理体系，推动各种监督协调贯通，形成常态长效的监督合力。三是发挥基层战斗堡垒作用。坚持“支部建在科室上”，本年度完成任期届满党支部换届选举，推动党的组织和党的工作“有效覆盖”。疫情期间先后成立支援上海、海南、内蒙古等临时党支部，筑牢疫情防控的“红色堡垒”。四是构建统战工作大格局。坚持党对统一战线工作的集中领导，落实好民主党派发展计划，定期排查全院职工宗教信仰情况，不断提高抵御和防范宗教渗透的能力。五是持续做好对口帮扶工作。选派援藏干部、“组团式”援疆干部，接收管理并考核“西部之光”学者;扎实做好结对帮扶经济薄弱村工作，扶持经济薄弱村发展产业。
六、
一是打造高素质干部队伍。制定医院《干部队伍建设三年工作计划(2022-2025)》，修订《中层干部选拔任用工作办法(试行)》《关于开展临床中层干部到行政岗位轮训的实施办法(试行)》。加大干部培养力度，组织全院中层干部及各级党组织书记参加专题网络培训和交流研讨。二是推进人才事业发展。坚持党管人才的组织原则和人才强院的工作方针，召开医院人才工作会议，制定“十四五”人才发展规划，启动实施“七五一”规划。本年度获批全国名中医2人，青年岐黄学者2人，第五批全国中医临床优秀人才3人，第七批全国老中医药专家学术经验继承工作指导老师13人、继承人14人，天津市有突出贡献专家1人，全国名老中医药专家传承工作室建设项目专家6人，国家中医药传承创新团队1个。
七、
一是夯实作风建设。开展“官气”“衙门”做派问题专项治理，全面检视、重点纠治宗旨意识淡漠、服务意识不强、不作为慢作为等方面突出问题，对症施策积极整改，推动职工作风持续向上向好，切实提升医院整体服务水平。二是着力打造清廉医院。开展群众身边腐败和作风问题“点题整治”工作;深化医德医风建设，紧扣《九项准则》，强化多层监督;加强师德师风建设，深化落实“践师德、铸师魂”三年培育计划，开展师德必修课、师德师风培训和警示教育，强化教书育人职责，守牢师德师风底线。三是推进新时代廉洁文化建设。制定医院《关于加强新时代廉洁文化建设的实施方案》，确定“廉洁文化润初心，清廉医院惠百姓”的建设主题，创建“廉洁文化读书广角”，编辑出版《杏林廉隅》，组织开展“亮廉洁文化名片，展清廉科室风采”专题活动，大力弘扬廉洁新风尚，传播时代正能量。四是巩固正风肃纪高压态势。常态化开展警示教育，及时通报曝光各类违纪违法典型案例，紧盯“关键少数”开展个别约谈、集体廉政谈话，以案例强震慑，以警示促担当，切实提升党员干部党规党纪意识，筑牢思想堤坝。
八、
一是聚焦“两个责任”落实。党委书记强化第一责任人责任，带头落实“四个亲自”要求，组织召开党委会议专题研究全面从严治党工作，引领带动班子成员将全面从严治党主体责任和“一岗双责”扛在肩上、抓在手上、落在实处,形成“一把手负总责、分管领导各负其责、谁主管谁负责”的工作格局。召开2022年度落实全面从严治党暨党风廉政建设工作会议及医院推进全面从严治党向纵深发展暨党风廉政建设工作部署会议，每月定期召开党总支书记例会，进一步明确主体责任和监督责任，着力推进全面从严治党向纵深发展。二是积极配合市委巡视工作。医院党委深入学习习近平总书记关于巡视工作及相关重要论述，学习党章和《中国共产党巡视工作条例》《被巡视党组织配合中央巡视工作规定》等党内法规，把握“三个紧扣”，聚焦“四个落实”，认真开展自查自纠。医院各部门积极配合，全力做好巡视保障服务。
三是坚持讲担当促作为抓落实，深入开展专项行动。切实强化组织领导，始终坚持“严”的主基调，对照专项治理重点内容，确定整改任务，制定整改措施，明确责任人及完成时限，本年度重点任务全部整改到位。开展政府购买服务领域不担当不作为专项整治，确保政府购买服务行为合规合法。强化督导检查，制定《党建工作督查督导方案》，定期对基层党组织落实党委部署重点工作情况及党建工作开展情况进行督查，客观公正指出问题差距，提出合理化意见建议，以真督实考凝聚干事创业抓落实的强大合力。
九、
一是积极推动重大项目建设。党委班子认真谋划、科学部署、攻坚克难，目前国家医学中心创建工作已进入“辅导类”行列，完成中心建设方案，制定了《天津市支持国家医学中心建设政策清单》。中医药传承创新工程暨北院区提升改造工程项目及中医疫病防治基地和紧急医学救援基地建设进展顺利，进一步夯实医院硬件设施条件，提升中医药公共卫生应急能力。二是持续提高疫情防控科学性。深入学习贯彻习近平总书记关于疫情防控的重要指示批示精神，细致落实“二十条”和“新十条”，优化策略、动态调整。发挥天津市第七战区中心医院作用，在张伯礼院士带领下，主持制定《天津市新型冠状病毒肺炎中医药防治方案(试行 第七版)》，充分发挥中医药特色优势，研究制定医院制剂，为抗疫贡献中医智慧和力量。三是全面提升医疗服务能力。完善院前医疗急救体系建设，完成天津市中医治未病中心改扩建，形成以中医综合健康评估、治未病干预调理、营养膳食指导等为特色的中医体检、养生体验服务体系;以“专病”和“MDT门诊”为抓手，为患者提供“一站式”多学科诊疗方案;深耕优质护理理念，打造卓越护理团队，提升护理服务水平。四是开创教学工作新局面。医院住培基地获批中国医师协会中医全科重点专业基地(全国共40家)，获批培训小组试点单位(全国共15家)。1项教学成果荣获2022年市级高等教育(研究生)教学成果奖一等奖，1名医生在天津高校第十六届青年教师教学竞赛中获得医科组一等奖第一名的佳绩。五是实现科研创新新突破。2022年新增各级各类科研项目129项，其中国家自然科学基金15项;获得省部级科技奖励6项(参与4项);获得专利授权30项(发明专利3项)。六是推进管理体系和管理能力现代化。以医院章程为统领，健全完善医院决策、医疗质量安全管理、人力资源管理、财务资产管理、绩效考核等制度，初步构建了四梁八柱的现代医院管理制度体系。
2023年，医院党委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神，在学用结合上见真章，在营造氛围上见真功，在推动转化上见真招。坚持党对医院的全面领导，认真落实中医药传承创新发展和公立医院高质量发展的各项要求，抢抓机遇谋发展、乘势而为勇担当，全院党员干部职工笃定信心、赓续奋斗，脚踏实地、埋头苦干，务实进取、守正创新，以斗争精神迎接挑战，以奋进拼搏开辟未来，努力写好医院高质量发展的奋进之笔，为打造国内领先、世界知名的中医药强市，为健康中国建设和经济社会发展做出新的更大贡献!
党的__届_中全会对进一步严肃党内政治生活、推进全面从严治党、开创党的建设新局面等进行了安排部署。根据《区委关于落实全面从严治党向基层延伸的意见》文件精神，区规划分局党支部全面落实从严治党主体责任，以党风廉政建设和反腐败工作为抓手，强化党员干部监督管理，现将相关工作情况汇报如下。
一、履行工作情况
(一)抓“一岗双责”，进一步建立健全党建责任制。
主要负责人切实履行党建第一责任人的责任，把抓好班子建设、带出高素质队伍作为落实“一岗双责”的重要抓手，认真落实党风廉政建设责任制。一是坚持党支部领导、党政齐抓共管、业务科室各负其责、全员积极参与的领导体制和工作机制，并与班子成员、各科室负责人分层签订了党风廉政建设责任状，二是全面落实“一岗双责”。按照“谁分管、谁负责”的原则，把党风廉政建设责任制的落实与城乡规划工作紧密结合起来，同部署、同落实、同检查、同考核;班子成员同时肩负着业务工作、经济建设和党风廉政建设的双重责任，负责抓好分管部门范围内的党风廉政建设、业务工作、阶段性和临时性工作的执行情况，加强反腐倡廉工作的组织、督查和指导力度，发现问题及时研究解决。三是坚持把纪律和规矩挺在前面，完善谈话和约谈工作机制。加强教育提醒，提高廉政约谈、廉政谈话和诫勉谈话的针对性和实效性。对发现有违纪苗头的，及时谈话，指出危害，查找原因，提出要求，把问题消灭在萌芽状态或初始阶段。
(二)抓学习教育，认真落实学习教育制度。
一是坚持把深化学习教育放在首位，为全体党员购买了《党章》《条例》《准则》《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》《习近平总书记系列重要讲话读本》等学习材料。组织全体党员干部，深入学习中央和省市有关党风廉政建设及惩防体系建设的一系列文件精神，同时要求根据各自工作性质，适当调整时间，采取集中学习和自学相结合，保证了学习时间和效果，做到了党员干部全覆盖。二是坚持廉政党课制度，以“两学一做为契机”，坚持领导干部上党课、下乡送党课，并组织党员干部到监狱参加现场警示教育活动;组织党员干部观看《榜样》《镜鉴》《腐败案件警示录》等专题教育片，开展反腐倡廉警示教育，通过反面典型案例分析，盘点官员堕落的类型，剖析干部蜕变的原因，做到警钟长鸣，增强了党员干部的反腐倡廉意识。坚持坚持向革命先辈学，向身边的优秀党员和“四德”模范人物学，激发自己内心的正能量，激发人性中的真善美。坚持抓警示教育不放松。
(三)抓制度建设，进一步强化规矩和纪律意识。
一是进一步建立健全各项规章制度。坚持以制度管人管事，规范党员干部权力运行，重新修订完善了《班子成员分工和落实党风廉政建设责任制职责》《党风廉政建设责任制度》《财务管理制度》《公务车辆管理规定》《工作纪律制度》等制度规定，并在工作中突出把握重点工作营造老老实实做人，清清白白干事的氛围。二是认真执行各项规章制度。从源头上加强党风廉政建设，坚持民主集中制原则，坚持重大决策、重大项目、重要人事任免和大额度资金使用集体讨论决策，确保民主决策和科学决策;严格遵守中央“八项规定”、省委六条意见和区委区政府关于公务接待的相关规定，完成公车改革工作和办公用房清理工作，并进一步完善和执行机关各项制度。三是加大党务政务公开力度。通过公开栏和网站等对分局党务、政务、财务三公开，接受广大干职工的监督、增强工作透明度;通过召开座谈会、发放《征求意见表》、邀请党风廉政监督员提意见建议等形式，广泛征求党风和行风建设方面的意见，自觉接受社会监督。四是严格考核问责。有责任就要有考核，为确保党支部主体责任的落实，党支部建立了《关于落实全面从严治党主体责任实施方案》和《落实全面从严治党主体责任清单》，并纳入年底综合目标考核中，加强考核，有效促进了责任和工作的落实。
二、存在的问题
尽管我局党支部在落实全面从严治党主体责任方面做了一定工作，取得一定成效，但仍存在一些差距。一是学习教育形式不够多样，内容不够丰富;二是党风廉政责任制的监督检查力度需要进一步加强;三是个别党员的表率意识不强，先锋模范作用发挥得还不够好，等等。对于这些问题，我们一定高度重视，认真加以解决。
三、下一步工作打算
1.抓好班子自身建设。当好自觉履行政治责任的表率，当好建设学习型组织的表率，当好带头改进作风的表率，当好争先创优的表率，当好清正廉洁的表率。同时，进一步提升统领全局的能力，提高指挥协调效率，在科学排兵布阵上动脑筋、出实招。
2.拓展学习教育成果。巩固和拓展群众路线教育和“三严三实”专题教育成果，继续深化治慵、治懒、治散、治奢工作，大力倡导干事创业作风。结合“两学一做”学习教育，围绕保持先进性和纯洁性要求，激发广大党员勇于担当、奋发有为、干事创业的动力和热情。
3.增强风险防范意识。严格落实“一岗双责”，努力构建适应科学发展模式的惩防制度，把反腐倡廉的要求和加强业务管理结合起来。深入改革、完善制度、规范程序、约束权力，做到制度安排无漏洞、科学管理无死角，使管理有约束力、有说服力，治理更具强制力。
XX分行认真落实党风廉政建设责任制，以改进工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设，以“把权利关进制度的笼子里”为要求推进制度建设，以完善惩防体系为重点推进党风廉政建设，较好地完成了党风廉政建设各项要求，切实转变了党员干部工作作风，实现了以党建引领全行新发展。
一、加强组织领导，形成责任体系。落实党风廉政建设责任制,主体是关键。该行党委按照上级行党委、纪委统一工作部署，认真落实主体责任，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪检部门组织协调”的领导体制和工作机制，召开了党风廉政建设专题党委会，对重点任务和工作责任分解细化，逐项落实“两个责任”内容，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。
二、强化作风建设，维护群众基础。该行党委始终坚持改进作风建设与党风廉政建设同部署、同落实、同检查、同考核，并将检查、考核的结果作为干部考核使用、评先选优的重要依据，切实维护党风廉政建设责任制的严肃性，确保党风廉政建设各项任务有效落实。召开了“四风”问题整改回头看民主生活会，认真贯彻落实中央八项规定，促使干部职工增强了纪律观念、改进了工作作风、规范了公务行为、创优了工作环境。
三、严肃党的纪律，加强学习教育。该行党委坚持把维护党章、严肃党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。持续开展了“两学一做”学习教育、“遵守党纪行规、保持廉洁从业”主题教育。通过学习教育，引导党员干部牢固树立党章意识，自觉用党章规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。
四、执行集体决策制度，落实主体责任。该行进一步完善民主推荐、民主测评、差额考察等制度，认真抓好公开选拔、任前公示、党政领导干部任职回避等制度，监督辖内机构认真执行“三重一大”集体决策制度。明确重大决策、重大项目安排、重要干部任免、大额度资金使用的具体标准和决策程序。要求各决策主体严格依照法律法规和工商银行公司章程及其他行内各项制度规定，按照各自的职责、权限和议事规则对“三重一大”事项集体作出决议。XX年银行主体责任落实情况报告
今年来，按照全面从严治党各项要求，勇于担当和落实好“两个责任”，全面增强党的意识，把纪律和规矩挺在前面，制定了《陕西镇坪农村商业银行党风廉政建设暨纪检监察工作考核实施细则》，以目标考核促进党风廉政建设主体责任和监督责任有效落实，推进全系统党风廉政建设和纪检监察工作深入开展。
一是强化学习教育。做到常抓不懈，警钟长鸣，加强了员工正反两方面教育。加强正面教育。结合“两学一做”学习教育活动，积极组织学习党章党规党纪以及总书记系列重要讲话精神，使全体员工牢固树立党性党纪观念，把对党绝对忠诚作为首要的政治品格，忠诚于党的组织，自觉地与党中央保持高度一致，自觉维护中央的权威，自觉贯彻党的路线方针政策，自觉地无条件地服从于组织决定，严格遵守政治纪律、组织纪律，增强组织意识、大局意识。加强警示教育。对近年来各类腐败案件进行讨论分析，开展警示教育，通过反面教育引导干部职工从中吸取教训，算好政治账、经济账、亲情账，树立正确的人生观、价值观、政绩观，守住做人、处事、用权的底线，守住自己的政治生命线。
二是强化责任落实。该农商银行把落实党风廉政建设主体责任和监督责任作为坚持党要管党、从严治党的重要举措，把抓好党风廉政建设作为党委一项非常重要的工作内容，作为对党忠诚、敢于担当的具体行为。推行责任清单。把党风廉政建设责任逐项分解，明确目标、要求、任务、内容、完成标准，落实责任人，细化为考核项目，量化为考评标准，层层签订责任书，保证党风廉政建设纪检监察和信访工作正常运行。加强督促考核。党委坚持每季度听取各部室负责人、各党支部书记党风廉政建设工作情况的汇报，党委成员经常对分管条线部门负责人进行廉政约谈提醒，并定期对责任清单内容进行考核督促，年终对执行情况对照检查。落实“一岗双责”。坚持抓好抓好制度落实，抓好工作规范，抓好纪律监督，坚持领导带头，率先垂范，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，在全系统营造了严抓严管、敢抓敢管、真抓真管的良好环境。
三是强化规范用权。落实风险防控的责任。将风险防控的节点落实到总行领导班子成员，部室、支行负责人及员工个人，明确责任人、监督人，定期组织对总行部室、支行工作进行互查、抽查和定期开展内控执行情况监督检查，党委经常听取总行领导班子成员，部室、支行负责人对内控节点控制情况的汇报，研究分析风险防控过程中存在的问题，加强管理，加强督促。做到措施程序规范。在上年制定的业务操作流程和具体要求的基础上，按照打造《流程银行》的要求，进一步做到工作程序化、程序标准化、标准制度化，使工作有序，要求明确，严格执行各项规程，不能让规程成为稻草人。权力使用公开透明。做到权力规范公正使用，特别是在工资薪酬、人事任免、贷款授信发放审批、财务费用支出、大宗物品采购等方面均按照有关要求做到集体商议、过程留痕、阳光透明用权，有效防止了权力滥用。
四是强化遵规守纪。按照《廉洁自律准则》的道德高限和《纪律处分条例》划出的纪律的底线，改农商银行牢固树立党内法规至上的观念。敬畏纪律规矩。熟悉和掌握准则条例规定的内容，搞清楚什么事情该做，什么事情不该做，明白不该做的事情做了以后会受到什么样的处分，会造成什么样的结果，遵循党章、遵守党纪，做到遵纪守规，时刻铭记在心。关注行为偏差。加强对“关键少数”日常管理监督，及时关注其日常工作生活中的思想偏差和不正常行为，注重抓早抓小，及时进行教育提醒，让咬耳扯袖成为常态，明白严管就是爱、不管就是害的道理。严格遵守各项制度。制度的生命力在于执行，对各项制度的执行情况经常进行检查督促，做到用制度管人、按制度办事。四是对违纪现象做到零容忍。对发生违纪的事项要发现一起，查处一起，绝不姑息。
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