党支部谈心谈话记录2024年

发布时间:2024-02-06   来源:党团相关    
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  谈心谈话:是指两个或多个人之间的一种交流方式,目的是为了了解对方的想法、情感和需求,进而增进彼此之间的信任和理解。下面是查查通作文网为大家整理的党支部谈心谈话记录2024年,供大家参考。

  党支部谈心谈话记录2024年

  时光:

  地点:

  谈话人:

  谈话对象:

  谈话资料:

  组织委员:

  xxx问:你们支部已透过接收你为预备党员的决议,根据发展党员的程序,我代表镇党委组织一次对你的谈话,首先请简单地做一下自我介绍。

  2、组织委员:请你谈谈对中国共产党的认识?

  3、请你谈谈你的入党动机?

  4、你对中国共产党的路线、方针、政策持什么态度?

  5、请你一分为二简单地评价一下自我,或者说说自我的优缺点?

  上级党组织批准发展对象入党前的谈话

  谈话资料根据不一样对象来确定,一般应从以下几方应对其进行考察和教育:

  (1)发展对象对党的认识是否正确。

  (2)发展对象入党动机是否端正,是否树立全心全意为人民服务的思想,有无为党的事业奋斗终身的决心。

  (3)发展对象思想觉悟和政治上成熟的程度。

  (4)发展对象的政治品质和工作态度。

  (5)发展对象对党的基本知识的理解和掌握的状况。

  (6)发展对象对自我缺点和不足的认识及今后改善的打算。

  (7)发展对象政治历史和其他方面的问题。

  最后要简要归纳:肯定成绩,鼓励进步,指出不足,明确努力方向

  党表上谈话记录参照以下模版:

  经与同志谈话了解,该同志对党的认识正确,对党的基本知识有必须了解,入党动机明确,本人家庭及社会关系政历清楚。

  同志能够用心参加政治学习和业务学习,用心主动要求上进,工作认真,有必须的业务技能水平,能严格执行党的各项规章制度,遵守社会公德和职业道德。本人有为党的事业多作贡献的愿望。

  期望继续加强政治和业务学习,加强与同事间的团结与协作,进一步扎实群众基础,在企业改革与发展中,充分发挥模范带头作用。同志贴合党员标准,同意发展其入党。

  党支部谈心谈话记录2024年

  谈心人:

  谈话内容:

  a:开展党员谈心活动是做好先教活动第二阶段的重要一环,我们必须从思想上重视。今天我以一名普通党员的身份和大家一起交流思想、聊聊天,大家都不要拘束,工作、学习、生活各方面都可以谈,也可以说说自己对这次先进性教育活动的认识以及自己的缺点和不足等等。

  b:通过这次先进性教育活动,把我的认识提高到了一个新的境界,接受了一次深刻的党性教育,我要检讨一下自己的缺点和不足:以前在学习上我存在着应付思想,态度不够认真,缺乏自觉性;自我约束也不够,偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。

  a:不错,你能有这种态度是正确的。但在工作上,我又要批评你几句:就是在业务上满足于现状,缺乏刻苦钻研的精神,对你自己负责的工作都是浮于表面,没有认真从理论上分析研究,深入了解关键所在,难以从本质上提高工作质量。

  c:我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求,学习不够专心,有时半途而废。我认为,我们都应该不断加强学习,全面提高自身政治素质,牢记党的宗旨,增强党性的锻炼。

  d:我存在的突出问题就是:责任意识差,有时满足于管好自己,对见到的问题不愿意多说,不想多说,不愿意得罪人,不想得罪人,没有从大局上考虑问题。

  e:我也存在工作主动性差等问题,没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习,同时勤于学习业务知识,不断改进工作作风,完善自我。

  f:我存在的突出问题对是业务、文化知识的学习不够、水平不高,工作的主动性差等,都要在今后加以改正。

  a:今天和大家谈心使我收获颇丰,也使我深受教育,大家有这样的认识,说明我局的先进性教育取得了预期的效果,党员队伍建设初见成效,刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足,其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的,都能够遵守纪律,作风正派,工作勤恳,为物价事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时,也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。

  党支部谈心谈话记录2024年

  在谈心活动过程中,XX公司针对工程单位人员流动分散的情况,采取多种形式开展谈心活动,使谈心活动覆盖到每个党员。对在职党员实行“面谈”,对弱、病、残、孕党员实行“坐谈”,对因公出差一时不能回来的党员实行“约谈”,对外出党员实行“电话谈”,开发中心党支部党员因工作出差较多,党支部书记XX通过电话与在外地的党员进行谈心,互相征求意见。  

   在谈心内容上要求党员做到“四个结合”(与深化思想认识相结合;与调查研究相结合;与批评和自我批评相结合;与整改提高相结合),确保谈心活动取得实效;通过“五谈四真”、实现三促进”(即领导班子成员之间必谈、领导班子成员与分管主要领导必谈、单位领导与机关党员必谈、同一党支部的党员必谈、日常工作接触比较多的党员必谈;通过讲真话、用真心、求真知、要真改,实现促进凝聚力进一步增强、促进机关干部思想作风进一步改进、促进机关各项工作取得新成绩),使谈心活动取得了实效。

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