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心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。下面是查查通作文网为大家整理的五大要求六破六立心得体会，供大家参考。
通过开展“六破六立”集体学习，感受到省市区委召全体党员争先创优，激活干事创业内生动力的新风向。我作为一名执行法官首先要行的端坐得正。打铁还需自身硬，孙子兵法说先为不可胜以待敌之可胜，要想办好案件，就得自身不能给别人可乘之机，自身立得住，才能精进勇武干工作。其次，执行法官也要与时俱进，在新时代化解新矛盾要有新方法、新技巧。疫情过后，国内国际形势错综复杂，内需增长缺乏消费信心，出口外贸受限以美国为首的西方国家挑起的贸易战，执行应随行就业，通过执行惠民暖企。经济发展的再好也离不开生活的烟火气，执行绝不是以惩戒被执行人为目的，执行是为了规范社会秩序。在当前形势下，要灵活运用执行措施，尽可能保障人民群众及企事业单位的正常生活、生产。
一是思想大解放是“六破六立”的先决条件，需要扎实的理论修养。凡事预则立，不预则废，行动到位的前提是思想到位，无论是我从事的党建工作，还是综合办的各项管理工作，从根本上来说，靠的是政治理论功底。二是能力大提升、作风大转变是“六破六立”的根本要求。到综合办任职以来，从配合刑庭做好涉黑庭审的全力保障到协调各庭局完成院机关综合办公楼的强电、弱点改造，从完成中间柜的政府采购、招投标流程到如今的试运行阶段开启，一桩桩一件件，都是全新的领域，唯有鼓足百倍的干劲，以只争朝夕的紧迫感加强学习，才能保证各项工作有序开展。三是任务大落实是“六破六立”的最终目的。提高理论水平和工作能力，根本目的还是想把工作干好，各项重要任务落实好。“空谈误国、实干兴邦”，所以“五大”要求也是层层递进，最终落在一个“实”字上。
通过“六破六立”大学习大讨论活动，我进一步坚定了司法为民的初心。刑事案件直接关系人民群众的切身利益，作为一名书记员，一是要把开好每一个庭、整好每一本卷宗、办好每一笔案款的退还作为基本的岗位职责，切实增强人民群众对司法的信赖和信心。二是要破除碌碌无为、甘于“躺平”的畏难观念和急于求成、急功近利的短期观念，充分认识“思想引领、学习在先”，以学习教育为抓手，进一步增强作为党员的政治自觉、思想自觉和行动自觉。三是要通过自身的努力，争取把更多“不可能”变成“可能”，把更多“难为”变成“作为”，以思想破冰引领行动突围。
人民法庭是化解矛盾纠纷、服务人民群众的第一线，也是推进基层社会治理的最前沿。学习贯彻落实“六破六立”要求，于法庭工作而言，首在破思想藩篱，重在立工作作风。在办案中，我们需要思想的解放、理念的更新，要善于能动司法，跳脱埋头办案，用基层小创新、微创新推动乡镇治理大成效。一是主动融入乡镇党委政府的社会治理格局，积极开展多元联动，厚植调解力量，帮助和指导基层人民调解组织第一时间把矛盾纠纷化解在家门口，让小案止于未发、解于萌芽、终于初生。二是强化与司法所、派出所、村居委会的联系，进一步加强沟通交流，丰富矛盾纠纷的化解方式，尽量为当事人降低解纷成本。三是主动延伸司法职能，加强法治宣传，推进巡回审判常态化，通过以案释法，送法进乡村，增强群众的法治观念，推动基层依法治理。
紧紧围绕“五大”要求，严格对照自身工作实际，深入学习并忠实践行“六破六立”，努力做好审判、党建等各项工作。
一是思想认识再提升。通过学习，进一步提高政治站位，进一步解放思想，做到高度政治自觉，向党看齐，向核心看齐
二是意识再增强。进一步增强自身的进取意识、创新意识、开放意识、服务意识、奋斗意识、实干意识，坚定信心，努力将自己协管民商事各项工作做得更好，更扎实。
三是作风更扎实。在具体工作中，坚决不推诿扯皮，发扬马上就办的精神，坚持原则，坚守底线，以顽强扎实的工作作风做好各项工作。
四是实效更突显。在平时工作中，真抓实干，抓出实效，显出成效；发现问题，一抓到底；久久为功，坚持不懈。以钉钉子精神对待工作中的每一个细节，以实干换实效，以真干促成效。
一、统一思想为六破六立之前提
思想支配行动，是行动的先导和动力，人们无论做任何事情，都是先有思想、后有行动。
有正确的思想才有正确的行动，有积极的思想才有积极的行动，有统一的思想才有统一的行动。
我党在几十年的领导过程中，反复强调的一个问题就是统一思想，如果没有一个统一的思想，任何工作都只可能四分五裂或一事无成。
因为每个领导都有自己独特的想法，每个职工有自己不同的认识，每个人都希望能够在某件事情上表现或体现出自己的头脑，于是，最终的结局只能是悲剧。
我们要真正地落实和执行六破六立，首先就得从思想上进行统一，特别是我们的干部思想、党员思想，最后才是我们的职工思想。
职工的思想其实很简单，就10个字上面怎么做，下面怎么学，广大职工需要的是一个航标、一面旗子、一个方向，然后才会付之行动，所以首先得从我们的党员干部们身上破起、立起，从厂长、部长、主任、班长开始，循序渐进，一步一个脚印地深入统一，别来不来就想统一全厂职工的思想，那是不现实和不可能的，那是一种不切实际，不求真务实的做法，我们能先把全厂上上下下，大大小小管理者和党员们的思想统一了，那就成功了一半，剩下的一半就得看我们这些管理者和党员们怎么去引导职工，影响职工，带动职工了。
二、端正态度为六破六立之保障
态度决定一切，细节决定成败这是句不变的真理。
我们学习和实践六破六立必须端正态度，注重细节，从小事做起，从身边做起。
正如老子所说，天下大事必做于细，天下难事必做于易。
试想，一个连简单的小事都做不好的人，能成就什么伟大的事业？一个连自己本职工作都做不好的人，你还指望他能做到六破六立？
我们的管理者、党员们首先就得端正态度，作出表率，兵强强一个，将雄雄一窝，这是一个很简单的道理，我们的管理者都明白这个道理但却做不到，为什么呢？因为态度上有问题，我们个别管理者不思进取，不敢担待，畏首畏尾等问题在职工们中造成很不好的负面影响，我们一些党员职工得过且过，不求上进，当一天和尚撞一天钟的工作态度也给广大职工带来了很大的困惑。
管理者和党员们都如此，那我们还可能指望职工超越他们吗？所以，要破要立首先得从管理者、党员身上抓起，只有我们的管理者和党员们都把态度端正了，作风改变了，我相信广大职工会陆续得跟上步伐的。
三、认真落实为六破六立之根本
空谈误国，实干兴邦。
这是千百年来人们从历史经验教训中总结出来的治国理政的一个重要结论。
古人曰道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成，为政贵在行，以实则治，以文则人深不治。
六破六立的方针好，但也需要一个认真的落实，落实到基层中去，落实到职工中去，使之成为广大党员、干部、职工的自觉行动，以确保六破六立能真的破进去，立起来。
反对空谈、强调实干、注重落实，不走过场，这样才能让六破六立发挥出它的作用，显现出它的效果。
很多时候，我们执行一些方针政策缺少恒心，没有坚持到底的毅力，让很多东西变成了龙头蛇尾，浪费了很多人力、财力、物力，但却没有达到理想中的效果，我想如果我们真正把六破六立做好了，过去很多夭折的东西还是可以复活的。
根本的东西解决好了，对实际工作是有很大帮助的，我们从根本上破除了坏风气，坏习惯，坏想法，也就从根本上树立起好作风，好习惯，好想法。
只要我们把这些好的东西一直坚持下去，我相信是会看见成效的。
四、持续发展为六破六立之目标
企业经营如同逆水行舟，不进则退，梅书记提出的六破六立就是希望把阻碍企业发展的因循守旧、不思进取等思想和行为进行改变，通过先破后立，边破边立，把不利因素转换成有利因素，给企业的可持续发展增添动力。
企业的可持续发展是一个不断超越自我的过程，不同的时期制定不同的目标，不同的方针，通过企业内部不断引进人才，不断创新和再生，在新旧事物的交替中巩固和发展符合市场需求的事业和产品。
这才是六破六立想达到的目标，这也是开磷遵义碱厂必须走的道路。
这条路漫长而艰辛，我们只有上下一心，共同进退，敢破敢立，努力奋斗才可能实现。
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