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主题教育是在全党范围内开展的主题教育，是推动全党更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗的重要内容。 下面是小编为大家整理的纪委主题教育专题党课【六篇】，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
今年以来，河溶镇纪委深入学习贯彻党的xx大、xx届四中全会和讲话精神，在市纪委和镇党委的坚强领导下，严格按照“三转”工作要求，紧紧围绕镇党委中心工作，找准纪检监察工作切入点，促进我镇党风廉政建设工作再上新台阶，为全镇经济建设和社会稳定提供坚强保障。
一是坚决落实中央、省市“转职能、转方式、转作风”的重大部署要求，明确职能定位，聚焦监督、执纪、问责主业，努力打造一支敢于监督、善于监督、自觉接受监督的队伍。二是注重抓好各级领导班子的廉政建设。镇委成立了由镇党委书记任组长的党风廉政建设工作领导小组，各党支部、各部门也相应成立了工作领导机构，切实加强对党风廉政建设责任制工作的领导。三是抓好党政领导班子自身的廉政建设。镇党委要求全镇各级党员干部要带头执行我市《具体规定》，做到严格管理、严格监督，真正做到从源头上预防贪腐。四是实行公开承诺制。全镇干部按党委班子、机关干部、村两委班子三个层次进行了廉政、发展、服务的公开承诺，并在公开栏中进行公示。
一是建立学习教育制度。采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看警示教育片等形式，认真组织广大党员干部学习党章党纪等内容，今年共组织学习12次。通过这些活动强化了党员干部的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性。二是加强廉政文化宣传。利用机关例会、镇级工作会议、各种宣传栏，对党风廉政建设和作风建设相关规定广泛宣传。各单位在显眼位置悬挂警示宣传牌，镇机关和镇直各单位都利用电子显示屏滚动播出各种廉政警句。镇纪委充分利用河溶网站、电子政务短信平台，在节假日等重要时间节点进行开展了“严禁三公钓鱼”、“严禁举办升学宴”、“严禁干部走读”、“规范婚丧嫁娶”等一系列警示宣传，通过强大的宣传攻势，让广大干部党员随时保持敬畏之心，廉洁从政。
认真贯彻落实《农村基层党员干部廉洁履职若干规定》，对执行情况开展监督检查深化农村基层党务公开、村(居)务公开。加强农村集体“三资”的监管，严格执行“三资”路径图，不断完善各项规章制度，强化村务监督委员会全程监督职责。不断完善村务监督委员会和村级纪检小组规范化建设，不断健全农村基层纪检监督网络。今年镇纪委牵头对全镇19个村进行了财务清理，对三年来的村级资产、资源、资金进行全面清理，重点清查公用工、项目建设、债权债务等内容，通过清理，发现问题71个，整改71个，同时对1名违反财经纪律的村支部书记给予了严重警告处分。
一是整合资源，建立联合办案机制。坚持“纠建并举”和“主管部门负责”的原则，充分发挥纪检监察的组织协调作用，按照“综合协调、明确分工”的办案思路，做好与镇综治办、司法、信访等部门的协调工作，形成强大的办案合力。二是认真贯彻落实上级部门关于纠风专项治理的各项部署。结合我镇实际，紧紧围绕经济工作和群众反映强烈的热点问题，与镇有关部门密切配合，严肃查处基层干部作风粗暴、欺压群众、奢侈浪费等问题。三是跟踪排查，拓宽案件线索渠道。通过在辖区村设置举报电话广泛收集案件线索，注意挖掘隐藏的深层次问题，尤其是村务、财务管理问题。今年镇纪委共受理来信来访5件，办结5件;查处案件6件，办结6件，开除党员4名，党内严重警告处分党员1名，警告处分党员1名。
今年以来镇纪委严格按照市“四风”、“四难”问题专项整治方案，在治庸问责工作中，继续严明纪律下猛药，带头执行各项作风建设制度，全镇各级干部作风明显好转。一是严格建立考勤制度。坚持上下班签到制度，每天上午八点准时收回签到簿。实行半月一汇总，并上墙公示“亮像”，对上班迟到早退、不请假等“散”的干部亮出“红灯”。二是定性量化工作业绩。每个部门现场办公，要求各部门全年工作要有新进位，变原来的“软目标”为现在的“硬指标”。各部门的工作目标在党务、政务公开栏上进行公示，接受党员群众的监督。三是强化奖惩挂钩。严格执行我市治庸问责相关规定，组建镇纪委牵头的明查暗访专班开展巡回督察，一经发现党员干部上班时间喝酒打牌，上网玩游戏、炒股，借下村之名办私事等，影响全镇的效能建设排名，责令书面检查并全镇通报，同时根据情况扣发季效能奖，年终考核直接确定为不合格等次。
今年我镇的党风廉政建设和反贪腐工作取得了一定的成绩。但是也存在着一些薄弱环节，具体表现在：一是监督机制还有待于进一步健全完善;二是长效管理机制还有待于进一步健全;三是对党员干部的管理教育还有待于进一步加强。在今后的工作，我们要认真克服不足，坚定信心，真抓实干，努力开创我镇党风廉政建设和反贪腐工作的新局面。
近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》(以下简称《意见》)，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。《意见》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，x对建立激励机制和容错纠错机制，充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，激励广大干部在新时代担当新使命、展现新作为，努力创造属于新时代的光辉业绩，具有十分重要的意义。
自古以来，中华民族一直就有这样一些敢于担当的人，他们怀抱“天下兴亡，匹夫有责”的崇高信念，秉承“士不可以不弘毅”的昂扬斗志，立志“为天地立心，为生民立命”，为国家和社会作出了巨大贡献。作为一名党员干部，要学习贯彻执行《意见》，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，按照坚持“一个武装”、强化“三个担当”、做到“三个带头”的要求，以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为。
能担当。当前，我国正处在实现中华民族伟大复兴中国梦的征程之中，党员干部要认识到敢于担当是对民族的责任、是对人民的责任、是对党的责任。首先要牢固树立担当意识，要把个人的担当与实现中华民族伟大复兴的中国梦紧密联系在一起，领会惟有尽责才能实现梦想的道理。其次必须适应新的发展要求，立足本职砥砺品质、锤炼作风，练就服务群众的真本领。担当意识明确担当责任，担当能力决定担当范围，能担当的好干部必须是担当意识和担当能力的统一。
敢担当。敢于担当不仅是共产党人的政治本色和价值追求，同时也是正确认识世界、有效改造客观世界的实践要求。担当意味着付出、奉献，意味着为了党的事业、人民的利益而不顾个人的利害得失。作为一名党员干部要有履职尽责、为民解忧的担当精神。工作中一定要勇于承担各种责任，不能推卸责任，一定要想办法解决问题，而不是找各种理由推卸责任，要始终保持昂扬向上的进取心和干事创业的精气神，积极应对各种风险和挑战，要敢闯、敢试，不断开创工作的新局面。古有“狭路相逢勇者胜”，今有狭路相逢敢担当者胜，只有真正敢担当的人，才能真正发挥出自己的水平和本领，更好地为党和人民服务。
善担当。党员干部多向领导和同事学习，多向书本和实践学习,把自己锻炼成多面手，不断努力提升自己的业务能力和工作水平;要多从人民群众反映强烈的问题入手，多做调查研究，分清是非、为群众办实事、解难事，做群众的知心人、贴心人，把人民群众满意度作为检验工作的第一标准。要提升意识，勇于创新，在困难面前，虚心听取多方意见，敢于创新，勇于突破，把每一件事情、每一个任务都尽自己最大的努力去做，秉承“做了就做好”的原则，全心全意为人民服务。
新时代新征程，新任务新起点。广大党员干部需认真学好、用好、落实好、贯彻好《意见》，不忘为民宗旨、不负组织重托、不辱历史使命，做一名能担当、敢担当、善担当的新时代干部。
20xx年，中央决定要在全党开展以“深入学习党章党规，深入学习系列重要讲话，做合格的共产党员”学习教育。这是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践，组织部门首当其充作为这次学习教育的组织者，这就要求作为主管党员教育的组工干部既要当好“教练”又要当好“学生”，当好“两学一做”的排头兵。
一、做一名合格党员，应该时刻铭记和实践党的宗旨
每名党员，当我们很神圣地举起右手面向党旗宣誓的那一刻，“全心全意为人民服务”的宗旨在耳边回荡的那一刻，就注定自己树立了要为共产主义事业奋斗一生的宏伟目标。为了这一目标，许多共产党员抛头颅、洒热血，换取了今天这来之不易的成果。这是党员努力追求的目标，更是党员一生所要实践的宗旨。这就要求我们每个党员必须做到:
一要吃苦在前，享受在后。
党员要有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的胸怀，遇事要想群众所想，急群众所急，绝不能一事当前，先替自己打算。遇到困难，要勇挑重担;遇到危险，要身先士卒，要为人民多做实事好事，为了人民群众的利益，不惜牺牲自己。作为比较偏远的农村基层，我们作风建设显得尤为重要。因为我们从事的工作直接面对基层群众，直接服务基层群众，党员的一言一行直接影响着党和政府的整体形象，全体党员要深刻地认识到其重要意义。根据走访和调研，我发现我们的少数单位和少数人员在服务群众方面，缺乏一定的热情，服务工作还做得不够到位;思想认识不到位，认为有些事情群众必须按自己的意愿去办，没有充分考虑到群众的实际需求和困难，全体党员在思想上必须引起高度重视，努力克服自身的不足。
二要克己奉公，不谋私利。
要严于律已，秉公办事，绝不假公济私、损公肥私，不占群众的便宜，占国家的便宜，在公与私面前，最能考验一个党员是否真正坚持了党的宗旨。近年来，国家加大对“三农”工作的资金投入力度，农村基层所支配使用的项目经费增多，这对解决“三农”问题起着十分重要的促进作用。我们一定要支配使用好，把有限的资金用在“刀刃”上。要诚心诚意地办实事、做好事、解难事，把手中的权力看成是一种责任、一种使命，真正体现在为民办实事上来，在平凡的工作岗位上实践党的宗旨。
三要坚持原则，敢于斗争。
首先，党员要带头坚持党的原则，立场坚定，不循私情，守好自己的“阵地”;第二，对于一切损害党和人民群众的行为，要敢于斗争;第三，为了维护人民群众的利益，不畏强暴、挺身而出，敢于同一切坑害党和人民群众利益的行为作斗争。
二、做一名合格党员干部更要时刻注意自己的形象。
“党员领导干部必须在党员和人民群众中发挥表率作用，自重、自省、自警、自励;必须坚定共产主义信念，身体力行共产主义道德;必须清正廉洁、艰苦奋斗，全心全意为人民服务”。这是《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中对党员领导干部的基本要求，也是对普通党员的基本要求。
作为一名党员，要尽心竭力做好本职工作，在实际工作中自觉约束自己，带头管住自己，做到“头脑清醒、耳聪目明”。“头脑清醒”就是要讲政治，从大局出发，维护党的权威，立场坚定、爱憎分明。不为情所缠，不为钱所动，不为色所迷，不为酒所溺。“耳聪”就是多观察、多学习、多思考，不要光看表面现象，还要深入实际看真实真相，要辩证地看问题。
同时在日常生活中，要做到“三管”，即“管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的腿”。管住自己的嘴，就是不要用公款乱消费;不要非议他人，更不要泄漏国家秘密。管住自己的手，就是不搞权钱交易，做到不贪不占，拒礼拒贿;更不要参与赌博。管住自己的腿，就是不该去的地方不要去，不要“走错家门，认错朋友”，要热爱大家庭，也要珍惜自己的小家庭。
根据省纪委、省委组织部、省委党史学习教育领导小组办公室《关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》和市纪委、市委组织部、市委党史学习教育领导小组办公室《关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》的文件精神，本人认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神以及习近平“七一”重要讲话和来闽考察重要讲话精神，认真落实省第十一次党代会、市第六次党代会和县第十四次党代会精神，对照党章党规党纪，对照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，联系本人一年以来的思想和工作实际，查找自身差距和不足，进行了深刻剖析，并明确整改方向。现将个人对照检查报告如下：
一、存在的主要问题
（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神方面。
1．政治理论学习不够深入。在领悟“两个确立”的决定性意义上不深不透，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神还没有完全做到融会贯通。虽然集中学习比较密，但对个人自学抓得还不够严，仅满足于和工作相关内容的学习，在系统把握、扩展延伸上下功夫不够。比如：在学习“两个确立”的相关理论、专家解读等浮于文字表面，处在“知其然”层面，对“知其所以然”的深刻内涵在理解上、掌握上都有差距。
2．政治引领发挥不足。在强化政治责任、政治担当上仍有不足，没有将“两个确立”很好的贯彻落实到工作的全过程。特别是意识形态抓得不紧，看表面多、看根源少，对工作经常性的指导督促不够，存在上热下冷的现象。比如：在对“粮食购销领域腐败问题专项整治工作”的亲自研究、督查落实力度不够大，站在全局上思考谋划工作还不够，未能做到提前规划、提前布置。
3．理论指导实践不够。在学以致用、学用结合上做得还不够，用理论指导实践还有不足，理论与实际工作结合不够紧密，只满足于理论学习，但没能做到融会贯通、举一反三，特别是对用什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范，还缺乏系统的思考和行动。比如：对协管科室人员利用重要理论解决一些专业性问题的指导不够，没有很好地发挥理论对实践的指导作用，致使一些工作出现推动难、推动慢的问题。
（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，履职尽责、担当作为，不折不扣落实党中央决策部署方面。
1．一是党性修养还需锤炼。有时以日常工作繁忙为借口，放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造。严以修身历练还不够，继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统做得还不够好。缺乏批评和自我批评的勇气，有时容易受社会大气候影响，随大流而不以为然。比如：有时在工作中会害怕出错，从而回避矛盾问题，在遇到工作时间紧、任务重时，会出现放松思想，降低标准，没有把工作做实、做深、做细，导致工作出现被动局面。
2．主动担当作为意识不强。面对深化改革攻坚挺进的形势背景，协管的工作也面临着越来越多的新问题和新考验，有时在工作中存在求稳怕变思想，遇到难题还存在等靠要思想。有时存在一定的本位主义思想，局限于自已所负责工作的小圈子里，首先考虑如何从协管的部门角度去推动落实，而没有站在本委大局的角度思考问题。比如：在平时工作中，认为自己只是协管常委，只需要做好协管工作范围内的事情即可，大局如何统筹要依赖书记、副书记的指示，主动担当和表达想法的意愿不足。
3．贯彻落实中央决策部署的质量还有待加强。虽然能够贯彻执行党中央的各项决策部署，但站位不高、看得不远，存在前紧后松的情况。虽然能够把握党中央和上级党委的宏观大局，但落实到具体工作中存在措施不够精准、成效不够显著等问题。比如：在落实上级决策的过程中过多强调地方实际和困难，而对全局利益考虑不够，导致出现执行不够彻底的情况。
（三）带头践行以人民为中心的发展思想，为群众办实事解难题，永葆为民本色方面。
1．调研的深度和广度不够。平时忙于办公室事务，听取汇报多，亲自深入基层调研次数少。虽然有时会带领所协管科室的人员一起到乡村、企业调研指导，但主动深入到群众中开展调查研究少，主动向群众了解困难不多，与群众沟通交流不够，未掌握实际情况、了解群众需求，对群众反映的问题未能做到第一时间解决。比如：在落实精准扶贫政策时，对于脱贫攻坚政策宣讲做得不够，与贫困群众沟通交流不多，对群众存在的问题未能做到及时解决。
2．为民服务的宗旨意识不够。平时只注重了解自己想要了解的问题，倾听群众的心声不够多，与群众谈心交流不够多。对群众所反映的问题重视程度不够，有时对于一些事关群众切身利益的问题没有真正做到想群众之所想、急群众之所急，未做到“从群众中来，到群众中去”。
3．为群众办实事解难题的意识不强。工作中服务群众意识不够，坐等上门多、主动问需少，有时对于群众反映的重点、难点问题，回复和处理得不够及时，没有真正做到把群众的利益作为自己工作的出发点和落脚点。有时遇到涉及群众利益的棘手问题，内心还会存在畏难情绪，害怕处理不好会让群众对自己失望。
（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争方面。
1．学用结合不够紧密。对党史的学习不够深入透彻，对党史背后深刻的政治意义和历史意义思考得不够，没有真正在实践中做到继承和发扬党的成功历史经验。虽然能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，但结合到工作实际中，存在学用脱节的情况。比如：有时只是翻翻书、看看手机和报纸上的报道，仅满足于理论学习，而对用什么方法去实践、靠什么工作去落实，还缺乏系统的思考和行动。
2．应对新形势、新挑战的能力有待提升。随着网络的快速发展，现已进入自媒体时代，针对在网络上出现的一些敏感问题和负面消极言论，监控、制止舆情信息传播的方法措施较少，在舆情处置应对的过程中，风险意识不够，排查不够深入，风险研判尚显不足。比如：有时在网络上看到一些损害党的形象和威信谣言，不能积极开展批评，有效制止传播。
3、斗争意识仍需加强。立足新发展阶段，带头担当作为不够，破解突出矛盾的办法不多，有时在工作上满足于过得去，而不是做得好。面对工作过程中遇到的矛盾风险挑战时，缺乏不怕困难、艰苦奋斗的精神。比如：在办理“扫黑除恶”案件工作上，解决线索中的问题办法不多，因案件复杂，存在畏难情绪，攻坚意识不够强。
（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，改进工作作风方面。
1．对党的历史曲折在认识上存在差距。认为深刻汲取党史中正反两方面经验是党中央、省、市决策层考虑的问题，自己是基层领导干部，对党的历史中正反两方面的经验更多是学习、了解、知道，同时认为基层的重点工作是履行宣传职能，只要做到引导和发动干部群众坚持党的领导、贯彻执行党的方针政策就可以，而忽视了党的历史中正反两方面经验在工作中的警示和指导作用。
2、在履行全面从严治党责任上仍存在短板。对当前全面从严治党的新形势把握得不够精确，没有深刻认识到提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力对于全面从严治党的重要性。比如：在日常工作中，靠行政手段多，靠政治教育引导少，对提升业务素质关注得比较多，而对加强政治意识和党性修养则强调得比较少，致使党组织的战斗力、凝聚力和向心力没有充分体现出来。
3．推动作风建设的力度有待提高。对协管科室的作风建设抓得不够紧，对干部思想状况掌握不全，对日常工作中发现的作风建设问题没有盯着抓、看着改。处理问题时的原则性不够强，对于工作中发现的问题，碍于情面，奉行好人主义。
二、原因分析
深刻剖析这些存在的问题和不足的原因，主要有以下几个方面：
（一）思想意识方面，理论武装头脑的能力有待提高。充分运用科学理论加强思想改造还不够彻底，对党的十九届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，在研读和理解上把握得不够深入，读得不精、想得不细、理论结合实际不紧，没有做到全面理解、深入检视、广泛应用，用新思想武装头脑、指导实践、推动工作的能力水平有待提高。
（二）政治意识方面，党性锤炼有所弱化。不善于运用批评与自我批评、谈心谈话、组织生活会等方式锤炼自身。觉得自己受党教育多年，政治觉悟尚可，严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个长期艰苦锤炼的过程。
（三）宗旨意识方面，为人民服务的思想仍需加强。一切为了人民的想法强化得不够，群众是基础的意识树立得不牢，随着环境和职务的变化，与群众的联系少了，倾听群众的心声少了，对群众的需要感受没有那么深刻、直接，把人民需要、人民满意作为所有工作出发点和落脚点的意识不够强烈。
（四）担当意识方面，对自己的要求不够严格。在日常工作生活中，有时过于强调客观因素，对待一些急难险重的工作时，缺乏主动担当的意识，存在畏难情绪，不敢碰硬，不懂创新，缺乏采用非常手段解决非常问题的胆识和魄力，苦干实干精神有所减退。
（五）作风意识方面，带头作用不够凸显。带头自我加压不足，没有起到良好的率先垂范作用，没有很好地做到“做给干部看、带着干部做”。持之以恒的抓工作、促落实的劲头和韧劲不够，缺乏攻坚克难的勇气、敢闯敢试的锐气，缺乏“钉钉子”精神，缺乏斗争精神。
三、整改措施和今后努力方向
（一）提高政治站位，把牢正确方向。始终坚持把政治建设摆在首位，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻落实中央的各项决策部署。坚持问题导向，充分发挥作为协管领导的政治功能和政治作用，引领干部不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力。带头落实意识形态工作责任制，在大是大非面前旗帜鲜明，在错误思想面前敢于亮剑，不断提升思想境界、强化政治操守。
（二）坚定理想信念，提升思想觉悟。持续强化理论武装，学深悟透笃行习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，持续在学懂、弄通、做实上下功夫，做到内化于心、外化于行，知行合一。强化系统性学习、常态化学习、深层次学习，自觉把思想建设作为必修课。坚持理论学习与实际工作相结合，努力把学习成果转化成推进工作举措和提高服务水平的本领。
（三）强化责任担当，勇于攻坚克难。坚持“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的责任担当，敢于直面问题、迎难而上，以“钉钉子”的精神推动各项工作贯彻落实。敢于冲破传统观念和惯性思想的束缚，不因循守旧、不安于现状，不断总结和完善已有经验，提出新方案，拿出新举措，开创新局面，继续保持蓬勃生机和干事活力。
（四）提升宗旨意识，增强服务本领。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，切实把党和人民的利益放在高于一切的位置，对人民群众怀有敬畏之心和感恩之心，着力维护人民群众的利益。多走出办公室，坐坐群众的小板凳，不断增进与人民群众的情感，主动了解群众情况，广泛征求群众意见，充分考虑群众需求，着力解决群众的操心事、烦心事、揪心事，提高做好群众工作的本领。
（五）心存敬畏之心，严守规矩纪律。自觉遵守党的纪律和政治规矩，用《党章》规范自己的一言一行。严明政治纪律和工作纪律，牢固树立底线思维。时刻加强自我规范和自我约束，自觉接受监督，广泛听取意见，严把“人情关”，不谋私利、不搞特权，真正做到自身正、身边清，时刻警示自己，保持清醒头脑，做一名让党和组织放心的好干部。
四、有关情况说明
（一）2020年度民主生活会整改措施落实情况
2020年度民主生活会后，本人针对思想意识、政治意识、主动担当作为、贯彻落实党中央决策、落实全面从严治党责任等方面存在的问题，深入剖析了原因，并制定了整改方案，明确整改方向、任务和重点。现将一年来的整改措施落实情况报告如下：
1、强化理论武装，提升思想觉悟。自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫。强化学习感悟，每天自学1个小时，每周学习10个小时，严格执行每周制定的学习制度。坚持深入学、系统学、实践学，突出学习重点，着力提高学习的针对性上下功夫，在学习成果转化上下功夫，全面提高了政治素质、政治修养和业务水平。
2、强化责任担当，勇于攻坚克难。扎实做好“六稳”工作,全面落实“六保”任务，围绕统筹做好新冠肺炎疫情防控，结合工作实际抓好落实。强化重要岗位、关键领域和重点环节的监督，维护人民群众合法权益，解决反映强烈突出问题，以精准监督执纪彰显责任担当，为纪检监察工作增添了一份力量。
3、践行服务宗旨，增强服务本领。走出办公室、走入群众中的次数更多了，自觉把群众当亲人，与群众交朋友，不断增进与人民群众的感情。经常了解掌握群众情况，帮助指导工作，紧盯基层“微腐败”问题、涉黑涉恶“保护伞”等问题，着力解决了群众重点关注的问题。
4、严格遵规守纪，树好自身形象。一年以来，本人从严落实中央八项规定，坚守理想信念，坚决抵制大吃大喝、讲排场、比阔气的现象，未接受任何影响公正执行公务的利益。自觉接受监督，广泛听取意见，严于律己、宽以待人，树立了为民务实清廉、忠诚干净担当良好形象，作为一名纪检监察干部，以实际行动做好了守规矩、明纪律的表率。
以上对照检查，请各位领导、同志们批评指正，我将诚恳接受，认真加以改正。
根据中央和省委、市委要求，结合宿迁纪检监察工作实际，现就市纪委监委机关开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，提出如下实施方案。
一、目标要求
开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，是以习近平同志为核心的党中央统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想作出的重大部署。要把主题教育作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的领航工程、提高党的建设质量的基础工程、密切联系服务群众的民心工程、推动全市高质量发展“六增六强”的动力工程，教育引导纪检监察全体党员干部积极投身到主题教育中，更加自觉地勇担职责使命，为建设“强富美高”新宿迁不懈奋斗。
坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，全面把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，以市纪委监委领导班子和县处级以上领导干部为重点，机关全体党员参加，将力戒形式主义、官僚主义作为重要内容，推动主题教育有力有序开展，着力实现“五深入五确保”的目标：深入推进解放思想，确保理论学习有收获;深入锤炼坚强党性，确保思想政治受洗礼;深入落实“三项机制”，确保干事创业敢担当;深入转变工作作风，确保为民服务解难题;深入涵养政治生态，确保清正廉洁作表率。
主题教育总体安排3个月时间，从2019年9月开始，11月底基本结束。这次主题教育不划阶段、不分环节，要把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程，做到思想认识到位、检视问题到位、整改落实到位、组织领导到位，确保主题教育取得实实在在的成效。
二、市纪委监委领导班子以及县处级以上领导干部带头开展主题教育
以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施贯通起来、一体推进。市纪委监委领导班子制定实施“八个一”工作方案(制定一个学习计划，举办一次专题学习班，举行一次集体现场学习活动，开展一次专题调研，讲一次专题党课，牵头开展一项专项整治或突出问题整治，召开一次专题民主生活会，联系一个机关党支部)。
1.扎实抓好学习教育。在学懂弄通做实上下功夫，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。
(1)原原本本学。党员领导干部要以自学为主，通读《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》，认真学习党章党规、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，深入学习习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议、中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议和在内蒙古考察并指导开展“不忘初心、牢记使命”主题教育时的重要讲话，学习习近平总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上重要讲话，学习习近平总书记对江苏工作的重要指示批示精神，跟进学习习近平总书记最新重要讲话文章。认真学习党史和新中国史。
(2)集中研讨学。在个人自学基础上，市纪委监委领导班子要采取理论学习中心组学习、专题学习班等形式，聚焦学习贯彻习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”的重要论述，并进行研讨交流。要围绕党的政治建设、全面从严治党、理想信念、宗旨性质、担当作为、政治纪律和政治规矩、党性修养、廉洁自律等，列出若干专题。集中学习研讨总的时间为5—7天，既可以连续安排，也可以按专题分段安排。
(3)对照先进学。开展领导干部学“周恩来精神”、基层干部学赵亚夫、普通党员学王继才活动，学习孙明芝、李军、陈金梅和王爱东等我市涌现的先进典型，学习徐保明、纪洪奎等我市纪检监察系统中的先进人物，从榜样身上汲取精神力量，推动见贤思齐、担当作为。
(4)联系实际学。把理论学习同研究解决本单位本部门工作面临的紧迫问题结合起来，同个人的思想实际和工作实际结合起来，提高党员干部运用科学理论解决实际问题能力。深刻对照反思省委提出的“九个有没有”、“江苏发展三问”、省纪委提出的“八个方面差距不足”和市委提出的“宿迁三个怎么办”，回答好宿迁纪检监察机关怎么做。注重运用各领域攻坚克难和“三项机制”典型案例开展学习。
2.深入开展调查研究。结合党中央和省委、市委部署正在做的事情，着眼查找自身问题和解决实际问题，深入基层、了解民意、掌握实情，拿出真招、实招、硬招，推动党中央和省委、市委各项决策部署落地落实。
(1)确定调研课题。树立鲜明的问题导向，市纪委监委领导班子成员和县处级以上党员干部要围绕贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央和省委、市委各项决策部署，围绕解决党的建设面临的紧迫问题，围绕群众反映强烈的热点难点问题，围绕解决纪检监察工作中存在的突出问题开展调研，比如，围绕进一步保护和激发党员干部干事创业积极性，加强基层纪检监察干部能力建设，高校、企业纪检监察组织体系建设，基层纪检监察机关部门分设后更好履行监督职责，“阳光扶贫”监管系统扩围升级和污染防治综合监管平台建设应用，“四种形态”相互转化运用等方面需要解决的突出问题，进行调研，切口要小、挖掘要深、分析要透、办法要准，实实在在解决问题。“先学先查先改”中已确定调研课题的要抓紧实施。
(2)改进调研方式。提倡不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待和直奔基层、直插现场的“四不两直”调研方式，多到问题集中、困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方，注重运用已有数据和素材进行综合分析，不打造“经典调研路线”，不扎堆调研，不增加基层负担。
(3)形成调研成果。调研结束后，领导班子成员要梳理调研情况，撰写调研报告，交流调研成果，细化落实举措，把调研成果转化为解决问题的具体行动。
(4)讲好专题党课。领导班子成员讲专题党课要突出针对性，紧密结合学习和调研成果，重点讲自己学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”重要论述的认识体会，讲存在的差距和不足，讲指导实践、推动改进工作的思路措施，讲悟初心、担使命的感悟。主要负责同志带头讲，其他班子成员结合分管工作讲。
3.检视反思突出问题。采取自己找、群众提、集体议、上级点等方式，查摆差距不足，自觉以自我革命精神检视剖析。
(1)广泛听取意见。从群众不满意的地方查起，结合调查研究，通过座谈交流、个别访谈、问卷调查、新媒体留言等方式，开展“三听两问”，听服务对象、听基层党员、听普通群众意见，问领导班子、领导干部存在的突出问题，问改进作风、改进工作的意见和建议。要结合巡视巡察、干部考察、工作考核等情况，对各县区纪委监委、派驻(出)机构、国企高校纪委领导班子和班子成员提出意见。
(2)开展对标找差。对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照初心使命，对照岗位职责，对照先进典型，重点查找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距，在做到“不忘初心、牢记使命”方面的差距，在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面的差距，在知敬畏、存戒惧、守底线方面的差距，在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面的差距，要聚焦精神不振、能力不足、作风不实等问题检视整改。主题教育一开始，就要着手查找问题，一条一条列出问题清单，不搞官样文章，不硬性规定字数。
(3)深刻剖析反思。领导班子和班子成员针对工作短板、具体问题，从思想、政治、作风、能力、廉政方面特别是从主观上思想上深入剖析。防止“大而空”“小而碎”，隔靴搔痒、避重就轻、避实就虚;防止“自我循环”，只出题不答题，以上级指出的问题代替自身查找的问题、以班子问题代替个人问题、以工作业务问题代替思想政治问题、以旧问题代替新问题;防止新官不理旧账;防止把问题“甩锅”到基层和下级。
4.切实抓好整改落实。坚持边查边改、即知即改、应改尽改，以整改落实、解决问题的实际成效，增强广大群众的获得感、幸福感、安全感。
(1)开展专项整治。紧密结合纪检监察工作实际，不折不扣落实好8个方面专项整治任务;围绕基层群众需求，推动开展“套路贷”等违法金融行为专项整治，扶贫、农村集体“三资”、教育、医疗、工程建设等重点领域突出问题专项整治，对专项整治中发现的违纪违法问题严肃查处，对监管薄弱环节推动建立健全制度机制。采取项目化方式，逐项制定整改方案，细化举措、精准发力、集中攻坚。注重上下联动，整体推进问题解决。
(2)查改突出问题。扎实开展好“查改不满意，追求更满意”活动，领导班子深入查摆、检视问题，明确努力方向和整改措施。党员领导干部立足本职，确定至少1个需要解决的突出问题;对查摆出来的其他问题，也要列出问题清单，落实整改措施，逐项整改销号。整改措施要针对问题、落细落小，能改的立即改，一时解决不了的盯住改、限期改，一件一件整改到位。领导班子成员要作出表率，并加强对分管负责部门整改的督促检查。
(3)加强制度建设。坚持标本兼治，对查摆出来的问题，特别是一些共性问题和容易反复的问题，要举一反三、深入研究，注重从政策制度层面加以谋划破解，强化长效整改。
(4)召开专题民主生活会。主题教育结束前，市纪委监委领导班子召开专题民主生活会，运用学习和调研成果，针对检视反思的问题，联系整改落实情况，红脸出汗，认真开展批评和自我批评。
三、抓实基层支部，认真组织学习教育和检视整改
充分发挥党支部的主体作用，认真落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，以党支部为单位，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，依托“三会一课”、主题党日等，组织全体党员参加主题教育。
1.抓好学习教育。明确必读书目篇目、必走教育基地、必学先进典型“三个必修”，组织党员以个人自学为主，原原本本通读《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等，领悟初心使命，增强党的意识，坚定理想信念。用好我市红色教育资源，组织开展红色教育，传承红色基因。通过召开党员大会、支委会、党小组会，交流学习体会，相互启发提高。党支部(含党小组)每周组织学习不少于2次。党支部书记要讲1次专题党课，或者向所在支部党员报告一次个人学习体会。要通过学习教育，使党员不断有新进步新领悟，不断增强党性、提高素质。
2.抓好检视整改。组织党员对照党章规定的党员条件和义务权利，对照《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，对照群众提出的意见建议等，查找党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥等方面的差距和不足，一条一条列出问题，一项一项整改到位。抓住主题教育契机，深入推进“基层党建提升年”活动，扎实开展基层党建“百日攻坚”专项行动，进一步解决一批基层党建薄弱问题。
3.抓好方法创新。针对不同群体党员的实际，在运用“学习强国”“江苏先锋”“先锋宿迁”等已有载体平台的基础上，灵活运用“我的初心故事宣讲”等方式，增强主题教育的吸引力和感染力。推行党员“政治生日”制度，组织党员围绕“初心是什么、使命干什么、奋斗比什么”主题，结合深入解放思想进行讨论。对退休党员，要主动对接、加强互动、结对帮学。
4.抓好作用发挥。以“推动高质量发展走在前”为主题，深入开展高质量发展先锋行，组织党员在引领创新、助推发展、促进和谐、固本强基上当先锋。在国庆前夕，开展“四重四亮”活动，重读入党志愿、重温入党誓词、重忆入党经历、重问入党初心，党员亮身份、服务亮承诺、工作亮标准、担当亮作为，争当新时代奋斗者。通过主题党日，组织党员结合自身实际，至少参加1次志愿服务，为身边群众至少办1件实事好事，以实际行动践行初心和使命。围绕突出政治功能，构建基层党委抓牢支部、支部严管党员、党员带动群众的“四体联动”机制，提升基层党组织组织力。
主题教育结束前，党支部要以“不忘初心、牢记使命”为主题召开一次专题组织生活会，开展民主评议党员。
四、加强组织领导，确保取得实实在在成效
要把开展“不忘初心、牢记使命”主题教育作为一项重大政治任务，切实加强组织领导、抓好工作落实，确保主题教育不走过场、取得实效。
1. 落实领导责任。委机关主题教育在市纪委常委会领导下开展。成立主题教育领导小组，市纪委监委主要负责同志担任组长，领导小组下设办公室，负责日常工作。各党支部要高度重视，认真负责，支部书记要履行第一责任人职责。领导干部既要带头接受教育，又要结合分管部门进行具体指导。
2. 强化督促指导。委机关主题教育领导小组办公室组织力量，采取随机抽查、调研访谈等方式，对各支部开展主题教育情况进行督促指导、严格把关，加强查漏补缺，对措施落实不到位的、效果不达要求的，促其严格纠正;对组织不力、消极对待、敷衍应付的严肃批评、严肃问责。
3. 注重宣传引导。宣传部门要充分利用宿迁纪检监察信息网(内网)、“宿迁廉风”网(外网)和微信公众号等资源平台，积极宣传党中央和省委、市委的决策部署，及时反映市纪委监委工作进展成效，加强正面宣传、强化舆论监督，为主题教育有序开展营造良好氛围。
4. 注重统筹兼顾。把开展主题教育同落实上级纪委和市委决策部署结合起来，同进一步解放思想结合起来，同落实重点工作结合起来，把纪检监察干部在主题教育中激发出来的工作热情和奋斗精神，转化为做到“两个维护”、担当使命的实际行动。杜绝形式主义、官僚主义，注重从领导干部自身素质提升、解决问题成效、群众评价反映等方面，客观评估主题教育成果，确保两手抓两促进。
按照市委“不忘初心、牢记使命”主题教育工作统一安排，市纪委监委落实学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程的要求，坚持边学边查边，突出问题整治整改，现将市纪委监委整改落实情况公示如下：
一、紧盯重要时间节点，整治变异公款吃喝、私车公养、公车私落、收送电子红包、违规公款购买和消费高档烟酒、分批异地操办酒席等隐形变异问题
整改落实情况：一是紧盯元旦、春节、清明、五一、中秋、国庆等重要节点，重申各项纪律要求，在媒体和官方网站公布举报电话，营造廉洁过节的良好氛围。二是全市各级纪检监察机关共成立167个专项检查组，开展明察暗访359次，严防节日“四风”反弹变异。三是定期在市纪委监委机关外网、“林都清风”微信公众平台等信息载体上公开通报曝光4批次，23起违反中央八项规定案例。
二、严肃查处漠视群众利益和疾苦问题
整改落实情况：一是完善举报平台，畅通举报渠道。完善伊春市纪委监委网站建设，公开信访举报方式，设立网上举报平台、曝光台，畅通群众网上举报渠道。二是加大通报曝光力度，定期在市纪委监委机关外网、“林都清风”微信公众平台等信息载体上曝光典型案件，公开通报7起“小四风”案例和8起形式主义、官僚主义案例，持续释放违纪必查、从严执纪的强烈信号。三是从严监督执纪问责。今年以来，全市各级纪检监察机关共查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题180起，处理261人。
三、在践行干部监督执纪抓早抓小上做的还不到位，运用第一种形态还有欠缺
整改落实情况：深化运用监督执纪“四种形态”，尤其注重用好“第一种形态”。今年以来，全市各级纪检监察机关运用“第一种形态”处理干部2515人次，其中提醒谈话1793人，批评教育325人，诫勉谈话156人，其他方式处理241人。
四、纪委监委派驻机构发挥作用不够大，查办案件工作能力仍需进一步加强
整改落实情况：一是加强干部培训工作，注重提升纪检监察干部能力水平，组织全市500余名纪检监察干部参加“靶向业务培训”，推动业务能力快速提升。二是将综合派驻纪检组统一更名为综合派驻纪检监察组，赋予派驻机构监察职能。三是创新工作方式，探索实行了“三日”工作法、建立干部廉政档案等多种派驻日常监督形式，深入被监督单位参加会议、开展调研，提出意见建议100余条。同时，实行巡察派驻联动机制，派驻机构人员直接参与对监督部门的巡察工作，督促察反馈意见整改落实。
五、整治素质能力不强的问题
整改落实情况：建立纪检监察干部全员业务培训机制，积极“走出去”“请进来”，开展“订单式”和网络培训，组织全市纪检监察干部学习《纪律处分条例》《监察法》和《监督执纪工作规则》《监督执法工作规定》等与纪检监察工作密切相关的业务知识，并通过挂职锻炼、“老+新”传帮带等实践方式，加强经验交流，坚持总结提高，以实战抓队伍、强素质。
六、整治基层党组织凝聚力战斗力不强的问题
整改落实情况：一是委领导班子成员作为普通党员带头参加党支部组织生活，主动到所在党支部讲党课。二是组织各党支部书记及支委通过参加培训班和个别沟通指导的方式掌握党组织工作流程，认真指导正确开展组织生活。三是工作在一线的各专案组建立临时党支部，充分发挥党支部战斗堡垒作用。
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