对标找差距个人总结

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　　对标找差距个人总结

       根据院“跟班先进找差距”活动工作安排，我有幸被选派到市委办公室文书科学习。这次跟班学习机会来之不易，所以我倍加珍惜。我始终谨记自己是一名跟班学员，坚持多听、多看、多问、多记、多想，做到耳勤、口勤、手勤、腿勤、脑勤，注重在工作中学习，在学习中提高。跟班至今，我的思想受到了较大启发，思维得到了开拓，办文、办事的能力得到了提高，初步达到洗脑换思想、转观念、找差距、促进步的跟班学习效果。

　　一、开阔了眼界，提高了认识，增强了大局意识

　　市委办文书科是市委公文流转的中枢机构，每天都要接收处理各级来文，内容涉及政治、经济、社会等方方面面，内容多、范围广，政治性和政策性都很强。文书科的同志们具有强烈的大局意识和敏锐的政治意识，他们拟办的每一份文件、协调处理的每一个事项都注意站在全市高度来把握，严格按照“谁来办，怎么办，办成什么样”的拟办标准办理，表现出了很强的驾驭能力和处理技巧。通过学习，我充分认识到，作为一名法院办公室工作人员，在处理公文时一定要有大局意识，要站在全市法院的高度认真分析判断问题，切实做好精准拟办、及时转办、按时督办。

　　二、把握了规律，规范了操作，增强了服务意识

　　文书科在长期的服务工作中已形成一整套比较完善的工作制度，其中包括公文拟办流转制度、文件签批印发制度、事项协调督办制度等，为市委提供了优质高效的服务。特别是在文件的签批印发上，文书科严格按照签批程序办事，不见领导签批手续，绝不接收排版。稿件校对更是要历经三四道校对程序，确保无误后方可套红印发。另外，在文件拟办中，他们积极主动对接相关部门，准确了解全市此项工作的开展情况，在拟办意见中做好备注，便于领导进行有效安排部署。这种工作的规范度、精细度和主动服务意识给我留下了深刻的印象，我们必须向之看齐。

　　三、磨炼了意志，受到了教育，增强了吃苦意识

　　文书科的工作，既要动“脑”，又要动“手”，劳动强度高，工作责任大。他们忠于职守，大部分时间都在办公室度过，常常要坚守岗位到晚上八、九点才能离开，就连周末也是处于随时待命状态，但他们不计较个人得失，在自己的岗位上辛勤工作，无私奉献的光荣传统和扎实工作作风在他们身上得到了充分体现。受他们的感染，学习期间我大部分时间也和他们一起坚守岗位，经常加班加点。通过与他们一起工作学习，我不仅增长了知识，提高了业务能力，更锻炼了自己的作风和意志，增强了吃苦奉献的意识。

　　这次到文书科跟班学习时间还不长，对文书科的工作了解还不够深入和全面。在今后的学习和工作中，我会继续以“空杯”心态努力学习。一是加强理论知识学习。三个月的学习时间毕竟是短暂的，在以后的工作中，我会始终把学习放在第一位，加强理论学习，用心实践，不断积累和拓展，为更好地完成本职工作打好理论基础。二是强化业务能力提升。立足法院工作实际，树立比、学、赶、超的意识，与其他市、州中院办公室比工作、比业绩；与同事比学习、比潜力，从而进一步完善自我，提升自我。三是注重经验总结借鉴。着力将在市委办跟班学习到的先进工作经验和优秀做法科学地融入法院办公室各项工作中，不断提升业务能力和服务水平，为推动全市法院审判执行工作高质量发展贡献自己的力量。

　　对标找差距个人总结

       近日开展了人民警察核心价值观学习教育活动，通过认真学习各级领导对人民警察核心价值观的论述，在学习中深刻感受到了“忠诚、为民、公正、廉洁、奉献”这一人民警察核心价值观，其实也是党和人民对广大人民警察的召唤和期盼，是人民警察立身之本，价值追求，是人民警察的光辉所在。

　　人民警察核心价值观是指为实现党和人民赋予公安机关的职责和使命而提炼出来的，被全体民警共同认可、普遍遵循、自觉践行的主导价值观念和价值追求，是公安队伍的精神力量和团结纽带，是推动公安工作科学发展的力量源泉。在新的历史条件下，构建与社会主义核心价值体系相适应、提现时代特色和满足职业需求的人民警察核心价值观，构建人民需要的新价值观，不仅对激发广大民警的集体荣誉感、自信心、增强公安队伍的向心力、凝聚力和战斗力，而且对实现公安工作的新跨越、构建和谐警民关系具有重大的意义。核心价值观是对核心价值体系的进一步理念化凝练，同样，人民警察核心价值观也要从警察核心价值体系中凝练出人民警察的精气神。因此，在凝练之时，我们必须在总体上把握与社会主义核心价值体系相适应，既体现社会主义核心价值体系的共性要求，又反应人民警察的特殊使命任务和职业特点；既体现公安机关的优良传统，又着眼新形势新任务赋予公安机关的时代要求。具体来说，它必须以社会主义核心价值体系为知道和依托，包括“坚持党对公安工作绝对领导”的政治观，“立警为公、执法为民”的宗旨观，以“严格执法、热情服务”为基本行为准则的职业道德观，以及“忠诚可靠、秉公执法、务实创新、无私无畏、甘于奉献”为要内容的警察精神等构成的基本内容，最终凝练出“忠诚、为民、公正、廉洁、奉献”为新时期人民警察核心价值观。

　　“忠诚”，就是必须正确对待信仰，坚定理想信念，要求公安民警永葆忠于党、终于报国、忠于人民、终于法律的政治本色。这是人民警察的基本政治品质，也是人民警察核心价值观的灵魂，它由坚定的理想信念、严明的组织纪律和高尚的人生价值观所构成。警察的忠诚是一种职业信仰，是警察对事业的追求、对职业恪守的行为标准，是一种尽心尽力、全力以赴承担责任的道德品质。对人民警察来说，判断其是否忠诚，首先要看是否忠诚于党，从根本上看他是否有忠诚于祖国和人民的深厚感情和品格、是否有执法为民的自觉实践、是否有忠于法律的正义感和使命感。理想昔年是人生观、价值观的集中体现和行动的先导，忠诚意识是确保人民公安为人民的核心所在，忠诚可靠更是中国警察所特有的警魂。“为民”，就是必须正确对待宗旨，坚持以人为本，要求公安民警时刻牢记并实践全心全意为人民服务的宗旨，坚持立警为公、执法为民。这是人民警察使命和责任的根本归宿，也是人民警察核心价值观的根本出发点和落脚点，它由正确的民本理念、深厚的爱民情节构成。我们要始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，想群众所想，急群众所急，以身作则。“廉洁”，就是必须正确对待利益，恪守廉洁从警，要求公安民警时刻注意拒腐防变，在利益面前要防止心态失衡，在家人面前不能因爱生害，在社交上不能滥交朋友，在生活情趣上健康向上，在对待监督上不能忘乎所以。这是从警的基本要求，也是人民警察核心价值观的内在要求，它由正确的权力观、利益观所构成。作为人民警察，更应秉承国家、人民的利益高于一切的高尚品格，与忠诚意识融为一体，这是一种责任，更是一种行动。“奉献”，就是必须正确对待付出，把警察职业作为人生事业来追求，要求公安民警具备无私奉献的精神。这是人民警察职业道德的本质特征与最高境界，也是人民警察核心价值观的具体体现。奉献是一种出于社会责任感对这回真诚的付出。对党的忠诚、对祖国的爱，对人民的服务，对法律的敬畏，必然要体现和融入警察的执法和服务的过程之中，转化为对待工作、生活的态度。无私奉献是当代警察核心价值观的本质特征，作为人民警察，更应秉承国家、人民的利益高于一切的高尚品格，与忠诚意识融为一体，释放出奉献于党、祖国、人民的至刚至大的爱国主义精神，这种精神既是一种责任，更是一种行动。

　　可以说，“忠诚、为民、公正、廉洁、奉献”这五者是一个相互作用、相互促进、辩证统一的整体，有着严密的逻辑关系，以此为主要内容的人民警察核心价值观既体现了公安机关的政治属性，把握了警察职业的特殊要求，也基本符合了时代的发展需要。

　　在今后的工作中，我们要把人民群众的利益放在第一位，树立以人为本的观念，勤政为民、真抓实干，密切联系群众，走群众路线，把核心价值观作为人民警察日常学习的基本内容，扎扎实实、锲而不舍、学习，践行社会主义核心价值体系和人民警察核心价值观，并将之贯彻到工作和生活的具体环节总，贯彻到思想政治建设、战斗精神培育、作风纪律养成等各个方面，提升自身修养和岗位技能，强化民警忠实履行公安机关历史使命，使之真正渗入到每名警察的内心世界，成为警队的“精”、“气”，“神”。

　　总之，人民警察核心价值观是人民警察最基本的价值判断和共同的理想信念，在推动公安工作和队伍建设方面发挥着重要作用。在建设社会主义和谐社会大背景下，我们要以社会主义核心价值体系为依据，充分结合公安工作实际，不断丰富、凝练、弘扬人民警察核心价值观，让民警警察核心价值观既具备理论指导性又具备实践操作性，从而进一步提高公安队伍的凝聚力和战斗力。

　　对标找差距个人总结

   　根据我所“对标找差、追赶超越”的要求，在认真学习文件进行思想剖析的基础上，对标先进兄弟单位和个人，围绕“安全意识、行为规范、工作态度、工作质量”存在的差距和不足，通过自我剖析，本着“深入摆问题、重点找原因、关键查主观”的精神，对照“六克服六强化”的内容，按照“三深入三深刻”的要求，认为本人的工作仍存在以下差距和问题：

　　一、工作境界不高。

     表现在创新意识、竞争意识不强、大局观念不强，没有充分认识到我所发展存在的问题，因循守旧、墨守成规较为严重，不能牢固树立“不发展就是倒退”“走出去求发展”的理念，满足于现状，没有长远的眼光。有时做事情、干工作，只从自身业务或本部门业务出发，对一些关系发展全局的工作理解不透，尽管也按领导的要求完成了要做的工作，没有时刻全身心的投入工作。

　　二、理论学习不够。

　　表现在平时政治理论学习和业务学习的`深度不够，只满足于学过、看过，特别是在理解和实践上存在差距，对学习内容的深刻理解和准确把握有待于进一步加深，没有达到应有的学习目的和效果，致使思想观念滞后、工作上思路不宽，不能及时适应科学发展新形势的发展，存在“不求有功、但求无过”的思想。

　　三、服务意识不强。

　　表现在工作上服务标准不高，对待接触的学员及企业只限于工作事项的沟通，没有主动深入了解他们的需求和意见，致使有些时候接到投诉的情况。虽然本部门在工作上严格按照有关规定进行操作，但有时在态度上的与我所的服务宗旨的要求还存在差距，没有完全做到为学员所想，所以有时工作上存在被动的现象。

　　根据以上自我剖析的问题，本人制定了以下整改计划：

　　一、进一步提升境界，转变观念。

　　破除一切影响和阻碍发展的思想障碍和工作阻力，把力量凝聚到部门的发展上，切实树立“不发展就是落后、发展慢了同样是落后”的意识，从思想上切实加强紧迫感和压力感。牢固树立大局意识、创新意识，认真领会上级文件精神，增强工作的主动性和自觉性，突破传统工作模式，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，完善管理手段，确保各项工作顺利开展。

　　二、进一步强化学习，转变思想

　　自觉养成深度学习的习惯，利用更多的时间投入在理论知识和业务知识的学习上，多方面的开展学习，加强对特种设备的法律法规和专业知识的学习，带动部门人员一起提升，对本部门的工作提升打好坚实的基础。古人云：学而不思则罔，在学习的基础上，要认真思考，运用所学去粕留精，转化为发展的新动力。

　　三、进一步增强意识，转变作风

　　要主动提高本部门的服务标准，主动了解学员及企业的特种设备相关需求，及时掌握动态，减少有效投诉的发生，在责任面前不推脱，在困难面前不畏惧，发挥规范细致的作风，按规矩和程序办事，力求精细化管理到位，更加完善本部门的工作。

　　以上是本人对标找差的总结，本人做的不到和查找不准不深的方面，请各位领导和同事给予帮助和指导！

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