对党支部书记述职点评3篇

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　　 对党支部书记述职点评

　　按照关于点评党委书记抓基层党建工作述职的要求，我根据平时了解掌握的情况，又进行了深入的调研，对党委书记在抓党建第一责任人方面存在问题，开展党建工作中存在的不足和差距提出个人的一点建议和意见，主要情况如下：

　　（一）存在的主要问题。一是就党委书记自身而言，在抓党建工作上力度不够，承担的重点项目和经济发展项目多一些，对党建工作投入的时间不足。二是工作缺乏创新，班子成员合力抓党建工作的力度不够。由于班子成员各分工不同，有的副职对党建工作业务熟知和认知度不高，照抄照搬上级文件，创新意识不强。三是为民服务的宗旨意识不强、责任担当意识有待提高。工作中党委书记有时也存在求稳思想。导致个别党员干部在实际工作中，缺少责任担当，推进党建和落实中心工作时，开展力度不够。

　　（二）建议和意见。一是建立党建工作责任制和相关工作机制。针对党建工作力度不够问题，注重组织引领，作用发挥。建立党建工作责任制。狠抓党建责任制落实，发挥党建“第一责任人”作用，督促班子副职履行“一岗双责”。深入调研具体研究，以党建工作带动事业发展。二是以开展各项活动为载体，不断加强党建工作创新。把党建工作和经济发展建设工作相结合，真正实现“以党建带发展，以发展促党建”目标。

　　对党支部书记述职点评

　　一年来，本人主抓学校教学工作，协助校长抓全面工作。在上级教育部门的领导下，本人尽职尽责，以身作则带领全体教职工努力工作，基本完成今年的工作目标。下面对本人今年来的工作思路和做过的工作进行汇报。

　　一、政治思想

　　本人能担任学校党支部书记一职并分管教学和党建工作，是上级领导与老师对我的信任。为更好完成工作，我在政治思想上积极要求上进，始终与学校工作保持高度一致，并严格要求自己，坚持认真看书学习;关心国家大事，不断提高自身的政治理论素养。工作中，坚决履行科学发展观思想，全面贯彻执行党的教育方针，认真落实上级教育部门的各项方针、政策，积极利用学到的政治理论指导自己的实践，使自己在学习与工作中不断提高工作水平。

　　二、工作思路及体会

　　在分管的工作中，我一直严格要求自己。今年的工作，我对这项工作又有了更深的知识。

　　1、做好校长的助手。一年来，我以强烈的事业心、责任心力抓教务处工作，使学校教育教学工作运作正常。忠诚于人民的教育事业，坚持原则，出以公心，配合校长开展工作，协同校长调配各科任课老师，对其他工作也提出一些合理的建议，配合校长建立正常教育教学秩序。

　　2、认真做好党建工作。

　　科学的制定了党支部工作计划，正常的开展了党务工作。切实组织和加强党员干部、全校教师的政治理论学习，建立完善了领导干部和教职工政治学习制度以及考核、考评制度。认真组织开展了学校党员学习科学发展观教育活动。精心组织开展各类校园文化活动，活动效果显著，受到了师生好评。认真组织实施了依法治校、以德治校。

　　3、努力学习，提高工作水平。

　　我们常说：要给学生一碗水，自己要有一桶水。我想做学校领导也一样，要更好地适应分管业务的工作，更好的指导、解决老师们在教育、教学中碰到的学术问题，自己必须具有较丰富的业务、管理能力及理论水平。一年来，我不断学习先进的教育理念，吸收教育教学管理的先进经验。我积极参加_市推行的345课堂教学模式的学习与实践;加强对现代信息教育的自我学习，使自身的业务能力不断得到提高。

　　4、不断改革创新，促进学校不断进步。

　　当今时代，科学突飞猛进，办学思想也正在不断变革。学校教育教学等工作有许多领域值得我们去研究。同时，工作过程中可能存在的问题或不完善的地方也值得我们探讨、改革。因此，在分管学校的教学业务的决策、组织、指导等过程中，我始终与杜校长同步，注重以改革的眼光，创新的意识来思考工作。一年来，在开展教学教研、学科竞赛、常规教学检查、青年教师培养、校园文化建设系列活动中，本人都尽职尽责，使工作一步一个脚印。

　　5、与领导、老师团结协作，努力做好本职工作。

　　学校领导犹如学校的火车头，领导和谐的分工协作与同心协力是做好工作的关键，而学校的教育教学工作落实在于每一位教师，我们的教师队伍又是富有创造力的群体，充分发挥教师的工作潜能，是保证各项工作卓有成效开展的前提。因此我始终明确自己的职责、摆正自己的位置，坚持从教师中来，到教师中去，努力营造领导与领导、领导与老师之间融洽的工作关系，是我工作与做人的根本。

　　一年来，我始终抱着学无先后，贤者为先的思想，虚心学习、尊重老师，与领导、老师团结协作。重大活动能及时征求校长、教导处领导及老师们的意见，形成共识。使各项工作更有条理、更为落实、更有效果。

　　6、认真抓好检查、考核工作。健全、完善了先进教研组考核评比方案、优质课评比方案和教师个人工作检查、考核制度，从而使我校教学管理工作制度化、常规化、科学化。严格备课、上课、批改、测验、计划、总结等各环节的管理，并且实行动态管理，随时抽检，检查后及时总结，及时与相关老师交换意见，本年度我听推门课60多节，每周精细化检查2-3次。在一定程度上促进了我校教学质量不断提高。积极组织开展教学研究活动。

　　三、主要工作业绩

　　1、科研工作开展比较有序，青年教师的培养卓有成效。经常性的深入课堂听课，不但提高自身的工作能力与业务水平，同时也能及时对教师在教研中存在的问题给予指导帮助，使学校的教改试验有序开展。

　　2、紧紧抓好教学工作这个中心，常规工作开展稳妥有序，教学质量稳步提高。在学校领导班子的正确领导及毕业班教师的共同努力下，今年我校中考取得优异成绩。我本人所教化学一科在中考中也取得了好成绩。

　　3、积极组织指导师生参与上级举办的各项活动、比赛，使我校在各项活动、比赛中硕果累累。

　　4、本人自己被评为_市优秀教师、撰写的多篇论文分别获省级市级奖。

　　本人一年来，能全身心地投入学校的工作，做到事业第一、学校第一，时时处处以身作则，与校长一起带领全体教师勤奋工作，默默耕耘。在思想上，我能努力加强自己的政治修养，不断提高思想觉悟，认真执行上级方针政策，坚持原则，顾全大局;在学习上，能注意自身的学习提高，把握教改的脉搏;在工作作风方面，能够尊重教师，平等待人，与人为善;在学校管理上，有较强的事业心，有比较清晰的工作思路，有勤奋务实的工作态度;在工作上，能够恪尽职守，勤勤恳恳、踏踏实实做好每一项工作，乐于奉献;在工作业绩方面，没有辜负各级领导和老师们的期望，能较出色的完成上级各项任务，为我校的与时俱进尽职尽责。

　　对党支部书记述职点评

　　同志们：

　　今天我们召开区直系统机关党委(直属党总支)书记抓基层党建工作责任述职评议会，目的就是认真贯彻落实区委的部署要求，进一步强化同志们的责任感、使命感和紧迫感，不断提高全区机关党建工作整体水平。刚才，听了12名同志的现场述职，看了11名同志的书面述职，总的认为过去一年，大家抓机关党建工作有方法、有力度、有成绩，主要体现在四个方面：一是主责主业意识进一步增强。党组织书记对党建工作定期研究部署、定期调度推进、定期督促落实成常态趋势，抓党建的劲头更足、举措更实、成效也更明显。各基层党组织管党治党能力水平进一步提升，党组织建设出现可喜变化，一些原来工作靠后的单位迎头赶上且进步明显，履职尽责能力明显提升。二是基层组织建设进一步夯实。26个系统机关党委(直属党总支)、238个党支部按要求完成了换届(成立)选举任务;结合机构改革，按照“支部小型化”要求进一步规范基层党组织设置;党组织隶属关系进一步得到理顺。党务干部队伍建设不断深化，单位党员负责人亲自挂帅系统机关党委书记、班子成员任专职副书记基本得到落实，党对一切工作的领导得到更为直接体现。三是党建统领作用进一步强化。通过扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，切实抗击新冠肺炎疫情，各级党组织在融入中心、服务大局中发挥了政治核心作用，打开了党建工作和中心工作融合发展的新局面。主题教育期间深入开展“四下基层”活动，机关党员进社区开展宣讲政策法规164场次受众19838人次，化解矛盾纠纷3135个，解决阻碍发展难题43个;疫情防控期间派出机关党员突击队45支、3700余名机关党员干部下沉社区、进入网格，24小时轮班摸排值守，构筑战疫“防火墙”。选派、培训109名驻企防疫联络员，督促指导153家规模以上企业、26个重点项目做好防疫防控和复工复产。机关党员参与疫情防控、社会治理、招商引资、项目建设的主动性创造性进一步增强。四是创先争优成效进一步显现。各级党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥明显，各行各业捷报频传：区供销社、区工商联、翠江电站、区农业农村局获评国家级荣誉，区纪委监委、区教育局、区民政局、区卫健局、区商务局、区城管局、第四人民医院荣获省级表彰，区政协李明雄主席在省政协就党建工作作先进典型交流发言;重大个人先进典型也不断涌现：五盖山国有林场段志华2019年度获全国五一劳动奖章，良田供销社杨外春被授予“红背篓精神传承奖”等等。

　　在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，对照新时代关于加强和改进中央和国家机关党的建设总要求，还存在一定差距。一是抓党建与业务融合意识需要进一步强化。部分党组织负责人对党建工作思考不深不透，党建、业务“两张皮”的问题还没有彻底解决。二是部分党组(党委)抓党建工作效率低效果差的问题依然存在。如部分基层党组织的组织生活质量不高，主题党日吸引力不强，党建思路不灵活，党员参与支部活动的积极性不高等等。三是党务干部队伍不专不精影响党建工作开展较为严重。个别单位配备党务工作者存在应付现象，没有真正把政治素养强、综合素质高的优秀同志放在党务岗位培养锻炼。这些问题，我们要认真反思并着力研究解决。

　　今年是决战脱贫攻坚、决胜全面小康之年。尤其是在当前疫情尚未结束，我区经济社会发展任务异常艰巨情形下，如何抓好区直机关党建，更好发挥引领作用，全面助力“六稳”工作，推进“六保”任务，确保决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会目标实现，我谈几点意见。

　　一、坚持高站位，以着眼全局的战略思维推进机关党建

　　1.充分认识政治建设的极端重要性。今年省、市、区委基层党建重点任务对加强机关党的政治建设进行了安排部署，提出了明确要求。党政机关首先是政治机关，政治属性是它的第一属性，没有脱离政治的单纯业务，也没有脱离业务的抽象政治。我们的机关党员干部不论在哪个部门哪个领域，也不论资格多老级别多高，第一位的身份是党员，第一位的职责是旗帜鲜明讲政治，为党工作、对党忠诚。要把思想和行动统一到中央、省委、市委、区委的决策部署上来，把政治要求体现在干好一件件具体业务工作上，同心同向同频不断提升政治能力，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，精心谋划和推进机关党建工作，以党建工作成效检验我们的政治担当。

　　2.充分认识党的建设是一切工作的统领。我们常说“事在人为”，我们机关的任何工作，都要靠人来完成。加强机关党的建设，就是拧紧机关党员干部的“思想龙头”，把党员的精气神提起来。人有了精神，就有了灵魂，就有了奋发进取的主动性和积极性，做任何工作都充满着“逢山开路、遇水架桥”的勇气和决心。区直机关单位党组织负责人要把坚持党的领导落到实处，结合当前形势和任务，不断发挥党建引领作用，统筹推进常态化疫情防控和经济社会改革发展稳定各项工作，引导各基层党组织和广大党员干部在脱贫攻坚、招商引资、项目建设等全区中心工作任务完成上创先争优、争当排头兵，确保“四大专项行动”和“三个推进年”工作取得实效，做好“六稳”工作，完成“六保”任务，确保决胜脱贫攻坚，全面建成小康社会。

　　3.充分认识“走在前、作表率”的深刻内涵。在中央和国家机关党的建设工作会议上，习近平总书记指出：机关党建对其他领域的党建具有重要的风向标作用，必须“走在前、作表率”。党的群众工作，历来坚持从领导机关抓起、从领导干部严起，把责任扛在肩上、抓在手上，以上率下，走在前、干在先。今年的疫情防控工作就充分体现了这一点，机关党员主动出击，爆发出惊人的凝聚力和战斗力，让党旗高高飘扬在抗疫一线。各单位党组(党委)作为机关党建工作领导机构，要充分发挥引领作用，调动各级党组织和广大党员围绕全区工作中心任务，充分发挥主观能动性，攻坚克难，善打硬战，真正形成“一个支部就是一个堡垒，一个书记就是一面旗帜，一个党员就是一个标杆”，为实现决战决胜总目标提供坚强有力组织保障。

　　二、找准切入点，以干就干好的争先姿态推进机关党建

　　1.坚持问题导向，聚焦改进作风。机关党建工作千头万绪，不可大而化之。我们要牢牢掌握主动权，坚持问题导向，通过深入调研预判，找准切入点，不断把机关党建工作引向深入。去年开展“四大专项行动”，就是针对我区实际问题，对症下药开出的“良方”，通过党建引领实现作风提升方面取得明显成效。当然，我们也应看到，目前机关中仍然存在一些不良现象、不良作风，如极少数机关党员干部的懒惰习气，激情斗志缺乏;有的党务干部工作状态低迷，窝工、怠工。这些现象既严重影响了机关党员干部的形象，又严重损害了党委政府的公信力。我们机关党建工作要紧密结合“四个专项行动”中的“干部作风大提升”专项行动，驰而不息推进作风建设，下大力气整治上述作风陋习，着力治“懒”、治“庸”、治“推”、治“慢”、治“浮”，把机关作风建设抓小抓细抓实，一抓到底、抓出成效。

　　2.坚持示范引领，致力打造精品。“精品示范党支部”创建工作是今年区直机关党建的重点，前段时间召开了推进会、调度会，对创建工作进行了安排部署。这里，我再强调两点，一是要在思想上予以重视。目前，绝大部分党组(党委)和系统机关党委(直属党总支)政治站位高、争先意识强，申报积极主动，有7个系统机关党委申报了两个支部;但我们也有极个别的党组对此认识仍未到位，至今还是零报告。我认为报不报是态度问题。二是要在行动上予以落实。各党组(党委)、系统机关党委(直属党总支)和党支部书记要围绕“基础工作大提质、党建业务大融合、工作质效大提升”等创建内容，用“精品”的标准来指导工作、用“精品”的形象来扩大影响、用“精品”的服务来奉献群众。通过“精品示范党支部”的创建，强化深度融合意识，抱团集群，带动机关团建、妇建、工建，形成强大合力，助力全区中心工作任务的推进和圆满完成，为机关党建工作增添生机与活力，建设一批“三表率一模范”机关。

　　3.坚持夯实基础，建设过硬队伍。机关党建的主体是机关党员，加强机关党的建设，必须有一支优秀的党员干部队伍作保证。要着眼制度建设，将“三会一课”、主题党日活动、组织生活会等组织生活制度落实到位，让党员自发自觉地参与进来，发表观点、建言献策;要着眼选才育才，选优配强基层党组织班子，发挥好他们带动和辐射作用。选拔优秀干部特别是年轻干部从事党务工作，给予他们更多展示自身的机会，不断提升队伍活力;要着眼于薄弱环节，坚持正视问题不回避，迎难而上，在依靠党员集思广益化解困难的过程中，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

　　三、牵牢牛鼻子，以奋发进取的担当精神抓实机关党建

　　1.紧扛责任抓落实。重视党支部、善抓党支部，是党员领导干部政治成熟的重要标志。抓党建是各级党组织的首要之责、根本之责、关键之责，党组(党委)书记是第一责任人。“在其位”而不“谋其事”的党组(党委)书记，不仅是“失职”，更是“渎职”。各党组(党委)要认真履行全面从严治党主体责任，经常研究党建工作，制定党建工作责任清单，做到机关党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起检查、一起考核，定期向区委报告履职情况。各党组(党委)主要负责人要自觉扛起抓党建第一责任人职责，及时听取机关基层党组织工作汇报，定期研究解决党建工作中的问题和困难，种好“责任田”，培育“样板田”。其他班子成员要切实担负起“一岗双责”，抓好职责范围内的党建工作。系统机关党委(直属党总支)作为党建工作专责机构，要在区直机关工委、单位党组(党委)的领导下，负责组织推动本系统机关党建任务落地见效。系统机关党委(直属党总支)书记要聚焦机关党建主责主业，切实担当作为，不做“挂名书记”。坚持一级抓一级，一严到底，层层压实机关党建主体责任。

　　2.严在日常抓督导。各单位党组(党委)和系统机关党委(直属党总支)要建立健全党建工作常态长效机制，加强对所属党组织的督导力度。党组(党委)成员至少要联系1个支部，并经常到所联系支部进行指导。区直机关工委要加强业务指导培训，通过定期抽查检查，不定期随机暗访等方式，对发现的问题现场交办督办，督促按期整改到位，确保机关党建工作干劲不松、力度不减、措施有力、实效明显。

　　3.科学考评分优劣。要充分发挥考核评价“指挥棒”和“风向标”作用，进一步探索完善党建考核评价体系，推进考核差异化、精准化，形成奖优惩劣的激励机制，破除“干好干坏一个样”的思想怪圈。坚持日常考评与年终考核相结合推进党建责任目标落实。区直机关单位党建工作的考核结果、参与区级党建活动获得集体或个人的奖励，将作为奖励惩处、评先评优、选拔任用的重要依据。对那些主体责任落实不力、党建考核考评靠后的，将对党组织负责人进行约谈;对情节严重的，严肃追究责任。

　　事业成败，关键在党，关键在人。2020年即将过半，各项工作任务压头，我们机关党建工作重点任务才“复工复产”。同志们要按照中央、省市区委的部署要求，主动履职、担当作为、统筹谋划、持续用力、狠抓落实，铆足干劲与时间赛跑，把防控疫情耽误的时间和损失夺回来，把落下的任务补上来,为完成区直机关党建工作任务作出新的贡献。

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