领导干部个人书面检查

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　　领导干部个人书面检查

　　根据《关于好2017年度全市县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神,按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》有关要求,认真查摆问题,深刻对照剖析,检视党性修养存在的差距。现从三个方面进行对照检查:

　　一、深入查找突出问题

　　根据《关于开好2017年度全市县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,从以下6个方面查摆:

　　(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,在学懂、弄通、做实上下功夫,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面。

　　一是理论学习虚化，学习上有畏难情绪、有惰性，片面认为新岗位上需要掌握学习的知识经验技巧太多，需要不断适应调整更新的地方太多，难以全面掌握，学习的主动性、规划性、系统性不足。如：存在“临时抱佛脚”、头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口，把学习当成“软指标”缓一缓、放一放、慢一慢，没有处理好工学矛盾，有时浅尝辄止、半途而废。二是政治鉴别弱化，在树立大局意识上还有差距，就XX看XX、在XX为XX的意识较强，不同程度存在“地方保护主义”，如：没有很好做到从全国全省全市“一盘棋”高度来思考对待XX的发展建设。三是处理工作经验化，有时习惯于“吃老本”，满足于老经验、老办法，对于工作规律和经验总结不足，没有沉下心来深入研究新方式、新方法。

　　(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度,工作中的重大问题及时请示报告,临机处置突发情况事后及时报告,个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告方面。

　　一是请示报告制度落实不到位，在一些常规工作方面有时存在报告不及时或不报告的问题，如：有时存在“自己能处置的问题就不给市委添麻烦”“问题解决了再报告”的想法。二是民主集制落实不到位，“三重一大“落实不到位，一些事项没有及时提交县委常委会，如：在产业发展、项目建设等方面事项，因赶进度等原因，没有及时提交县长办公会、常委会，出现“先斩后奏”现象；三是个人有关事项没能及时报备，向纪检监察机关报备个人事项不主动、不积极，上级不要求，自己不主动，如:201X年，新购置了一辆XX车，没及时向纪委报备。

　　(三)对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做“两面人”,不搞当面一套,背后一套,不在工作中报喜不报忧、报功不报过,甚至弄虚作假、欺瞒党组织方面。

　　一是求稳怕乱思想较重，对于上级安排的工作抱有“不求有功，但求无过”思想，如：对某些工作虽然也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕得罪人、怕背包袱。二是存在缺乏担当、不敢直面问题的现象，在工作上遇到难题时，不善于思考，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去，如：部分工作，不等领导指示，自己不敢做决策。三是工作方法简单，缺乏创造性，有“拿来主义”倾向，存在思路还不够宽、层次还不够高，如：对如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。

　　(四)担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行,严格执行党的干部政策,不打招呼,递条子,不封官许愿、跑风漏气,正确对待个人进退留转担当作为方面。

　　一是存有懈怠思想。平时工作忙的时候，不同程度存有等一等的思想。日常工作中，抓细、抓实、抓具体的精神还不足。比如企业发展中遇到的困难，督促解决的多，亲临一线解决的少，安排分管领导的多，亲自过问的少，这也是担当意识不够的思想根源所在。二是在谋划发展上魄力不够。在责任担当上，对重点工作、重大项目的推进，没有全部做到定期扫描，“钉钉子”、“拧螺丝”不够。如：对“十三五”期间需要重推的“XXX”、XXX等重大项目谋划的多、进展缓慢，效果不明显。三是表率作用发挥的不够好。虽然在平时的工作生活中，自己也时刻注意严以律己，该做的也都在做，但的确存在着标准不高的问题，的确有时候有自我满足。如：片面认为自己

　　(五)纠正“四风”不止步,针对形式主义、官僚主义顽症,摆表现、找差距,抓住主要矛盾,特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题,身体力行、以上率下,带头转变作风,形成“头雁效应”方面。

　　一是对“作风建设永远在路上”认识不深刻，盲目地认为中央八项规定执行多年了，不太会有干部再去违反，对新形势下变相、隐形“四风”问题放松了警惕，如：对自身办公室面积超标问题没有及时整改。二是宗旨意识淡化、服务意识弱化，下乡走村入户奔着问题去的多，深入解剖麻雀的少，以点带面解决问题的少，如：到基层单位调研，接触一把手和班子成员多，接触一般干部和群众少，工作不够接地气。三是在工作中有急躁情绪，有时在安排处理紧急任务和重大问题时，对相关部门和同志要求过于严格，容易着急上火，批评同志不讲情面，没有注意到时间和场合，没有顾及到基层同志的感受，如：常要求财政等部门按照“借新还旧、借低还高、借长还短”的置换思路，抓紧抓优地方政府债务结构，却没有综合考虑存在困难，以为批评工作推进慢。

　　(六)严格执行廉洁自律准则,自觉抵制“围猎”腐蚀,坚决反对特权思想和特权现象,严格执行办公用房、住房用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定,对照公务员职业道德,注重家庭、家教、家风,带头落实中央八项规定和实施细则精神方面。

　　一是削减公务开支、提高机关效率的意识仍然不够强。如，认为“三公经费”管理与自己无关，过问的较少。二是在精文减会、节减开支等方面控制的不够严格。如，与去年同期相比，今年全县财务支出略有增加。三是工作缺少着力点。如，埋头批阅文件和具体事务，看似很忙碌，实际浪费了不少精力。

　　二、产生问题的原因分析

　　从深层次分析自身存在上述问题的原因,根源在于以下五个方面:

　　(一)坚定理想信念的自觉性不够强

　　在政治合格方面，能够始终牢固树立“四个意识”，自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。

　　(二)严守纪律规矩的坚决性不够强

　　在执行纪律合格方面，能够时刻坚定地维护党中央权威，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定。反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。

　　(三)提升政治自觉的主动性不够强

　　在全面从严治党方面，经常以薄熙来、周永康、令计划等反面典型为鉴，不断反思近年来党员领导干部违纪违法的严重性、危害性，但认真对照合格党员标准，没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待，对结合XX发展实际的工作特点、规律把握不够，对如何在源头上更好预防腐败深入研究的不够，对党员干部教育管理缺乏力度，对“抓好党建是最大政绩”的理念还没有真正地内化于心、外化于行。

　　(四)勇于担当作为的积极性不够强

　　在发挥作用合格方面，能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中央、省委、市委各项决策部署落地生效。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样的牢记使命攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神，缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲，缺乏“不破楼兰终不还”的决心，缺乏“乱云飞渡仍从容”的境界，工作积极性、主动性、创造性不够。

　　(五)传承红色基因的创造性不够强。随着工作和生活条件的改善，对艰苦奋斗的要求有所降低，吃苦精神和奋斗精神有所下降，在坚决抵制享乐主义、奢靡之风方面有所放松，存在自我约束不严，有时自我管理失之于宽、失之于软。

　　三、今后整改方向及主要措施

　　下一步,将坚持问题导向、立行立改，针对查摆出来的问题,逐一制定措施,形成落实清单，认真抓好整改。

　　(一)不断加强学习

　　深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系和党的十九大精神，特别是习近平总书记系列重要讲话精神，做到原原本本学、系统深入学、结合实际学、带着问题学、挤出时间学，以思想自觉引领行动自觉，最终把学习教育成果体现在推动XX中心工作、促进全县各项事业加快发展上。制定学习计划，要充分利用晚上、周末时间进行学习，确保学习工作两不误，以普通党员身份，参加所在支部的组织生活，与党员一起学习讨论、一起查摆问题、一起接受教育。通过学习，切实解决在理想信念模糊的问题、政治意识淡化的问题、组织纪律散漫的问题、宗旨观念淡薄的问题、精神状态不振的问题。

　　(二)做到绝对忠诚

　　坚定不移、全面贯彻执行党的基本路线、基本纲领、基本方针政策，切实增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉维护以习近平同志为核心的党申央权威，自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；确保把“信念特别坚定”贯穿工作始终，切实解决好“理想信念、政治立场不牢”的问题，把“干事特别担当”贯穿工作始终，切实解决好“履职担责、执行落实不力”的问题，把“作风特别务实”贯穿工作始终，切实解决“践诺重行、真抓实干不够”的问题，把“为民特别真心”贯穿工作始终，切实解决“宗旨意识、公仆情怀不深”的问题，把“纪律特别严明”贯穿工作始终，切实解决“遵规守纪、廉洁从政不严”的问题，自觉做到讲政治、讲规矩，在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党的境界情怀，锤炼对党绝对忠诚的政治品格，始终与党中央、省委和市委、县委保持一个声音、一个步调，自觉地把思想统一起来、把工作落实下去，将个人融入集体、融入组织，不出现任何杂音、任何噪音。

　　(三)严明政治纪律

　　严格执行中央“八项规定”《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，牢固树立大局观念和全局意识，自觉遵守党的纪律和政治规矩，用《党章》规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，铭记党旗下的宣誓，始终用入党誓词约束自己的言行，守住廉洁自律这条底线，做好本职工作，干好分内之事，树立良好形象。

　　(四)强化工作作风

　　认真履职尽贵，扎扎实实开展各项工作，坚定不移地增进人民福祉，深入贯彻落实习近平总书记“把改善民生、凝聚人心作为经济社会发展的出发点和落脚点”的重要指示，坚持民生优先、民生先动，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，坚决打赢脱贫攻坚战，实施好精准扶贫，始终保持党的先进性、纯洁性，保持党同人民群众的血肉联系；坚持经常走出机关，扑下身子、深入基层、深入群众中，拜群众为师，善于倾听群众意见，从群众中吸取智慧、经验和力量，把群众的批评当作鞭策自己的忠言，把群众答应不答应、满意不满意作为一切工作的出发点和落脚点，坚持掌握第一手资料，查找工作中存在的问题和不足，一切从群众角度想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径。

　　(五)抓好整改落实

　　结合本次民主生活会提出的具体问题和XX经济社会实际，在履职尽责上下功夫，在转型发展上求实效，牢固树立“群众事无小事、企业事无难事”的服务观念，深入社区、深入群众，主动帮他们解决一些生活上的“小事”、生产上的“难事”；强化“辖区的企业就是自己的企业、辖区的项目就是自己的项目”的理念，在专项资金申请、项目融资、手续报批、要素保障、市场对接等方面，主动帮助企业落地，营造“亲清”政商关系；同时严格履行“一岗双责”，按照(你们县党建工作思路)，扎实推进基层组织和党风廉政建设，抓好班子、带好队伍，为XX经济社会发展提供坚强保障。

　　以上对照检查，请各位领导批评指正。

　　领导干部个人书面检查

　　根据本次专题民主生活会要求，本人认真学习党的十九大精神，学习《中共中央政治局贯彻落实中央*实施细则》及习近平总书记重要*精神，按照《**区局级领导干部2020年度民主生活会方案》要求，从思想政治、精神状态、工作作风3各方面深刻剖析了自身存在的问题。现结合本人思想和工作情况，做如下汇报，请领导、同志们提出批评意见：

　　一、认识体会

　　学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神是当前和今后一个时期的首要政治任务，要认真学习，深刻领会，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，进一步增强党员干部干事创业的信心和决心。

　　一要把学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神与增强“四个意识”相结合，把对党忠诚作为最大的政治，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保中央的决策部署得到全面贯彻落实；二要把学习与增强“四个自信”相结合，站稳立场、把准方向，防止工作跑偏走样；要把学习与落实“政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬”总要求相结合，做到信念坚定、服务为民、敢于担当、清正廉洁，永远做党和人民的忠诚卫士。

　　二、问题清单

　　（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面：我能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”。但是还是存在着一些不足之处：一是学习态度不太端正。思想上不够重视，轻视理论学习，缺乏主动性和自主性，总以工作多压力大为理由，参加集体学习时有时满不在乎，被动参加，缺乏热情。二是学习深度广度不够。对党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止。三是有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。特别是近两年，思想上存在“求稳”的倾向，早些年的热情、锐气和斗志，在不同程度受到了侵蚀弱化。

　　（二）坚定贯彻新发展理念，敢于担当，勇于作为，创新思路发面：能够积极开动脑筋，奋发进取，发挥主观能动性。担当精神还需要进一步增强，一是存在工作中管理不够严格。开会时经常强调工作的重要性，包括机关纪律、会议精神传达，但平时下去监督检查少，不能保证高质量完成。二是存在执行制度不够严格。如按照年初制定的每周召开学习和例会制度，有时因为工作原因如与区里会议时间相冲突，不能及时参加。三是主动作为不够，在具体工作中开展工作的方式过于保守，力度不够，思路创新不够，对于上级安排部署的工作，虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性地完成工作。

　　（三）严格执行廉洁自律准则方面：工作中，我能够坚持党性原则，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神。但是对照准则条例认真剖析检查，还是存在几个问题：一是存在执行制度不够严格。如按照年初制定的每周召开学习和例会制度，有时因为工作原因以工作忙为理由不能及时参加，但有时认为即使自己不能参加也不会影响单位整体，主要是对一些制度重视不够。二是存在重开会，缺少深入实际。开会部署严格，但缺少实际考察调研，为基层完成任务增加难度。如在党员排查过程中，部署工作时高要求，硬指标，但指导工作是缺少可行操作，使工作整体难于推进。

　　三、报告和说明的问题

　　本人遵守《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》相关规定，现将个人重大事项报告如下：

　　1、本人无公务用车配备情况。

　　2、本人从未因私出国办理证件。

　　3、配偶、共同生活子女未注册个体工商户、个人独资企业或合伙企业。

　　4、配偶、子女无移居国外。

　　5、配偶、子女无被司法机关追究刑事责任。

　　本人认为应当向组织报告的没有其他事项。

　　四、原因剖析

　　对于以上存在的突出问题，本人非常重视，进行了深刻的党性分析和全方位透视。虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下五个方面：

　　    一是学习自觉性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，放松了学习，特别是新时代习近平理论的学习，缺少深入和系统的指导学习，没能更好的理论联系实际。

　　    二是理想信念不坚定。“不忘初心”，就是不能忘了成为一名共产党员最初的理想信念。当面对繁重工作压力和突发事件考验时，有时明显出现烦躁情绪，总想推脱，导致工作动力不足、精神状态不佳，其根本原因就在于理想信念不够坚定、自觉、清醒。

　　    三是争先意识不强。缺少创新理念，有从众思想，能完成任务就好。习惯用老经验老办法，习惯常规的工作模式，精神状态还不足够很好的适应新时代的要求。

　　    五、整改措施

　　一是加强管理意识。严格按照已规定好的制度执行，转变工作方式，将下社区检查改为指导工作，解决问题难题，帮助基层进步。同时加强自身的工作重视程度，提高认识，每周对工作任务实行实时调度，提高工作跟踪督办效果。二是加强责任意识。转变思想，增强责任意识，大局意识，对于困难难题想办法，如城管的市场管理工作、社区业主委员会建立工作等主动与涉世部门沟通，向有经验的单位多学习。做到勇于担责，敢于主动解决问题，敢于碰硬。三是加强学习意识。通过强化作风转变，加强业务学习，不断增强完善自己，在开展工作注重实效，加深了解社区实际情况，主动密切联系基层，多下社区，多调研。四是加强效率意识。明确分工责任，层层细化落实，谁分管谁负责，严格把关，建立考核机制，提高工作效率。加强对城市党建工作的重视，推进亮化工程、精品小区建设及开展志愿者服务活动，服务队要求每月至少开展2次活动，以服务群众为主，可以参与环境整治、小区绿化等。五是加强创新意识。加强学习，加强对新事物、新形势的了解，坚持关注时事，利用多媒体多方位了解，紧跟时代步伐，多听一些新的知识和网络知识的讲座和学习，围绕新形势开展工作，转变工作思想。

　　领导干部个人书面检查

　　按照《关于开好2018年度处级党员领导干部民主生活会的通知》（师院党组字2019[1]号文）有关要求，我从思想政治、精神状态、工作作风等3个方面深刻反思，结合大家的意见进行了认真查摆，具体报告如下。

　　一、存在的主要问题

　　1.思想政治方面

　　能积极学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决维护习近平总书记在党中央、全党的核心地位，牢固树立“四个意识”和“四个自信”。作为副院长，能坚决贯彻落实学校党委行政的决策部署，带头落实音乐舞蹈学院党总支的工作安排。根据要求，在进行深入对照检查中，发现还存在一些问题，主要有：一是学习深度不够，对政治理论的理解悟透不多，很多时候只停留在表面的理解，缺乏更深入的思考与研究；二是对思政理论钻石不够，作为一名党员干部和音乐专业教师，虽然在思想政治宣传工作方面作了一些努力，始终在原地踏步，没有新的突破。

　　2.精神状态方面

　　本人在音乐舞蹈学院工作，至今已有二十年，长期以来，本人能积极进取，忠于职守，切实履行好一名音乐教师的责任和义务，同时能与同事融洽相处，共同倡导一种健康向上的精神面貌，受到同事和领导的认可。对照检查，存在的问题也不少：一是面对学院存在的问题，有种熟视无睹的感觉，特别是对学生的懒散现象、教师工作上的随意现象，总觉得这是音乐学院的普遍现象，从而没有认真思考如何解决问题；二是对学院工作，在一定程度上缺少创新创举，存在因循守旧的现象，特别是在教学和科研方面，缺少大刀阔斧的工作风格。

　　3.工作作风方面

　　本人在工作作风方面，为人踏踏实实、工作勤勤恳恳、待人坦坦荡荡，在工作中，团结同事，尊重领导，没有浮夸、虚假等不良作风。对照检查，这方面存在的问题主要有：一是面对风险警惕性不高，相关学习没有足够重视，政策不清楚，底线就会模糊，很少对家人进行风险防范教育，风险防范意识不强。二是本人虽然反对形式主义，痛恨做表面文章，在工作中也切实做到重实效轻形式，但有时因对上级布置的工作任务认识不够，在进行工作时又不知不觉地以完成任务为主，对完成工作的质量有所忽略，特别是当工作任务繁重的时候更明显，这其实是无意中走向了形式主义了；三是思想上缺少先进性和创新性，习惯用老的思路解决新问题。在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度不大，创新不足，全局眼光不够。

　　二、产生问题的根源

　　对于以上存在的问题，本人进行了深刻的思考，对照通知提出的分析要点进行了逐个分析，发现这些存在的问题是有其深层次根源的。认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下四个方面：

　　1.政治理论学习不够。认为只要把实际工作做好就行，平时的主要精力和时间也全部放在具体事务上，没有养成良好的学习习惯，特别是对政治理论学习的自觉性、主动性不强。

　　2.理想信念不够牢固。作为一名党员干部，面对繁重工作压力有时明显出现烦躁情绪，工作动力不足、精神状态不佳，如对于音乐舞蹈学院学生比较普遍的纪律松散现象，就没有长期坚持力抓，而是“一阵风”现象。

　　3.党性修养有所放松。由于党性修养有所放松，无形中为“四风”问题的滋生提供了温床，对于党员吃苦在前、享受在后的优秀传统保持得不够。

　　4.服务意识不牢固。为人民服务的宗旨意识有所淡化，对于在思想上关心群众、感情上贴近群众、工作上联系群众、行动上照顾群众的群众路线不够重视。

　　三、采取的应对举措

　　对于本次组织生活会查摆出的不足之处和问题根源，本人进行了认真梳理分析和仔细研究，并为下一步的整改提出以下几点措施：

　　1.加强理论学习。充分认识到政治理论学习的重要性，认真学习领会十九大主要精神，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。努力学习相关理论著作，提高自己的政治理论修养，并结合自己的工作实际，以理论指导实践，在实践中领悟理论，力争成为一名具有较强理论功底的党员干部。

　　2.坚定理想信念。一是坚定正确的政治方向，坚持道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，学习贯彻习近平治国理政的重要思想，在学懂、弄通、做实上狠下功夫，牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护党中央的核心地位，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。不断增强政治鉴别力和政治定力，在大是大非前保持清醒的头脑；二是坚持正确的政治立场，“不忘初心、牢记使命”，时刻秉持为人民服务的思想，为音乐舞蹈学院广大师生的教学做好服务，提升大家的学习与工作热忱，积极帮助师生解决工作与生活方面的难题。

　　3.加强党性修养。首先是要加强理论修养，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，以辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观和方法论指导自己的工作与学习，坚定共产主义信念不动摇，坚定为人民服务宗旨不偏向。其次是加强道德修养，作为音乐舞蹈学院的一名干部，不仅是在专业上、学术上、工作上要起带头作用，在道德品质上也要经得起全院师生的监督与考验，要自觉培养积极向上的共产主义道德觉悟，发扬社会主义新风尚，将思想作风、工作作风、生活作风等有机结合起来。同时也要加强纪律修养，将严肃政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律，尊守党章党规党纪，把纪律规矩挺在前面，不断增强自己的纪律意识，提高自己的纪律自觉性。

　　以上是我的个人对照检查材料，恳请大家批评。

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