组织生活会对照检查2022年

【www.jxscct.com--党团相关】

　　组织生活会对照检查2022年

　　根据区纪委、区委组织部相关文件精神，区委党校组织召开2017年度机关支部组织生活会。会前对照主题，认真学习文件，广泛征求意见，深入交心谈心，全面梳理整改落实和意见征集情况，深刻剖析主观原因，实事求是制定整改措施。现对照检查如下：   

　　一、学习贯彻党的十九大精神总体情况    

　　结合实际情况，迅速行动，多措并举，组织动员学习党的十九大精神。一是同步收看现场学。提前下发通知,组织集中收听收看十九大现场报告会、政治局常委见面会、十九大报告专家解读等；借助就地资源、会议系统、互联网进行同步收听收看；利用智能手机、网络媒体平台持续滚动报道之机,组织单位跟进收听收看，确保大家第一时间了解掌握大会盛况及精神。二是领导干部引领学。党的十九大召开第二天,专门召开班子会议研究制定学习贯彻党的十九大的措施;会上,原文学习传达了党的十九大报告,并对报告中的新思想、新观点、新论断进行解解读,现场组织讨论发言;每个班子成员结合学习、理解和领悟情况,认真做好学习笔记,及时撰写心得体会,做到领导干部走在前列、先学一步。三是深入一线宣讲学。第一时间到基层进行十九大精神宣讲,深入扶贫点腰窝村解读党的十九大精神。四是结合实践融入学。适时将大会精神融入新一年工作布置会等实践活动之中;及时用大会精神统一单位思想步调,凝聚上下共识和意志力量,推动单位建设全面发展、全面过硬。   

　　二、问题清单     

　　(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。

　　一是集中学习的深度不够。虽然认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，有时有不求甚解、学用脱节现象。二是个别成员工学矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想。总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。三是学习方式呆板。大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。  

　　(二)坚持请示报告制度方面存在的问题。

　　对领导干部个人事项报告监督力度不够大。虽然支部班子在各种场合，多次强调领导干部要老老实实按规定向组织报告个人有关事项，但是仍有个别同志，对个人事项不重视，填报不规范、指标理解错误等情况仍然偶尔出现。对此问题进行口头批评教育多，进一步的监督和管理较少。

　　(三)对党忠诚老实方面存在的问题。

　　一是政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。二是纪律执行还不够彻底。支部班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象。   

　　(四)履职尽责方面存在的问题。

　　一是责任担当意识有待进一步增强。工作中有时候会有畏难情绪，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。比如，虽然2017年我校从教育遴选了三名优秀的年轻教师，聘用了一定的临时工作人员，一定程度上增强了基层一线人员力量，但随着业务量的增加和工作标准的提高，在大型接待及举办高级别大型培训班时还是会出现人员少与工作任务重的矛盾，干部加班较多，反映比较强烈，支部班子对此情况很了解，但苦于没有更好的良策解决这一矛盾。虽然支部班子通过采取岗位调整、严肃工作纪律、加强干部工作考核等举措提高干部履职能力，但距离建立科学的履职评价机制还有很大距离。二是工作标准不高。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远，工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。三是对新常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多。有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从班子自身找原因。

　　(五)纠正“四风”方面存在的问题。

　　一是形式主义方面，学习的自觉性和积极性有待进一步提高。平时学习的自觉性差，学习流于形式，不够深入，个别领导干部不善于学习、不谦虚学习。二是官僚主义方面，存在着实际工作不深入。有检查验收做的就好，没有检查督促，做的就相对差些，在抓落实具体工作时，不是很好地去研究解决问题的办法，只停留在一定的层面上。三是享乐主义方面，有的同志精神懈怠，满足现状，缺乏奋斗精神。既不在思想上求真求实、深入研究问题，又不在工作上求进求为、锐意进取，但求保平安、 消极守摊子，无所作为，得过且过。四是奢靡之风方面，由于办公住房属于旧工程改造，所以存在超标的现象。   

　　(六)严格执行廉洁自律准则方面存在的问题。一是“一岗双责”落实仍有差距。虽然支部班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解，但有的成员对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管科室党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。二是执纪监督有待加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧。

　　三、存在问题的原因分析   

　　一是思想不够解放，创新意识不强。学习党的基本理论知识和业务知识不够，因此，在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够。个别成员满足于工作现状或过多强调客观，认为在工作中已取得了一定的成绩，保持现状已经不错了，在工作的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进一步提高。     

　　二是工作思路不清，协调配合不够。部分成员在统筹工作 、统揽全局发展思路上还存在差距。存在按部就班、因循守旧的状况。成员之间还存有本位主义思想，工作协调配合不到位，从而影响配合，影响干部职工工作的积极性和主动性。

　　三是服务意识有待加强。个别成员深入群众了解民意不够，这是服务意识不强的表现，工作中不能很好的处理公与私的关系，总以个人私事为重，没有把工作放在第一位。

　　四是开展批评与自我批评的自觉性不强。各成员都有自己分管的工作，各自在自己的分管工作业务上虽能全身心的投入工作，但缺少创新意识。更缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，保持“一团和气”。  

　　五、整改措施   

　　1、坚持解放思想、实事求是的思想路线，进一步端正学风。按照各级党组织的要求，坚持和完善相关学习制度。在坚持集中学习的基础上，合理安排自学时间，认真学习党的十九大精神，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强领导班子成员思想、作风建设，完善各种学习制度，提高班子的整体素质和工作能力；改进工作作风，强化服务意识，提高服务水平，更好地履行岗位职能。    

　　2、增强服务意识，不断增强班子的凝聚力和战斗力。 一是强化支部班子的团结建设。坚持集体领导，民主决策，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象；二是强化支部班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养，提升班子的整体素质 。

　　3、深入基层加强调研,切实解决群众关心的热点、难点问题。班子成员要坚持深入基层，针对改革、发展、稳定中的热点，带有政策性、全局性和特殊性的问题，开展专题调研。改进调研方式，做到真正深入基层听真话、访实情，了解群众疾苦，解决群众困难。

　　4、进一步改进工作作风，努力提高为人民服务的质量。班子成员无论做什么事情，都要认真尽职尽责的去做，克服不深入研究解决问题的思想，今天能办的事不能拖到明天去做，在工作中知难而进，不完成好工作决不松劲。树立勤工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力，认真学习党的政策法律法规，不断总结经验，提高工作本领。    

　　5、加强党内监督，充分发扬批评与自己我批评的优良传统。工作中团结协作，牢固树立“共同目标”和“大局意识”，坚持好个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的原则。在认真做好自己本职工作的同时，互相之间要密切配合，共同维护好班子的形象。注重把握和处理好局部与全局的关系，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。领导班子要正确对待缺点错误，只有找准缺点，认识缺点，才能改正缺点，团结带领群众，集思广益，在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力，改进工作方法。    

　　6、认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总责，分管领导分工负责，全校干部全员参与的党风廉政建设责任制的贯彻实施；切实做到反对“四风”，经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”；班子成员既要管好自己，又要管好家属子女、严肃工作纪律，坚决杜绝利用职权以权谋私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之风，自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。

　　组织生活会对照检查2022年

　　按照党史学习教育要求，我联系思想和工作实际，对自己的党史学习教育的收获进行盘点和检视，深入查找差足不足，深入剖析原因，深挖思想根源，进一步明确了努力方向和整改措施。

　　一、主要收获

　　（一）在学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话情况

　　按照党组织的统一安排部署，7月1日与全体干部一同收看了庆祝中国共产党成立100周年大会，通过深入学习自己很受振奋、倍受鼓舞，习近平总书记的重要讲话回顾了我们党一百年来团结带领全国各族人民为实现中华民族伟大复兴而不懈奋斗的历史进程，鲜明提出了伟大建党精神是中国共产党的精神之源，深刻阐述了以史为鉴、开创未来必须牢牢把握的重要要求，是一篇闪耀着马克思主义真理光辉的重要文献，是鼓舞全中国人民开创全面建设社会主义现代化国家新局面的行动指南，是激励全党担负时代责任、踏上新的发展之路的政治宣示。深入学习贯彻总书记重要讲话精神，必须坚持理论与实践相结合，真正用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。

　　（二）在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习材料情况

　　1.根据习近平总书记在党史学习教育动员大会上重要讲话精神和中央、省委、市委关于在党史学习教育中召开专题组织生活会的安排部署，本人学习研读了习近平《论中国共产党历史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》等指定书目，并参与党支部组织的各项活动。

　　2.我对党百年恰是风华正茂的历史情怀、始终坚持实事求是的思想情怀、植根人民的江山情怀、自我革命的斗争情怀以及习近平总书记的无我情怀有了更加深刻的理解和感悟，进一步增强了以史为镜、以史明志、知史爱党，知史爱国的政治自觉和责任担当，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，以及学党史、悟思想、办实事、开新局的要求。根据党支部关于召开党史学习教育专题组织生活会的要求，联系自己思想工作实际，查摆自身存在问题，作以下对照检查

　　二、存在的主要问题

　　对照党史学习教育目标要求，我在以下几个方面存在差距和不足。

　　（一）在坚定理想信念方面

　　xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　（二）在增强历史自觉方面

　　xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　（三）在弘扬优良传统方面

　　xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　（四）在加强党性锤炼方面

　　xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　（五）在党员作用发挥方面

　　xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　三、问题产生原因及剖析

　　（一）产生原因

　　1.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　2.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　3.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　4.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　5.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　（二）剖析原因

　　1.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　2.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　3.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　4.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　5.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　四、今后努力方向和整改措施

　　1.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　2.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　3.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　4.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　5.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　说明：对照党史学习教育目标要求，在以下几个方面存在差距和不足（支部书记及副科级以上领导干部查摆问题4条以上、普通党员查摆问题1条以上）。

　　1.在坚定理想信念方面。

　　2.在增强历史自觉方面。

　　3.在弘扬优良传统方面。

　　4.在加强党性锤炼方面。

　　5.在党员作用发挥方面。

　　撰写要求

　　基层党支部领导班子和全体党员要认真撰写对照检查材料，要逐一对照以上四个方面对标对表问题进行深刻剖析、查摆原因、提出对策，确保取得实效。

　　党支部书记要亲自主持起草党支部领导班子对照检查材料，要对征求到的对领导班子的意见建议进行说明。党支部领导班子对照检查材料经支部委员会集体研究审议后，报教育党工委审核把关备案。

　　全体党员要保证自己动手撰写对照检查材料，个人对照检查材料中要对征求到的对本人的意见建议进行说明。党支部书记要一一审核支部委员会成员的对照检查材料，支部委员会要对全体党员个人对照检查材料一一审阅把关，对每名党员提出评定意见。

　　组织生活会对照检查2022年

　　按照加车党委召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知的部署和要求，在深入学习有关精神、开展普遍谈心和广泛征求党支部及党员意见的基础上，对党支部的工作情况进行了认真的对照检查，情况如下：

　　一、工作中存在的问题

　　1、在执行上级党组织决定上，支部能够严格按照党总支的工作部署及要求开展工作，在执行决定上态度是坚定的。但是在落实、执行过程中存在着行动不够迅速、责任不够明确的问题，有时只是党支部书记一个人去抓，没有充分调动其他党员的积极性，按照的职责分工把责任落实到人头，工作的合力不够；对上级的工作部署有时还存在不能在规定的时限内全部落实的问题。

　　2、在严格党的组织生活制度上，党支部基本上能够按照制度要求定期进行组织生活，但是在工作繁忙、党员人员不全的时候，组织生活制度坚持的不好，有个别沟通代替会议研究的现象，民主集中制坚持的不够，党员还存在参加“组织生活”不够积极主动的问题，党支部的组织生活参加的不全。

　　3、在加强党员教育管理上，党支部按照责任虽然将其摆在了重要位置常抓不懈，但是抓的还不够实，而且方法简单、标准不高。教育仅停留在一般的政治学习和上级下达的学习内容上，没有根据队伍的实际去组织党员开展有针对性的教育，对学习效果也缺乏检查和考核，满足于完成任务，没注重教育效果，导致部分党员的思想和党性没有得到明显的提高。

　　4、在教育引领和联系服务职工群众上，经过党的群众路线教育以后，党支部在联系服务职工群众方面得到了加强，在日常的工作和落实过程中，坚持深入的职工群众当中去开展谈心，了解职工群众的意愿，在研究部署工作和落实工作时能够充分考虑职工群众的利益，征求职工的建议，尊重职工的意见，积极为职工改善生产生活条件、争取利益、维护权益，但是这方面的工作做的还远远没有到位，职工群众生产生活中存在的困难和难题我们了解掌握的还不够全面、细致，特别是在对生活上存在的困难我们解决的还很不够，还需要我们更加努力地做好服务职工群众的工作。

　　5、在强化党建基础工作、加强自身建设上，党支部在近几年内虽然做了许多的工作，但是效果还是不尽人意，按照制度的要求还存在一定的差距，党支部的工作基础不够扎实，工作质量参差不齐，对存在的问题整改不到位，在接受上级的检查中一些问题重复出现，严重影响到工作质量的整体提升和党支部堡垒作用的发挥。

　　6、在党风廉政建设上，虽然我们认真贯彻了上级的各项工作部署及要求，实行了项目化管理，加强了教育和监督控制，但是工作中还存在教育方法单一、检查写实不主动、重要问题集体研究不及时、对沿线车站检查监督少等问题，工作存在工作死角死面，需要我们在今后的工作中认真加以整改。

　　二、问题存在的原因分析

　　1、工作的主动性、积极性不够强，落实工作职责不到位，推一推动一动，没有按照上级的部署及要求，自觉主动地组织开展好党总支的工作。

　　2、工作的方法单一、标准不高，对党总支自身和党支部的工作质量要求的不高，满足于面上过得去，不求高标准、创一流，在落实制度上存在差距。

　　3、对工作的研究不够细，摆布上失衡，没有吃透上级精神，工作缺乏创新，方法简单，与实际结合的不够紧密，没注重实际效果。

　　4、对日常工作的指导、检查、考核不到位、不全面，对问题整改措施落实的跟踪不够，导致党支部工作中存在的部分问题重复发生。

　　5、制度观念和群众观念树立的还不够牢固，对组织生活制度、民主集中制坚持的不够，在为职工群众服务方面研究、考虑的还不够全面，有待于进一步加强。

　　三、问题整改措施

　　1、全体党员要加强学习，提高认识和自身素质，努力增强落实工作的责任意识和自觉性、积极性和主动性，切实承担起自身的工作职责。

　　2、树立工作的高标准和创一流精神，盯住先进，努力赶超，把工作质量在现有的基础上再有一个较大的提升。

　　3、加强对工作的研究，吃透上级精神，搞好与工作实际的结合，创新工作的方式方法，合理摆布好党总支的各项工作。

　　4、加强对党员晋位升级考核，及时发现问题、解决问题，发挥好党员的作用，做好对问题整改的跟踪检查，确保措施落到实处。

　　5、进一步强化规矩意识、制度意识和群众观念，严格执行好各项工作纪律，落实好工作制度要求，组织党支部按照制度要求开展好组织生活和党内各项活动，促进党支部堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。时刻把职工装在心中，在研究和部署工作时要思考全面，努力为职工的生产生活创造条件，解决好实际问题，维护好职工群众的权益。

　　对于以上问题，在新的一年里，党支部将制定措施组织各党员加以落实，结合对党支部存在的问题进行全面的整改，落实好《纲要》要求，使党支部的整体工作质量得到一个较大的提升。

本文来源：https://www.jxscct.com/fw/117237/